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文档简介

校园超市工作人员管理规定根据劳动法的有法规定，结合公司实际制定以下制度交往，不得为顾客提供违禁物品；相关工作；每月排班后告知员工。员工应严格按经理制定的排班表及公司相关规定准时上班， 执行，如有违反按公司规定予以处理。20并依据规定正确穿戴。意个人卫生，不可留长指甲。饮料。或要求打折，一经查实即予以辞退，并补交所购商品差额。经理批准，严禁私自外出。110算。5（早退0.520（含）以上者，每分钟罚款0.5 元并扣其当月满勤奖。20每月累计迟到（早退）3数按旷工处理；旷工一天扣三天基本工时工资，连续旷工三天或一个月内累计旷工超过三天或一年内累计旷工十五天者，公司予以辞退。核，如果员工工作勤奋、认真、负责，并能胜任工作，经公司考评合格，可申请提前转正，如员工在试用期内考评不合格，公司即可无条件辞退。10展机会，公司将依据每位员工的工作需要及个人工作表现，为员工提供各种教育训练和晋升机会。包括改变其工作时间、工作条件、工作岗位、工作地点及薪资，员工须予以配合。业贿赂。公司任何成员均不得将有关公司的任何情报泄露给任何人。

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