幼儿园考核奖惩制度-幼儿园考核奖惩条例（精选5篇）

1、 幼儿园考核奖惩制度_幼儿园考核奖惩条例（精选5篇）幼儿园考核奖惩制度_幼儿园考核奖惩条例（精选5篇）幼儿园考核奖惩制度_幼儿园考核奖惩条例 篇1 为强化幼儿园常规管理，加强师资队伍建设，进一步推动全民素养教育，全面提高办学效益，现依据幼儿园工作规程和幼儿园管理条例的精神，结合我园实际状况特制定本考核奖惩制度，制度包括三个部分，即考核奖惩原则、考核奖惩内容、考核奖惩方法; 一、考核奖惩原则 加强政治思想工作，使教职工进步树立为人师表，切为了孩子的教育思想，为教育事业做贡献。力求照实全面地反映教职工的工作实绩大小，工作任务多少，工作态度好坏，业务水平的凹凸。以各类人员的岗位职责为依据、按劳安排为

2、原则，奖勤罚懒、奖优罚劣，促进教工素养及保教质量的提高。 二、考核奖惩内容 履行岗位职责;职业道德;工作成果;工作负荷;业务进修等其它工作。 一)嘉奖部分： (300500分) 1、老师在专业技能和教学力量方面不断钻研，在各项竞赛中获奖的。 本园内部：颁发一等奖证书;二等奖证书;三等奖证书; 县级：一等奖30元，二等奖20元，三等奖10元; 省 级 ：一等奖60元，二等奖50元，三等奖30元; 国 家 级：一等奖100元，二等奖80元，三等奖60元; 在全国性CN刊物发表一篇奖给50元; 在教育主管部门主编的报刊、杂志上发表一篇：国家级50元，省级40元，地市级30元，仪征市级20元。 2、老

3、师在各类优质课或公开课评比中获奖的： 本园内部：颁发一等奖证书;二等奖证书;三等奖证书;(随档案保存) 县级：一等奖30元，二等奖20元，三等奖10元; 市级：一等奖40元，二等奖30元，三等奖20元 省 级：一等奖60元，二等奖50元，三等奖30元; 国家级：一等奖100元，二等奖80元，三等奖60元; 其它表演、公开课、研讨课县市级以上一律发给20元/人的补贴。 3、指导同学集体、个人参赛获奖(指主要指导老师，其他协作老师酌情) 本园内部：颁发一等奖证书;二等奖证书;三等奖证书;(随档案保存 市级：一等奖40元，二等奖30元，三等奖20元; 省 级：一等奖60元，二等奖50元，三等奖30元

4、 国家级：一等奖100元，二等奖80元，三等奖60元 4、上班时间能仔细组织一日活动，教学常规井然有序。班级所开展的活动效果显著、突出，孩子乐观参加班级课内外活动，乐观发言，踊跃举手，受到家长、同行全都好评且达到推举的(每次对一日活动，被推举为最受家长欢迎老师)(50分/次) 5、班级主题、区角等环境干净丰富美观，更换准时，幼儿参加率高，废旧材料利用好。 各种台帐、资料按要求仔细填写，字迹工整，排版正确(标题黑体小三、正文宋体小四、行间距1.75)，内容充实完备(内容符合要求、标题、学期、班级号、姓名、日期填写符合要求)。 台账按要求在规定时间完成， 如逾期拖沓甚至影响幼儿园事务者。 乐观参与

5、各科教科研活动，有创新勇于发表自己的观点及看法，且被接受者(30分/次) 6、在工作中不牢骚满腹，不固守成规，乐于开动脑筋，乐观进取，改进工作效果很好、成果显著者可获得专项奖(如保健工作成果突出、教改中有突出成果，严格把握幼儿膳食(禁止幼儿、老师私带食品园内食用)，创编教材或制作教具成果显著、创设与教育相适应的环境成果突出等)通过评比的先进个人奖。(50分/年) 7、有过硬的职业道德，被评家长最满足老师，连续受到5次以上(不含)得到家长最受欢迎老师称号，且状况属实，不是拉帮结派获得的;(50分/次) 幼儿园考核奖惩制度_幼儿园考核奖惩条例 篇2 为了促进本园健康、快速的进展，调动教职工的工作乐

6、观性，强化管理，切实提高保教保育质量，从我园实际状况动身，特制定如下细则： 一、师德师风 1、自觉自愿参与园内组织的各项集体活动每天加10分。进行集体活动留意谈吐仪表，影响幼儿园形象者、不听从支配者、无故不参与者、扣210分。 2、任何状况下，不得与家长发生争吵，否则依据情节酌情扣15分。 3、不得在教职工之间相互说长道短、挑拨离间搞不团结，发觉一次扣5分。 4、严格使用一般话，发觉一次不说一般话扣2分。 5、不体罚、变相体罚幼儿，发觉一次扣25分。 6、对家长及有关人员来园询问，热忱主动赐予解释，态度较好加2分，不理睬扣2分。 7、不能私自调动幼儿和相互调课，发觉一次扣5分。 8、不管任何缘

7、由给家长做工作劝幼儿退学者，发觉一次扣5分。 9、获家长、社会好评的，或在上级检查中获得高度评价者酌情嘉奖210分。 10、为本园进展献计献策或作出突出贡献的人员嘉奖210分。 二、政治业务学习 1、学习开会时间，请假一次扣3分，迟到扣1分，无故缺席扣5分。 2、每周听课一节，听一次加2分，无记录、评议不加分，少听一节扣2分。 3、园内学习、教研一次加1分。 4、每月两篇教学随笔或教育笔记、一篇钢笔字、一幅简笔画、一篇毛(粉)笔字，月底交送，按时交送按质量分别加35分，否则，扣35分。 三、保教工作 1、按时完成各项方案总结，每项加2分，缺一项扣2分。 2、提前一周备课，不得照抄教参，每节课后

8、要有教后感，检查时评定等级，依次加3分、2分、1分，检查时缺一次扣2分。 3、观看记录、周方案以班为单位，每周一放学前交，按时交者各加1分，迟交者各扣1分，不交者各扣2分。 4、家园联系栏和版报按要求、时间更换的班级，其成员各奖2分，否则各扣2分。 5、要求按时上交的各类资料，不按时交者扣2分。 6、嬉戏活动组织有创新、有意义，被推行、确定加15分。 7、根据一日活动表开展活动，机动时间不得超过10分钟，幼儿消极等待，老师不组织幼儿活动者扣2分。 8、上班时间干私活、谈天、串岗、当幼儿面吃零食，发觉一次扣3分。 9、上班、午休时间躺幼儿床上睡觉扣2分。 10、上班时间洗衣服一次扣3分。 11、

9、私自调班一次扣2分。 12、户外活动聚众谈天、不照看幼儿，发觉一次扣2分。 13、班级每月无安全事故发生各加5分，如发生安全事故，属老师责任时，依据状况酌情扣1-10分。 14、幼儿屙尿裤子要准时处理，未发觉或未处理者主、配班老师各扣3分。 15、发觉幼儿穿反鞋、未扣扣子或扣错扣子、无系鞋带、衣裤未穿整齐、蓬头垢面等，发觉一人扣2分。 16、每天下午主班带领幼儿进行户外嬉戏活动，不组织嬉戏者扣2分;活动组织生动、好玩，幼儿乐观性高，效果较好者加2分。 四、考勤制度 1、周全勤奖2分，月全勤奖10分，期全勤奖50分。(不重复奖，按最高奖加分) 2、按时上下班，迟到、早退非常钟内扣1元，非常钟到三

10、非常钟之间扣3元，三非常钟后按旷工半天处理。 3、请假一天扣10元，均分给搭班老师;旷工一天扣30元。超过三天者，请中心校主任批准。 4、请假必需写请假条，并调整好自己的课上报园长，上班时再把课补上。课担心排者，园内支配，一天扣20元。 5、累计请假两周者，不享受福利待遇。(正常产假，公派学习、公差、公假除外) 6、按有关规定产假三个月，流产3天，婚假3天，丧假直系3天，旁系1天。 幼儿园考核奖惩制度_幼儿园考核奖惩条例 篇3 为了切实提高我园的办学质量，以及社会、家长对本园的信任度;更为了我园的生存和可持续进展，实现打造当地幼教名牌的办学目标，现特对我园的老师及工作人员制订以下工作常规及奖惩

11、制度： 一、全园全部工作人员必需严格遵守我园的各种规章制度。 二、常常保持对家长的热心，对幼儿的爱心，对工作的急躁、细心和责任心。 幼儿园是幼儿学问启蒙、智力进展、品德培育、习惯形成、身心健康成长的乐园。老师要设法让幼儿想来幼儿园，切不行让幼儿产生畏惧和厌恶感。 (1)在对幼儿的日常行为管理上，须讲究方法，留意影响。肯定不允许实行打、骂、罚站、恐吓等粗暴行为。要常常保持和气可亲、笑容可掬的神情，以得到幼儿的宠爱。 (2)每天要清理好幼儿的早点、钱、衣物、毛巾、被褥、药品、食品、学习用品等，不得弄丢或弄错。 (3)要常常保持幼儿的容貌和穿戴洁净干净。准时给幼儿擦拭鼻涕口水。要定时提示幼儿大小便，

12、裤子湿了的要换洗好，切不行让幼儿穿着或带着有屎尿的衣裤回家。 (4)要常常留意幼儿的身体健康状况。有药的要按时喂药，需添减衣服的要准时添减，发觉身体不舒适的要准时告知园务办或通知家长。 (5)每天下午幼儿起床后，老师要认真清理幼儿的书包，看是否有药物、食品或其他物品，并准时处理。 (6)对待家长要礼貌热忱。工作上消失过失或不足的，要敢于向家长认错，以取得家长的谅解。 三、作好安全工作。避开幼儿摔伤、撞伤、触电、烫伤、相互抓伤和咬伤。 在工作时间里，无特别状况老师不得随便离开幼儿，看电视、听音乐、玩手机、谈天等原则上不允许，在幼儿午睡时也应适度。老师应学会眼观八路的本事，发觉幼儿的行为有可能导致

13、受损害的状况时，要马上制止。 四、严格遵守作息时间，按时上下班。不得迟到、早退。无特别状况不得随便请假。 五、教学质量是学校生存和进展的生命线。老师应在时间、内容、方法、训练等方面要有充分的方案、支配和保证。 (1)重视对幼儿的礼貌、食宿起居和卫生等品德和行为习惯教育。 (2)加强对幼儿说一般话的习惯培育和力量训练。老师与幼儿的日常沟通一律要用一般话。特殊是要引导幼儿使用一般话。 (3)每天至少利用上午1节，下午1节的课时，适当加强对幼儿识字、写字、识数、数数和简洁加减运算的力量训练。对中、大班要求：每周教幼儿会识、读、写35个字。约半学期内会识、写、数10个数字，并初步学会简洁运算。老师要将

14、每周所学内容以卡片形式张贴在教室的学习园地上，即有利于幼儿的随时巩固，也便于园方随时检查。 (4)每天其他课时时间，老师应尽可能地组织幼儿进行有方案、有目的的唱歌、绘画、舞蹈、讲故事、做嬉戏等教学活动，每天至少保证1课时时间。小班至少上、下午各1课时。 六、负责好本班教室、宿舍的整理和清扫工作。 七、负责保管好本班的各种物品和财产。 八、本常规的量化及嘉奖方法如下： 1.量化基本分为100，每分折币1元。 2.对以上七项常规实行扣分制。视事态后果程度，影响大小，每次扣210分。 3.假如当月得分不足50分的，则以0分计。 幼儿园考核奖惩制度_幼儿园考核奖惩条例 篇4 考核奖惩原则 一、加强政治

15、思想工作，使教职工进一步树立一切为了孩子的教育思想，为教育事业作出贡献。 二、力求照实全面地反映教职工工作实绩的大小，工作任务的多少，工作态度的好坏，业务水平的凹凸。 三、以各类人员的岗位职责为依据，奖勤罚懒、奖优罚劣，促进教工素养及保教质量的提高。 考核奖惩内容 履行岗位职责;职业道德;工作成果;工作负荷;业务进修等其它工作。 奖 1、愿意奉献，在做好本职工作的同时愿意做份外事，有利于幼儿园工作，为幼儿园争得荣誉; 2、提合理化建议，乐观参与园内管理; 3、一学期无事故，工作时人到、心到，出全勤; 4、爱岗敬业、潜心钻研，乐观参与教科研，发表论文专著或得奖; 5、本班幼儿、本园教职工在市、区

16、、园级取得评比名次，出成果; 6、不用工作时间看病; 7、有过硬的职业道德，收家长表扬信; 8、准时有效地处理突发事故(如幼儿生急病得到急救等)。 以上依据实际状况及幼儿园内改方案酌情嘉奖。 罚 1、有体罚(使幼儿身心受到损害)、变相体罚(长时间罚站、罚睡、罚晚吃饭、吃点心、不让幼儿参与嬉戏等)、训斥、责骂、戏弄幼儿的现象，依据上海市幼儿园管理方法第四十一条规定，视当事人的熟悉态度及事态的严峻程度酌情处理。 2、发生事故，依据实际状况处理。 3、违反园内规章制度，依据内改方案和罚则等条款扣除考核分，并与内改、奖金挂钩： 迟到; 早退; 上班吃早饭(包括一般状况下的在教室内吃饭)、在幼儿面前吃零

17、食; 上班做私事，带班时间接、打电话(手机); 上班听、看与工作无关的广播、书刊等; 窜岗窜班影响他人工作、抄袭他人资料; 留长指甲、穿戴不利于工作的服饰、长时间闲谈、会客; 侵占幼儿食品、侵害幼儿利益等; 不讲文明、不利于园内工作开展，不利于教工团结，影响恶劣; 未经园长同意，随便调班，不按幼儿一日作息时间及内容组织活动。 幼儿园的内改方案、十不规范、教职工行为准则等同时有效，不作废除。 考核方法 1、以日常随机检查与月、学期、学年考核相结合。 2、考核评定实行个人、组长、园长相结合的三级考评。 3、学期、学年考评由园考评小组负责进行。 幼儿园考核奖惩制度_幼儿园考核奖惩条例 篇5 一、晨检

18、目的 1、准时了解幼儿身体状况，并随时观看、跟进。 2、加强与家长沟通，争取家长理解与协作。 3、加强班级保教成员之间的沟通与合作。 4、最终目的是为了不断提高幼儿保育保健质量。 二、程序及要求 (一)每天接送幼儿的晨检程序 1、在园门口晨检后，到班级老师再检查。 2、老师进行基本的身体检查，老师务必准时把晨检时有问题的孩子的状况记录在晨检记录上并向园长汇报。 3、发觉身体不适，尤其是发烧、手足和空腔部位有疱疹的要准时告知家长和老师，不得瞒报。 4、老师务必准时把晨检时有问题的孩子的状况记录在晨检记录上并向园长汇报。 (三)跟进措施及要求 1、每位保教人员上班第一件事，对幼儿进行晨检并做好详实记录。 2、分管园长每一天检查一次，晨检记录的记录状况。 隔离和检疫: 1、一旦园内发生传染病时要马上隔离病人并送往医院隔离治疗。护送人员做好自身的防护工作。同时通知家长并上报给园领导小组和有关部门。 2、在患儿尚未离开园所之前，应随时对其所在班级和污染物进行消毒，即随时消毒，以快速杀灭从机体排出的病原体。自己在园内采纳流淌紫外线消毒或0、2%的过氧乙酸溶液喷雾消毒一小时，消毒后进行通风换气。 3、对亲密接触者(即患儿所在班级的幼儿)进行防疫，并与其它班级隔离。检疫期间对患儿所在班级应加强晨、午、晚检，早期发觉病儿准时隔离。观看期间不能接收和转出儿童。 4、为