2022年福建教师招考备考全攻略基础篇

1、【教师招聘考试】福建教师招考备考全攻略基本篇诸多小伙伴问团长有关福建省考试政策和考试简章的问题，考试会不会发生大的变化？此前考试都是怎么考的？团长仔细收集，为人们准备了如下的文章，让人们可以先清晰的理解考试的状况，接下来，团长还会为人们带来更多的干货，考点解读，政策分析，真题预测解说，学习措施指引等等。但愿可以在教师路上，祝人们一臂之力。 HYPERLINK o t 一、福建教师招考组织形式（一）各市、县（区）教育局在机构编制部门核定的编制限额内，制定本地中小学、幼儿园新任教师公开招聘方案，经设区市公务员局（人事局）或平潭综合实验区管委会办公室核准后，向社会发布。各地应以县（市、区）为单位实行

2、公开招聘，同一县（市、区）同一学段同一学科岗位条件应一致。招聘方案内容涉及招聘岗位、招聘人数、招聘对象与条件、考试措施、笔试和面试成绩折算比例及发布信息方式等。中小学幼儿园新任教师公开招聘，在全省统一笔试，各地面试、考核聘任后，招聘岗位有空缺的市、县（区）实行补充招聘。各地制定的中小学、幼儿园新任教师岗位资格条件应符合国家、省法律、法规和有关政策规定，杜绝“因人设岗”现象，消除歧视性条件。要严格实行教师资格制度，将持有与教学岗位相应的教师资格作为教师聘任的前提条件。考虑到今年幼教师资补充数量较多，对暂不具有幼儿教师资格的高校毕业生，容许先参与幼儿教师公开招聘，正式聘任后经培训合格，按有关规定认

3、定相应教师资格。（二）省教育厅统一组织全省中小学、幼儿园新任教师公开招聘笔试工作，笔试科目、内容及成绩计算措施等按有关开展全省中小学新任教师公开招聘考试工作的告知（闽教人7号）有关规定执行。全省统一笔试报名以县（市、区）为单位进行，每位应聘者报考1个岗位（即1个市、县）。省教育厅委托福建省教育考试院承当笔试命题、考试组织管理及评卷等考务工作，有关考务工作的具体事宜由福建省教育考试院另行告知。(三)各市、县（区）负责中小学、幼儿园新任教师公开招聘资格初审、复核、面试、考核、体检、拟聘任人选公示、办理聘任手续等。二、福建教招近三年考务时间安排根据以上按年的考务时间分析可得，福建省教师招聘考试的考试

4、时间一般在四月的中下旬，因此估计考试时间是4月17日或者是4月24日，整体变化不会很大。因此各位考生可以根据估计的考试时间合理安排复习筹划！三、福建教师招考笔试考察内容详解四、各考试科目题型分布及难易比五、福建教招笔试成绩折算措施我省规定，笔试成绩全省通用，并且不划定统一的合格线，各地将按照笔试成绩从高分到低分，以拟聘任人数与进入面试人数1:3的比例拟定进入面试人选；达不到规定比例的，按实用有人数拟定面试人数人选；弃权面试的空额按笔试成绩从高分到低分顺序依次递补。1、笔试成绩与面试成绩比例为5:5（如福州、漳州、龙岩、南平等）笔试成绩面试成绩总成绩原始分=教育综合*0.4+专业课*0.6折算分

5、=原始分/150*100*50%原始分折算分=原始分*50%11036.66784142.0578.717例如，一种学生教育综合分数101，专业课分数116则，笔试成绩原始分=101*0.4+116*0.6=110以福州地区为例，笔试成绩与面试成绩各占总成绩50%则笔试折算分=110/150*100*50%=36.667假设她的面试成绩为84.1，折算分为84.1*50%=42.05则，她最后排名的总成绩为78.7172、笔试成绩与面试成绩比例为4:6（如厦门、泉州、宁德等）如果这个同窗同样的成绩换到其她地区，如厦门，则她的总成绩将随之变化笔试成绩面试成绩总成绩原始分=教育综合*0.4+专业课

6、*0.6折算分=原始分/150*100*40%原始分折算分=原始分*60%11029.3384150.4679.79尽管笔试成绩在全省范畴内通用，但事实上在不同地区折算措施不同就会导致同样的成绩有不同的竞争力，考生在面试选择时特别应当谨慎。六、福建教招部分地区成绩状况A代表岗位最高分，B代表岗位以1：1入围面试的最低分，综合分数则为折算后的分数！例如：岗位招收30名（1:3进入面试），则有90名入围面试，A代表第1名的成绩，B则代表第30名的成绩。1）福州仓山区中小学、幼儿园教师岗位分数分布2）厦门思明区中小学、幼儿园教师岗位分数分布3）泉州丰泽区中小学、幼儿园教师岗位分数分布七、福建教师招考网报流程更多福建教招信息戳这里进入团长空间查看:福建0元系列课程（下载APP免费观看课程）：我爱教师APP :教师资格证+教师招聘做题、听课必备神器2w+高质量题库+16名专业教师审校+周周免费直播+专属错题本