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文档简介
1、Word 大学生模拟招聘会活动策划书范文 一. 活动宗旨及目的 在2022年以来的全球性的经济危机下,许多公司开头裁员,聘请 需求大幅削减,这使得中国的劳动力市场压力特别巨大,尤其是高校生就业问题特别突出。为了关心我校学子在毕业后更加具有竞争力,全方位地了解聘请的相关学问、技巧,以便在应对企业聘请的时候能够更加得心应手,特举办这次模拟聘请活动。 此次活动旨在为高校生与企业的零距离接触供应平台,能够让广阔同学亲身体验现场求职的实况和气氛,从而全方位多角度的了解市场,提升自我。同时,通过与知名企业的HR经理进行沟通与沟通,能够更好的定位自己,并结合自身力量为自己尽早的规划就业方向与目标,更加现实的
2、熟悉自己的前程进展和就业形势,从而获得更多的技巧去面对将来的就业压力。 二.活动主题 模拟聘请,提前演练 ; 赢在校内,成就幻想 三.活动组织 主办方:苏州高校团委 苏州高校同学科技协会 承办方:苏州高校政治与公共管理学院同学科协分会 合作方:苏州人力资源俱乐部讲师团 四.活动时间及地点 时间:5月23日(周六)上午9:30-11:00(专业指导讲座) 下午14:00-16:00(模拟聘请面试) 地点:苏州工业园区仁爱路199号 苏州高校独墅湖校区公共教学楼301号楼(专业指导讲座) 苏州高校独墅湖校区文体楼606号楼(模拟聘请面试) 五.活动流程 此次模拟聘请会分为前期的讲座、模拟聘请环节、
3、后期反馈汇报 阶段三个组成部分。 u 宣扬阶段: 1. 张贴海报:介绍状况及流程;介绍面试岗位;报名参加方式。 2. 院部通知、班级通知及分发传单; 3. 网站及校内广播宣扬; u 讲座阶段: 邀请一位由苏州人力资源俱乐部讲师团选出的有阅历、有实力的讲师,为同学讲解有关企业聘请方面的学问,如简历制作技巧、面试技巧、面试礼仪及面试留意点等。 u 面试阶段: 邀请3-5位由苏州人力资源俱乐部讲师团选出的有阅历、有实力的讲师,到指定地点参与模拟面试活动,其主要扮演面试官的角色。假设的职位依据合作方的HR来定,然后我们预备职位材料,行业涉及医药、化工、管理、服务产业等。 u 反馈阶段: 1.邮件反馈:共享阅历,反馈专家点评,指出优缺点,供应专业指导看法。 2.展板汇报
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