NCPE员工岗位说明书

1、NCPEE员工岗岗位说明明书岗位名称称室主任（副副主任）岗位编码码岗位类别别勘察设计计咨询岗位职级级7-9级级岗位职责责1、负责责制订本本室生产产经营计计划，批批准后组组织实施施。2、负责责本室生生产管理理日常工工作。3、负责责本室的的精神文文明建设设和团队队建设。4、负责责本室内内部的工工程协调调。5、部门门领导交交办的其其它工作作。权限1、对本本室作业业文件的的编制和和报审权权；2、对本本室工程程项目人人选的调调配建议议权；3、对本本室员工工奖金的的分配建建议权；4、对本本室员工工工作的的指导、监督、检查、考核、评价权权。任职资格格1、大学学本科及及以上2、工程程或管理理3、高级级职称或或

2、相应执执业技术术资格、中级职职称且在在本岗位位工作中中表现优优异或具具有突出出贡献者者4、从事事勘测设设计工作作10年年以上（副副主任从从事勘测测设计工工作8年年以上）5、受过过工程专专业技术术和质量量管理等等知识培培训6、掌握握国家、地方、行业相相关法律律法规及及规程规规范，掌掌握生产产经营和和本部门门所涉及及的相关关知识7、具有有较好的的组织领领导能力力、决策策能力、协调与与沟通能能力和语语言表达达能力8、身体体健康，能能坚持本本岗位正正常工作作NCPEE员工岗岗位说明明书岗位名称称主任工程程师岗位编码码岗位类别别勘察设计计咨询岗位职级级8级岗位职责责1、负责责编制本本室的技技术管理理和技

3、术术发展规规划。2、负责责本室质质量、环环境、职职业健康康安全管管理及科科技、标标准化和和业务建建设工作作，并监监督实施施。3、负责责组织编编制工程程项目实实施计划划。4、负责责本室技技术、质质量的信信息收集集和反馈馈、应用用及本室室业务培培训工作作。5、负责责本室工工程和科科技成果果的推广广、转化化和报优优。6、部门门领导交交办的其其它工作作。权限1、对分分管工程程作业文文件的编编制和建建议权；2、对本本室所完完成工程程项目图图纸、咨咨询成品品、文件件资料的的签署权权；3、对本本室员工工工作的的指导、监督、检查、考核、评价权权；4、对本本室成品品质量的的考核、评价权权。任职资格格1、大学学本

4、科及及以上2、工程程技术专专业3、高级级职称或或相应执执业技术术资格、中级职职称且在在技术方方面有专专长者4、从事事勘测设设计工作作8年以以上5、受过过工程专专业技术术管理和和质量管管理等知知识培训训6、掌握握国家、地方、行业相相关法律律法规及及规程规规范，掌掌握生产产经营、质量管管理和本本专业所所涉及的的相关知知识7、具有有较强的的组织领领导能力力、决策策能力、协调与与沟通能能力8、身体体健康，能能坚持本本岗位正正常工作作NCPEE员工岗岗位说明明书岗位名称称项目经理理岗位编码码岗位类别别勘察设计计咨询岗位职级级8级岗位职责责1、负责责所承担担项目的的全过程程管理。2、负责责组织工工程项目目

5、设计的的方案优优化。3、参与与审定工工程综合合技术方方案和主主要经济济指标。4、负责责编制工工程项目目的技术术组织措措施和综综合进度度，并组组织专业业设计人人员实施施。5、负责责与外部部顾客及及相关方方的沟通通、协调调以及内内部各专专业间协协调配合合，管理理和控制制专业间间的接口口质量。6、负责责工地代代表工作作，组织织处理工工程施工工、安装装、调试试中的问问题。7、负责责组织设设计回访访，处理理回访中中需要解解决的问问题，编编写回访访报告。8、负责责组织工工程总结结、工代代总结、工程资资料鉴定定及工程程资料归归档。9、部门门领导交交办的其其它工作作。权限1、对工工程项目目管理规规划、设设计方

6、案案的编制制权；2、对工工地代表表工作的的管理权权；3、对所所承担工工程文件件的签署署权；4、对所所承担工工程项目目产值（工工日）的的分配权权；5、对参参加项目目人选的的建议及及审定权权。任职资格格1、大学学本科及及以上2、工程程技术专专业3、高级级职称4、从事事勘测设设计工作作10年年以上5、受过过项目管管理、质质量管理理等知识识培训，5、掌握握国家、行业相相关法律律法规及及规程规规范，掌掌握项目目管理相相关知识识6、具有有较强的的专业技技术决策策能力、组织协协调沟通通能力和和语言表表达能力力7、身体体健康，能能坚持本本岗位正正常工作作NCPEE员工岗岗位说明明书岗位名称称一级设计计/勘测测

7、师岗位编码码岗位类别别勘察设计计咨询岗位职级级7级岗位职责责1、负责责一类工工程的初初步可行行性研究究、可行行性研究究设计、咨询工工作。2、担任任一类工工程技术术负责人人、主设设人、工工程概（预预）算的的主编人人。3、担任任全校人人、卷册册负责人人，负责责对二、三、四四级设计计师实施施业务指指导。4、担任任引进技技术和涉涉外工程程技术负负责人，负负责对外外技术谈谈判，业业务洽商商。5、负责责编制招招、投标标文件和和技术规规范。6、参加加设计回回访，做做好工程程质量和和技术信信息的反反馈。7、部门门领导交交办的其其它工作作。权限1、对本本专业使使用的作作业文件件、设计计文件、招投标标文件的的编制

8、权权；2、对本本专业工工程图纸纸的校审审权；3、对主主管工程程项目专专业人员员配置的的建议权权；4、对本本室二、三、四四级师的的工作指指导、监监督、检检查权和和考核、评价的的建议权权。任职资格格1、大学学本科及及以上2、工程程技术专专业3、高级级职称或或相应执执业技术术资格、中级职职称且在在本岗位位工作中中表现优优秀者4、从事事勘测设设计工作作8年以以上5、受过过工程专专业技术术和质量量管理等等知识培培训 6、掌握握国家、地方、行业相相关法律律法规及及规程规规范，掌掌握本专专业所涉涉及的相相关知识识7、具有有一定的的组织能能力、协协调与沟沟通能力力、语言言表达能能力8、身体体健康，能能坚持本本

9、岗位正正常工作作NCPEE员工岗岗位说明明书岗位名称称二级设计计/勘测测师岗位编码码岗位类别别勘察设计计咨询岗位职级级5级岗位职责责1、参与与工程的的初步可可行性研研究、可可行性研研究设计计及咨询询工作，担担任二类类及以下下工程技技术负责责人、工工程主设设人、主主编人。2、担任任全校人人、卷册册负责人人，负责责对三、四级设设计师实实施业务务指导。3、参与与编制招招、投标标文件和和技术规规范。4、参加加对外技技术谈判判，业务务洽商。5、参加加设计回回访，做做好工程程质量和和技术信信息反馈馈。6、部门门领导交交办的其其它工作作。任职资格格1、大学学本科及及以上2、工程程技术专专业3、中级级职称或或

10、相应执执业技术术资格4、从事事勘测设设计工作作5年以以上5、受过过工程专专业技术术和质量量管理等等知识培培训 6、掌握握国家、地方、行业相相关法律律法规及及规程规规范，掌掌握本专专业所涉涉及的相相关知识识7、具有有一定的的协调与与沟通能能力和语语言表达达能力8、身体体健康，能能坚持本本岗位正正常工作作NCPEE员工岗岗位说明明书岗位名称称三级设计计/勘测测师岗位编码码岗位类别别勘察设计计咨询岗位职级级4级岗位职责责1、参与与二类及及以下工工程的初初步可行行性研究究、可行行性研究究设计及及咨询工工作。2、担任任三类工工程技术术负责人人、工程程概（预预）算的的主编人人，负责责编制本本专业技技术组织

11、织措施和和工程项项目组内内部资料料检查工工作。3、参加加初步设设计，担担任专业业负责人人、施工工图卷册册负责人人。4、担任任工地代代表，处处理设计计变更，反反馈施工工信息，做做好质量量记录和和工地代代表总结结。5、负责责校核四四级设计计师的设设计文件件和计算算书。6、部门门领导交交办的其其它工作作。权限1、对职职责范围围内工程程技术文文件、咨咨询成品品的编制制权；2、对本本专业技技术文件件的校审审权。任职资格格1、大学学本科及及以上2、工程程技术专专业3、初级级职称4、从事事勘测设设计工作作3年以以上5、受过过工程专专业技术术和质量量管理等等知识培培训6、掌握握国家、地方、行业相相关法律律法规及及规程规规范，掌掌握本专专业所涉涉及的相相关知识识7、具有有一定的的协调与与沟通能能力8、身体体健康，能能坚持本本岗位正正常工作作NCPEE员工岗岗位说明明书岗位名称称四级设计计/勘测测师岗位编码码岗位类别别勘察设计计咨询岗位职级级3级岗位职责责1、参加加施工图图卷册设设计，担担任卷册册负责人人。2、担任任工地代代表，参参与竣工工结算、现场服服务。3、担任任小型工工程负责责人。