数字化平台战略下的IT组织和人才战略_第1页
数字化平台战略下的IT组织和人才战略_第2页
数字化平台战略下的IT组织和人才战略_第3页
数字化平台战略下的IT组织和人才战略_第4页
数字化平台战略下的IT组织和人才战略_第5页
已阅读5页，还剩12页未读， 继续免费阅读

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

数字化平台战略下的IT组织和人才战略CIO之家 微信号 imciow功能介绍 CIO（首席信息官)必备的公众号 CIO知识平台 CIO交流平台 企业IT人员知识平台(信息化资讯 活动 招聘信息 文档分享 IT应用实践 IT选型 IT实施 分享) CIO之家 践行,见未来.数字化已经成为整个IT业界都在讨论的话题，每个人对数字化给未来商业、社会的影响都有不同程度的共识。Gartner曾说未来所有企业的都将是IT企业。那么到底什么是数字化领导力呢?Dave说：“传统IT的范畴是控制IT组织，诸如ERP和CRM。CIO更加注重企业后台业务的流程自动化，而在数字化时代，IT应该从后台走向前台。数字化领导力的目标在于让企业中的每一个员工，企业外的每一个客户都能增加数字化常识，并能应用数字化的创新实现相对目标。传统CIO擅长让IT服务于业务，而数字化领导力是鼓励每个员工用不同的思维方式，从不同的角度激发灵感，从而实现商业创新。因此传统IT和数字化领导力有着明显的区别。”

人人文库> 全部分类> 行业资料 > 信息产业

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论