农村保洁员管理制度保洁员管理制度范文

1、农村保洁员管理制度保洁员管理制度范文【工作心得体会】站今天为大家精心准备了标题，希望关于大家有所帮助!保洁员管理制度一、礼貌卫生标准:1做到窗明几净。2持续清洁无臭味、管道畅通、无滴水。3、院内无乱搭、乱建、乱放、乱堆、乱倒现象。4、院内无饲养家禽家畜现象。5瓜果皮壳。6晒衣服绳索整齐有序，不影响市容和过路。7汽车后要立即将污渍地面扫净。8、院内三线(电话、电力、电视线)线路整齐美观。9杂草和弃物。10、严禁住楼户往楼下乱掷杂物。11、下水道畅通无堵塞，窨井完好无损。12整理，无遗留现象。二、职责范围:1少于二次，持续包干区整洁卫生。2职责人有权关于片内违犯制度当事人进行劝告、处罚。3职责。4

2、巡回视察，发现问题即时处理。5原则上每半月检查不少于一次。三、处罚规则:1、凡查出卫生包干区不卫生的，每次扣保洁员奖金 50元，并且责令其立即打扫。2、住家户乱倒垃圾的，发现一次罚款100元，并且责立即清扫。350元。4、在院内乱掷烟头者，发现一次罚款 100 元。5100-3000元。6、关于损坏院内花草树木者予以花木价值三倍罚款。7、卫生管理人员()100元。8、院内乱停放车辆的每次罚款 200 元。保洁员管理制度一、 保洁员岗位职责：1、严格遵守公司各项规章制度。2确立良好形象。3工作标准，保质保量地完成各自分管区域内的保洁工作。4工离岗，工作时间不干私活，不做与工作无关的事情。5、发扬

3、互助精神，支持同事工作，以礼相待。6、清洁进程若发现异常现象，如跑、冒、漏水和设备极协助专业人员排除故障。7坏或遗失工具照价赔偿。8、拾金不昧，拾到物品立即上交或送还失主。9、除工作时间外，可在四楼多功能厅休息。10、认真完成上级领导临时交办的其他任务。二、保洁员工作区域：(一)固定区域：1辰房开总经理办公室的清扫保洁。2(集团公司)洁。3、负责办公楼三、四楼卫生间的清扫保洁。4扫保洁。5、负责南侧一至五楼及北侧一至四楼，楼梯通道的清扫保洁。(二)临时性区域1、负责 5 楼外审办公室清扫保洁。2扫保洁。3、负责三楼空闲办公室(4 间)清扫保洁。4、负责多功能厅婚宴后走廊地面清扫保洁。(三)分工

4、负责1一楼走廊、一楼接待处沙发、茶几、接待处花卉、荣誉证书(4间)、北侧一至四楼及一、三楼临时性的清扫保洁工作。2、四楼保洁员负责范围：集团公司总经理办公室、四楼走廊、四楼卫生间、负责南侧一至五楼及四楼临时性的清扫保洁工作。3、保洁共通负责范围：商务会馆总经理办公室、董事能厅。4然共通负责。三、保洁员工作流程：上午：1、7：30-7：40清扫各自负责的领导办公室;2、7：40-7：50清扫一、三、四楼走廊;3清扫共通负责的区域(会议室接待室多功能厅和倒垃圾)4、8：00-8：30清扫三、四楼卫生间;5、8：30-9：00清扫南北两侧楼梯通道;6、9：00-10：00清扫一、三、四楼走廊;7、1

5、0：00-11：00清扫三、四楼卫生间。下午：1、13：00-14：00清扫一、三、四楼走廊;2、14：30-15：00清扫三、四楼卫生间;3、15：00-16：00清扫南北两侧楼梯通道。4、下班前清扫各自负责的领导办公室。回检查，发现卫生不达标处随时清扫。四、保洁员工作标准：(一)办公室的清扫标准：1、办公桌、椅、电脑、电话、烟缸、地面、窗台、窗 做到无污渍、无灰尘、无水迹。2不得随意翻看。3无尘土、无水迹;窗帘悬挂整齐。4时更换。5杂物，盆体无尘、无污渍。61 无灰尘、无水迹。7最后将门、窗关闭、锁好。8、办公室窗户玻璃、天花板及灯具，每月9-11 清扫擦拭，如遇节假日顺延(董事长办公室随

6、时擦拭)。(二)走廊及大厅的清扫标准：1、一楼大厅的前台、形象墙、荣誉证书柜、接待处沙1 1 迹。22 无杂物，无污渍、无痰迹、无水迹、光洁明亮。3、走廊内垃圾桶每日至少擦拭、倾倒1次。做到无印，无杂物、无灰尘、无污渍、无水迹。4、走廊内的窗台、楼道开关、消防栓、灭火器、配电1 5头等杂物，并且保持花盆内无杂物，盆体无尘、无污渍。61次，做到无污渍、无灰尘、无水迹。713日-15定期清扫擦拭，如遇节假日顺延。(三)卫生间清扫标准：1到无污渍、无积水。2异味。31次，做到无污渍、无痰迹、无水迹。4垃圾袋即时更换。5蝇、无蚊虫。6、每日不定时喷洒空气清新剂，减轻厕所内异味。71 无灰尘、无水迹。8

7、17 日日定期清扫擦拭，如遇节假日顺延。(四)会议室、接待室、贵宾室、多功能厅清扫标准：1、会议室、接待室、贵宾室、多功能厅的桌、椅、地1 水迹。2(电脑、打印机、复印机等)1 次，做到无污渍、3、会议室、接待室、贵宾室、多功能厅内的垃圾筒要保持干净无污、垃圾即时清倒、垃圾袋即时更换。4关闭，最后将门、窗关闭、锁好。5、会议室、贵宾室、多功能厅除日常定时清扫外，如宾室、多功能厅进行全面清扫。61次，做到无污渍、无灰尘、无水迹。7、会议室、接待室、贵宾室、多功能厅窗户玻璃、天20日-22延。(五)楼梯通道清扫标准：11 次，做到无垃圾、无杂物，无污渍、无痰迹、无水迹、光洁 明亮。2、楼梯通道内的

8、扶手、窗台、楼道开关、消防栓、配131次，做到无污渍、无灰尘、无水迹。五、保洁员安全操作规程:(一)牢固确立”安全第一”的思想，确保安全操作。(二)2 米高处操作时，必需使用梯子，双脚需同以免摔伤。(三)座，以免触电。(四)不得私自拨动任何机器设备及开关，以免发生故障。(五)免发生意外事故。(六)预防细菌感染，防止损害皮肤。清洁完毕，应注意洗手。(七)应严格遵守防火制度，不得动用明火，以免发生火灾。(八)为重。六、监督、检查办法人事行政部每周进行两次(8 次)卫生状况抽查，每10 七、保洁员奖惩办法(一)抽查中，每发现一处卫生不达标，扣 1 分。(二)当月未扣分者，在当月工资中奖励 30 元。

9、(三)当月累计扣 5 分以下者，在当月工资中奖励 20 元。(四)6 10 10元。(五)当月累计扣 11 分至 15 分者，当月工资实发。(六)162010元。(六)212520元。(七)25 分以上者，25 分以下扣罚金额均按20元扣除;25元在当月工资中扣除。(八)当月扣分最大值小于等于 80 分。(九)连续 3 个月扣分在 25 分以上者，给予辞退处理。本制度自 2009 年 月 日起实行保洁员管理制度订如下制度。一、工作制度1、保洁员由村聘用，服从镇与村里的管理、分配、指挥，原则上在本村低收入农户和低保户中挑选，每年选聘 1 次。2、保洁员必需按村里划分的责任片，完成好自己的工100

10、%。3努力完成各项工作任务。4待同意后方可离岗，不得自行找人接替。5并且向村请假，准许后方可离岗，否则另行安排他人接替，按自己离职处理。6一旦发生事故后果自负。二、奖惩制度1300-800元。2510元。3、保洁员在责任段内应全面清扫，不彻底的一次扣款 5元，问题严重的扣 10 元。480%，年底村民代表和村卫生监督小组成员认可保洁质量，余下 20%发放。5、严格依照操作规程安全作业，关于于清扫、保洁、收运质量较差且教育不改的，将给予相应的处罚和辞退处理。三、文明上岗制度1怕苦、不怕脏，确立良好的行业形象。2、保洁员要语言文明，以理服人，不准辱骂过往行人干部，进行妥善处理，以免发生意外情况。3必需穿配发的黄色马褂。保洁员管理制度1、确立高度的责任心，关怀商场的利益，严格片区保商场内的清洁卫生。2服从领导工作安排，遵守公司工作纪律，不迟到，不早退， 不擅自离岗，如有急事须向主管请假。当班人员不得做与本职工作无关的事。得到主管的批准，方才能到休息室休息。33 达标者，诀别给予劝告、罚款、辞退的处罚。当日值班长须 做好详细记录。4礼貌大方，把顾客当作上帝，关于客户的投诉当日值班长必需马上处理，不得与客户发生争执。5、上班时必需穿着清洁，按规则要求着装，并且将工作穿短裤、背心、拖鞋。6不