2022年突出治安问题排查调处方案

1、第8页共8页2022年突出治安问题排查调处方案年，是全面贯彻落实党的_作出的战略部署的第一年，举世瞩目的第_届奥运会将于_月在我国举办，改革开放_周年纪念活动也将隆重举行，维护社会和谐稳定具有特殊重要的意义。根据中央和省市综治委的统一部署，以及综治委_开展排查调处矛盾纠纷排查整治治安乱点和突出治安问题集中行动的实施方案的具体安排，从_月下旬至_月中、下旬在全范围内_开展排查调处矛盾纠纷、排查整治治安乱点和突出治安问题集中行动(以下简称“两个排查”集中行动)。结合我场的工作实际，现制定如下实施方案：一、总体目标这次集中行动总体目标是。努力实现无_发生、无“民转刑”案件、刑事、治安案件和治安灾害事

2、故发生，治安乱点由乱到治，人民群众安全感进一步增强。二、基本原则1、坚持“重在解决问题”的原则。通过开展“两个排查”集中行动，及时发现突出矛盾纠纷，找准抓住治安乱点和突出治安问题，采取有针对性的、切实有效的措施，把影响社会和谐稳定的问题解决在基层，解决在单位内部，解决在萌芽状态，真正做到排查一件、解决一件、稳定一件。2、坚持“条块联手互动”的原则。排查工作以属地为主、单位配合，实行条块联动。调处、整治工作，按照“属地管理”和“谁主管、谁负责”的要求，明确划分条块责任，限期落实到位。各单位领导干部要切实担起排查、调处、整治工作的责任，共同抓好工作落实。3、坚持“边排查边整改”的原则。对已排查出来

3、的矛盾纠纷，统一受理、集中梳理、归口管理限期办理；对已排查出来的治安隐患要明确整治时限、整治措施、整治单位和责任人，确保每一件矛盾纠纷得到化解，每一处治安乱点改变面貌，每一个突出治安问题有效解决。4、坚持“严格责任查究”的原则。对排查工作_不力、化解工作不及时、整治措施不到位，导致引发重大群众性事件、重大恶性案件和治安灾害事故的单位，按照社会治安综合治理领导责任制的有关规定，严肃查究地方、单位领导责任和有关责任人的责任。三、工作重点1、矛盾纠纷排查调处重点：(1)企事业单位改革改制可能引发的矛盾纠纷；(2)城市化建设过程中征地拆迁可能引发的矛盾纠纷；(3)涉法涉诉问题可能引发的矛盾纠纷；(4)

4、交通事故、医患纠纷、食品药品安全等可能引发的矛盾纠纷；(5)生产经营活动中劳务纠纷；2、治安乱点和突出治安问题排查整治重点。重点排查纪念馆、博物馆、影剧院、歌舞厅、网吧、游戏厅等公共文化娱乐场所，消除防火安全隐患，遏制未成年人进入网吧等。四、主要措施(一)认真排查摸底各分场对重点部位和重点群体的矛盾纠纷和治安问题要开展全面排查，摸清底数，找出问题和产生问题的原因，及时发现矛盾纠纷和治安隐患，对发现情况及时疏理，认真分析归类，制定切实可行的应对措施。(二)狠抓化解整治对排查的矛盾纠纷、治安乱点和突出治安问题，要认真登记造册，逐一分析研究，落实到具体责任人，视问题具体情况和轻重缓急，制定详细的应对

5、措施和工作进度表，严格督查制度，严肃奖惩手段，对较重大的问题要制定方案，落实责任人，明确调处时限和整治目标。做到哪里有矛盾纠纷、有治安乱点和突出治安问题，哪里就有工作人员；哪里有隐患，哪里就有工作组，确保小问题不出单位，大问题不出部门，部门问题部门内部解决。各分场主要负责人和各项工作分管领导对情况复杂的重大问题要亲自动手，包点督办，问题在哪里就解决在哪里，确保把问题解决到位，杜绝问题的激化和上交(三)注重工作实效各分场、企业要高度重视解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，重点抓好源头预防工作，要抓早抓小抓苗头，把问题解决在摇篮期。在工作中要注重工作效果，对排查的重大、复杂、疑难问题要建

6、档定责，挂牌督办，一抓到底，做到合理、合法、快速、高效。五、实施步骤(一)动员部署阶段(_月_日至_月_日)各分场企业要根据本方案，围绕全动员会精神，结合实际，制定具体实施方案，要加大宣传力度，利用宣传栏、宣传横幅、标语、广播电视等手段扩大宣传面，积极引导广大群众和社会各界参与集中行动。并于_月_日前把实施方案报综治办。(二)全面排查和调处整治阶段(_月_日至_月_日)各单位对排查、疏理的矛盾纠纷，治安乱点和突出治安问题，要_力量，制定切实可行措施，全力化解；对重大问题要集中调处整治；要化解矛盾纠纷，解决突出治安问题，整治好治安乱点。各单位对排查的问题要建立档案，要列出具体问题、原因，化解措施

7、、化解时间和结果，对重大问题要挂牌督办、确保问题的解决。(三)检查验收阶段(_月_日_月_日)各分场、企业要开展集中行动情况检查验收，总结经验，巩固成果，建立长效机制。文化局将_人员对“两个排查”工作进行检查，主要是检查归档资料，行动措施和取得的成果，重点检查排查出重大问题的化解整治情况，各单位写好总结，整理好资料，做好迎检的各项准备工作。六、_领导(一)成立机构为把此项工作抓好抓实，经场党总支研究决定，成立开展排查调解矛盾纠纷、排查整治治安乱点和治安突出问题集中行动领导小组。领导小组组长场长付卯生同志担任。副组长由副场长担任。成员分别由各分场负责人、各口分管领导综治办成员担任。_主任由同志兼

8、任，具体负责日常工作。(二)工作要求“两个排查”集中行动是今年的一项重要工作。2022年突出治安问题排查调处方案（二）_信息报送工作，是政府实施应急管理的首要环节，信息报告渠道畅通与否和传递效率高低，直接影响_的应急处置、善后恢复等各项工作，事关人民群众生命财产安全和社会大局稳定。为进一步规范和完善_信息报告制度，确保信息报送的时效性、准确性和主动性，强化应急管理工作，促进全区经济社会又好又快发展，特制定本办法。一、考核对象本办法适用于区内各镇人民政府(办事处)、开发(名胜)区管委会、区直各部门。二、考核内容根据_应对法、省突发公共事件总体应急预案、市突发公共事件总体应急预案和区突发公共事件总

9、体应急预案要求，对_信息的报送主体、报送时限和报送的内容、质量等进行量化考核。(一)_信息的报送主体各镇人民政府(办事处)、开发(名胜)区管委会负责报告本辖区范围内的特别重大、重大、较大、一般_信息；区直有关部门按照职责分工，负责报告发生在本辖区、本部门或本系统内的特别重大、重大、较大、一般_信息。_发生单位有责任及时向当地镇人民政府(办事处)报告_信息，同时向上级主管部门报告。跨行政区域的_发生后，行政主管部门要及时汇总、报告相关信息。(二)报送时限特别重大、重大、较大、一般_发生后，事发地镇人民政府(办事处)、开发(名胜)区管委会及有关部门应第一时间立即向区政府应急办(区政府总值班室)及区

10、有关部门报告，区政府应急办(区政府总值班室)及区有关部门接到基层单位信息报告后，应分别及时向区政府和区政府办公室主要领导报告，随时发生随时报告，最迟不得晚于事件发生后_个小时上报，重特大_要确保在_小时内报告，并及时续报有关情况，不得迟报、漏报、瞒报和轻报。(三)报送内容和质量凡发生较大、重大和特别重大_以及事件本身比较敏感或发生在敏感人群、敏感地区、敏感时间的事件信息;社会影响较大、国内外舆论高度_的事件信息；区级以上领导同志对_所作重要批示办理情况，各镇人民政府(办事处)、开发(名胜)区管委会、各部门必须将有关情况及时准确地报告区政府应急办(区政府总值班室)。可能引发特别重大、重大、较大、

11、一般_的预测预警信息也要及时向区政府应急办报告。_信息报告内容应包括。_发生的时间、地点、信息来源、事件起因和性质、基本过程、影响范围、事件发展趋势、处置情况、采取的措施以及下一步工作建议等。信息编写要求敏捷迅速、要素要全、文字表达清楚、言简意赅、文字精炼。对_处置的新进展，可能次生、衍生的新情况，各镇人民政府(办事处)、开发(名胜)区管委会、各部门要及时续报。事件处置结束后，要进行终报。(四)报送方式各镇人民政府(办事处)和区直各部门在报告_信息时，要先通过电话报告区政府应急办(区政府总值班室(电话：)，随后报送电子文档(邮箱：)，报送后必须进行电话确认。_信息的报送，按照保密工作有关规定执

12、行。三、计分办法综合考虑信息报送的时效性、报送质量等因素，对_信息报送采取百分制考核。_信息报送中，有下列情况的予以扣分。有瞒报、漏报、轻报的每条扣_分；迟报的每条扣_分；应续报未报的每条扣_分；报送信息不规范、要素不全、文字表达不清楚的每条扣_分。每季度的第一个月，区政府应急办利用政情通报上季度_信息报送情况，并报送区委、区政府领导。四、有关要求(一)各镇人民政府(办事处)、开发(名胜)区管委会、区直相关部门，要高度重视_信息报送工作，加强_领导，指定专人负责；拓宽信息渠道，落实责任制，不断加强和改进信息报送工作。(二)要及时贯彻落实领导同志在_信息上的批示精神，及时反馈落实情况，切实做好续报工作。(三)要切实加强对应急值守工作的领导，建立健全应急值守工作机构和制度，进一步强化领导带班制度，重点单位在重要时期要严格实行领导干部_小时带班和工作人员_小时应急值守制度，做到任务到岗，责任到人，管理到位。(四)要采取有效措施，进一步规范信息报送程序和内容，做到及时准确、要素完整、重点突出、表述清楚、文字精练。要注意做好_的续报，确保信息的连续性。(五)要针对每次通报中提出的问题，及时采取措施予以整改，整改情况要及