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文档简介

1、Word 大学生模拟招聘会活动策划书范文 一. 活动宗旨及目的 在2022年以来的全球性的经济危机下，许多公司开头裁员，聘请 需求大幅削减，这使得中国的劳动力市场压力特别巨大，尤其是高校生就业问题特别突出。为了关心我校学子在毕业后更加具有竞争力，全方位地了解聘请的相关学问、技巧，以便在应对企业聘请的时候能够更加得心应手，特举办这次模拟聘请活动。 此次活动旨在为高校生与企业的零距离接触供应平台，能够让广阔同学亲身体验现场求职的实况和气氛，从而全方位多角度的了解市场，提升自我。同时，通过与知名企业的HR经理进行沟通与沟通，能够更好的定位自己，并结合自身力量为自己尽早的规划就业方向与目标，更加现实的

2、熟悉自己的前程进展和就业形势，从而获得更多的技巧去面对将来的就业压力。 二.活动主题 模拟聘请，提前演练 ; 赢在校内，成就幻想 三.活动组织 主办方：苏州高校团委 苏州高校同学科技协会 承办方：苏州高校政治与公共管理学院同学科协分会 合作方：苏州人力资源俱乐部讲师团 四.活动时间及地点 时间：5月23日（周六）上午9：30-11：00（专业指导讲座） 下午14：00-16：00（模拟聘请面试） 地点：苏州工业园区仁爱路199号 苏州高校独墅湖校区公共教学楼301号楼（专业指导讲座) 苏州高校独墅湖校区文体楼606号楼（模拟聘请面试） 五.活动流程 此次模拟聘请会分为前期的讲座、模拟聘请环节、

3、后期反馈汇报 阶段三个组成部分。 u 宣扬阶段： 1. 张贴海报：介绍状况及流程；介绍面试岗位；报名参加方式。 2. 院部通知、班级通知及分发传单； 3. 网站及校内广播宣扬； u 讲座阶段： 邀请一位由苏州人力资源俱乐部讲师团选出的有阅历、有实力的讲师，为同学讲解有关企业聘请方面的学问，如简历制作技巧、面试技巧、面试礼仪及面试留意点等。 u 面试阶段： 邀请3-5位由苏州人力资源俱乐部讲师团选出的有阅历、有实力的讲师，到指定地点参与模拟面试活动，其主要扮演面试官的角色。假设的职位依据合作方的HR来定，然后我们预备职位材料，行业涉及医药、化工、管理、服务产业等。 u 反馈阶段： 1.邮件反馈：共享阅历，反馈专家点评，指出优缺点，供应专业指导看法。 2.展板汇报

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