企业个人述职报告

1、企业个人述职报告 企业个人述职报告 在当下社会，报告不再是罕见的东西，不同的报告内容同样也是不同的。相信很多人会觉得报告很难写吧，下面是我精心整理的企业个人述职报告，欢迎阅读与珍藏。 企业个人述职报告1 尊敬的领导： 今年是新公司成立后开局的重要一年，经过公司全体员工齐心协力，团结一致，克制困难，积极开拓，并一切根据当代企业制度的要求，积极科学化民主化市场化的运作，采取了精心革新，细致调整，转机建制等一系列得力的举措，博得了新公司开门红，顺利进行了新旧交接平稳过渡与快速发展的良好局面。在新公司根据全新体制下运行的开局关键之年，我有幸亲历并承蒙董事会的信任，受聘为新公司的总经理，现就一年来的履职

2、情况作述职报告如下： 一、及时调整思想，更新观念 树立好“角色意识，当好上级“配角、演好公司“主角。作为公司的总经理，严格根据董事会的受权与经营管理范围，带领员工队伍围绕总公司下达的年度工作计划指标和企业发展的实际需要，始终坚持以人为根本，以市场为导向，以规章为支撑，积极谋划公司的营销策略与发展蓝图，建立健全公司规章制度与赏罚机制，并想方设法地开动脑筋，锐意进取，拓展市场，完善服务，开展了一系列行之有效的经营管理工作，并积极向董事会报告与负责。 加强本身建设，贯彻“以德治企的人本管理理念。做好人，才能做好做强企业。企业管理者是企业的一面旗帜，起着领头羊的指引作用。一年来，我们本着以人为本的思想

3、，从严要求本人，坚持以企业“经理人向出资人负责任的积极态度，矢志不渝加强本身素质建设，努力培养正确的世界观、人生观与价值观，用积极、健康、饱满的热情与工作态度来引领管好班子、带好队伍。对公司一起事务我们坚持做到大事讲原则，小事讲风格，平常讲人格，以此树立公平、公正，平等的管理气氛，让一切有用人为公司所用，为公司奋斗。 二、以人为本，身体力行 采取多种措施，营造良好的学习环境，着力提高员工素质。“人是企业发展的第一要素，员工素质的高低决定着企业管理和发展水平。根据创立学习型社会的要求，结合企业经营管理需要，积极倡导建设学习型单位，采取“请进来、走出去多种形式的学习教育培训方式，使在岗位人员经过培

4、训人人持证上岗，以良好的学习气氛带发动工愿学乐学好学的学习热情，进而使企业整体文化水平与业务素质得到全面的快速的提升，为企业发展奠定坚实的文化基础。 坚持“以德为之，以情动之，以行导之的管理原则，不断提升本身及班子的标竿作用。在企业中，我们积极寻求建立科学的人际工作关系和处事方法，要求管理层在对待员工时，要用“德立身，用“情沟通，用“行示范，让员工们时时处处看得见，摸得着，想得通，进而有效及时地化解工作出现的矛盾与隔膜，并积极培育团结、和谐的工作气氛，纯洁员工队伍的思想，加强企业的凝聚力，合力地完成公司的计划与任务。 三、务实创新，科学规划 根据“简捷、高效、适用的原则，科学设置管理层次和职能

5、，完善逐级责任管理建制，明确各自的分工和职责，强化的部门职能作用。采取用多种方式，重视人才，发挥能人作用。根据工作需要设置部门岗位(职务)职数，对每一个岗位(职务)都制定了相应的岗位条件、工作标准和工作要求，基本完善了部门负责人、职工在新体制下的“双向选择聘(任)用机制，月度、年终考核，优胜劣汰。 完善考核办法及薪酬制度。根据全年的目的任务进行层层分解、人人细化，根据“多劳多得、按劳取酬的原则，制定合理的薪酬分配方案，根据技术含量、劳逸程度、责任大小、工作奉献等系数指标适当地拉开岗位(职务)分配差距，绩效工资细化考核到每一个岗位。同时强化考核体系，加大考核力度，奖勤罚懒，激发企业内在活力，调动

6、职工工作的主动性、积极性与创造性。 四、目前存在的问题和今后努力的方向 进一步理顺企业外部关系，努力营造知足企业经营发展需要的良好外部环境。加强本身建设，进一步提高本身素质，以适应企业工作需要。科学、合理、完善健全企业经营管理机制，培育独特的企业文化，逐步建立当代企业制度，推动企业健康、有序、持续发展。 总之，一年来，总结过去，在上级的坚强领导下，经全体员工的辛勤工作，顺利地完成了各项任务，成绩是可喜的。瞻望将来，在其位谋其政，我当尽心尽职，勤勉工作，为公司下一年度的宏伟发展，早谋划早打算早运筹。在新的一年里，我将加强各项工作的学习，与董事会成员一起，带领公司全体员工们积极深化企业改革，以促进

7、公司健康长远的发展。 此致 敬礼! 述职人： 20 xx年x月x日 企业个人述职报告2 各位领导、同事们： 大家好！ 我是一个出生再农村的孩子。年月05日生，是省市县人士。年毕业于省市工贸学院，在校所学电子应用与维修。如今从事的工作是东兴公司汽车队的一名正式员工，担任的职务副班长。我现将一年来的思想、工作情况做一扼要的总结，不妥之处请领导批评指正。一年来，在公司领导的正确领导下，在同事们的热情帮助与支持下，通过白身的不懈努力，白己的思想水安然平静工作能力都有了很大的进步，专业技术水平也有了提高，也为公司全年安全生产目的与生产任务的顺利完成做出了一定的工作，主要有下面几个方面： 一、思想方面 1

8、、为使白己的思想更好地适应新形势下对管理工作的要求，一年来白己积极参加公司组织的各类学习活动。努力钻研本专业的安全，与技术水平。深切领会上级领导的指示精神，针对上级领导提出的各项意见和要求认真查找白己的缺乏，使白己的思想和公司领导工作的指导方向保持一致。 2、在严格管理的同时，努力维护全体职工的利益，工作中严于律己，率先垂范，时刻不忘白己是东兴公司的一员。 3、为更好地搞好全车对的安全生产工作，日常工作中白己能够认真听取职工所反映的各类意见、建议和要求，团结周围的同志，大力抓好车队的安全生产工作。 二、态度方面 年对我来讲具有十分的意义，由于这份工作是我从事的第一份正式的工作，是我职业生涯的一

9、个起点，我对此也特别珍惜，也尽最大努力去胜任这一岗位。通过一年来的不断学习，以及同事、领导的帮助，我已完全融入到了企业管理部这个大家庭中，个人的工作技能也有了明显的提高，固然工作中很多事情有待完善，但应该讲这一年付出了不少，也收获了很多，我白己感到成长了，也逐步成熟了。如今就xx年的工作情况总结如下： 一、以踏实的工作态度，适应企管部工作特点企管部是公司运转的一个重要枢纽部门，对公司内很多工作进行协调、沟通，做到上情下达，以及规划协调好公司各部门的各项事务。这就决定了办公室工作冗杂的特点。天天除了本职工作外，还经常有计划之外的事情需要临时处理，经常是忙繁忙碌的一天下来，但是每一天都很充实，我本

10、着为大家服务的心态是做好每一件事。为公司奉献我的一点光和热。 二、尽心尽责，做好本职工作。 三、存在的缺乏以及改良措施年已经快结束了，回想白己在公司半年来的工作，固然工作量比拟大，但闪光点并不多，很多工作还有不尽 如意之处，总结起来存在的缺乏主要有下面几点： 1、缺乏沟通，不能充分利用资源在跟单的经过中，由于对其他专业比拟陌生，不积极向其他同事请教，造成工作效率降低甚至出现错误，不能到达优势资源充分利用。俗话讲的好“三人行必有我师，在以后的工作中，我要主动加强和其他部门同事的沟通，通过公司这个平台到达资源分享，进而提高白己的业务水平。 2、缺乏计划性在工作经过中，十分是项目开发的初期阶段，由于

11、缺乏计划性，工作目的不够明确，主次矛盾不清，在以后的工作经过中，我要认真制订工作计划，做事加强目的认识，分清主次矛盾，争取能达 到事半功倍的效果。 3、专业面狭窄白己的专业面狭窄，对车辆的维修以及其它专业知识比拟缺乏，认识不够，十分是车辆的保养与维护，限制了白身的发展和工作的展开。在以后的工作经过中，我将加强学习，充分利用公司资源，提高主观能动性，争取把本职工作做的愈加完美和成功。 企业个人述职报告3 尊敬的领导： 您好！ 我到公司主要负责市场开发和业务方面的工作，经过近一年的工作我已经完全的融入到了这个集体里。在20 xxXXXX年里固然存在着这样或者那样的问题，我们都尽量的解决了，在这一年

12、里要从下面几方面入手。 首先要降低成本，应该采取的主要措施有：进一步拓宽进货渠道，寻找多个供货商，进行价格、质量比拟，选择质量好价格低的供货商供货；节俭节约，节省开支、避免浪费，工程方案设计要合理；内部消耗降低，日常费用开支、水、电、日常办公耗材尤其是纸张、车辆开支要节省等问题。 其次也是最重要的部分培养意识，服务意识的加强、竞争意识的树立、市场创造意识的培养。我们是以服务为主的公司，能够借助服务去博得市场，博得用户的信任。同事之间，企业之间时时刻刻竞争都存在，本人业务水平不提高会被公司淘汰，企业不发展将会被社会淘汰。近几年，耗材市场竞争比拟剧烈，今年形势将愈加严峻。业务水安然平静员工素质的提

13、高至关重要，关系到整个企业的发展与命运。业务水平的高低影响到办事的工作效率；员工素质的高低直接影响到企业的社会地位和社会形象。只要具有一支高素质、技术水平过硬的队伍的企业才会有进步、有发展。加大宣传力度也是市场开发一种重要手段和措施。 一、销售部获得利润的途径和措施 销售部利润主要来源有：计算机销售；电脑耗材；打印机耗材；打字复印；计算机网校等和计算机产业相关的业务。今年主要目的：家庭用户市场的开发、办公耗材市场的抢占。针对家庭用户加大宣传力度，办公耗材市场用价格去竞争、薄利多销。建立完善的销售档案，定期进行售后跟踪，抢占办公耗材市场，争取获得更大的利润。这里也需要我们做大量的工作，送货一定及

14、时、售后服务一定要好，让客户信任我们、让客户真真切切的享遭到上帝般的待遇。能够完成的利润指标，XXX万元，纯利润XXX万元。其中：打字复印XXX万元，网校XXX万元，计算机XXX万元，电脑耗材及配件XXX万元，其他：XXX万元，人员工资XXX万元。 二、客户服务部获得的利润途径和措施 客服部利润主要来源：XXXXXX电脑维修站；打印机维修；计算机维修；电脑会员制。20 xxXXXX年我们被受权为七喜电脑受权维修站；实创润邦打印机连锁维修站，所以讲今年主要目的是客户服务部的统一化、规范化、标准化，实现自给自足，为来年服务市场打下坚实的基础。能够完成的利润指标，利润XXX万元。 三、工程部获得的利

15、润途径和措施 工程部利润主要来源：计算机网络工程；无线网络工程。由于本地网络施行基本建成，无线网络一旦推广开来能够带来更多的利润点，便于计算机网络工程的顺利开展，还能为其他部门创造出一个切入点，便于开展相应的业务工作。今年主要目的也是利润的增长点无线网，和一部分的上网费估计利润在XXX万元；单机多用户系统、集团电话、售饭系统这部分的利润XXX万元；多功能电子教室、多媒体会议室XXX万元；其余网络工程部分XXX万元；新业务部分XXX万元；电脑部分XXX万元，人员工资XXXXXX万元，能够完成的利润指标，利润XXX万元。在追求利润完成的同时必须保证工程质量，建立完善的工程验收制度，由客户服务部监督

16、、验收，这样能够鼓励工程部提高工程质量，进而更好的树立公司形象。 四、创造学习的时机 不断为员工提供或创造学习和培训的时机，内部相互学习，相互提高，努力把XXXXXX公司建成平谷地区计算机的机构。职工培训工作是人力资源开发、干部队伍建设与企业文化建设的重要内容，通过培训，能够统一目的、统一认识、统一步调，提高企业的凝聚力、向心力和战斗力。树立学习风气，不懂得要问，不会的要学。 今后怎么办，我想，绝不能辜负信息中心的各位领导和波畅达XXX名职工对本人的殷切期望和支持，一定要努力做到下面两点： 1、放下包袱，抛开手脚大干，力争当一名合格的副经理其工作职责就是开拓市场和XXXXXX公司的业务，在工作

17、之中一定要严格要求本人、树立本人正确的人生观和价值观、顾全大局，把公司的利益看得高于一切。绝不干有损于波畅达形象的事情。 2、努力学习，提高素质，提高工作能力，和业务水平，为把XXXXXX建成在平谷地区规模、品种、有性的it企业而努力。以上是我的述职报告，我会努力配合各个部门制定的利润指标，请各位领导和在座的每位员工进行监督。谢谢大家！ 企业个人述职报告4 尊敬的各位领导、各位同事： 大家好！ 时间如流水，不经意间我们就告别了20 xx年。在上一年，公司各领导的领导下和各位同仁的帮助下，我顺利的完成了公司的会计工作，获得了一定的成绩，现将主要工作总结如下： 1、正确履行会计职责和行使权限，认真

18、学习国家财经政策、法令，熟悉财经制度；积极钻研会计业务，精通专业知识，把握会计技术方法；热爱本职工作，忠于职守，廉洁奉公，严守职业道德；严守法纪，坚持原则，执行有关的会计法规。在局会计工作规范化检查评选标准中荣获第一名。 2、根据上级规定的财务制度和开支标准，经常了解各部门的经费需要情况和使用情况，主动帮助各有关部门合理使用好各项资金。公司上半年曾一度出现资金短缺，会计室通过努力，保证了职工工资按时足额发放及其他各项急需资金的落实。 3、工作中审核一切开支凭证，及时结算记账，做到各项开支都符合规定，一切账目都清楚准确。对经费的使用情况和存在问题，经常向有关领导请示汇报。 4、根据规定编造全年、

19、每季、每月的各种预算报表统计资料和月度结算，做到准确无误，并及时报告分管领导。 5、所有财务凭证，及时整理、装订和保存。 6、经常与各部门管财产的同志联络，建立必要的手续，做到各单位的财产和全校的总账相符合。 7、配合、催促各有关单位，及时处理一切暂收、暂付款项。 8、指导和帮助出纳工作。 以上就是我们工作情况的述职报告。在过去的一年里，兢兢业业，圆满的完成了公司的工作任务，并得到各领导肯定和很多同事的赞扬，这对我是一种鞭策，在新的一年，将以愈加饱满的工作热情投入到工作中去。 企业个人述职报告5 任期内，在、的领导下，依靠各部门、部门的及、尤其人员的共同努力，在本人分管的等方面开展了一些工作。

20、现将有关情况扼要汇报如下： 一、主要工作完成情况 (一)强化，坚持 1. 科研贴近市场，推进技术创新 企业生存与发展的关键在于技术创新。作为面向市场的单位，近年来我公司在选择科研方向、开展科研工作中，始终坚持科研选题贴近市场、科研工作结合生产的原则，着眼本地区、本行业的特点，瞄准了一些有市场前景的热门技术问题，结合生产实际，开展系列研究，获得了显著成效。如、等一批课题，均较好地体现了上述原则，其成果既具有较好的社会效益、推进了技术进步，又为公司创造了丰厚的经济效益。 任期内，我公司获国家 奖项，省部级 奖项，部级优秀软件奖项。在国内外发表学术论文余篇，有篇论文获得全国同行业、市、市自然科学优秀

21、论文奖。 2. 树立意识，开展创优 在我国的行业，就是精品的体现。近年来，我公司在全体员工中树立强烈的意识，从单位生存发展的高度来推进 ，将其列为年度工作计划，并重点选择项目，组织精干人员，制订计划，开展专题研讨，施行全程跟踪，以确保目的的实现。 任期内，我公司获国家 奖项，省部市级 奖项，院级 奖项。获奖数量及等级在全国同行中名列前茅，也超额完成了任期目的中争创国家 奖项，省部级奖项的指标。 (二)加强管理，确保 1. 开展，强化科学管理 科学的管理方法是保证的前提。在推行的基础上，任期内，我公司又开展了三项工作。一是，年底完成的工作;二是年完成的 工作;三是年度通过的工作。这三项工作历时年

22、，累计完成各类多项，并在实际中得到有效运行。这项工作进一步规范了我公司各的管理，使之向科学管理又迈进了一步。 2. 定期检查与讲评，坚持管理 的稳定要靠严格的日常 管理。为了保证得到落实，有效控制。一方面，定期组织人员对检查;另一方面，针对中出现的问题定期开展 讲评和讨论活动，以讨论产生问题的原因及分析解决问题的办法，寻求提高 的途径。通过这种定期的 检查与讲评，强化了员工的意识，提高了对的认识水平。 3. 细化责任制，进行管理 为了落实制，我公司制订了相关文件，将责任作了进一步的明确和细化。为了加强 人员工作的经过管理，又组织制订了各的人员工作 考核办法，将其工作 进行量化，并与人员年度考核

23、等挂钩，因制度对其工作 进行约束，进而保证。 通过上述各项工作，在任期内，完成的项中，确保了 的持续稳定。 (三)引进培养人才，完善技术梯队 1. 采用按需定量、严格要求、招聘考核的方法引进人才。公司根据总体发展规划进行人才需求分析，并根据引进人才的三项原则，经过考核择优录用。近五年共引进高级工程师人，大学本科毕业生人，有效补充了的人才队伍。 2. 采用、的方法培养人才。对在岗的各类人员，分别采用了不同的方式进行日常培训，以提高全体员工的业务素质和技术水平。五年多来，全员平均培训率为%，先后举办过、计算机技术培训、工人技术等级培训等余个专题培训班和多场专题报告会和学术讲座。同时，对人员在生产实

24、践中给予更多的锻炼时机，使之迅速成长，有些很快成为生产和技术骨干。 3. 采用、的方法提高人才层次。为此我公司制订了在职人员的有关规定，对表现优秀的员工推荐报考我公司急需研究生，并给予赞助。 采用这些方法，近五年已培养名，在读名，硕士生名，进而有效地改善了我的人才构造，同时这样培养的人才对单位的依附感和向心力也更强。 通过近几年的努力，我的人才队伍建设在原有基础上又有发展，已初步构成了配备合理的技术梯队。任期内，共有名同志分别评为专家、人才。 企业个人述职报告6 尊敬的领导同志们： 首先对公司团委考评小组成员到我部进行年终考评工作表示热烈的欢迎，下面我对一年来所开展的工作进行述职。 20 xx

25、年是新钢公司完成第一轮技改，步入第二轮技改的转折年，也是设备材料部保供工作异常繁重的一年。作为设备材料部团总支，怎样围绕公司生产经营，设备材料部的工作指标，发挥共青团组织作用，确保全年各项工作任务完成，成为团内各项工作的指导思想。为此，我在20 xx年团内的工作中，主要开展的工作总结如下： 一、加强学习，提高素质。 一年来，我对工人报、中国青年报、新钢日报、（共产党员）等报纸和杂志进行了收集，挑选了优秀文章进行读书活动，学习党的十六大精神、党的方针政策、优秀共产党员事迹及新钢公司有关文件精神，同时根据公司团委开展学习贯彻“十六大直通车活动精神，介入和开展了一系列活动。在新钢公司“学习十六大，创

26、造新业绩问题知识赛题活动中荣获优秀组织单位奖，加强了青工思想政治修养，为实现我部全年奋斗目的营造了良好的内部环境。 二、岗位练兵，提高技能。 在今年的工作中，我本着“提高技能，突出成效的原则，结合本单位工作实际，扎实开展工作，一是夯实工作基础，认真做好青年岗位能手的日常性的基础工作，力求规范化和严谨化；二是独立开展和协助做好青工技能培训工作，有针对性地创办各类学习班，组织技能考试等；三是积极组织青工参加新钢公司第十一届青工技能大赛，挑选了二名选手参加了电工、汽驾二个工种的比赛，到达了提高青工技能，锻炼队伍能力的目的。 三、深化“三创，培育创新。 为进一步深化“三创活动，降低采购成本，保障物资供

27、给，设材部团总支一直进行探索，进行创新，获得了显著成效。今年八月，鉴于炼钢厂无法报出热电偶、热电阻型号情况下，根据以往的经历，邀请生产厂家指定生产，由于没有竞价比价成本无法降低，在炼钢厂急需的情况下，我邀请了实力相当的三个厂家到现场进行测量，写出技术协议，并经过炼钢厂认可的基础上进行比价，最终成交价比没有比价基础上谈成的价降低了11万。通过此次事例，使我认识到“三创活动必须更深、更广地开展，要在广大青工中培育创新意识和创新能力。 四、岗位监督，确保安全。 设材部作为新钢公司生产、基建、大修所需设备、材料、备品、配件等物资的供给储运任务，点多面广，而且下辖两个油化库，危险源点多，安全工作压力大。

28、为此，我认真开展青年安全监督岗活动，结合团组织特点和本部实际情况，注重发挥宣传教育作用，下大力气提高青工安全意识。先后组织青安岗查岗活动，查出了五起安全隐患，并及时处理，为设材部今年安全事故为零作出了积极奉献。在公司团委安全下，6月11日介入了第三片区夜间查岗工作，克制了困难，获得了成效。 此外，我在活跃青工文化生活，稳定青工队伍等方面做了大量工作，获得了良好效果。十一月份举办的乒乓球赛，我部的团员在紧张的工作中得到了放松，又锻炼了身体，加深了感情。 回首一年来的工作，获得了一定成绩，但与上级要求相比，与先进单位相比，存在较大差距，十分是本人演讲表达能力。为此，在今后的工作中，我将努力做好下面

29、几点： 1、提高队伍素质，注重一专多能。 首先提高本人的素质，在本人的缺乏之处加强练习，克制困难，作出表率，树立良好形象，把设材部团总支队伍锻炼成一支强硬的队伍，迎接新一轮技改工程开展。今年五月，我部又进行了岗位轮换，因而，要求在青工中大力提倡一专多能，适应新的发展要求。 2、抓好团支部建设，夯实管理基础。 针对老团员退团，新团员较少的情况下，抓好团支部建设，为今后团组织发展奠定基础，加大团员管理力度，锻炼出一支精干的队伍。 3、深化“三创活动，适应新的形势。 明年是新钢公司“困难之年，拼搏之年，关键之年。因而“三创活动开展的怎样，直接影响到新钢公司的整体大局，为迎接新的挑战，适应新的形势，“

30、三创活动必须认真推广、深化。 企业个人述职报告7 尊敬的领导： 转眼间我已经来到龙威有一年的时间了，在这一年时间里，我学到了过多学校书本里不曾涉及的知识和技能，这些东西对我来讲都是弥足珍贵的。由于工作时间短，对很多会计工作熟练度不够，所以并无多少固定性的工作，大部分时间则是协助其他会计人员完成工作，现述职如下： 一、本职工作完成情况 1、与审计部、企管科相关人员一同，屡次介入建筑公司、食品厂、钙厂、阻燃剂等的废品处理工作。 2、与审计部、人力资源部、企管科一同到西盐场和西盐场新建滩、新建滩五工区、六工区、项目等进行对二茬盐的密度、高度、长度、宽度进行测量。 3、登记发票抵扣联传递明细表，记录发

31、票号、单位、金额、日期。 4、屡次与其他会计人员一同到西盐场的一厂、二厂、三厂和新建滩、宏宇等厂介入本年度零工工资的发放工作，并顺利完成。 5、到供给部门介入钢材等的招标工作，了解了招标的详细流程，并收取押金。 6、在李静的帮助下，大体把握了总部凭证的录入、当期汇兑损益的结转、应交税费明细表、费用明细表的填列等的工作，对账务处理有了初步的了解。 7、协助其他会计人员复印所需要的发票、生产材料汇总表、不同年度审计报告、公司制度章程、进出口单据、职工工资发放表、承兑发票等资料。 8、协助其他会计人员粘贴相关凭证附件，与其他会计人员一同完成龙威总部8、9、10月份的凭证的缝线、装订等整理工作。 9、

32、在王杰的帮助下，学会记食品厂、冷藏厂的明细账。 10、与王文超一同完成龙威总部20 xx年9月份、10月份附件章的盖章工作。 11、在崔海民的帮助下，学会开寿光宏宇化工有限公司内部转账单的一部分工作，在胡艳玲的帮助下，学会了开具明帅化工厂的部分记账凭证、科目汇总表的登记等工作。 12、根据财务部门安排到四号站和二虾厂完成收白蛤等的工作。 13、参加上海国家会计学院的高级管理培训项目，主要学习了中注协税收法规与纳税筹划方面的知识，通过学习了解当前税制改革和税收发展动向，开阔了本人的视野，受益匪浅。 14、学会发票的认证。 二、工作中的主要成绩 认真完成上级领导安排的各项工作，并未出现大的会计失误

33、，在工作经过中虚心向其他会计前辈们请教和学习，本人的业务能力有了很大的提高，不管是附件的粘贴还是凭证的录入，每个方面都尽量做到细心认真。 三、工作中的缺乏与问题 1、在参加工作的这段时间里，我发现无论多大或多小的工作都需要细心和慎重，这是作为一个会计人员所必须的职业素质，而有些时候，我恰恰在这一方面表现出了些许缺乏，比方在凭证的录入经过中出现的借贷科目明细的错误、金额的输入错误等方面，本人的小小失误就可能对其他会计人员的工作带来极大的困扰，今后一定要做到检查屡次，不放过任何一个细节;还有就是凭证附件的粘贴也是有大学问的，之前本人做的太过马虎，没有做到整洁、美观与方便，需要不断改良。 2、由于参

34、加工作的时间比拟短，对公司的财务工作流程还未浸透了解，很多单据的填写，传递的流程等不是很清楚，只能针对本人负责的部分就事论事的做工作，不能做到系统全面的把握整个经过，在以后的工作中，应该多学多观察，不断提高本人，多接触不同的职位的工作，争取尽本人的一份力，为公司多做奉献。 四、下一步工作计划 尽职尽责的完成本人的本职工作，及时完成领导分配的任务，不拖沓，做到当日的工作当日完成。不断向财务部门的领导和前辈多多学习，接触不曾接触过的工作，解决之前搞不清楚的地方，彻底把问题弄明白，不能得过且过，这不仅是对本人负责、对大家负责也是对公司负责。 由于篇幅有限，很多细小的工作并未逐一陈述，在工作经过中的众

35、多缺乏还请大家多多指正，本人一定悉心听取大家的意见和建议，不断更正，在大家的帮助下共同前进和进步，更上一层楼，我也希望尽本人的绵薄之力，为公司创造更好的经济效益。 此致 敬礼！ 企业个人述职报告8 各位同仁： 大家好! 回首过去的一年，财务部在公司领导的正确指导和各部门经理的通力合作及各位同仁的全力支持下，在圆满完成财务部各项工作的同时，很好地配合了公司的中心工作，在怎样做好资金调度，保证工程款的支付，及时准确无误地办理银行按揭和房款的收缴等方面也获得了骄人的成绩。当然，在获得成绩的同时也还存在一些缺乏，下面我逐一向各位领导和同仁汇报： 一、财务核算和财务管理工作 组织财务活动、处理与各方面的

36、财务关系是我部的本职工作，随着业务的不断扩张，记帐、登帐工作越来越重要。为提高工作效率，使会计核算从原始的计算和登记工作中解脱出来。我们在年初即进行了会计电算化的施行，经过一个月的数据初始化和三个月的手机结合，全体财务人员全都熟练把握了财务软件的应用与操作，财务核算顺利过渡到用电算化处理业务。这为财务人员节约了时间，还大大提高了数据的查询功能，为财务分析打下了良好的基础，使财务工作上了一个新的台阶。 财务部一直人手较少,但在我们高效、有序的组织下，能够轻重缓急妥善处理各项工作。财务部天天都离不开资金的收付与财务报帐、记帐工作。这是财务部最平常最繁重的工作，一年来，我们及时为各项内外经济活动提供

37、了应有的支持。基本上知足了各部门对我部的财务要求。公司资金流量一直很大,尤其是在8月至 12月收缴销售款的期间，现金流量宏大而繁琐，财务部邹治和胡蓉两位同志本着“认真、仔细、严谨的工作作风,各项资金收付安全、准确、及时，没有出现过任何过失。全年累计实现资金收付达2亿3757万元。企业的各项经济活动最终都将以财务数据的方式展现出来。在财务核算工作中每一位财务人员尽职尽责，认真处理每一笔业务，为公司节省各项开支费用尽本人最大的努力。财务部全年审核原始单据12824张，处理睬计凭证2179张，准确无误地出具各类会计报表无数。 制度属于企业的硬性管理，任何成功的企业无一例外的有其严格的规章制度。长天公

38、司从无到有，从当初的三两人到今天的上百人，规范各项经济行为已日益成为企业管理的主题。在过去的一年中，财务部相继出台了关于财产管理、合同签定、费用控制等方面的规章制度。为完善公司各项内部管理制度，建设财务管理内外环境尽了我们应尽的职责。 财务部除要认真负责地处理公司内部财务关系外，为达成本单位的任务，还要妥善处理外部各方面的财务关系。与外部建立并保持良好的联络。本年度财务部友好妥善地处理了各单位的往来款项的收支。同时与银行建立了优良的银企关系、与税务机构建立了良好的税企关系，全面处理了保险公司遗留资产的往来手续，并圆满完成了对统计、工商等各部门有关资料的申报。 二、资金调度和信贷工作 资金对于企

39、业来讲，就如“血液对于人体一样重要。今年工程建设全面铺开，各经营管理机构逐步建立，新员工不断加盟。资金需求日益增加。尤其在1-7 月份项目未能获得任何经济收益的情况下，公司承受了宏大的资金压力。我部根据工程建设和公司发展的要求，为确保资金使用单位各项工作的顺利开展，与总公司一起筹划、合理安排调度资金。同时财务部还全面承当了8月份开场的销售收款和银行按揭工作，在全体财务人员和招商人员的共同努力下全力以赴地做好了资金的快速回笼。保证了市场建设的顺利进行，及时归还了银行到期贷款，全年累计完成投资2.6亿元，归还到期贷款4500万元。资金的成功运作保证了长天和东方公司的正常运转，更是继续树立了东方公司

40、“AAA资信企业的良好形象。 自项目启动以来，一直有多家银行向公司进行信贷营销。为了公司的长足发展，财务部与工行东塘支行建立了信贷关系，以期到达积累企业信誉的目的。我部于3月5月向银行申请房地产开发贷款3000万元。期间收集、整理了大量资料，编制各类贷款报告，与银行人员商谈贷款工作，屡次接待银行各级领导的视察，在完成贷款工作的同时与银行建立了良好的合作伙伴关系，同时使我们对贷款工作有了全面的了解，学到了新的业务知识。 三、全力协助招商工作 招商是本年度的重中之重，招商政策的优劣与否直接关系到公司的生存和发展。财务部协助公司领导做了大量的财务分析和市场调查。全面介入了公司招商政策的制定，为公司制

41、定销售价格、租赁价格，出台各项招商政策和调动招商积极性和主观能动性提供财务参考。 由于董事长、总经理正确的决策和超前的预见，以及全体员工的不懈努力，招商工作获得了可喜的成绩。根据财务统计数据截至12月31日，门店销售：297个、住房销售262个，成交率72.44%，成交额11560万元，实收房款9301万元，尚有未收房款20 xx万元，资金回收率为 82.62%;预定门店67套，收取定金139万元。出租自有门店82套，收取定金59万元，出租率53.25% 。在这5个月中，财务部和招商部同心协力，加班加点，尤其是在审批至11月16日的按揭贷款中,表现了两部门不怕苦不怕累的良好工作作风。当月工行东

42、塘支行向公司发放按揭贷款2391万元，创该行月发放按揭贷款的最高记录。确实获得了骄人的业绩。 光阴飞逝，今年的工作转瞬即为历史。一年中，财务部有很多应做而未做、应做好而未做好的工作，比方在资产实物性管理的建章建卡上，在各项经营费用的控制上，在规范财务核算程序、统一财务管理表格上，在及时准确地向公司领导汇报财务数据，施行财务分析等方面都相当欠缺。在财务工作中我们也发现公司的基础管理工作比拟薄弱;日常成本费用支出比拟随意;公司对员工工作要么没有很明确严格详细科学的要求;要么就是执行乏力;也有一些员工在工作中不能站在公司的立场和利益上等等。这些应该是20 xx年财务管理要重点考虑和解决的主题，也是每

43、一位长天人怎样提高自我、服务企业所要考虑和改良的必修课。作为财务人员，我们在公司加强管理、规范经济行为、提高企业竞争力等方面还应尽更大的义务与责任。我们将不断地总结和反省，不断地鞭策本人，加强学习，以适应时代和企业的发展，与各位共同进步，与公司共同成长。 感谢各位对我本人及财务部的支持，谢谢大家。 企业个人述职报告9 尊敬的领导： 您好！ 20 xx年来，在领导和同事们的的支持帮助和指导下，加上本身的不断努力探索，在思想、业务素质、工作能力上，我都得到了很大的进步，并获得了一定的工作成绩，现就我多年来的工作、学习情况，作一个总结汇报如下： 一、加强理论学习，提高本身综合素质 在过去的工作里，我

44、注重本身思想素质的培养和提高，以科学的理论武装本人，不断提高本身综合素质，加强本身的思想道德建设，提高职业修养，树立正确的人生观和价值观。 二、爱岗敬业，注重培养本人的团队精神和协作意识，自觉实现本身价值 在日常的工作中，以本身实际行动加强爱岗敬业意识的培养，进一步加强工作的责任心、事业心，以主人翁的精神热爱本职工作，做到“干一行、爱一行、专一行，牢固树立“社兴我兴、社衰我衰的工作意识，全身心地投入工作；作为会计，天天认真核对账务，把好质量关，及时解决实际问题，协调好储蓄柜的突发事件，保证工作的有序开展。牢固树立“客户至上的服务理念，时刻把文明优质服务作为衡量各项工作的标准来严格要求本人，自觉

45、接受广大客户监督，定期开展批评与自我批评，力求做一名合格的信合人。 三、遵守规章制度，履行岗位职责 在过去的工作里，本人能够严格遵守各项金融政策法规，认真履行岗位职责。办理睬计事务能够严格按资金性质、业务特点、经营管理和核算要求准确地使用会计凭证、科目和帐户；坚持当时记帐、当日核对，做到要素齐全、内容真实完好、数字字迹清楚，确保帐务处理“五无、帐户核算“六相符等；办理储蓄业务时能够认真落实“实名制规定，登记好相关证件手续等等。每日营业终了，逐笔勾对电脑打印流水帐和现金收付登记簿，坚持一日三核库制度。填送会计报表时做到内容真实、计算准确、字迹明晰、签章齐全、按时报送，各种报表、各项目之间相关数字

46、衔接一致。 四、加强防备意识，落实“三防一保 能够不断地加强安全防备意识，认真落实各项防备措施，把安全工作落到实处。遵照联社安全保卫相关要求，严格根据各项制度行事。当班期间能够时刻保持警觉，严格按“三防一保的要求，熟记防盗防抢防暴预案和报警电话，熟练把握、使用好各种防备器械。经常检查电路、电话能否正常，防备器械能否处于良好状态，当出现异常情况，能当场处理的当场处理，不能处理的能及时向上级汇报等等，确保二十四小时不失控，同时加强凭证、印章管理，从源头上防备案件。以身作则，职工职责明确，防备意识到位，确保了安全无事故。 五、有成绩也有缺乏之处 经过几年的工作，积累了很多的经历，各方面得到了长足的进

47、步，但也存在很多的缺乏之处，如学习的积极主动性还不够，尤其是对新变更的制度、规章的学习还不够，工作的效率和速度还有待提高等等，在今后工作中我将继续努力学习，不断丰富自已的专业知识，为成为一名合格的会计而奋斗。 谢谢大家！ 企业个人述职报告10 近年来，玻璃工业设计研究院下面简称“院面对转型发展的复杂局面，面对做优做大的紧迫形势，面对管理提升的严格要求，根据国务院国姿委对总法律参谋制度的总体要求和集团公司法制工作的总体部署，狠抓制度创新，加强队伍建设，加强法治观念，落实目的任务，将总法律参谋制度建设与企业内控体系、新闻发言人制度、信息化等系统建设有机融合，初步实现了总法律参谋工作融入日常管理、融

48、入经营决策、融入业务培训的“三融入。本人作为副院长兼总法律参谋，严密结合（国有企业法律参谋管理办法）对企业总法律参谋和法律事务机构的规定，以及法制工作第三个三年目的的要求，认真履行7项职责，在院领导班子的大力支持和同事们的积极配合下，不断推进法治工作进程，为企业的风险防控、危机对应和安全发展开展了大量切实有效的工作。20年经集团公司推荐，院被国务院国资委评为“五五普法先进集体。 一、狠抓制度创新，加强队伍建设 院作为一个具有近60年历史的科研设计单位，在长期的运营管理经过中，建立健全了一整套规章制度。但随着院由科研设计形式向企业集团形式的新发展，随着（国有企业法律参谋管理办法）和集团公司对法制

49、工作的新要求，随着风险防控、危机应对和信息化建设的新形势，进行制度创新势在必行。20年上半年，我们对执行多年的规章制度进行了比拟全面的修订和增补，编印了包括113个规章制度的（职能管理手册）；下半年，我们又在已经建立的总法律参谋制度的基础上，结合内控体系建设的要求，开展了管理流程的重新梳理，正在对所有规章制度进行全面改造，并新增新闻发言人制度，拟通过此项工作，建立一整套适应集团管理形式的集运营管理、内控体系、总法律参谋制度、新闻发言人制度等为一体的企业管理制度。通过制度创新，为企业发展保驾护航。 目前，院的法律事务机构设在企业发展部，设有专职和外聘法律参谋。此外，还有一支以党群工作部牵头、各职

50、能部门配合的普法宣传队伍，保障了法制工作的纵深推进和法律知识的广泛普及。 二、普及法制教育，加强法治观念 院长期保持着对内宣传、普及教育的优良传统。近年来，我们根据不同时期的管理和发展需要，结合新的民商法的公布，充分利用内部宣传工具，开展普法教育，加强广大员工尤其是管理人员的法治观念。不定期在（凯盛人）报开拓普法专栏、全年利用院本部一楼大厅宣传栏等宣贯了（劳动合同法）、（安全生产法）等等。 同时，通过专题学习研讨的形式，开展普法教育，提高工作人员的业务水平。20年，重点组织相关职能部门和重要子公司的法务工作人员，学习了新修订的（民事诉讼法）；组织科技部、人力资源部、玻璃新材料科技产业园的相关人

51、员，借鉴苹果与三星的专利诉讼案例，结合新形势下的知识产权保护问题进行研讨；组织各职能部门和凯盛重工、华光集团等重要子公司认真学习了国家国资委20年法制工作座谈会会议精神，以及主任的批示和副主任的讲话，结合院实际工作予以贯彻落实。 院持续推进“六五法制宣传教育活动，大力培育企业合规文化，除落实集团公司的要求外，还积极参加市组织的相关普法教育活动。通过普法教育，加强了遵法立章、守法经营、依法管理的法治观念，使全院管理人员步入了依法履职的轨道。 三、立足岗位要求，紧抓法务工作 本人作为副院长，分管的工作多而杂，既兼总法律参谋，又兼新闻发言人，假如偏废或偏好任何一方，都可能影响一面的工作。态度决定行动

52、，兼职必须当作任职干。本人固然不是法律专业出身，但为了胜任总法律参谋工作，对相关民商法进行了刻苦钻研，并将知识应用到实际工作中。担任总法律参谋以来，以企业规章制度、重大经济合同和重要经营决策的法律审核为切入点，将企业法制工作不断推向纵深。 通过法律审核和事先指导，有效防备法律风险，杜绝重大违规违法行为的发生。20年，对新出台的所有规章制度均组织了法律审核，审核率100%；出席领导班子会议，介入院的重大事项决策，组织审核重大决策事项文件6项份，对重大决策事项以（法律意见书）形式提供法律审核意见；组织重要经济合同文本40份，审核率不断提高。目前，正在收集下属单位的各类合同文本，拟集中进行合同文本的

53、审核，着手合法合规的合同文本编制。 重视对下属企业尤其是加盟企业和新立企业的法制建设工作的监督、指导和调研，对院本部对外开展经营业务的部门进行法律指导，努力杜绝违规类的重大案件。将集团公司（关于20年法制建设工作的安排意见）电子版转发给凯盛重工、华光集团、通辽矽砂公司等重要加盟企业，要求他们参照执行，并定期检查落实情况。针对华利玻璃机具厂由大集体改制为院的分支机构对外经营的情况，为防备院的风险，法务工作人员向其负责人介绍院的总法律参谋制度、法律风险防备机制和体系等，帮助分析其法律风险控制点和对外合同管理的规范化等相关事项；法务工作人员与院国外业务部进行了数次沟通，就切实加强境外业务的法律管理，

54、有效防备涉外法律风险等问题进行了细致的沟通。 四、对照三年目的，抓好方案施行 院固然在法制工作和总法律参谋制度建设工作中获得了一定的成绩，但与集团公司“对标世界一流，强化法律管理，全面落实中央企业法制工作新三年目的。的要求还有一定差距，要完成国家国资委确定的目的任务还任重道远。为此，要按计划切实抓好（施行方案）的落实和推进，其中建议20年要重点开展或完成下面工作： 1、进一步加强法律工作队伍建设，调整职能部门分工，整合法务工作资源，补充法务工作人员，提高业务水平。 2、进一步完善总法律参谋制度，基本完成“适应集团管理形式的集运营管理、内控体系、总法律参谋制度、新闻发言人制度等为一体的企业管理制

55、度建设。 3、进一步加强规章制度、经济合同、重大决策的法律审核，力争“三项审核率到达100%；完成全院包括控股子集团、子公司的各类经济合同文本的规范化。 4、进一步将法制工作向纵深推进，结合内控体系建设和管理提升的要求，着手对控股子集团、子公司的规章制度进行法律审核，逐步构成上下连动、规范一致的法律工作机制。 企业个人述职报告11 尊敬的领导： 过去的一年，在公司领导和全体同仁的支持下，财务部基本完成各项既定指标。下面将财务部一年来履职情况述职如下： 一、全年完成公司量化指标情况 公司全年给我部门的量化指标主要有五项： 一是资金上存率95%以上;我司全年资金上存率为98%; 二是年末货币资金余

56、额xx万元以上，其中公司本级xx万;我司年末货币资金余额xx万元，因购置设备支付xx万元导致公司本部货币资金没有达标; 三是新开项目资金策划率100%;本年度公司新开4个项目均做了项目资金策划。 四是全司利润总额xx万元;实际全年完成利润xx万元; 五是办理资金信贷类业务，投诉率为0;财务部全年办理各项信贷业务准确及时，全年未发生一起投诉。 二、全年所做的主要工作 根据规模化发展，专业化管理的要求，统一公司财务核算方面度量衡，统一财务管理标准。一年来预算管理工作初见成效。全年公司向所属各单位收回xx万元，同时财务部根据公司经营资金需要，全年共计借款xx万元，此外全年为公司各单位累计办理承兑汇票

57、xx笔计xx万元。以上措施有力保证了公司全年生产经营需要。一年来，我们及时向有关领导提供各种数据，及时为各项内外经济活动提供了应有的支持，基本上知足了领导和各单位对我部的财务要求。加强财务检查及内控管理力度，防备财务风险。去年我们有计划组织财务人员学习相关税收法律知识，提升把握政策的水平。 三、存在的主要问题和缺乏 部门之间互相沟通的还不够;分公司有一部分核定上交资金未及时收回来;财务部门未能经常深化分公司和项目了解第一手资料和情况;我本人工作作风还有待改良。 四、财务工作的初步设想 要兵马未动，策划先行，提早做好年度各项财务策划。真正做到事前有根据、事后有证据;要强化总部对资金的集中调控能力

58、;以审计作为重要手段，加强审计经过监督和结果考核，维护公司安全运营;要强化财务管理的数字化。把原来很多定性的文字尽可能地转化为定量的数字。 我工作能顺利的开展首先要感谢公司领导的支持，以及财务部全体员工对我的工作给予的帮助和配合;希望大家在今年能一如既往地支持配合我的工作，我将一如既往地与大家一道，为公司获得更好的经济效益做出努力。 此致 敬礼! 述职人：xxxx xx年xx月xx日 企业个人述职报告12 尊敬的各位领导、同志们： 大家好！ 短暂的一年又擦肩而过。回顾一年来的学习、工作，感到忙忙而又碌碌。在这个为着临北股份的明天而奋斗的团队，使我逐步的成长起来，不仅在工作中兢兢业业始终保持着一

59、颗高度的责任心，而且在工作中俞来俞讲究方式、方法和效率。回首一下工作、反思一下缺乏、考虑一下打算，这一年来的点点滴滴，心中感触颇多。 一、履行职责，做了一些应该做的工作。 20 xx年1月1日，根据（山煤集团临汾临北煤焦集运有限公司劳动用工管理制度）晚婚晚育产假的相关规定，于7月1日准时报到上班。在此之前我一直是业务部磅房的一名司磅员，在公司领导和生产业务部部长的领导下，负责下面工作：所有上站煤的计量工作，并规范认真做好过磅原始记录；准确计量，保证车车回皮，数据保留至小数点后一位；票据的使用及管理，严格遵守公司票据管理制度；当班地磅及环境卫生的清理及清扫工作；当日数据的统计汇总及上报工作；坚守

60、工作岗位，不擅自离岗；同收煤岗及时沟通和联络，根据煤中水分、杂质情况合理把握扣重；严格遵守站台交接班制度，做好交接班事宜；保守站台企业机密，维护站台良好形象，完成领导交办的其他工作。 之后被暂时安排在综合办，详细岗位没定，在综合办主任的领导下，负责天天早上清扫综合办办公室，根据综合办分工，由后勤总务员和文秘分配一些工作。这一个月来，做的工作也主要是有关后勤方面的，先后完成了固定资产卡片；6、7月份加固材料出库单帐本的记录；库房日用品及车辆的油料消耗等电脑录入，与月底的汇总表等。 二、工作措施和效果 本人的本职工作，责无旁贷要全力作好。边际工作也尽量多做一些，对本人是举手之劳，对全局却意义重大。