仁怀市振兴供水有限责任公司公开招考人员职位及条件

1、仁怀市振振兴供水水有限责责任公司司公开招招聘人员员职位及及条件表表附件一职位名称称职位代码码职位类别别招聘计划划专业及范范围学历其他条件件笔试试卷卷构成面试方式式备注办公室01A2汉语、文文秘、秘秘书、汉汉语言、中国文文学、中中文应用用、中国国语言文文学、外外国语言言文化专专业应往往届毕业业生大专及以以上28周岁岁以下，限遵义市户籍，熟悉办公自动化。公共基础础知识1100%结构化面面试水处理厂厂02B1给排水工工程技术术、水利水水电工程程、水利水水电工程程管理专业业应往届届毕业生生大专及以以上30周岁岁以下，限贵州省户籍。专业知识识1000%结构化面面试安装公司司03B1工程管理理、管理理工程

2、、管理科科学与工工程、工工程预算算与管理理、工程程监管、工程质质量监督督与管理理专业应应往届毕毕业生大专及以以上35周岁岁以下，限贵州省户籍，熟悉市政规划、建筑设计、施工管理等工作。专业知识识1000%结构化面面试水处理厂厂04B1水文与水水资源、水文与与水资源源工程、化学工工程与工工艺专业业应往届届毕业生生大专及以以上28周岁岁以下，限贵州省户籍。专业知识识1000%结构化面面试根据仁怀怀市振兴兴供水有有限责任任公司的的发展需需要，经经市人民民政府同同意，决决定面向向社会公公开招聘聘人员，特特制定本本简章。一、招聘原原则招聘聘工作在在仁怀市市振兴供供水有限限责任公公司公开开招聘人人员工作作领

3、导小小组领导导下进行行，接受受上级业业务部门门的指导导和监督督，坚持持公开、平等、竞争、择优的的原则，采采取公开开招聘的的方式，选选拔德才才兼备的的优秀人人才充实实公司队队伍。二、招聘计计划：55名具体体职位详详见仁仁怀市振振兴供水水有限责责任公司司公开招招聘人员员职位及及条件表表(附附件一)。三、招聘条条件(一一)基本本条件：1.遵纪守守法，具具有良好好的思想想政治素素质。2.具有应应聘职位位所需的的专业知知识和要要求。3.年龄在在18周周岁以上上(19993年年6月330日以以前出生生)，335周岁岁以下(19776年66月300日以后后出生)，具体体的年龄龄、户籍籍条件详详见仁仁怀市振振

4、兴供水水有限责责任公司司公开招招聘人员员职位及及条件表表(附附件一)。4.身体健健康，符符合公公务员录录用体检检通用标标准(试试行)、公务务员录用用体检操操作手册册(试行行)及及关于于修订公务员员录用体体检通用用标准(试行)及公务员员录用体体检操作作手册执执行(试行)的通知知(人人社部发发2001019号号)标准准。5.符合应应聘职位位要求的的其它资资格和条条件。招考考职位分分A、BB两类。A类为为管理类类职位，BB类为专专业技术术类职位位。(二二)以下下人员不不得报考考：1.被事业业单位正正式聘用用，试用用期未满满人员;2.定向到到具体行行业或单单位的应应届毕业业生;3.曾因犯犯罪受过过刑事

5、处处罚或受受过劳动动教养的的人员;4.曾被开开除公职职或被辞辞退未满满5周年年的人员员;5.在各级级公务员员招考或或事业单单位 HYPERLINK /qiuzhi/zhaopin/ 招聘聘考试中中被认定定有舞弊弊等严重重违反考考试纪律律行为的的人员;6.涉嫌违违法违纪纪被立案案调查尚尚未结案案的人员员;7.有法律律、法规规规定不不得报考考的人员员。四、招聘工工作程序序(一一)发布布招聘简简章(二二)组织织报名1.报名时时间：220111年6月月7日至至11日日上午88:300-111:300,下午午2:330-66:000。2.报名地地点：仁仁怀市城城市管理理局办公公室(合合力超市市后面)3.

6、报名方方式：现场场报名：在规定定时间内内到指定定地点报报名。4.报名要要求：(11)报考考人员只只能选择择一个职职位进行行报名。根据所所报职位位要求，填填写仁仁怀市振振兴供水水有限责责任公司司公开招招聘人员员报名表表(以以下简称称报名名表)，报报名表见见(附件件二)。报考人人员须仔仔细阅读读报名名表，如如实提交交本人有有关信息息和材料料。报报名表填填写信息息不真实实、不完完整或填填写错误误的，责责任自负负;委托托他人报报名的，若若报名信信息出现现上述情情况，视视同报考考人员本本人填写写，由报报考人员员本人承承担责任任。凡弄弄虚作假假的，一一经查实实，取消消其考试试或聘用用资格。(22)职位位的

7、报名名人数与与招聘计计划数须须达31及以以上的比比例，若若达不到到3：11比例的的，取消消该招聘聘职位的的招聘计计划，并并公示取取消的招招聘职位位。报考考人员原原报考的的职位被被取消后后，经本本人申请请，可调调整到符符合报考考条件的的其他招招聘职位位参加考考试。(33)报名名的考生生需提供供本人有有效身份份证(或或附有照照片并加加盖公安安机关印印章的户户籍证明明)、毕毕业证(应届毕毕业生提提供就业业推荐表表)原件件及复印印件各一一份，近近期正面面免冠11寸蓝底底彩色卡卡片相33张，交交纳报名名考试费费1500元。(三三)资格格审查1.对报考考人员的的年龄、学历进进行初步步审核，符符合条件件者，

8、填填写仁仁怀市振振兴供水水有限责责任公司司公开招招聘人员员报名表表(11份)。2.报名后后，对报报考人员员的年龄龄、学历历等报考考证件进进行复审审，符合合条件者者，进行行公示并并发给准准考证。(四四)考试试考试试分笔试试和面试试进行，重重点测试试报考人人员所报报考职位位要求的的公共基基础知识识和专业业知识水水平。采采取百分分制计分分，笔试试成绩占占60%，面试试成绩占占40%。1、笔试(11)笔试试方式：闭卷考考试。(22)笔试试时间：20111年77月3日日上午99：000-111：000。(33)笔试试地点：见准考考证。(44)准考考证的领领取时间间及地点点：报名名的考生生凭交费费单于22

9、0111年7月月2日上上班期间间到仁怀怀市城市市管理局局办公室室领取。报考考者凭准准考证、有效身身份证(或附有有照片并并加盖公公安机关关印章的的户籍证证明)进进入考场场考试。(55)笔试试试卷分分公共基基础知识识、专业业知识。构成详详见仁仁怀市振振兴供水水有限责责任公司司公开招招聘人员员职位及及条件表表(附附件一)。公共共基础知知识的考考试内容容为：政政治理论论与政策策、法律律基础知知识、企企业单位位基础知知识、科科技常识识、人文文历史常常识和基基本国情情等方面面知识以以及公文文写作;专业业知识考考试内容容为考生生所报岗岗位专业业要求的的专业知知识及应应用。2.面试(11)按招招聘职位位计划1

10、13比比例，以以考生的的笔试成成绩(按按四舍五五入法保保留小数数点后两两位小数数)从高高到低依依次确定定面试人人选(若若进入面面试末位位考生成成绩并列列的，同同时参加加面试)。面试试采用结结构化方方式进行行，以百百分制记记分，记记分按四四舍五入入法保留留小数点点后两位位小数。(22)综合合成绩计计算笔试试成绩60%+面试试成绩40%=综合合成绩。开考考比例按按报名时时符合报报考条件件的人数数为准，报报名者由由于自身身原因未未参加笔笔试的，各各项成绩绩均按“00”分计计算。(五五)体检检根据据招聘职职位计划划11比例按按综合成成绩从高高到低的的顺序确确定进入入体检人人员(若若综合成成绩出现现并列

11、，按按笔试成成绩优先先，若成成绩仍相相同，则则再次进进行面试试确定综综合成绩绩),并并公示进进入体检检人员名名单。体体检符合合公务务员录用用体检通通用标准准(试行行)、公务务员录用用体检操操作手册册(试行行)及及关于于修订公务员员录用体体检通用用标准(试行)及公务员员录用体体检操作作手册执执行(试行)的通知知(人人社部发发2001019号号)标准准。体检检工作由由招聘工工作领导导小组办办公室组组织到指指定医院院进行，体体检费由由考生个个人承担担。体检检合格人人数少于于招聘职职位计划划的，在在进入面面试的人人员中按按综合成成绩从高高到低的的顺序依依次等额额递补，并并公示递递补体检检人员名名单。对

12、对本人体体检结果果有异议议的，本本人可向向招聘工工作领导导小组书书面申请请复查一一次。在在规定时时间内未未参加体体检以及及体检不不合格者者，取消消资格。体检后后公示体体检合格格人员名名单。体检检时间、地点另另行通知知。(六六)考核核体检检合格人人员为考考核对象象，由招招聘工作作领导小小组组织织对其政政治思想想、道德德品质、遵纪守守法、业业务能力力、现实实表现、学历档档案、毕毕业证或或人事档档案等情情况进行行考核，并并对其报报考资格格条件进进行复查查。考核核对象须须在20011年年7月330日前前向招聘聘领导小小组办公公室提交交学历档档案、毕毕业证或或人事档档案。考考核不合合格的，取取消聘用用资

13、格，在在进入面面试人员员中按综综合成绩绩从高到到低的顺顺序依次次等额递递补体检检、考核核对象。写出考考核报告告，从考考核合格格人员中中确定拟拟聘用人人选并公公示。考核核中有下下列情形形者，取取消聘用用资格：1.本简章章规定不不准报考考的人员员。2.被举报报弄虚作作假或违违反考试试纪律并并经查证证属实的的。3.在规定定时间内内不能提提供学历历档案、毕业证证、人事事档案或或提供的的证件不不符合报报考条件件的。(七七)聘用用1.聘用单单位与受受聘人员员签订聘聘用合同同，并报报人事劳劳动部门门鉴证。2.受聘人人员的工工资待遇遇及相关关的保险险事项按按聘用单单位有关关政策执执行。3.按国家家有关试试用期

14、的的规定确确定受聘聘人员的的试用期期，试用用期包括括在聘用用合同期期限内，试试用期满满经考核核合格的的，予以以正式聘聘用。一一经聘用用，3年年内不得得申请调调动和参参加其他他任何招招聘活动动。试用用考核不不合格的的，解除除聘用，由由聘用单单位报人人事劳动动部门备备案。五、招聘纪纪律(一一)对违违反规定定的报考考者，视视情节轻轻重，分分别给予予批评教教育，取取消考试试、体检检、考核核、聘用用等资格格;情节节严重的的，两年年内不准准参加仁仁怀市内内的各种种 HYPERLINK /qiuzhi/zhaopin/ 招聘考考试;构构成犯罪罪的，移移送司法法机关处处理。(二二)招聘聘工作期期间，招招聘工作作领导小小组办公公室发出出各项事事宜在仁仁怀市