信息部岗位说明书

1、信息部经经理职务务说明书书岗位名称称信息部经经理岗位编号号所在部门门信息部岗位定员员1人直接上级级总经理工资等级级二级直接下级级系统管理理员薪酬类型型所辖人员员2人岗位分析析日期20100年3月月描述：协协助公司司领导或或公司部部门做好好信息化化建设规规划，并并具体执执行；负负责管理理与维护护公司信信息管理理系统工工作；负负责网络络环境、硬件安安装、调调试与维维护工作作；负责责公司网网站、域域名、网网络实名名的建设设、管理理及维护护工作；负责编编制计算算机、网网络管理理、等信信息化培培训方案案提升企企业信息息化水平平并负责责实施；具体实实施信息息化增值值服务工工作；有有效支持持业务、行政办办公

2、、人人力资源源等业务务的展开开。职责与工工作任务务：职责一职责表述述：协助助主管领领导或主主管部门门做好信信息化建建设规划划，并具具体执行行工作任务协助主管管领导或或主管部部门制定定公司信信息化发发展规划划与发展展战略负责组织织制定和和实施信信息化建建设发展展规划，及及时了解解、监督督、汇报报信息化化建设规规划的执执行情况况，提出出修订方方案参与制定定公司信信息化建建设计划划和预算算方案职责二职责表述述：负责责管理与与维护公公司信息息管理系系统工作作工作任务参与制定定适应于于我司业业务形态态的信息息化解决决方案，优优化控制制流程，强强化信息息监控力力度，提提高工作作效率与与效果，对对不适应应业

3、务展展开的提提出反馈馈意见制定我司司信息化化操作说说明书，指指导操作作员工日日常工作作制定信息息管理系系统管理理制度，解解决标准准化、准准确、及及时、数数据安全全等系统统问题定期与公公司各部部进行勾勾通，了了解公司司信息化化在实际际应用中中的具体体需求以以及不合合理之处处，并及及时与主主管领导导或部门门勾通解解决建立系统统授权管管理机制制在确保信信息系统统稳定性性的前提提下，进进行系统统二次开开发，从从技术上上保障信信息化的的应用职责三职责表述述：负责责网络环环境、硬硬件安装装、调试试与维护护工作规规划及执执行工作作工作任务根据公司司各部分分布情况况、布点点要求规规划网络络结构，确确保日常常办

4、公、应用软软件物理理平台的的正常使使用建立网络络、硬件件管理档档案，规规划网络络配置，满满足各部部室信息息化应用用合理需需求加强网络络硬件环环境安全全性、稳稳定性管管理，强强化病毒毒防治、数据输输出制度度，重点点监管好好防火墙墙负责公司司网络及及硬件的的安装、调试、维护及及使用指指导工作作建立网络络管理制制度，指指导、监监督、管管理员工工对网络络环境的的使用职责四职责表述述：负责责公司网网站、域域名、网网络实名名的建设设、管理理及维护护工作工作任务根据公司司对外宣宣传、业业务开展展情况参参与制定定公司网网站建设设规划方方案，从从技术角角度充分分析，并并技术组组织实施施全面负责责网站技技术管理理

5、，根据据公司各各业务阶阶段的发发展状况况，定期期更新网网站内容容，并做做好数据据采集与与备份，做做好安全全防范、服务器器托管、域名管管理等工工作负责公司司申请的的网络实实名的管管理、维维护、及及时更新新内容注重网络络安全，每每天备份份，作好好网络安安全监控控，确保保公司数数据不外外泄职责五职责表述述：负责责编制计计算机、网络管管理、等等信息化化培训方方案提升升企业信信息化水水平并负负责实施施负责编制制公司管管理层、操作层层等多层层应用系系统、计计算机基基础、办办公软件件、网络络知识等等培训计计划，并并组织实实施定期对各各岗们操操作进行行考察、调研，了了解计算算机应用用状况，提提出整改改方案，并

6、并有针对对性组织织培训充分交流流，结合合公司信信息化管管理、信信息化管管理制度度的推进进、公司司业务操操作实际际（方便便、快速速）、质质量管理理要求、财务监监督提出出可行性性运作方方案负责制定定公司计计算机管管理的有有关规章章制度，以以保障整整个信息息系统正正常运作作，并对对有关规规章制度度的执行行进行监监督监督指导导本部工工作人员员的工作作情况，对对公司计计算机管管理系统统软、硬硬件负责责密切关注注计算机机技术的的发展，掌掌握计算算机，发发展的新新动向，积积极参与与各种技技术信息息交流会会，提高高公司信信息化建建设发展展的影响响能力与与业务能能力，加加快计算算机系统统对外的的沟通和和信息交交

7、流与软件供供应商保保持联系系，交流流信息管管理系统统的使用用心得，了了解信息息系统的的升级情情况负责协调调下属工工作人员员之间、本部门门与相关关部门之之间关系系定期组织织人员对对信息系系统的数数据进行行分析整整合，形形成报告告，指导导经营的的决策工工作职责六职责表述述：完成成总经理理、业务务副总经经理交办办的其他他任务权力：信息化建建设规划划建议权权信息设施施设备采采购建议议权信息建设设推广建建议权服务商选选择的建建议权、资格的的审核权权对直接下下级人员员调配、奖惩的的建议权权和任免免的提名名权，考考核评价价权对所属下下级的工工作的监监督、检检查权对所属下下级的工工作争议议有裁决决权工作协作作

8、关系：内部协调调关系各部室、各经营营部门相相关人员员等外部协调调关系硬件商、硬件服服务商、软件商商、软件件服务商商、等任职条件件：教育水平平大学专科科以上专业计算机、网络、信息等等相关专专业培训经历历计算机应应用、通通讯、网网络工程程师等经验知识通晓业务务知识 技能技巧巧个人素质质具有较强强判断策策能力、沟通能能力、计计划与执执行能力力、服务务能力以以及较高高的技术术水平其它：使用工具具/设备备计算机、一般办办公设备备（电话话、打印印机、IInteerneet/IIntrraneet网络络）、通通讯设备备工作环境境办公场所所工作时间间特征经常需要要加班，无无明显节节假日所需记录录文档通知、信信

9、息化报报告、计计算机档档案、耗耗材档案案、工作作总结、合同等等考核指标标：服务满意意度、重重要任务务完成情情况、服服务及时时性、分分析数据据提交情情况信息化预预算控制制情况、下属员员工行为为管理、关键人人员流失失率部门合作作满意度度领导能力力、判断断与决策策能力、人际能能力、沟沟通能力力、影响响力、计计划与执执行能力力、客户户服务能能力、专专业知识识及技能能备注：职责五职责表述述：完成成业务副副总经理理交办的的其他任任务备注：系统管理理员职务务说明书书岗位名称称系统管理理员岗位编号号所在部门门信息部岗位定员员1人直接上级级信息部经经理工资等级级三级直接下级级薪酬类型型所辖人员员岗位分析析日期2

10、0100年3月月描述：协协助协助助部门经经理做好好信息化化建设，软软硬件维维护、调调试等工工作职责与工工作任务务：职责一职责表述述：协助助部门经经理做好好信息化化建设规规划，并并协助执执行工作任务协助部门门经理制制定公司司信息化化发展规规划与发发展战略略协助部门门经理制制定和实实施信息息化建设设发展规规划，及及时了解解、监督督、汇报报信息化化建设规规划的执执行情况况，提出出修订方方案参与制定定公司信信息化建建设计划划和预算算方案职责二职责表述述：协助助部门经经理管理理与维护护公司信信息管理理系统工工作工作任务参与制定定适应于于我司业业务形态态的信息息化解决决方案，优优化控制制流程，强强化信息息

11、监控力力度，提提高工作作效率与与效果，对对不适应应业务展展开的提提出反馈馈意见参与制定定我司信信息化操操作说明明书的具具体工作作，指导导操作员员工日常常工作在数据部部经理的的指导下下参与信信息管理理系统管管理制度度，解决决标准化化、准确确、及时时、数据据安全等等系统问问题定期与公公司各部部进行勾勾通，了了解公司司信息化化在实际际应用中中的具体体需求以以及不合合理之处处，并及及时与部部门经理理反馈，并并协助部部门经理理制定解解决方案案，确保保系统的的正常运运行在确保信信息系统统稳定性性的前提提下，进进行系统统二次开开发，从从技术上上保障信信息化的的应用负责公司司内部计计算机IIP、操操作员安安全

12、口令令管理对信息系系统数据据每天进进行导出出备份，并并对之进进行分机机存放，保保证数据据的安全全定期在系系统中出出具业务务分析数数据报部部门经理理审批后后交业务务副总经经理进行行决策分分析根据数据据部人员员授权程程序进行行人员授授权管理理加强对公公司数据据的管理理与维护护，确保保数据的的稳定性性、安全全性、保保密性，保保障公司司机密不不外泄。对各部部需求数数据拷贝贝需经部部门主管管同意后后进行拷拷贝并作作好记录录职责三职责表述述：负责责网络环环境、硬硬件安装装、调试试与维护护工作工作任务根据公司司各部分分布情况况、布点点要求规规划网络络结构，确确保日常常办公、应用软软件物理理平台的的正常使使用

13、建立网络络、硬件件管理档档案，规规范网络络配置，对对整个系系统设施施、设备备、耗材材进行统统一管理理加强网络络硬件环环境安全全性、稳稳定性管管理，强强化病毒毒防治、数据输输出制度度，重点点监管好好防火墙墙负责公司司网络及及硬件的的安装、调试、维护及及使用指指导工作作并作好好相关记记录工作作建立网络络管理制制度，指指导、监监督、管管理员工工对网络络环境的的使用职责四职责表述述：负责责公司网网站、域域名、网网络实名名的建设设、管理理及维护护工作工作任务根据公司司对外宣宣传、业业务开展展情况参参与制定定公司网网站建设设规划方方案，从从技术角角度充分分析，并并技术组组织实施施全面负责责网站技技术管理理

14、，根据据公司各各业务阶阶段的发发展状况况，定期期更新网网站内容容，并做做好数据据采集与与备份，做做好安全全防范、域名管管理等工工作协助部门门经理参参与公司司的网络络实名的的管理、维护、及时更更新内容容注重网络络安全，每每天备份份，作好好网络安安全监控控，确保保公司数数据不外外泄职责五职责表述述：完成成部门经经理交办办的其他他任务权力：信息化建建设规划划建议权权信息设施施设备采采购建议议权信息建设设推广建建议权服务商选选择的建建议权工作协作作关系：内部协调调关系各部室、各经营营部门相相关人员员等外部协调调关系硬件商、硬件服服务商、软件商商、软件件服务商商、等任职条件件：教育水平平高中专业计算机、网络、信息等等相关专专业培训经历历计算机应应用、通通讯等经验知识通晓业务务知识，掌掌握公司司所经营营产品外外行业动动态，具具备财务务管理、法律等等方面的的知识， 技能技巧巧熟练使用用SQLL数据库库，通晓晓网络知知识、计计算机硬硬件知识识；一定定的英语语应用能能力个人素质质具有较强强判断策策能力、沟通能能力、计计划与执执行能力力、服务务能力以以及较高高的技术术水平其它：使用工具具/设备备计算机、一般办办公设备备（电话话、打印印机、IIntee