岗位说明书参考样本(一)

1、岗位说明明书参考考样本（一一）厦门理工工学院岗岗位说明明书单位名称称（盖章章）： 编写写日期： 20009年年7月13日岗位名称称三级教授授工作部门门XX系岗位代码码ZJ033岗位类别别专业技术术岗岗位等级级三级岗位职责任务1.承担担教育教教学工作作，指导导本专科生的的学习，主主持或者者参与本本专学科的的教材建建设、课课程建设设，开展展教学改改革和教教学法研研究工作作；2.主持持国家级级或省部部级科研研项目，并并在本学学科的某某一研究究方向，做做出较高高水平的的创新成成果；3.主持持校级重重点发展展学科和和实验室室建设，协协同本学学科学术术骨干，构构建具有有创新能能力和竞竞争力的的学术梯梯队；

2、4.协助助学校培培养青年年人才，指指导青年年教师开开展教学学、科研研工作；5.积极极承担教教育教学学、科学学技术研研究等方方面的管管理工作作。6.完成成校、系系布置的的教学、科研等等临时工工作任务务。岗位工作标准1.完成成校、院额定工工作量；2.教学学效果良良好；3.具有有较高学学术造诣诣、良好好的学术术声誉和和较为广广泛的学学术影响响，取得得一定的的学术成成就和较较高水平平的创新新成果；4.学校校每学年年考核合合格。岗位聘用条件1.遵守守宪法和和法律；身体健健康；具具有良好好的品行行。2.校岗岗位聘任任实施方方案、细细则等规规定的聘聘任条件件。岗位说明明书参考考样本（二二）厦门理工工学院岗岗

3、位说明明书单位名称称（盖章章）： 编编写日期期：20009年7月13日岗位名称称五级副教教授工作部门门XX系岗位代码码ZJ055岗位类别别专业技术术岗岗位等级级五级岗位职责任务1.系统统讲授22门以上上本科生生或者研研究生课课程，指指导实习习、社会会调查，指指导毕业业论文、毕业设设计，承承担课程程辅导、批改作作业、指指导实验验教学等等工作。2.参加加课程建建设规划划的制定定和实施施，开展展教学改改革、教教材建设设和后备备人才培培训等工工作，积积极承担担教改项项目。3.主持持或参与与地厅级级及以上上项目，并并取得阶阶段性成成果。4.参加加本学科科、专业业建设，积积极参加加学科建建设和各各项学术术

4、活动。5.积极极参与本本学科的的实验基基地的申申报、建建设和发发展工作作。6.承担担教育教教学、科科学技术术研究等等方面的的管理工工作。7.完成成校、院院布置的的教学、科研等等临时工工作任务务。岗位工作标准1.完成成校、院院额定工工作量。2.教书书育人效效果良好好。3.具有有较高的的学术造造诣、较较为广泛泛的学术术影响和和良好的的学术声声誉，取取得一定定的学术术成就和和一定水水平的创创新成果果。4.学校校每学年年考核合合格。岗位聘用条件1.遵守守宪法和和法律；身体健健康；具具有良好好的品行行。2.校、院岗位位聘任实实施方案案、细则则等规定定的聘任任条件。岗位说明明书参考考样本（三三）厦门理工工

5、学院岗岗位说明明书单位名称称（盖章章）： 编写写日期：20009年7月13日岗位名称称系主任工作部门门XX系岗位代码码GL033岗位类别别管理岗位等级级五级岗位职责任务1.主持持xx系系行政的的全面工工作。2.负责责xx系系教学、科研、学科建建设、师师资队伍伍建设和和实验室室建设等等工作。3.主持持制定xxx系的的发展规规划及各各项工作作计划，并并组织实实施。4.负责责调入人人员的选选拔和考考核工作作。5.负责责教职工工的考核核、聘任任、奖惩惩和继续续教育工工作。6.负责责xx系系专业技技术职务务资格的的评审推推荐工作作。7.负责责主持制制定和实实施校内内津贴的的分配办办法。8.负责责教学、科

6、研、行政等等经费的的分配、管理和和使用。9.负责责xx系系的外事事和对外外开发服服务工作作。10.完完成校领领导交办办的其他他工作。岗位工作标准1.处理理日常工工作既要要符合政政策规定定，又要要体现校校党委、校行政政要求。2.熟悉悉xx系系的教学学、科研研、行政政管理工作作。3.组织织、管理理、协调调有力，xx系行政各方面工作富有成效。4.尽职职尽责，爱爱岗敬业业，作风风正派，起起带头表表率作用用。岗位聘用条件1.遵守守宪法和和法律；品行良良好；身身体健康康；有强强烈的事事业心、责任感感，能吃吃苦耐劳劳、廉洁洁奉公。2.治学学严谨，精精通业务务，在本本学科领领域有一一定的造造诣。 3.在在六级

7、职职位有两两年以上上工作经经历。4.具有有较强的的组织领领导能力力、业务务研究能能力、管管理协调调能力和和语言文文字表达达能力，具有较较强的政政策理论论水平，能能够团结结和带领领团队的的同志一一起工作作，积极极完成学学校下达达的工作作任务。5.校岗岗位聘任任实施方方案、细细则等规规定的聘聘任条件件。岗位说明明书参考考样本（四四）福厦门理理工学院院岗位说说明书单位名称称（盖章章）： 编写写日期：20009年7月13日岗位名称称学院办公公室主任任（二级级学院）工作部门门XX学院院岗位代码码GL055岗位类别别管理岗位等级级七级岗位职责任务1.全面面负责学学院办公公室工作作。2.协助助学院党党、政领

8、领导，做做好有关关文件以以及工作作计划和和总结的的组织工工作。3.负责责上级来来文的签签阅，文文件落实实执行情情况的跟跟踪上报报，学院院各种文文件和报报告的审审核。4.负责责本部门门行政印印章的管管理和使使用工作作。5.负责责学院各各项会议议的组织织安排、会议记记录，并并根据需需要组织织实施。6.检查查各项记记录文件件管理。7.负责责办公室室人员的的思想教教育工作作。8.负责责人事、师资、职称评评定、继继续教育育、评奖奖评优等等工作的的组织落落实。9.负责责全院后后勤保障障工作，办办公用品品的购置置与领用用，办公公家具及及行政设设备的使使用、登登记和维维修、报报修与落落实，负负责学院院行政用用

9、车的联联系及落落实。10.学学院校内内津贴和和各种创创收的管管理及发发放。11.负负责学院院临时工工工资、考勤上上报。12.负负责全院院教职工工的考勤勤、考核核工作。13.完完成院领领导交办办的其他他工作。岗位工作标准1.处理理日常工工作符合合法律、法规和和规章制制度规定定。2.熟悉悉学院办办公室各各方面工工作。3.综合合协调有有力、服服务周到到全面，能能与有关关人员有有效沟通通。 4.工作作做到规规范化、程序化化、高效效率。5.尽职职尽责，爱爱岗敬业业，作风风正派，起起带头表表率作用用。岗位聘用条件1.遵守守宪法和和法律；品行良良好；身身体健康康；有较较强的事事业心、责任感感，能吃吃苦耐劳劳

10、、廉洁洁奉公。2.具有有本科以以上文化化程度。 3.在在八级职位位岗位有有三年以上上工作经经历。4.具有有较强的的语言文文字表达达能力、业务研研究能力力、组织管管理能力力、能熟练练运用计计算机处处理日常常事务。岗位说明明书参考考样本（五五）厦门理工工学院岗岗位说明明书单位名称称（盖章章）： 编写写日期：20008年112月110日岗位名称称电工技师师工作部门门#中心心/部门门岗位代码码GQ022岗位类别别工勤技能能岗位岗位等级级二级岗位职责任务1.在中中心或科科室部门门领导的的组织下下开展工工作。2.熟悉悉电气设设备性能能、状况况与操作作，负责责解决本本工种关关键性技技术难题题。3.配合合水电

11、部部门做好好电气设设备维护护、一般般性维修修的技术术指导工工作。4.协助助做好各各项水电电、土建建修缮工工程的管管理工作作。5.深入入现场、督促检检查修缮缮工程的的施工进进度和工工程质量量。6.及时时做好工工程的签签证及竣竣工验收收记录。7.负责责水电修修缮项目目及零星星项目的的预结算算，管理理好有关关档案。8.负责责传授技技艺、培培训技术术工人。9.完成成上级交交办的其其他任务务。岗位工作标准1.熟悉悉本岗位位职责业业务。2.评议议满意率率高。3.差错错率低，无无出现责责任事故故。岗位聘用条件1.遵守守宪法和和法律；身体健健康；具具有良好好的品行行。2.具有有上岗资资格证书书，取得得技师证证

12、书。3.在高高级工工工作满55年。4.熟悉悉本职工工作业务务和政策策法规，有有相关从从业经验验。5.有较较强的责责任感，有有较强的的沟通协协调能力力，能吃吃苦耐劳劳，敢坚坚持原则则。各类岗位位代码现行职称称职务等等级专业技术术岗位等等级专业技术术岗位岗岗位代码码院士一级ZJ011正高级二级ZJ022三级ZJ033四级ZJ044副高级五级ZJ055六级ZJ066七级ZJ077中级八级ZJ088九级ZJ099十级ZJ100初级十一级ZJ111十二级ZJ122员级十三级ZJ133现行职务务等级管理岗位位等级管理岗位位代码部级正职职一级职员员GL011部级副职职二级职员员GL022厅级正职职三级职员员GL033厅级副职职四级职员员GL044处级正职职五级职