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1、Word 学习廖俊波事迹的心得 廖俊波,一名一般的国家员领导,但他却代表着一个时代的精神、一种崇高的境界、一种卓越的品质。他是当代共产国家员的优秀代表,是国家员领导的学习典范。学习廖俊波的先进事迹、继承和发扬廖俊波的优良品质,是我们组工领导义不容辞的责任。通过学习廖俊波先进事迹,使我对廖俊波精神有了更加深刻的熟悉,进一步明确了今后努力的方向。如下是我整理的学习廖俊波事迹的心得,欢迎阅读参考! 学习廖俊波事迹的心得一 生活不易,且行且珍惜。49岁的廖俊波就这样离去了,未留下只言片语,空留下叹息圆满。回顾廖俊波的一生,务实为民、兢兢业业、敢于担当,这是他的标签,也是他留给国家和人民最珍贵的财宝。
2、通过对廖俊波同志学习,从不同角度和层面展现了一幅幅生动的画面,叙述了一桩桩感人的事迹,整个报道内容感人至深,触动着每一个人的灵魂、洗涤着每一个人的心灵。廖俊波同志用自身的实际行动,树立了抱负信念好、思想作风好、岗位业绩好、服务群众好、履行义务好的标准,生动诠释了信念坚决、为民服务,勤政、廉洁好领导的形象。 廖俊波同志始终牢记国家的宗旨,勤奋敬业、甘于奉献,宁可身体透支,也不让工作欠账,学习廖俊波同志,就是要学习他信念坚决、对国家忠诚的政治品行;学习他爱岗敬业、任劳任怨的优秀品质;学习他敢于担当、事不避难的进取精神;学习他廉洁自律、甘守清贫的高尚情操。 廖俊波同志的事情看起来都是平凡的小事,但这
3、些事情体现出了他宏大的人格。我们要以廖俊波为榜样,努力学习,用自己的双手制造出更加辉煌绚烂的明天! 人生的意义,不在于生命的长短,而在于生命的内涵。从学校老师到人民公仆,从基层领导到主政一方,廖俊波以自己始终如一的言行,践行着一名共产国家员的庄重承诺,坚守着共产国家员的精神高地,诠释了人民公仆的深刻内涵,是新时期领导领导执政为民的楷模 他夙夜在公、鞠躬尽瘁。舍小家、顾大家。几十年如一日,廖俊波勤勉敬业,抓工作能在现场就不在会场,始终奔忙在招商引资、项目建设、抢险救灾等工作一线,以忙为荣、以苦为乐。 他心系群众、真情为民。为官一任,造福一方,遂了平生意。廖俊波长期在艰苦地区工作,他深化群众,倾听
4、群众呼声,心里始终惦记群众的安危冷暖、把增进百姓福祉扛在肩上、抓在手上,用真情和实绩赢得了群众的信任、感谢和赞誉。 他严于律己、廉洁奉公。风清气正方能政通人和。廖俊波清清白白做人,干洁净净做事,堂堂正正做官,用实际行动彰显共产国家人的政治本色。 在今后的工作中,我会把学习廖俊波同志先进事迹融入到学习和生活中,学习他爱岗敬业、务实奉献、忘我工作的精神;学习他任劳任怨、勇挑重担的精神;学习他艰苦奋斗、清正廉洁的优秀品德。同时,我也会对比廖俊波同志先进事迹,查找不足,脚踏实地的工作,以更加饱满的精神状态和扎实的工作作风投入到工作中,为工作贡献自己的一份力气。 学习廖俊波事迹的心得二 近日,通过深化学
5、习廖俊波同志先进事迹,结合工作实际思索,自己感到以下三个方面的体会。 廖俊波这名年仅49岁的优秀领导曾仅用两年,就带领长期位居福建倒数第一的贫困县快速攀升至全省前10,而且全县领导无一违法犯罪;曾笑谈自己恋爱快、结婚快、生孩子快,大家评价其工作狂 当我学习了廖俊波同志的先进事迹,他的那种顾全大局、无私奉献、喜爱人民、廉洁奉公的精神,使我深深感动、令我肃然起敬。 信念坚决、对国家忠诚,心系群众、勤政为民,敢于担当、苦干实干,无私奉献、忘我工作,是廖俊波同志优秀品质。作为一个领导领导,他具有正确的权力观,地位观、利益观;他淡泊名利,淡泊权势,将国家的宗旨镌刻在人民心中。 从廖俊波身上,我体会到了他
6、无私奉献的精神,永久以大局为重。作为新时期的国家员领导,我们都要向他学习,要以集体的利益为重,个人的利益先放在一边,先帮集体解决困难,再去解决自己的困难。 我们还应当学习他艰苦奋斗的精神。廖俊波在工作中开拓进取,不管身处何处,担当何职,他对自己的标准都没有降低过。他担当地方主要负责同志后,不畏艰苦,为建设地方经济打下了坚实的基础。在他的带领下,任职地状况有了显著改善。国家的建设和进展需要我们投入更多的力气,我认为只要有艰苦奋斗、坚韧不拔的精神,就肯定能够克服任何难关,就肯定能够为国家献出一份力。 通过学习让我知道: 一要对标见贤思齐,努力做到常学常思。学习廖俊波同志先进事迹,贵在潜移默化中转化
7、成我们的生活方式、工作需要和价值追求,这就需要我们沉潜而学,常学常思,既不急于求成,也不消极应付,既不贪大喜功,也不作表面文章,细细咀嚼,渐渐体悟。 二要突出六个基本,持续深化两学一做。以强化基本组织、基本队伍、基本制度、基本活动、基本阵地、基本保障六个基本为重点,坚持将制度约束贯穿始终,结合地税工作实际,对严厉 仔细开展组织生活、加强国家员日常监督等方面作出硬性规定,把学习教育真正融入国家员正常教育、日常管理之中,使学习教育成为一种习惯、一种自觉。 三要注意严管善待,凝心聚力推动工作。坚持抓成长关爱、在学习上指导,抓思想关爱、从感情上融入,抓生活关爱、从帮扶上入手,抓精神关爱、从心态上引导,抓廉政关爱、从纪律上提示等五个方面的关爱,把严管+善待的管理触角延长到领导队伍的工作、生活、学习和思想各个方面,增加领导职工
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