2022年公司创争活动方案范文

1、第8页共8页2022年公司创争活动方案范文根据党的_提出的“形成全民学习，终身学习的学习型社会，促进人的全面发展”的指导方针，为公司的_省文明行业的创建提供深厚的人力资源，中国人寿保险股份有限公司_支公司结合上级公司的具体部署，制定实施了“创建学习型_，争做知识型职工”活动方案(以下简称“创争”活动)。公司将这次“创争”活动作为创建省“文明行业”一项重要内容和抓手。活动坚持从本行业实际出发，凝心聚力共谋发展；坚持以共同愿景为基础，以团队学习与个人自学相结合为特征，以职工素质建设为重点，不断提高企业的学习力、创新力、核心竞争力，提升企业内涵价值，构建公司全方位、全员化学习教育体系，实现公司可持续

2、发展战略。“创争”活动的总体目标要用五年的时间(到_年底)，在广大员工中倡导终身学习理念，进一步提高全体员工的政治思想素质、科学文化素质、业务综合素质；构建一个“_健全、制度完善、全员参与、典型突出、方法得当、成效明显”的学习型_体系；建设一支具有较强政治素质、视野开阔、掌握现代企业管理知识，经得起实践考验的高素质领导人才队伍;建设一支有创新精神、敢于实践、具有专业技能和良好职业素质的各门类经营管理人才队伍；建设一支认同“双成”文化理念、勇于奉献、具有较强学习能力和爱岗敬业的职工队伍；建设一支道德规范，具有市场开拓能力，善于在竞争中取胜的销售人员队伍。通过“创争”活动，要实现四个转变。即学习观

3、念从一张文凭定终身的传统观念，向终身学习的全新理念的转变；学习内容从单一的书本知识、单一的业务技能，向全方位获取新知识、新技能的转变；学习目标从“干什么、学什么、缺什么、补什么”的应急性岗位技能培训，向适应转岗、换岗和竞岗的需要，提升综合素质、改变心智模式的转变；学习方式从分散学习，向有_、有目标、有要求、有规划、有成效的培训学习转变。从而提高职工的学习能力、发展能力、工作能力、竞争能力。公司建立“创争”活动领导小组，由公司主要负责人挂帅，党支部、综合部牵头，各主要业务部门、工会共同组成，从而保证“创争”活动的有效实施。这次“创争”活动首先从树立广大员工共_同愿景入手，引导职工做好职业生涯规划

4、，把公司的发展与员工个人的发展相结合，以“成己为人，成人达己”的企业文化为核心理念，形成自觉的共同价值观。让员工真正树立自觉学习、终身学习的意识，树立风险意识、危机意识，自觉地学习一切有利于自己生存和发展的知识和技能，将“要我学”变成“我要学”。为促使员工树立共同愿景，公司大力推进“职工之家”建设：完善职工的知识结构，提高职工参与市场竞争的生存和适应能力，为职工的健康发展、体现自身价值，搭建更高平台，真正将“职工之家”变成为为职工办实事，且受到广大职工拥护和信赖的“职工之家”；同时推进宣传文化娱乐阵地建设：通过图书阅览、知识竞赛、文体活动等多种有效形式，为广大职工提供丰富多彩、健康有益的文化、

5、教育、娱乐等服务，不断满足广大职工日益增长的精神文化需求，增强公司的凝聚力。其次是加强教育培训。公司将充分利用各类社会教育资源，联合系统内外的师资力量，形成合力，加大对职工教育培训的力度，充分运用图书阅览室、网络教育、职工夜校、专家授课、以及与高等院校联合办班等多种方式，拓展教育培训的广度和深度，创新职工教育培训的形式和载体。培养急需的高技能人才。根据上级有关文件要求，公司用在职工教育和培训的经费不低于职工工资总额的_%，财政上保证“创争”活动的开展。再者开展竞赛，鼓励自学。2022年公司创争活动方案范文（二）湘阴县卫生监督所_年创建省级卫生县城公共场所、餐饮工作实施方案为认真贯彻县委、县政府

6、提出的以创建卫生县城为契机，深入开展“创建活动”这一重大决策，全面落实创卫工作，实现今年我县通过省级卫生县城验收达标的目标，根据_省卫生县城标准和湘阴县创建文明卫生县城领导小组_创建卫生县城职责分解表_通知精神，结合工作实际，特制订本实施方案。一、工作目标(一)公共场所卫生(1)各类公共场所持有效卫生许可证经营，直接为顾客服务的从业人员持有并佩带有效健康证，培训证上岗，“五病”患者及时调离(调离有文书)。(2)有卫生管理制度并上墙，内外环境整洁无鼠迹。有禁烟标识，设吸烟处。(3)旅店、理发店、歌舞厅、公共浴室(含桑拿浴、足浴)消毒和通风设施完善，有消毒效果监测报告。(4)旅店床上用品做到一客一

7、换，长住旅客一周一换；客房卫生间清洁操作符合卫生要求；无卫生间的客房所用脸盆、脚盆标志明显。(5)公共浴室、游泳池有禁止传染性皮肤病患者就浴的标志和措施，浴具、浴巾等严格消毒并记录。(6)影剧院、录相厅、歌舞厅、商场、医院及交通等候室等禁烟标志明显，管理措施完善。(二)、餐饮业卫生1、认真贯彻落实_食品安全法，城区三年内无_性食物中毒事故发生。2、餐饮单位和食堂有有效的餐饮服务许可证或食品卫生许可证，有卫生管理制度并上墙，从业人员持有并佩带有效健康证，培训证上岗，“五病”患者及时调离(调离有文书)。3、食品生产、加工、经营单位必须远离污染源，距离暴露垃圾场(堆)、坑式厕所、粪池_米以上，室内外

8、环境整洁无鼠迹，三防设施齐全(有纱窗、纱门、纱罩、金属防鼠栏、板)。食品加工用工具、容器清洁、定点存放并标识。食品及其原料生熟、荤素分开，使用工具售货，从业人员个人卫生状况符合要求(不佩带首饰，规范着装、戴帽，直接接触食品人员戴无菌手套上岗)。4、原料食品采购索取检验合格证或化验单，有验收制度。食品存放设专门区域，设隔离地面的平台和层架，不得与有毒有害物品同库存放，库房有机械通风设施。5、各类饮食店、食堂有正常运转的餐具消毒设施，或使用集中式消毒餐具，三防设施(防尘、防蝇、防鼠)及上下水设施齐全。6、食品摊贩做到亮证(餐饮服务许可证、卫生许可证和健康证)经营，经营场地和制作食品过程符合卫生要求

9、，有防蝇防尘设施，使用工具售货及消毒碗筷。(三)、饮用水卫生(1)城区自来水普及率_%，近三年未发生因饮用水污染导致的疫情。(2)城区水厂室内外环境整洁卫生无鼠迹，绿化美化好，有健全的管理、消毒制度和操作规程，工作人员持有并佩带有效健康证，培训证上岗，“五病”患者及时调离(调离有文书)。(3)水源水符合有关标准，定期对出厂水、中端水、末梢水进行检测，有完整的检测资料，保证出厂水、中端水和末梢水水质合格率达_%以上，建立涉水产品购销索证管理台帐。(4)二次供水水箱一年两次清洗及消毒，管供水人员持有并佩带有效健康证，培训证上岗，卫生管理制度健全并上墙。(5)瓶装饮用纯净水、山泉水、矿泉水水厂合法经

10、营，从业人员持有并佩带有效健康证，培训证上岗，建立健全卫生管理制度，并张贴上墙，水质批次检验有自检报告或记录，一年有两次以上抽样检验合格报告单。(四)加强对“五小”店面的整治对小餐馆、小美容美发店、小浴室、小副食店、小旅馆无卫生许可证、无健康证明、不卫生现象进行专项整治：1、对已收取办证费、体检费、检验费等相关费用，但又未发证的单位要认真进行梳理，达到基本发证条件者发给卫生许可证；对通过整改达不到要求或未整改的退还已收取的有关费用，通报工商部门并配合工商部门进行取缔。2、对不具备发证条件者，通报工商部门并配合工商部门进行取缔。二、_领导为加强对创卫工作的领导，卫生监督所成立“创卫”工作领导小组

11、，由夏智所长任组长，_、朱伟、费诚、张高任副组长，蒋韬、谢德光、郭沙、郑立强、_、李赞、方利为成员的领导小组。三、实施步骤第一阶段(_年_月至_月中旬)前灶后店整治阶段：各责任人分别签订创卫工作责任状人手发放创建工作检查标准，对所辖区域内的门店至少进行_次以上的监督检查和提出整改意见，加大对前灶后店的整治力度，对不符合卫生要求的前灶后店下达_次以上整改通知，对_次下达监督意见而拒不整改的门店上报所办至创建办，予以公示曝光和强制取缔。第二阶段(_年_月下旬至_月中旬)模拟检查阶段：各责任人对照_省卫生县城创建标准的要求对各自所辖门店进行彻底整改和提高，督促并帮助其将门店内的卫生标准按要求整改到位

12、。第三阶段(_年_月下旬至验收)查漏补缺阶段。对于少部分存在问题的门店，各责任人必须按照督查组的要求从严落实，争取创建工作检查验收达标。四、工作措施1、做好宣传发动工作各级责任科室要对辖区内从业单位进行全面梳理，摸清底数，举办从业单位管理人员培训班，或上门宣传县委、县政府创建文明卫生县城的目的与意义，明确在创建中从业单位的责任、标准和要求，并与从业单位签订创建文明卫生县城卫生目标任务责任状。要求从业单位积极参与创建文明卫生县城活动，认真履行创建工作责任。要充分利用新闻媒体、宣传单、简报等方式，加强宣传工作，形成良好的创建工作舆论氛围。2、落实创建工作责任制县卫生监督所针对所承担的卫生监督创建工

13、作任务，制订具体的工作计划，做到目标明确，阶段清晰，措施具体，科学可行，层层分解，落实到部门、科室和个人，所办与个人签订“创卫工作责任状”，将所管辖门店落实责任到每个卫生监督员身上，谁的责任门店在检查中出现问题就追究谁的责任。责任人要一包到底，主要领导要亲自过问，一级对一级负责。要加强督查工作，及时了解各部门、各责任人履行职责情况，总结创建工作经验和做法，查找存在的问题和不足，强化措施，加以改进，由县局分管领导对我所的创卫工作进行督查，对督查组提出的问题要迅速进行整改，对不及时进行整改，且创建工作开展不力的，要按照_部卫生行政执法责任制若干规定和县委、县_创卫工作问责办法追究相关责任。3、大力

14、加强卫生监督制度建设在创建工作中，依据国家法律、法规的精神，积极探索卫生监督工作的新模式、新方法，建立健全公共场所卫生、食品卫生、餐饮卫生、饮用水卫生等方面的监管制度。一方面，要做到政务公开，依法行政，文明执法，规范管理，加强稽查，优质高效地为从业单位提供服务；另一方面，从业单位在注重改善基础硬件建设的同时，加强软件建设，做到制度完善，三证齐全，从业人员培训到位，消毒管理、卫生管理等相关人员职责明确，业务熟练、资料完备。4、加大监督检查和案件查处力度各责任科室要根据对从业单位日常监督所掌握的情况，有计划、有重点进行监督检查，特别是对那些问题多，自查自纠不到位，存在卫生安全隐患的从业单位进行监督督查，做好现场检查笔录和监督意见书，限期整改。对那些不依法守法而又多次经我所监督检查发现问题，提出整改意见而又不整改或整改不到位，敷衍了事者，要立案查处一批，并在电视台予以通报和媒体曝光，以起到惩戒和警示作用。五、工作要求1