昆明引航人才培训学校

1、昆明引航航人才培培训学校校20088年助理理人力资资源管理理师（三三级）资资格考试试培训班班（面授授）课程程时间表表上课地点点：。姓姓名：编编号：班班级：周周末班日 期课 程程上课时间间授课教师师教 室10月111日（周六）绩效管理理：（三三级）1、绩效效管理系系统的设设计、运运行与开开发2、绩效效管理的的考评方方法与运运用上午：88:30012:00下午：114:00018:00杨雪梅10月118日（周日）薪酬管理理：（三三级）1、薪酬酬制度的的设计；2、工工作岗位位评价；3、人人工成本本核算；4、员员工福利利管理上午：88:30012:00下午：114:00018:00杨雪梅10月119日

2、（周六）人力资源源规划：（三级级）1、工作作岗位分分析与设设计；22、企业业劳动定定员管理理；3、人力资资源管理理制度规规划；44、人力力资源费费用预算算的审核核与支出出控制上午：88:30012:00下午：114:00018:00杨雪梅10月226日（周日）卫星远程程 （二级、三级）劳动法与与劳动关关系管理理（二级级）9:000-122:00劳动部资资格认证证专家委委员会专专家卫星星远程授授课电大写字字楼6002教室室基础知识识13:330-116:330职业道德德17:330-200:30011月11日（周六）员工招聘聘与配置置：（三级级）1、员工工招聘活活动的实实施；22、员工工招聘活活

3、动的评评估；33、人力力资源的的有效配配置；44、劳务务输出与与引进上午：88:30012:00下午：114:00018:00李云娇11月22日（周日）培训与开开发：（三级级）1、培训训管理；2、培培训方法法的选择择；3培培训制度度的建立立与推行行上午：88:30012:00下午：114:00018:00李云娇11月88日（周六）劳动法（含含法律手手册）与与劳动关关系管理理（二、三三级合上上）上午：88:30012:00下午：114:00018:00杜老师11月115日（周六）劳动法（含含法律手手册）与与劳动关关系管理理（二、三三级合上上）上午：88:30012:00下午：114:00018:

4、00杜老师11月116日（周日）基础知识识：（二二、三级级合上）1、劳动动经济学学；2、现代企企业管理理；3管管理心理理与组织织行为；4、人人力资源源开发与与管理下午：114:00018:00晚上：119：00021：30李云娇加 课课与考勤1、为保保障教学学，若按按以上课课程时间间，学员员觉得需需要加课课的部分分，可申申请加课课，加课课不加费费用！缺缺席的同同学不另另行补课课！2、为保障障教学，不不得缺课课和迟到到！缺课课的同学学若考试试不过，下下期不再再免费培培训！迟迟到的同同学，在在前台有有个迟到到自觉处处罚箱，每每迟到一一次，自自动投币币两元做罚罚款，该该款项用用来买矿矿泉水供供其他同

5、同学喝！以表歉歉意！备注：注：考试试报名截截止日期期：下半半年20008年年9月330日截截止。不不设补报报，特此此通知！报名注册册及交报报名资料料地址：昆明市市一二一一大街2243号号电大写写字楼2211室室。电话话：08871888984467历历年考试试真题、模拟试试卷资料料下载 HYPERLINK hhttpp:/m 电电话：008711530087888 昆明引航航人才培培训学校校 二000八年九月昆明引航航人才培培训学校校20088年上半半年人力力资源管管理师二二级（卫卫星远程程+面授授）课程程表上课地点点：一二二一大街街2433号电大大写字楼楼6楼教教室 。姓名：编号：班级：周末

6、班班日 期期时 间间内 容容授课教师师授课教室室10月112日（周日）9:000-122:0013:330-116:330人力资源源规划卫星远程程60210月119日（周日）9:000-122:00劳动关系系法卫星远程程60213:330-116:330基础知识识卫星远程程601 17:330-200:300职业道德德卫星远程程601 10月226日（周日）9:000-122:0013:330-116:330招聘与配配置、培培训与开开发卫星远程程60211月22日（周日）9:000-122:0013:330-116:330绩效管理理卫星远程程60211月88日（周六）上午：88:30012:0

7、0下午：114:00018:00劳动法（含含法律手手册）与与劳动关关系管理理（二、三级合合上）杜老师面面授）11月99日（周日）9:000-122:0013:330-116:330薪酬福利利管理卫星远程程60211月111日晚上：77：000-9：30二级技能能难易分分析杨雪梅老老师（面面授）60211月113日晚上：77：000-9：30二级技能能难易分分析杨雪梅老老师（面面授）60211月115日（周六）上午：88:30012:00下午：114:00018:00劳动法（含含法律手手册）与与劳动关关系管理理（二、三级合合上）杜老师（面面授）11月116日上午：99:000-122:00考前辅

8、导导和总串串讲卫星远程程60211月116日下午：114:00018:00晚上：119:00021:00基础知识识：1、劳动经经济学；2、现现代企业业管理；3管理理心理与与组织行行为；44、人力力资源开开发与管管理（二二、三级级合上李云娇老老师（面面授）昆明引航航人才培培训学校校 二000八年三三月 昆明引航航人才培培训学校校企业人人力资源源管理师师（二级级）师资简介介讲师基本介绍绍孙 平平人力资源源管理专专家、资资深咨询询师；国国家劳动动与社会会保障部部国家职职业资格格认证专专家委员员会人力力资源管管理专业业委员会会委员。中国劳劳动学会会外企劳劳动管理理委员会会理事。北京大大学EMMBA、管

9、理学学院讲师师，同时时兼任清清华、贸贸大多所所大学讲讲师。曾曾任外资资企业人人力资源源总监；西北大大学经管管院兼职职教授；长期专专注于组组发展、人力资资源等领领域（特特别是绩绩效发展展）的研研究与咨咨询工作作，擅长长学习型型组织建建设、企企业组织织变革与与流程再再造、企企业人力力理体系系建设。长期从从事人力力资源管管理师工工作；多多次辅导导国家职职业资格格认证一一、二级级辅导工工作。具具有丰富富的实战战经验。王 奋北京理工工大学经经济与管管理学院院副教授授, 硕硕士学位位,19995年年毕业于于上海交交通大学学管理学学院。任任教前曾曾在电力力企业,金融公公司工作作多年,北京理理工大学学管理与与

10、经济学学院后,主讲MMBA,硕士研研究生和和本科生生的人人力资源源管理课课程, 同时兼兼任海淀淀区双高高人才培培训中心心特聘教教授。220000年获北北京理工工大学第第十届优优秀教学学成果青青年教师师一等奖奖. 同同时兼任任海淀区区双高人人才培训训中心特特聘教授授及北京京科鑫宏宏科技发发展有限限公司人人力资源源顾问。教学之之外，担担任过多多项政府府,企业业科研项项目负责责人。孙 波波管理学硕硕士，经经济学博博士。国国家劳动动与社会会保障部部国家职职业资格格认证专专家委员员会人力力资源管管理专业业委员会会委员。人力力资源杂杂志社北北京地区区执行总总编。先先后任职职大型国国有上市市企业人人力资源源

11、部经理理、深圳圳华为技技术有限限公司招招聘经理理。长期期专注于于绩效管管理体系系设计、素质模模型建立立、招聘聘管理等等方面的的研究工工作，著著有以以KPII为核心心的绩效效管理一一书。徐恒熹19866年于四四川大学学经济系系获政治治经济学学学士学学位。现现任外商商投资企企业劳动动管理专专业委员员会，秘秘书长；北京奇奇正凌格格企业管管理顾问问有限公公司，总总经理。人力资资源管理理师项目目管理办办公室主主任。主主要从事事企业人人力资源源管理研研究，劳劳动力市市场与就就业，劳劳动和社社会保障障信息网网络建设设方面的的研究。长期从从事科研研管理和和研究工工作。孙 利利博士,毕毕业于南南开大学学,现为为

12、北京理理工大学学副教授授,硕士士生导师师, 长长期从事事企业人人力资源源体系建建设研究究和人资资源资格格认证考考前辅导导。胡 芳芳博士，首首都经济济贸易大大学劳动动经济学学院副教教授。主主要研究究方向绩绩效管理理、薪酬酬管理、人力资资源管理理。先后后参加或或主持多多家企事事业单位位人力资资源管理理咨询项项目，国国家人力力资源管管理师资资格考试试教材编编者之一一。从002年参参与编书书、出题题库、培培训至今今有5年年经验。李宝莹经济学硕硕士，北北京劳动动保障职职业学院院劳动经经济系副副教授，擅擅长人力力资源开开发与管管理、心心理测量量的理论论与实践践工作，是是国家社社科基金金项目和和省级课课题子

13、课课题负责责人。从从劳动保保障部人人力资源源管理认认证建立立以来，一一直对人人力资源源管理员员、助师师、师及及高级师师授课。徐 斌斌中国政府府与国际际人力资资源项目目专家、国家人人事部人人才项目目专家（研研究员）、国家人人事部职职业经理理资格认认证中心心特聘专专家、北北京人才才协会人人力资源源评估专专家。同同时任首首都经贸贸大学、上海师师大、香香港工商商学院研研究生导导师、教教授；英英国Miiddlleseex UUnivverssityy Buusinnesss Scchoool MMFR(战略与与目标管管理)项项目讲师师；北京京大学EEMBAA, MMBA、企业家家班、人人力资源源总监班班

14、；清华华大学总总裁班专专家、培培训师；北京交交通大学学EMBBA培训训师。陈丽莲高级工程程师，多多年丰富富的教学学一直在在北京劳劳动和社社会保障障局培训训中心、中青职职业教育育培训中中心任教教。从事事国家职职业资格格鉴定考考试的课课程培训训，论文文答辩工工作。刘雅静北京潞电电集团人人力资源源部经理理。毕业业于南开开大学国国际商学学院，获获硕士学学位。具具有高级级人力资资源管理理师资格格。具有丰富富的人力力资源管管理理论论与实践践经验。组织探探索、建建立了公公司的招招聘、培培训、薪薪酬及绩绩效考核核体系，收收到好的的效果。甘 惠惠高级人力力资源顾顾问，资资深培训训师。历历任中国国对外贸贸易开发发

15、总公司司总裁助助理，美美国贝瑞瑞德国际际集团办办事处首首代、美美国麦克克斯佩罗罗国际投投资集团团人力资资源部总总监等职职，并为为多家大大型企业业、跨国国公司做做过咨询询培训，对对人力资资源管理理有深刻刻的理解解和丰富富的培训训经验。邓仲平北京市劳劳动宣传传教育中中心特聘聘讲师，多多年来从从事职业业道德培培训考试试的课题题研发。面授授课课教师及及简介：杜爱萍：高校在在职高级级讲师，硕硕士、高高级企业业人力资资源管理理师，连连续5年年在我校校担任人人力资源源管理师师3-22级劳劳动法、劳动动关系管管理等等课程。总结了了丰富的的授课经经验。深深受考生生的欢迎迎！辅导导通过率率在900%以上上。 邵老

16、师：高校在在职教授授，专家家、教授授，编写写劳动动法新编编，对对中国加加入WTTO后劳劳动者的的法律保保障提出出了新的的认识和和看法。研究方方向、执执教：劳劳动法、 HYPERLINK /click/click.php?cpid=1021&ads_id=694&pid=99004181&cid=4202&url=http%3A/click.cgi%3Fa%3D59068%26d%3D35313%26u%3D%26e%3D&k=%u7ECF%u6D4E&s=http%3A/Article/ShowArticle.asp%3FArticleID%3D1555&rn=894375&v=1&ref=&

17、province=%u4E91%u5357&city=%u6606%u660E 经济法、劳动关关系管理理。 候一红：云南大大学公共共管理学学院，人人力资源源教授，连连续3年年为国家家人力资资源管理理师3级级培训授授课。总总结了丰丰富的授授课经验验。执教教：人力力资源开开发、配配置、人人力资源源实务。 杨雪梅：高校在在职高级级讲师，认认真、负负责、语语言生动动幽默，对对考试命命题规律律把握准准确！主主要辅导导操作实实物部分分，联系系5年在在我校担担任人力力资源管管理课程程，一直直得到考考生的好好评！辅辅导通过过率在770%以以上！执执教人人力资源源规划、薪酬酬管理、绩效效管理、劳动动关系管管理。李云娇：高校在在职副教教授，博博士、高高级企业业人