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文档简介

1、职位说明明书基本情况况职位名称称督察员职位编制制及人数数9,0所属部门门督察审计计部直接上级级经理直接下属属职责履行及执执行公司司的有关关决定、指示和和规章制制度督察管理理人员廉廉洁自律律情况，促促进廉洁洁经营协助督察察管理人人员的行行政纪律律行为，调调查、核核实和处处理相关关的控告告和检举举完成上级级领导交交办的其其他工作作职权对正在进进行的严严重违反反财经法法规和严严重损失失浪费的的行为经经总经理理同意作作出临时时制止建建议权对阻挠、妨碍督督察工作作以及拒拒绝提供供有关资资料的，提提出追究究有关人人员责任任的建议议权针对督查查中发现现的管理理上的不不足，提提出改进进管理、提高经经济效益益的

2、建议议权督查中对对有关人人员的质质询权工作关系系内部工作作关系汇报定期向督督察审计计部经理理递交周周工作汇汇报、月度度工作总总结、年度度工作总总结不定期向向督察审审计部经经理递交交特殊及及重大情情况汇报报不定期向向直接上上级进行行口头工工作汇报报督导要求所在在事业部部管理人人员认真真履行职职责，严严格执行行总经理理的工作作指示协调不定期与与所在事事业部相相关部门门就督察察中的有有关情况况进行磋磋商外部工作关系协助社会会执法机机构就有有关问题题进行调调查了解解任职资格格学历专科以上上专业管理、会会计、机机械类年龄28445性别不限工作经验验5年以上上管理工工作经验验了解会计计、管理理、机械械等相关关知识工作技能能良好的口口头和书书面表达达能力良好的沟沟通协调调能力良好的洞洞察力和和技能职前培训训公司远景景、公司司发展战战略规划划、公司司组织架架构专职督察察员工作作制度公司现有有管理制制度及要要求其他要求求精通国家家有关的的法律法法规精通企业业管理知知识职位调动动或晋升升有关部门门经理等等考核内容容考核指标标考核周期期考核者领导满意意度季度部门

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