《SEM认证中级能力测试-第010期-考试汇总统计》_第1页
《SEM认证中级能力测试-第010期-考试汇总统计》_第2页
《SEM认证中级能力测试-第010期-考试汇总统计》_第3页
《SEM认证中级能力测试-第010期-考试汇总统计》_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、SEM认证中级能力测试 第010期考试统计一 汇总统计考试人数:189人平均分:57.20分最高分:100分张小龙同分人数:20试题总数:11题试题满分:100分最低分:0分陈冬琦同分人数:5二 各题统计 1 网盟在相同的设置下,文字物料出价高于图片出价,因为相对而言文字位置少,竞争激烈,其次文字是网民仔细阅读后的点击,因此推广效果更好。 (10)分选项小计比例A 对7941.80%B 错10656.08%正确率:41.80% 2 网站分析中布署统计代码时,采用异步代码是为了: (10)分选项小计比例A 在一段追踪代码中同时运行多个分析工具3820.11%B 加快页面在浏览器中的渲染速度189

2、.52%C 确保页面在数据追踪请求发生前不加载2814.81%D 确保追踪代码在浏览器加载页面前被执行9650.79%正确率:50.79% 3 下列哪种情况不属于“电子商务转化”? (10)分选项小计比例A 用户在某电子商务网站上注册为会员7338.62%B 用户在某平台上通过充值获得了某项VIP服务特权6735.45%C 用户提交了一个订单2412.70%D 用户为某笔订单的付款成功178.99%正确率:38.62% 4 以下转化目标,设计得不合理的有? (10)分选项小计比例A 某招商加盟客户,想看有多少人点击了“在线留言”,于是把访客点击“在线留言”按钮,设为一次转化2111.11%B

3、某网络游戏客户,想看看多少人完成了网站注册,于是把到达“注册成功”页面设为一次转化105.29%C 某教育培训客户,想看看多少人完成了线上的报名,于是把点击“在线报名”按钮,设为一次转化6433.86%D 某房产资讯客户,页面上没有适合设置成转化的页面、按钮等,但是却想看看多少人对网站内容感兴趣,于是将“访问时长超过10分钟”设为一次转化。8544.97%正确率:33.86% 5 优化包括很多领域,以下说法正确的是: (10)分选项小计比例A 着陆页优化、转化率优化、网站优化是一回事52.65%B 做好着陆页优化就足够了,网站其他页面对转化率影响极小21.06%C 转化率优化只需要强大转化率的

4、提升,网站访客的体验可以忽略31.59%D 网站优化比转化率优化和着陆页优化范围更广,它还包括网站可用性和用户体验17089.95%正确率:89.95% 6 许多来访用户出现了高跳出现象,应该通过下列哪种报告来检查发生此现象的原因? (10)分选项小计比例A 热门页面52.65%B 着陆页面13973.54%C 退出页面3417.99%D 站内搜索31.59%正确率:73.54% 7 以下网站分析的流程,正确的是: (10)分选项小计比例A 设定KPI目标数据监测分析优化2513.23%B 目标标定KPI数据监测分析优化13068.78%C 目标设定KPI分析数据优化126.35%D 目标设定

5、KPI数据监测优化分析136.88%正确率:68.78% 8 以下关于着陆页优化的说法中,哪些是正确的? (10)分选项小计比例A 页面一定要够炫,多使用图片、flash94.76%B 注重整体布局,让客户第一时间注意到我们希望其关注的内容15380.95%C 利用客户购买心理,从多种角度说服客户购买14476.19%D 在页面中实现用户搜索词重现,提升页面相关性14777.78%正确率:62.43% 9 以下哪些方法可以促进产生更多的UV? (10)分选项小计比例A 增加展现量14978.84%B 增加点击量15582.01%C 增加访问时长4021.16%D 增加访问深度5529.10%正确率:51.32% 10 以下哪些是影响转化率的因素? (10)分选项小计比例A 网站导航体系14375.66%B 网页的加载时间16788.36%C 页面内容的质量16486.77%D 页面内容的图片13269.84%正确率:60.85% 11 艾奇SEM目前有提供哪些服务? (0)分选项小计比例A 免费、系统化SEM知识16888.89%B 每周SEM能力测试16185.19%C 不定期产品更新资讯16687

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论