2022年开展廉政文化进医院活动实施方案范文

1、第7页共7页2022年开展廉政文化进医院活动实施方案范文_要求，制定本方案。一、指导思想以_和_为指导，以_为统领，以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题，以全体党员干部为重点，以丰富多彩的文化活动为载体，以医务人员理想信念、道德观念、法制意识为主旨，贴近医院工作实际，通过积极开展廉政文化进医院活动，加强全体人员“廉洁从政、廉洁行医”的教育，形成“廉洁行医、诚信服务、以廉为荣、以贪为耻”的浓厚氛围，培养和锻炼一支医德好、医术精、医风正的高素质医疗卫生队伍。二、目标任务1、总体目标。通过在全系统广泛开展廉政文化建设活动，教育党员干部、全体职工不断加强学习，坚定理想信念和政治立场，树立正确的世界观

2、、人生观、价值观，提高廉洁自律的自觉性；按照重在实际行动、重在持之以恒、重在形成机制的要求，开展经常性的学习教育，大力倡导和弘扬_荣辱观，使之成为全体医务人员普遍奉行的价值准则和行为规范，在全系统形成知荣辱、讲正气的风尚，不断增强医务人员的社会责任意识和职业道德水平，为全市人民提供优质高效的医疗卫生服务。2、主要任务。一是强化医德医风教育。结合_荣辱观教育和治理商业_专项工作，在全市医疗卫生工作者、特别是重点单位和重点岗位工作人员中深入开展职业道德、职业纪律、职业责任和优良传统作风教育，把加强职业道德教育作为廉政文化建设的中心环节，摆在重要位置，要通过教育，有效提升医务人员的思想境界。二是规范

3、医务人员行为。严格执行执业医师法、医疗机构管理条例、处方管理办法等法律法规规章，加大督导检查力度，确保落到实处。三是加强医疗机构管理。强化院长责任，院长要把主要精力用于加强医院内部管理，监督科室和医务人员严格执行各项规章制度；完善和落实临床诊疗规范，推广适宜技术，避免过度医疗，落实按药品通用名开具处方制度。四是扎实做好集中招标采购工作，规范药品耗材采购行为。五是严格医疗收费监管，继续推行单病种质量与费用控制，努力降低群众就医费用。三、活动内容1、深入开展廉政文化教育。一是_全体职工系统学习医德知识、廉政建设、法律法规，对全体职工进行系统医德医风教育和廉政文化教育，特别要注重药剂、医疗设备等重点

4、科室、重点人员的教育，不断提高全体干部职工的廉政文化素质。二是将正面教育与剖析反面典型、开展警示教育相结合，_观看一次_倡廉警示教育影视片和_一次廉政教育专题讲座。三是对党员继续加强以党章为主要内容的党纪、法律教育，建立党员教育的长效机制。四是设立廉政教育活动信箱，及时听取患者及社会各界对医院廉政文化建设的意见和建议，不断改进工作提高活动效果。五是积极开展各种健康有益的廉政文化活动，如举办演讲比赛、知识竞赛等，帮助职工在灵活多样的教育活动中自然而然地感知、体悟、探究和思考。六是_举行形式多样、内容丰富的以_倡廉为主要内容的文艺活动，倡导全员参加，以丰富多彩的文化活动形式推动全系统廉政建设工作的

5、开展，使广大职工的思想素质得到提高。2、积极营造廉政文化氛围。2022年开展廉政文化进医院活动实施方案范文（二）各科室：为全面贯彻落实市委办、市府办转发_市_、市监察局关于全面开展廉政风险防控管理工作的实施意见_(竹市委办_号)，从源头上防治_，进一步增强招商局预防_工作实效，现结合我局实际，推行动态查找重点环节、综合评估临险责任等级、科学制定避险管理措施、全面加强化险监督考核的廉政风险防控管理机制，制定如下实施方案。一、重要意义“廉政风险”是指在工作中可能引发不廉洁行为甚至违纪违法问题的薄弱环节。廉政风险防控管理是将市_的要求同党风廉政建设和_工作实际紧密结合，强调了预防_这一工作主线。廉政

6、风险防控管理的核心创新点是将管理学理论引入_倡廉工作实际，创造性地建立起科学的预防_工作体系，通过识别风险，综合利用现有的制度和措施，并形成相应工作机制，实现制度化、系统化、标准化运作，有效遏制和减少_现象的发生，促进党风、政风、干部作风的全面优化，推动党风廉政建设和_工作深入开展，加快我市招商引资事业不断迈上新台阶。二、主要内容围绕部门职能，进行权限梳理、确认、登记；以规范权力运行为核心，查找重点岗位、关键环节和重点人员在岗位职责、业务流程、制度机制、外部环境等方面可能产生不廉洁行为或诱发_的风险点。必须通过完善制度，强化业务监控加以防范和解决，及时发现和防控各类风险，真正起到关心保护广大干

7、部职工的作用。三、实施范围廉政风险防控管理的实施范围包括招商局党组、局班子、机关各科室。重点是掌握事权、_、财权的部门。四、方法步骤_的开展，是全局党风廉政建设和_工作的重要内容，具有系统性和长期性，要有计划、分步骤、重实效地推进落实。主要实施步骤如下：(一)第一阶段：动员部署和廉政风险自查(_年_月_日-_年_月_日)1、成立招商局廉政风险防控管理领导小组，由局党组书记、局长王道彬任组长，局党组成员罗雪菲、叶永明、陈正君任副组长，局机关各科室负责人叶兰、曹茗菁为成员。廉政风险防控管理工作领导小组下设办公室，由叶兰同志任办公室主任具体负责实施，办公室设在局办公室。2、通过召开动员会和_会，集中

8、宣传市_、监察局实施意见精神，制定_市招商局_实施方案，充分认识开展_的目的、意义，提高广大干部职工参与_的积极性。3、采取“重点找、自己提、_点、群众帮、_定”的方式，查找本单位、本部门、本岗位存在的廉政风险，建立健全防控机制。(1)_全体干部职工依据个人所担负的岗位职责，对照以往履行职责、执行制度的实际，重点从_人事，灾后重建资金的使用和管理，物资的采购、管理、分配、使用，行政执法、行政许可、行政服务等方面，分析并查找可能引发自己不廉洁行为甚至违纪违法问题的廉政风险点。(2)通过全体干部座谈、分管领导把关、单位_讨论签字后，统一填写工作人员廉政风险点自查表和廉政风险防范承诺书，并在党政网或

9、公示栏进行公示。(3)领导班子要对廉政风险点自查情况进行严格_，对自我查找不到位，预控措施不彻底，应付了事的人员进行批评教育，责令重新分析查找，直至通过为止。(二)第二阶段：廉政风险评估(_年_月_日-_年_月_日)由于各科室具有职能广泛、岗位多样、结构复杂等特点，只有科学评估廉政临险责任等级，才能及时处理临险问题，降低廉政风险系数，增强防控能力。各科室要按照廉政风险的_度、影响力、涉及面，产生_的可能性及危害程度，将风险分为a、b、c三个等级，a级风险度最高，c级风险度最低。编制廉政风险识别目录，在党政网或公示栏公示。(三)第三阶段：制定防控措施(_年_月_日-_年_月_日)把加强制度建设、

10、优化工作流程、规范权力运行作为廉政风险防控管理工作的重要基础。根据风险点以及风险等级开展廉政风险防控管理工作实施方案第2页研究制定风险防控措施，规范、细化工作流程，建立、修订和完善警示提醒、诫勉纠错、责令整改等制度机制，加大处置力度，加强廉政风险的监控。制定出来的预防控制各类廉政风险的具体措施、工作程序及流程图，以适当的形式在一定范围内予以公开。(四)第四阶段：廉政风险监管(_年_月开始)、廉政风险点监管实行分级管理、分级负责。对涉及事项重大，出现问题后果十分严重，情况十分紧急的问题，定为a级。如：重大招商引资事件查处、重大资金的使用和调整任用各级干部等。对a级，由局党组承担责任并重点监控。对涉及比较重大事项，出现问题后果比较严重，情况比较紧急的问题，定为b级。如：违犯审批程序和以权谋私、失职渎职等风险点。对b级，由局主管领导承担责任并重点监控。对涉及一般常态事项，出现问题严重，情况紧急的问题，定为c级。如：服务规范、信访_等风险点。对c级，由各科室负责人承担责任和重点监控。2、制定相应的廉政风险防控管理考核办法，廉政风险防控领导小组对干部不定期进行考核，将每名干部职工在落实廉政风险防控机制中的综合考评结果纳入年终目标考核。3、对拒不落实或落实廉政风险防控管理不力的各科室和个人，下达限期整改通知单，如