【高校就业工作研讨会报告】数学学院

1、2010届就业工作研讨会2009届毕业生就业情况分析2009年暑期就业市场调研报告2010届毕业生情况分析及工作举措2009届毕业生就业情况分析录取研究生49人，其中工程硕士2人签约38人，其中录用公务员2人出国3人(一人美国美国匹兹堡大学/一人得克萨斯理工大学），自主创业3人，自由职业3人，申请入伍5人未就业7人 继续考研6人，待就业1人 结业6人，其中1人申请入伍，1人签约2009届签约毕业生区域流向分析2125级签约毕业生区域流向比较2009届毕业生就业小结2009届毕业生112人，合格毕业生106人，读研率46.2%，就业率93.4%录研及出国比例逐年增加，签约比例逐年下降(但总的就业

2、率稳定)，毕业生主流在往高层次发展就业地区以川渝、长三角、珠三角为主；珠三角比例在下降，川渝逐渐成为主阵地；到中西部及其他地区的中小型二级城市就业的学生在增加暑期就业市场调研(6天6城市12单位30多校友)人才需求的区域性战略 长江三角洲是我国经济最发达的地区，面积是全国的百分之二，2008年的GDP为53952.91亿人民币，约占全国的18%，工业经济、金融、贸易、旅游业等在全国遥遥领先。以上海为中心的整个经济圈对优秀人才提供了良好的发展平台，周边的卫星城市借助地理优势，制定了各有特色的本地政策，向全国各地的精英们伸出了橄榄枝 昆山亿元人才新政 用亿元资金打造人才高地，打算3年内引进20名领

3、军人才 杭州对落户企业实行优惠的税收政策、提供财政支持和全面服务电子行业到行业电子 现状 从整个就业市场的调研结果来看就业形势不容乐观，人才需求总量基本持平，需求结构发生变化，生源地毕业生和研究生更受青睐 机会 电子行业的发展推进了各相关行业的相互渗透，行业电子的时代已经来临 变化 人才需求从单一化标准走向多元化，快速学习能力、综合应用能力、抗压能力等都成为考察适用性人才的多项指标提高人才培养质量的思索就业指导专业化和系统化 考虑在新生教育中加入生涯规划设计课程，以此为开端，逐年进行专业知识与应用、能力目标再定位、职场实战演练等项目培训，并邀请经验丰富的人力资源工作者到校与学生交流课堂教学与项

4、目学习结合 我院今年开始试行学生培养方向分流和创新项目进课堂，切实地推进并逐步完善是我们后期的任务，高年级成功的案例对减弱低年级同学的专业情绪很有帮助充分利用资源，渲染氛围 实时了解时事，充分利用国家、各地方政府的政策优势，倡导同学扩展选择范围，如公派出国机会、大学生创业资助项目、各中小型二级城市的人才优惠政策2010届毕业生就业工作2010届毕业生人数113人，目前推免生名额25人，占22%意向统计总人数拟保研拟考研拟出国拟工作一专业(数学与应用数学)551221319二专业(信息与计算科学)581325218合计1132546537占总人数比例22.1%40.8%4.4%32.7%就业实践团队 今年4月成立，主体工作是为同学们提供职业性格测试、简历制作、模拟笔试面试、实习生招聘、毕业求职方面的信息收集与分析、素材选择、联络安排具体事宜等相关指导和服务工作就业指导工作室 (12栋2楼-党团学习室/17栋2楼-团学活动室) 设在本科12栋三楼活动室，配备了就业指导相关杂志