人事管理系统 数据库课程设计报告

1、目录TOC o 1-2 h z u HYPERLINK l _Toc303962391 1.开发发背景 PAGEREF _Toc303962391 h 33 HYPERLINK l _Toc303962392 2.系统统描述 PAGEREF _Toc303962392 h 33 HYPERLINK l _Toc303962393 3.数据据分析 PAGEREF _Toc303962393 h 44 HYPERLINK l _Toc303962394 3.1.数据流流图 PAGEREF _Toc303962394 h 4 HYPERLINK l _Toc303962395 3.2.数据字字典 P

2、AGEREF _Toc303962395 h 5 HYPERLINK l _Toc303962396 4.概念念模型设设计 PAGEREF _Toc303962396 h 6 HYPERLINK l _Toc303962397 5. 逻逻辑模型型设计及及优化 PAGEREF _Toc303962397 h 77 HYPERLINK l _Toc303962398 6. 物物理设计计和实施施 PAGEREF _Toc303962398 h 10 HYPERLINK l _Toc303962399 7.应用用程序设设计（前前台） PAGEREF _Toc303962399 h 111 HYPERL

3、INK l _Toc303962400 8.课程程设计心心得体会 PAGEREF _Toc303962400 h 14 HYPERLINK l _Toc303962401 9.参考考文献 PAGEREF _Toc303962401 h 1151.开发发背景90年代代中期，由由于Innterrnett 的迅迅速普及及，形成成了集计计算机，计计算机网网络、数数据库、分布式式计算等等于一体体的信息息技术综综合体，它它打破了了时间和和地域的的界限，使使信息交交流变得得快捷、准确，为为建立现现代企业业管理信信息系统统提供了了充足的的条件。随着企企业的不不断发展展，企业业的员工工数量不不断增加加，纯文文本

4、手工工的管理理方式已已经不能能满足企企业管理理者的需需求。与与此同时时，由于于Intternnet 的迅速速普及，使使Inttrannet成成为Innterrnett技术在在企业管管理信息息系统中中的应用用和延伸伸，形成成了集计计算机，计计算机网网络、数数据库、分布式式计算等等于一体体的信息息技术综综合体，它它打破了了时间和和地域的的界限，使使信息交交流变得得快捷、准确，为为建立现现代企业业管理信信息系统统提供了了充足的的条件。人事管管理系统统，属于于ERPP的一个个部分。它单指指汇集成成功企业业先进的的人力资资源管理理理念、人力资资源管理理实践、人力资资源信息息化系统统建设的的经验，以以信息

5、技技术实现现对企业业人力资资源信息息的高度度集成化化管理，为为中国企业业使用的的人力资资源管理理解决方方案。核核心价值值在于将将人力资资源工作作者从繁繁重的日日常琐碎碎事务中中解放出出来，将将更多地地精力用用于企业业的人力力资源职职能管理理和管理理决策，保保持企业业的持续续高效运运营。 集中记记录、监监测和分分析所有有劳动力力的技能能和资格格，提供供决策分分析。提提高企业业整体的的科技含含量与管管理效率率，加快快企业的的信息化化建设。此系统统是专门门为中小小型企业业管理人人事信息息所开发发的，以以方便对对员工进进行管理理。2.系统统描述经过调研研及分析析，人事事馆管理理信息系系统主要要完成以以

6、下功能能：人事档案案管理功功能。人员薪酬酬管理功功能。人员培训训管理功功能。各类报表表生成功功能。权限管理理功能人员奖惩惩情况管管理功能能。3.数据据分析3.1.数据流流图通过需求求分析，得得出人事事管理信信息系统统的登陆陆操作处处理数据据流如图图1所示示开始 失败败登录系统身份验证进入系统主界面 成功 无权限限选择操作模块退出系统判断用户权限执行功能有权限结束图1 登登陆操作作处理数数据流图图3.2.数据字字典(1) 数据流流名称：员工情情况 位置置：员工工定义：员员工情况况=姓名名+出生生日期+名族+学历+职称+性别等等数据流量量：根据据公司的的员工具具体录用用情况来来确定说明：要要对每一

7、一位聘用用的员工工进行唯唯一编号号(2) 数据据流名称称：奖罚罚情况 位置置：员工工 定义义：奖罚罚情况=员工流流水号+奖罚类类型+奖奖罚金额额+奖罚罚日期数据流量量：根据据公司的的员工具具体录用用情况来来确定说明：要要对每一一次奖罚罚记录进进行唯一一编号(3) 数据据流名称称：工资资发放 位置置：员工工 定义义：工资资查询=员工编编号+基基本工资资+奖金金+罚款款+起始始时间+截止日日期+发发薪日期期数据流量量：根据据公司的的员工具具体录用用情况来来确定说明：根根据工号号和发薪薪日期可可以唯一一确定一一个工资资记录 (4) 数据据流名称称：管理理员情况况 定义义：用户户身份等等与员工工编号数

8、据流量量：根据据公司的的员工具具体录用用情况来来确定说明：要要对每一一位管理理员建立立唯一账账号 (5) 数据据流名称称：用户户身份 位置置：安全全管理 说明明：不同同的用户户对应不不同的操操作权限限，对应应着不同同的安全全级别 (6) 数据据流名称称：部门门管理,其数据据项主要要有部门门代号，部部门经理理，部门门名称等等 (7) 数据据流名称称：培训训管理 数据据项主要要包括培培训课程程，培训训开始时时间，培培训结束束时间，培培训员工工，培训训地点培培训费用用等 说明明：不同同的用户户不同的的课程对对应这不不同的培培训项目目 (88)数据据流名称称：考勤勤管理 数据据项主要要包括:id,请假

9、说说明，开开始日期期，结束束日期，批批准部门门，批准准人，批批准日期期 说明明：不同同的idd对应着着不同的的考勤管管理4.概念念模型设设计根据系统统数据流流图和数数据字典典，得出出系统的的总体概概念模型型（E-R）如如图2所所示。培训部门奖罚 n享有属于考核设置 mm1 mmm nn n聘请 岗位 员工 n n 11 11 mm 11登陆考核享有 11 n 11 用户工资 考勤图2 系系统的总总体概念念模型5. 逻逻辑模型型设计及及优化根据系统统的总体体概念设设计模型型、E-R图向向关系模模式的转转化规则则和数据据库的范范式理论论，得到到系统优优化后的的逻辑模模型，如如下表所示示。表1员工工

10、信息表表（tbb_peersoonall_innfo表表）字段名数据类型型长度备注Id字符10主码QQ字符20E_maail字符30固定电话话字符15家庭住址址字符100移动电话话字符15邮政编码码字符6学历字符10政治面貌貌字符10毕业院校校字符40毕业时间间dateedatee表2部门门信息表表（tbb_deept表表）字段名数据类型型长度备注部门号字符10主码部门名称称字符20非空部门经理理字符20非空表3员工工工作信信息表（tb_duty_info表）字段名数据类型型长度备注Id字符10主码工作部门门号字符非空入职时间间datee非空离职日期期datee离职原因因字符100转正日期期d

11、atee合同开始始日期datee非空合同结束束日期datee非空表4员工工培训表(tb_rewwardds_aand_punnishhmennt表）字段名数据类型型长度备注Idint主码培训名称称字符40非空培训内容容字符100非空培训对象象int100非空培训开始始日期dateedatee非空培训结束束日期dateedatee非空培训单位位int40非空培训讲师师int10非空培训地点点datee60非空表5员工工奖罚表表(tbb_reewarrds_andd_puunisshmeent表表）字段名数据类型型长度备注Id字符10主码奖或罚字符4非空原因字符60金额int开始日期期datee结

12、束日期期datee批准部门门号int批准人iidint批准日期期datee表6权限限用户表表(tbb_maanagger表表）字段名数据类型型长度备注IdInt主码密码字符20非空状态字符4非空权限字符10非空6. 物物理设计计和实施施主要采用用oraaclee数据库库存储数数据，存存储结构构以及索索引都采采用系统统默认结结构，后后台采用用框架hhibeernaate作作为陈旭旭与数据据库的接接口 由由于数据据库的规规模较小小，所以以将所有有的数据据库文件件都放在在同一磁磁盘上这这样保证证了物理理读写的的速度比比较快，数数据库数数据备份份，日志志文件备备份由于于只在故故障恢复复时才使使用，而而

13、且数据据量很大大，可以以考虑放放在磁带带上7.应用用程序设设计（前前台）前台主要要用Jaava swiing作作为展现现层，后后台用了了hibbernnatee框架，充充分运用用了MVVC思想想系统主要要分成33层,数数据访问问moddel,主要由由hibbernnatee访问数数据库,作为连连接数据据库的接接口,前前台用sswinng作为为vieew层展现视视觉效果果,其他他的用cconttroll层封装装，作为为连接mmodeel层和和vieew层实实现业务务逻辑.系统登录录页面：档案管理理界面：考勤管理理界面:奖罚管理理界面:培训管理理界面:企业架构构页面:8.课程程设计心心得体会会在我

14、看来来，数据据库课程程设计主主要的目目标是利利用课程程中学到到的数据据库知识识和技术术较好的的开发设设计出数数据库应应用系统统，去解解决各行行各业信信息化处处理的要要求。通通过这次次的课程程设计，可可以巩固固我们对对数据库库基本原原理和基基础理论论的理解解，掌握握数据库库应用系系统设计计开发的的基本方方法，进进一步提提高我们们综合运运用所学学知识的的能力。当当我们这这组决定定做大学学生就业业咨询系系统时，我我们并没没有着手手写程序序。而是是大家一一起商量量这个系系统概述述、系统统目标、系统需需求、业业务流程程分析、数据流流程分析析和数据据词典。当这些些都准备备好了之之后，我我们进行行模块的的分

15、工。每个人人都有自自己的模模块设计计，而且且写出来来的代码码要求可可以实现现相应模模块的功功能，得得到理想想的效果果。当每每个人都都把自己己的分工工做好了了，最后后会由一一个人把把这些全全部组合合搭建在在一起。我们使使用的是是javva与数数据库相相互嵌套套使用，当当一个系系统做好好了之后后，我会会好好地地把程序序都看一一遍，理理会其中中的奥秘秘，通过过这次课课程设计计，我不不但更加加深入的的了解数数据库的的原理和和设计过过程，而而且在jjavaa方面也也得到了了提高，并并把两者者充分的的结合到到一起，首首先设计计出业务务逻辑，然然后画出出流程图图，数据据字典，然然后将业业务逻辑辑用编程程语言实实现出来来，充分分锻炼了了自己思思考问题题和解决决问题的的能力。9.参考考文献1 Bruuce Ec