专业专注人本服务课件7薪酬体系

1、员工薪酬体系人力资源部2013年8月1目录第一部分 无线网络中心员工薪酬体系第二部分 奖金分配与激励导向第三部分 激励金的合理避税21.1 薪酬结构员工薪酬体系基本薪酬绩效奖金福利费员工收入的基本保障效益高、业绩优、贡献大的奖励企业支付保险、公积金、其他福利31.2 相关文件省公司薪酬相关办法：中国电信广东公司人工成本预算管理办法(中电信粤20122441号)中国电信广东公司基本薪酬管理办法（中电信粤20122436号）中国电信广东公司福利管理办法（中电信粤20122442号）中国电信广东公司绩效奖金管理指导意见（广东公司人力2007478号）无线网络中心薪酬相关办法：中国电信广东公司无线网络

2、中心绩效奖金分配管理办法（中电信粤无线2012790号） 中国电信广东公司无线网络中心三级经理绩效奖金分配管理办法（中电信粤无线2012793号）中国电信广东无线网络运营中心2013年度人工成本预算办法（中电信粤无线2013443号）41.3 基本薪酬组成基本薪酬固定部分岗位工资年功津贴内退人员费用弹性部分班组长津贴加班费夜班费其他班组长津贴：体现生产班组长额外承担生产班组班务管理工作所付出的劳动。加班费：根据关于规范无线网络中心员工加班管理流程的通知（中电信粤无线人力201128号）文件执行。51.4 福利费组成福利费固定项目五险工会经费（2%）生活补贴（300元/人）女工劳动保护费（50元

3、/人.月）独生子女保健费节日慰问金内退人员费用弹性项目住房公积金住房补贴高温津贴（150元/月）午餐补贴（200元/月）教育经费（2%）生日慰问金（100元/人）抚恤费丧葬费疾病救济费体检费（500元/年）残疾人就业保障金其它61.5 绩效奖金组成绩效奖金月度绩效奖金与绩效考核成绩挂钩年度绩效奖金与绩效考核成绩挂钩绩效工资（达标激励）激励奖金（集约激励、专项激励）周期性激励金当期单位效益、绩效完成情况先进绩效奖先进绩效单位奖、先进绩效个人奖专业人才激励金专业人才月度津贴、一次性激励金其它专项奖中心内训师课酬、竞赛激励金等周期性激励金、先进绩效奖、专业人才激励金和其它专项奖的金额，在收入统计表

4、“专项奖（地市合并计税） ”项目上展示。7目录第一部分 无线网络中心员工薪酬体系第二部分 奖金分配与激励导向第三部分 激励金的合理避税8岗位层级档点数档点差专业岗绩效奖金系数档点I H G F E D C B A 专业三岗96%4.414.765.105.455.806.156.506.847.19专业四岗96%3.844.144.444.755.055.355.665.966.26专业五岗96%3.003.243.483.713.954.194.424.664.90专业六岗96%2.282.462.642.823.003.183.363.543.72专业七岗96%1.751.892.022.

5、162.302.442.582.712.85专业八岗76%1.481.561.651.751.861.962.07专业九岗76%1.231.291.371.451.541.621.71专业十岗76%1.061.121.181.251.331.401.482.1 宽幅绩效奖金体系宽幅绩效奖金体系，不只是简单“套档点”，而是一个价值体系，是在宽幅范围内实现员工差异化激励。要推进差异化激励，建立在减少固定部分，增加弹性部分92.2 激励系数单位区域效益激励系数、绩效激励系数第一名第二名第三名第四名第五名珠三角11.50 1.30 1.10 1.00 -珠三角2 1.50 1.30 1.10 1.00

6、 -粤东1.50 1.30 1.10 1.00 -粤西1.50 1.30 1.10 1.00 -粤北1.50 1.30 1.15 1.10 1.00 分中心专业岗人员分中心部门经理区间激励系数 人数 卓越 1.60 不高于10% 优秀 1.30 不高于15% 合格 1.00 其他改进 0.80 不高于10% 102.3 业界薪酬体系的设计112.4 宽级式薪酬结构与宽幅式薪酬结构122.5 如何花钱花钱？分钱？132.6 如何评估142.7 如何设计1、文明人物2、创新与服务3、论文、案例投稿文化建设类（%）员工标杆类（%）1、先进绩效个人2、突出贡献个人3、创新工作标兵团队激励类（%）专项工

7、作类（%）1、专项通信保障2、网络疑难攻坚3、专题项目1、部门组织绩效2、专项工作小组15目录第一部分 无线网络中心员工薪酬体系第二部分 奖金分配与激励导向第三部分 激励金的合理避税163 合理避税2011年9月及以后（起征点：3500元）级数全月应纳税所得额（超出起征点部分）税率速算扣除数11,500以内3%021,500-4,50010%10534,500-9,00020%55549,000-35,00025%1005535,000-55,00030%2755655,000-8,000035%5505780,000元以上45%13505全月收入（已发）+ 激励金 6500 + 2000本月实发=全月收入（已发）+激励金 8500 = 6500 + 2000 个税 =（8500-3500）20% - 555 = 445本月实发=全月收入（已发）+激励金/2