安全相关责任书2022参照最新

1、第 PAGE10 页 共 NUMPAGES10 页平安相关责任书2022参照最新平安相关责任书1为了加强企业员工和管理者的平安意识及平安消费重要性的认识，使管理措施得力、工作到位，杜绝重大责任事故的发生;防事故、保平安、促消费是一个企业正常开展的根本保证。使企业的开展正常化、标准化、稳定化，有利于企业的良性、快速开展。预防事故，保证平安，搞好各消费区域的消防、平安消费工作、明确责任，我们制定此责任书。一：平安消费第一责任人： 系 车间二：车间主任为车间平安消费第一责任人，是车间的最高指导，对本车间的人员，物资有绝对的指导、支配权。对所辖人员有进展平安意识教育、培训的责任，应要求所辖人员按正常程

2、序操作，对不听从指挥，违犯平安消费规程者，有上报处分之权利。1.责任人应对新进员工进展岗位前的上岗培训，进展平安消费方面的知识教育，可以正确使用消防器材;对车间人员应进展定期的平安消费发动会教育，在大家的思想上引起重视。2.责任人和班组长签订班组区域的详细责任书承诺书并由班组长落实到详细的人员，进展层层分解、负责落实，明确各自的消防、消费平安责任。三：车间主任，对本区域的消防，消费平安负全面的指导、监视责任，积极做好预防措施做到每天进展定点、定位的巡视，对危险进展随时的监控，发现事故苗头，立即进展处理，杜绝事故的发生，对消防器材的安放要监视到位，按照消防平安法的规定，正确放置灭火器材，做到随时

3、可以取用并应照顾到全体人员都能方便取、放，并对厂部的每周平安检查积极配合及时整改。四：对效消防平安工作落实不到位发惹事故的，应及时报告厂部，写出书面的情况报告并承受厂部的处理：1.给公司造成财产损失或人员工伤，经济在元以内的，公司将对责任班长警告一次，经济处分200元;该车间主任警告一次，经济处分500元;平安专管员经济处分200元;行政办公室主任经济处分100元;消费副总经济处分50元。2.给公司造成财产损失或人员工伤，经济损失在元5000元之内的，公司将对责任班长记过一次，经济处分500元;该车间主任记过一次，经济处分1000元;平安专管员经济处分500元;行政办公室主任经济处分200元;

4、消费副总经济处分100元。3.给公司造成财产损失或人员工伤，经济损失在5000元0元之内的，公司将对责任班长记大过两次，经济处分1000元;该车间主任记大过两次，经济处分元;平安专管员经济处分1000元;行政办公室主任经济处分500元;消费副总经济处分300元。4.给公司造成财产损失或人员工伤，经济损失在050000元之内，公司将对责任班长记大过三次，经济处分元并且班长降职处理。该车间主任记大过三次，经济处分3000元并且车间主任作降职处理;平安专管员经济处分元并作劝退处理;行政办公室主任经济处分1000元并记过一次;消费副总经济处分500元并记过一次。5.给公司造成财产损失或人员工伤，经济损

5、失在50000元以上的，责任班长撤销职务，经济处分元;该车间主任撤销职务，经济处分5000元;平安专管员记大过一次经济处分元并作辞退处理;行政办公室主任经济处分1000元并记大过一次;消费副总经济处分500元并记大过一次。6.有严重伤亡，触犯国家法律的，公司将对直接责任人和分管平安负责人撤职外并送交司法机关进展处理，其它公司相关指导也将连带处分。五：在平时的平安检查中，消防平安措施落实到位，防范工作得力，车间没有发生任何平安消防事故的，每月总结一次，对车间进展表扬一次，经济奖励200元。六：对消防平安工作落实到位，积极预防措施得力，到年终没有一次责任事故，班长经济奖励1000元;该车间主任记大

6、功一次，经济奖励元;全厂全年无重大工伤，财产损失控制在元内的，分管平安行政办公室主任、平安管理员、消费副总记大功一次，经济奖励1000元/人。七：经公司高层指导核查认准，属意外事故的不在平安消费责任事故范围之内。平安相关责任书2为了严格执行平安消费各项规章制度，实在搞好劳动保护工作，进步全体员工的自我保护意识，防止和杜绝事故和违章现象的发生，公司与各位聘用员工试用员工签订员工平安消费责任书，(以下简称责任书)以资遵守。一、 服从公司指导和现场负责人的指挥和管理，不违章作业。有权制止别人违章行为，有权回绝违犯平安劳动保护法规、平安操作规程的指令。二、 遵守各项平安操作规程，严禁带火种进入厂区，严

7、禁酒后作业，严禁疲劳作业，严禁无培训作业。三、员工上岗需经过培训。培训完毕后，经部门主管考核认前方可上岗。四、 严格劳动纪律，不得私自串岗作业，工作时不得打闹、开玩笑或从事与工作内容无关的其他事情，做到“不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害”，严禁带无关人员入厂。五、 在工作中凡因个人违章行为发生工伤事故或造成别人伤害的，对事故负有全部责任，造成财产损失或别人伤害的，视情节给予经济处分，直至追究刑事责任，并去除出厂。六、 积极参加各项平安活动，对平安工作做得好的班组和个人，由公司给予适当的奖励。对发现重大平安隐患的员工，公司予以特别奖励。七、 对在消费中因个人过失而造成险情或造成小的事故，公司

8、将视情节而定为：警告、处分、开除。八、 因违犯公司平安制度而造成公司设备、财产的重大损失，除应承担相应的赔偿外，严重的将追究法律责任。九、 对恶意破坏公司设备、财产的个人，公司将追究其经济责任及刑事责任。十、 在住厂期间因个人私事外出者，平安责任自行承担。十一、 对已签订责任书并能遵守平安规定的人员方可上岗作业，凡未签订责任书的一律不得上岗，如一但发惹事故一切经济损失均由个人承担。十二、 本责任书，自签字之日起生效，公司可委托现场负责人与聘用工签约并催促执行。部门负责人(签字)： 部门员工(签字)：年 月 日 年 月 日平安相关责任书3为加强本公司平安管理，保障宾客及本公司员工人身、财产平安，

9、根据消防法和_市社会治安防范责任条例的等有关规定和“谁主管、谁负责”的工作原那么，结合我公司实际，特制定本责任书。本责任书由公司各部经理与公司签订。各部门指导要将签约的内容分解落实到基层班组、员工，做好本部门与班组、员工的签约工作，形成指导亲自动手，真抓实管，一级抓一级，层层负责，明确综合治理的任务、目的，创造良好的经营、工作、生活秩序。一、部门平安责任人资格本公司各部门的经理为本部门平安负责人。二、平安责任人职责1、严格遵守有关法律、法规，按照公安、消防、文化等部门的平安防范管理要求，主管本部门的平安防范工作。2、制定本部门平安防范目的、措施，细化责任制，要求落实到班组、个人。3、催促检查本

10、部门所属各班组的平安防范目的的贯彻落实情况，对发现的隐患负责落实整改，并对有关责任人提出奖惩建议。4、平安工作与消费经营做到同方案、同布置、同检查、同总结、同评比。5、负责制定和落实本部门所属各班组员工的平安防范教育管理和培训方案。6、按时参加平安部等有关部门组织的平安专项活动，经常向公司职能部门如实反映本部门的平安情况。三、平安防范目的1、本部门平安秩序稳定良好，客人和员工普遍感到有平安感。(1)不发生够立案的刑事案件和一般治安案件及火灾事故，办公室、更衣箱内不存放贵重物品或大量现金、有价证券。(2)无因防范或管理不当而引起的重大刑事案件、影响较大的治安案件和重大火灾事故。(3)员工主动协助

11、平安部和公安机关查处小偷小摸、赌博等其他扰乱企业内部秩序的各类事故、案件，坚决取缔和打击法律法规明令制止的违法活动，经营场所秩序良好。(4)保持消防平安疏散通道畅通，不堆杂物。(5)保持消防器材设备清洁，完好无损，有专人负责。2、结合本部特点，建立健全和落实各项平安防范制度。(1)认真贯彻本公司强化平安管理工作的要求，各岗各职平安防范责任制到位。(2)部门与班组、个人平安防范责任签约，签约率分别到达100%。(3)定期对所属班组进展平安防范工作检查、催促。(4)在经营活动中，与承包、租赁场所(单位)均有平安防范责任制签约，签约率到达100%。3、经常对员工进展法制和职业道德及平安教育。(1)严密掌握本部门员工的思想动态，及时排除和处置不平安(不安定)因素。(2)员工中不发生治安拘留以上的违法犯罪情况。四、考核1、本责任书由公司平安指导小组或安保部会同有关部门抽查考核。2、由于平安责任人成心或过失行为而发生重大责任事故和案件的，除应给予一定的经济制裁外，还应依法追究责任。3、平安部对本责任书的执行情况负责汇总向公司副总经理室报告，部门平安责任人应每半年对责任书的落实情况书面报告公司平安部。4、本责任书经公司和部门平安责任人签章后生效，责任书一式二份，签约部门和安保部各持一份。本责任书签约期满如无履行新的平安签约，本责任书自动延续。5、本责任书由平安部负责解释，假设有与