简单的收银员员工手册范本六篇

1、第 第 页简单的收银员员工手册范本六篇 简约的收银员员工手册范本【篇一】 1、精确、快速地做好收银结算工作。严格根据各项操作规程办事，在收款时自觉遵守财经纪律和财务制度，对于违反财经纪律和财务制度的要敢于制止和揭发，起到有效的监督作用。 2、收款过程中做到快、准、不错收、不漏收，对于各种钞票需要验明真伪。 3、工作时间不得携带私人款项上岗，每日收入现金，需要切实执行长缴短补的规定，不得以长补短，发觉长款或短款，需要照实向上级汇报。备用金，需要班班交接，每天核对，具有书面记录，并在班前班后预备足够零钞。 4、不得将公款挪作私用。 6、每班营业结束时，需要仔细核对报表数与实收数是否全都，并做好交班

2、工作，不得向无关人员泄露有关本店营业收入状况资料及数据。 7、仔细填写交款清单，钱款与清单全都，投款需要填写投款报告，投款需有人见证，并在收点交款袋报告上签名。 8、爱惜及正确运用各种机械设备(如电脑、打印机、计算器、验钞机等)，并做好清洁保养工作。 9、做好交接班前、后的收款岗内外卫生，保持桌面的整齐、洁净。 10、以员工手册为准绳，自觉遵守店的一切规章制度。 11、积极参与培训。 12、严格根据规定穿着工服，保持个人仪表仪容的干净大方。 13、积极完成上级安排的其他工作。 简约的收银员员工手册范本【篇二】 1、做好收银结算工作; 2、领取、运用、管理和归还收银备用金; 3、制作、打印、核对

3、收银相关凭证; 4、汇总收据、发票，编制相关报表; 5、依据收款凭证登记现金和银行日记账; 6、妥当保管收银设备。 简约的收银员员工手册范本【篇三】 1、仔细遵守公司的各项规章制度，坚持原则，为公司严格把好收银关，依据公 司及财务部要求，严格管理全体收银员; 2、负责收银台的全面工作，检查各岗位责任制的落实状况和各项规章的执行情 况; 3、每月月底实时编排收银员更期表，做好考勤的统计工作; 4、在营业现场实时解决疑难问题，并与楼面及相关部门做好沟通、协调工作， 对于涌现重大无力解决的事项，要实时向各区副总或相关领导汇报，以保实时排 解有关问题，使营业工作正常运作; 5、定期(如每周)向上级领导

4、汇报营业现场的营运状况和存在的问题及一些利 于现场的建议，定期或不定期汇报收银员的工作状况和思想状况，充分调动收银 人员的工作积极性; 6、顶替收银员当值，完成上级领导交办的其他事项 简约的收银员员工手册范本【篇四】 1、收银单和工作单统一由收银员保管; 2、每日早给顾客发出的收银单、工作单都需具体登记单号并签名确认; 3、精确无误复核收银单及工作单的日期、项目、金额、扣点、签名(顾客、顾问、操作技师) 4、精确清楚将工作单及收银单登记在顾客资料、新客资料卡上 5、做好会所当天全部现金、刷卡的收银工作; 6、收银员需要见单收款 简约的收银员员工手册范本【篇五】 收银主管岗位职责 1.遵守店规店

5、纪。 2.因工作需要能主动加班。 3.熟识商场布局，精通业务知识。 4.传达公司文件精神并负责执行工作。 5.传达部门经理的要求，共同达成部门的目标。 6.负责掌握和管理现金差异及现金安全。 7.分析现金差异，提供解决方案。 8.做好与其它部门的协调工作。 9.维护收银设备的正常运作，确保收银机的安全检查运行，实时摒除故障。 10.检查收银组人员的出勤状况，合理调度人力，掌握人事成本。 11.规范结帐流程，保障收银工作的快速、顺畅、精确。 12.督促检查收银领班的工作。 13.为顾客提供良好的服务。 14.做好收银员的培训工作。 15.负责收银组工作人员专业知识和技能的训练及绩效考核。 16.

6、对突发事项随机处理，接待好顾客投诉。 17.确保精确、安全、实时地收回货款。 18.遇到问题层层上报，以突发事情经过及处理结果应实时向上级汇报。 简约的收银员员工手册范本【篇六】 1.按时上下班，上班前提早10分钟到岗位，着工作服进入岗位。 2.保持工作区域环境卫生，做好电脑、计算器、验钞机的清洁保养工作。 3.做好交接上班工作和班前预备工作(包括足够的备用金找零)4.核收餐厅服务员开立的菜单，并在厨房联上盖章，依据菜单的收银员联开立客人帐单。 5.任何减免、折扣业务都应有当班的经理鉴署，没有鉴署，没有签署不得减免。 6.快速精确地收银，结帐不出差错掌控不同结算方式的处理方法。 7.遇有不能解决的问题包括长、短款应马上上报。 8.每班营业结束，精确无误地编制收