某建设公司岗位职责汇总

1、总经理岗岗位职责责1、严格格遵守国国家法令令法规，依依据公司司各项规规章制度度，并忠忠实执行行。2、主持持制定和和完善公公司的各各项规章章制度，建建立健全全内部组组织系统统，协调调各部门门关系，建建立有效效合理的的运行机机制。3、组织织实施公公司年度度工作计计划和财财务预算算报告及及利润分分配、使使用方案案。4、组织织实施讨讨论通过过的新上上项目。5、组织织指挥公公司日常常经营管管理工作作，代表表公司签签署有关关协议、合同、合约和和处理相相关事宜宜。6、决定定公司内内部管理理机构设设置方案案和人事事编制方方案，决决定副总总经理、总经理理助理、各职能能部门和和职员的的任免、报酬、奖惩，建建立健全

2、全公司统统一、高高效的组组织体系系和工作作体系。7、根据据经营需需要，有有权聘请请专职或或兼职法法律、经经营管理理、技术术顾问并并决定其其报酬。8、决定定对成绩绩显著的的职员予予以奖励励、调资资和晋级级，对违违纪员工工的处分分，直至至辞退。9、审查查批准年年度计划划内的经经营、投投资、项项目和流流动资金金贷款、使用、担保的的可行性性报告。10、负负责提出出公司经经营理念念，主导导企业文文化建设设的基本本方向，创创造良好好的工作作环境、生活环环境，培培养员工工归属感感，提升升企业的的向心力力、凝聚聚力、战战斗力，充充分发挥挥员工的的积极性性和创造造性。11、加加强企业业文化建建设，搞搞好社会会公

3、共关关系，树树立公司司良好的的社会形形象。12、加加强廉政政建设，搞搞好精神神文明建建设，支支持各种种社团组组织工作作。一三、研研究并掌掌握市场场发展变变化情况况，全面面负责公公司业务务的市场场拓展、人力资资源开发发和计划划财务工工作。14、负负责中层层以上管管理人员员的培养养、考核核、任免免、督导导。一五、组组织召开开管理人人员工作作例会和和员工大大会。总工岗位位职责1、主持持领导公公司所有有项目的的施工技技术、质质量管理理工作。监督管管理方案案的实施施，保证工工程建设设按照设设计图及及各种规规范要求求顺利完完成。2、主持持组织编编制施工工组织设设计、方方案，审审批分包包方编制制的施工工组织

4、设设计或施施工方案案，负责责主持工工程图纸纸会审工工作、对施工工人员进进行技术术交底。负责监监督质量量目标完完成情况况。3、负责责组织安排排审定工工程材料料的选用用和监督督工程材材料进场场的验收收工作；负责监监督施工工中的安安全、质质量、成成本、进进度控制制。4、指导导工程开开展创优优活动，制制止违章章操作，对对工程施施工质量量的优劣劣有奖惩惩权。积积极推广广应用新新技术、新材料料、新工工艺，提提高工程程管理效效益。5、负责责组织指导导技术、质量、试验系系统人员员开展业业务工作作，监督督考核工工程管理理部人员员的绩效效。组织织解决工工作中所所产生的的技术、质量问题题。6、负责责合同管管理工作作

5、，及时时拟定总总（分）包包合同，及时监督合同执行情况，确保合同覆约率。7、负责责指导监督督、检查查施工项目目所有资资料、文文件存档档工作；负责设设计变更更项目的的收集，归归类、组组价、上上报监理理及业主主。负责责组织施施工项目目完工验验收、移移交工作作。8、负责责工程项项目建设设成本分分析、控控制及核核实工作作；协助助或参与与公司领领导在工工程项目目的研讨讨、招标标、谈判判、选择择施工方方等工作作，对已已完工项项目及时时编报成成本报表表为领导导决策提提供真实实依据。9、负责责处理工工程建设设中各专专业技术术事务和和对相关关单位的的协调工工作；随随时掌握握项目施施工最新新动态、收集信信息及时时向

6、公司司领导汇汇报。10、积积极配合合其它部部门做好好各项工工作和领领导交给给的其他他任务。努力提提高业务务水平，严严守企业业的商业业秘密。11、完成总总经理交交办的其其他任务务。12、按按规定作作息时间间上下班班，不迟迟到早退退，保证证出勤率率。（外围投投资）副副总经理理岗位职职责1、认真真贯彻执执行公司司的各项项规章制制度，执执行总经经理的指指示和公公司决议议，与其其它部门门共同研研究、协协商形成成强有力力的领导导集体，确确保公司司各项工工作和计计划的完完成落实实。2、负责责公司战战略环境境分析，拟拟定公司司投资发发展计划划。参与投投资项目目的可行行性研究究及立项项工作。3、负责责投资项项目

7、战略略管理，前期开发过程中市场调研、策划、前期报批报建的工作。4、负责责进行行行业研究究，定期期编制行行业形势势分析及及战略执执行评估估报告，对对计划及及经营情情况进行行有效分分析，为为公司经经营决策策提供有有力支撑撑。5、对公公司投资资项目结结果进行行评估，跟跟踪投资资项目进进展。负负责引进进战略投投资者、完成资资产重组组、并购购、信托托等战略略投资事事宜。6、负责责投资项项目监控控和分析析，负责责组织对对投资的的行业及及项目进进行分析析和评估估，确认认效果，及及时做出出相应调调整。7、定期期总结投投资项目目实施过过程中出出现的问问题，并并提出最最优解决决方案。8、根据据内外部部资源及及条件

8、变变化，与与相关部部门配合合，调整整公司投投资模式式及发展展方向。9、负责责建立、协调和和维护与与政府相相关部门门、行政政事业单单位、外外部合作作单位及及客户业业务关系系，实时时沟通联联系，保保证渠道道畅通，维维护好公公司形象象。10、保保守公司司商业jjimii。11、完成总总经理交交办的其其他任务务。12、按按规定作作息时间间上下班班，不迟迟到早退退，保证证出勤率率。（工程）副副总经理理岗位职职责1、认真真贯彻执执行公司司的各项项规章制制度，负负责监督督、督导下下属部门门（包括括工程管管理部和和质量安安全部）对对公司相相关规章章制度的的落实。2、制订订公司年年度施工工项目工工作目标标和工作

9、作计划，经经总经理理批准后后施行。3、贯彻彻实施公公司“质量方方针”和“质量目目标”，确保保工程施施工质量量。4、组织织召开施施工技术术质量方方面的专专题会议议，对技技术质量量系统内内存在的的问题与与纠纷提提出处理理意见。5、组织织解决施施工过程程中的技技术难题题，组织织工程质质量事故故的调查查、鉴定定、并提提出处理理意见。6、定期期主持工工程调度度会议及及各类施施工专题题会议，负负责与生产部门门协调，及及时、准准确传达达上级指指示。7、负责责制定公公司安全全的奖惩惩办法制制度，督督促各部部门人员员落实。8、组织织召开公公司安全全工作专专题会议议，定期期组织人人员进行行安全教教育培训训，并随随

10、时进行行安全检检查，对对查出的的隐患，及及时督促促整改。9、开展展安全生生产活动动，组织织项目工工程安全全达标工工作。对对公司安安全事故故组织调调查、处处理工作作。对安安全生产产、文明明施工、综合治治理工作作定期考考核。10、部部署、指指导、监监督、检检查评估估下属部部门的各各项工作作，掌握握工作情情况和相相关数据据，并及及时向总总经理汇汇报。11、按按工作程程序做好好和相关关部门的的横向联联系，及及时准确确传递相相关信息息，并对对部门间间争议提提出界定定意见。12、代代表公司司与政府府相关部部门、行行政事业业单位及及外单位位等进行行联络，加加强与公公司外同同行之间间的联系系。一三、完完成总经

11、经理交办办的其他他任务。14、按按规定作作息时间间上下班班，不迟迟到早退退，保证证出勤率率。（生产）副副总经理理岗位职职责1、认真真贯彻执执行公司司的各项项规章制制度，负负责监督督督导下下属部门门（生产产管理部）对公公司相关关规章制制度的落落实。2、制订订公司年年度生产产工作目目标和工工作计划划，经总总经理批批准后施施行。3、按月月编制资资金计划划和生产产计划，经经总经理理批准后后组织实实施。4、定期期主持生生产调度度会议及及各类生生产专题题会议，负负责生产产系统的的调度与与协调，及及时、准准确传达达上级指指示。5、部署署、指导导、监督督、检查查评估下下属部门门的各项项工作，掌掌握工作作情况和

12、和相关数数据，并并及时向向总经理理汇报。6、负责责生产安全全工作的的总体部部署，并并监督安安全生产产的落实实。组织安安全生产产检查，督督促隐患患整改，保保障公司司财产和和人身安安全。7、开展展安全生生产活动动，对生产安全全事故组组织调查查、处理理工作。对安全全生产、文明生生产、综综合治理理工作定定期考核核。8、按工工作程序序做好和和相关部部门的横横向联系系，及时时准确传传递相关关信息，并并对部门门间争议议提出界界定意见见。9、负责责站内材材料管理理工作，监督材料的采购工作，检查相关进出库台账。10、代代表公司司与政府府相关部部门、行行政事业业单位及及外单位位等进行行联络，加加强与公公司外同同行

13、之间间的联系系。11、贯贯彻实施施公司“质量方方针”和“质量目目标”，确保保生产产产品质量量。12、组组织解决决生产过过程中的的技术难难题，组组织生产产质量事事故的调调查、鉴鉴定、并并提出处处理意见见。一三、完成总总经理交交办的其其他任务务。14、按按规定作作息时间间上下班班，不迟迟到早退退，保证证出勤率率。副总工岗岗位职责责1、认真真贯彻执执行公司司的各项项规章制制度，全全力协助助公司总总工的工工作。2、负责责施工技技术指导导，编制制和审核核工程施施工组织织设计、方案、措施和和安全施施工组织织设计、方案、措施。3、参与与公司招招投标工工作，负负责投标文件件技术标标的编制制。4、解决决施工中中

14、出现的的技术问问题、质量问题题，保证证工程建建设按照照设计图图及各种种规范要要求顺利利完成。5、推广广新技术术、新工工艺、新新规范的的应用，提高工工程管理理效益。6、负责责监督施施工中的的安全、质量、成本、进度控控制。7、负责责监督工工程资料料和竣工工资料的的整理归归档。8、做好好合同管管理工作作，及时时拟定合合同，及及时监督督合同执执行情况况，确保保合同覆覆约率。9、负责责处理工工程建设设中各专专业技术术事务和和对相关关单位的的协调工工作；随随时掌握握项目施施工最新新动态、收集信信息及时时向公司司领导汇汇报。10、积积极配合合其它部部门做好好各项工工作和领领导交给给的其他他任务。努力提提高业

15、务务水平，严严守企业业的商业业秘密。11、完成总总经理交交办的其其他任务务。12、按按规定作作息时间间上下班班，不迟迟到早退退，保证证出勤率率。总经理助助理岗位位职责1、贯彻彻执行公公司各项项规章制制度和文文件规定定，认真履履行工作作职责。2、努力力作好总总经理的的参谋助助手，起起到承上上启下的的作用，认认真做到到全方位位服务。3、在总总经理领领导下负负公司具体体管理工工作的布布置、实实施、检检查、督督促、落落实执行行情况。4、负责责各类文文件的分分类呈送送，请总总经理阅阅批并转转有关部部门传阅阅处理。5、协助助总经理理调查研研究、了了解公司司经营管管理情况况并提出出处理意意见或建建议，供供总

16、经理理决策。6、做好好总经理理办公会会议和其其他会议议的组织织工作，做好文件的起草、发布。7、负责责公司内外外的公文文办理，解解决来信信、来访访事宜，及及时处理理、汇报报。8、负责责上级领领导机关关或外单位领领导的接接待、参参观工作作。9、负责责综合管管理部的的全面工工作，监监督部门门人员的的工作情情况。10、完完成总经经理交办办的其他他任务。11、按按规定作作息时间间上下班班，不迟迟到早退退，保证证出勤率率。综合管理理部部门门职责1、负责责公司的的各项规规章制度度的建立立健全和和完善，促促进公司司各项工工作的规规范化管管理。2、负责责工会工工作，组组织开展展市、区区工会活活动，做做好员工工的

17、劳动动保护工工作，安安排好各各种公司司活动及及有关节节日的员员工福利利。3、根据据公司的的安排，组组织好重重大会务务活动和和各种工工作会议议。4、负责责公司各各类文件件、通知知、会议议纪要、行文的的编写、收发、整理、归档和和保管。5、负责责来访接接待，来来电、来来文记录录，及时时传递信信息。6、负责责公司营营业执照照、资质质证书等等有效证证件的年年检、升升级、使使用管理理，以及及公司员员工证件件保管，证证件所需需培训及及考试的的通知和和安排。7、负责责公司印印章保管管和使用用管理。8、负责责公司文文化建设设，对外外网站的的建设和和管理，图图书、报报刊的管管理。9、负责责公司员员工的招招聘、入入

18、职、离离职的人事档档案管理理，以及及员工社社会养老老保险、意外伤伤害保险险等保险险的台帐帐、档案案的建立立和管理理。10、负负责公司司员工考考勤统计计，工资资表编制制，及薪薪金管理理工作。11、负负责公司司后勤管管理，包包括公司司食堂、办公环环境卫生生、绿化化、安全全保卫、消防。12、负负责公司司日常办办公用品品、公用用设施的的采购、登记、管理。一三、负负责公司司公务用用车车辆辆管理，包包括车辆辆资料、保险、年检、借用登登记。14、完完成领导导交办的的其他任任务。一五、按按规定作作息时间间上下班班，不迟迟到早退退，保证证出勤率率。综合管理理部部长长岗位职责责1、执行行总经理理和其他他上级领领导

19、下达达的工作作指令，负责本部门门全面工工作，组组织、安安排、督督促本部部门员工工履行各各自岗位位职责。2、负责责编制部部门工作作，主持部部门工作作例会，合理安安排部门门各项工工作。3、在总总经理领领导下，负负责组织织各项规规章制度度的起草草、建立、完善并并监督执执行。4、掌握握公司工工作情况况，协调调各部门门之间的的关系，当当好领导导的参谋谋和助手手。5、负责责公司日日常行政政行文，组织好好重大会会务活动动和各种种工作会会议。6、参与与公司工工会工作作，安排排好各种种工会活活动。7、负责责公司食食堂及卫卫生管理理，参与与公司消消防设施施日常维维护、防防火防盗盗等安全全保卫工工作。8、负责责参与

20、公公司日常常办公用用品、公公用设施施的采购购、领用用等管理理工作。9、负责责对员工工进行心心理沟通通和思想想教育工工作，解解决其实实际困难难。10、对对工作时时间内个个人行为为对公司司造成的的负面影影响负责责。11、完完成领导导交办的的其他任任务。12、按按规定作作息时间间上下班班，不迟迟到早退退，保证证出勤率率。办公文员员岗位职职责1、遵纪纪守法，贯贯彻执行行公司的的各项规规章制度度，服从从领导，保保守公司司秘密。2、负责责来访接接待，来来电、来来文记录录，及时时传递信信息。3、负责责公司各各类文件件、通知知、会议议纪要的的编写、收发、整理、归档和和保管。4、负责公公司员工工的招聘聘、入职职

21、、离职职的人事档档案管理理，以及及员工社社会养老老保险、意外伤伤害保险险等保险险的台帐帐、档案案的建立立和管理理。5、负责责公司员员工考勤勤统计，工工资表编编制，及及薪金管管理工作作。6、负责责公司办办公用品品、公用用设施等等低值易易耗品的的台账建建立和管管理，并并做好使使用登记记。7、负责责公司公车车管理，包包括车辆辆钥匙、资料、借用登登记和维维修保养养记录等等。8、负责责公司印印章、办办公室钥钥匙的保保管和使使用管理理。9、负责责办公环环境卫生生、绿化化、消防防、安全全保卫等等工作。10、审审核员不不在位时时，临时时接管其其分管的的工作。11、对对工作时时间内个个人行为为对公司司造成的的负

22、面影影响负责责。12、完完成领导导交办的的其他任任务。一三、按按规定作作息时间间上下班班，不迟迟到早退退，保证证出勤率率。审核员岗岗位职责责1、遵纪纪守法，贯贯彻执行行公司的的各项规规章制度度，服从从领导，保保守公司司秘密。2、负责责来访接接待，来来电、来来文记录录，及时时传递信信息。3、严格格按照工工作流程程把好审审核关，对审核数据时发现的问题，应及时向总工反应，并查找原因。4、负责责审核物资资采购对对账单，做好统计核算工作。5、负责责审核生生产进、出料台台账，编编制统计计决算并并报批。6、负责责公司工工程项目目对外支支出和项项目收入入的结算算工作，对对工程项项目负责责。7、正确确及时编编制

23、结（决决）算，随随时掌握握并核对对成本，做做到心中中有数。8、负责责合同的的保管和和借阅管管理。9、负责责办公环环境卫生生、绿化化、消防防、安全全保卫等等工作。10、办办公文员员不在位位时，临临时接管管其分管管的工作作。11、对对工作时时间内个个人行为为对公司司造成的的负面影影响负责责。12、完完成领导导交办的的其他任任务。一三、按按规定作作息时间间上下班班，不迟迟到早退退，保证证出勤率率。财务管理理部部门门职责1、负责责编制公公司财务务管理规规划与年年度财务务管理工工作计划划并组织织实施。2、按照照审核审审批权限限要求，履履行财务务审核职职责，及及时全面面了解公公司经营营运作状状况。3、负责

24、责公司财财务管理理制度的的建立和和修订。4、负责责日常的的会计核核算工作作，包括括费用核核算、成成本核算算、采购购核算、销售核核算、资资金核算算、资产产核算、利润核核算。5、负责责日常资资金统筹筹、使用用、调拨拨和分析析，每月月编制资资金收支支计划，定定期资金金盘点和和检查印印章、支支票、发发票管理理情况，以以充分有有效利用用资金和和确保资资金安全全。6、负责责按时提提交财务务会计报报表和统统计报表表，全面面反映公公司经营营业绩。7、负责责审阅每每张原始始单据，确确保单据据规范、数据准准确和财财务审核核审批手手续完整整。8、按照照账务审审核内容容，对财财务会计计报表涉涉及的相相关数据据进行审审

25、核，确确保账账账相符、账表相相符、账账实相符符和账单单相符。9、负责责建立往往来对账账机制，落落实往来来定期对对账，确确保应收收应付往往来准确确。10、统统筹营业业税、所所得税、费用成成本列支支涉及的的税收，合合理避税税，促使使税负最最小化。11、负负责分析析资金流流量，准准确核定定信贷额额度、信信贷期限限和信贷贷方式，并并做好日日常的信信贷往来来工作。12、负负责建立立健全内内控资料料档案，包包括会计计报表、账簿、会计凭凭证、税税务资料料、对账账资料、发货回回执资料料、审批批资料、各种空空白票据据和存根根联等。一三、负负责督导导和分析析费用、成本控控制，及及时向领领导汇报报执行情情况。14、

26、负负责建立立完整的的资产资资料库，定定期与资资产管理理部门核核对资产产，督导导资产盘盘点，确确保资产产安全、保值增增值。一五、负负责工资资（包括括奖金）审审核、发发放和税税收交纳纳。16、完完成领导导交办的的其他任任务。17、按按规定作作息时间间上下班班，不迟迟到早退退，保证证出勤率率。财务管理理部部长长岗位职职责1、按公公司会计计准则、会计计基础工工作规范范和现现行公公司会计计制度及及公司法法规定定，在公公司总经经理的领领导下，开开展财务务部工作作。定期期和不定定期向总总经理报报告公司司财务工工作，并并提出加加强公司司财务管管理、提提高经济济效益的的合理化化建议。2、负责责建立、健全公公司财

27、务务核算体体系，及及时、准准确、清清淅地反反映公司司生产经经营过程程中各项项资产、负债、权益的的存在状状况和变变动情况况，加强强公司各各项资产产的管理理。3、按时时编制资资金计划划，积极极筹措资资金，抓抓紧、抓抓好工程程款项的的资金的的回收，合合理使用用资金，发发挥资金金使用效效益。4、健全全、完善善公司各各项内部部财务控制制制度，严严格各项项成本费费用开支支的审批批程序制制度，努努力开源源节流，杜杜绝损失失浪费。加强各各项成本本控制，搞搞好成本本核算，努努力提高高公司的经经济效益益。5、会同同有关职职能部门门定期进进行财产产清查，及及时清理理债权债债务，保保证公司司资产安安全、完完整。66、

28、严格格遵守国国家的法法律和规规章制度度，按时时办理纳纳税申报报，缴纳纳各项税税款。按按会计制制度规定定，根据据登记完完整、核核对无误误的帐簿簿记录和和其他有有关资料料每月编编制会计计报表，统统一对外外办理涉涉税事务务，每季季度作一一次财务务情况分分析，向向总经理理提供准准确会计计信息。7、妥善善保管会会计档案案和其他他会计资资料，不不得丢失失。严守守公司jjimii，不得得随意对对外提供供会计资资料，必必须对外外提供资资料的也也须经总总经理同同意后方方可执行行。8、审核核会计员员编制的的记账凭凭证及附附件资料料，并签签字确认。不定期期核对会会计员、出纳员员涉税账账目。9、根据据工作需需要，布布

29、置安排排财务人人员的岗岗位分工工及日常常事务性性工作，做做好财务务部人员员的工作作质量、工作纪纪律等业业绩的检检查、监监督和考考核；加加强会计计人员职职业道德德教育，保保护公司司的商业业秘密。10、完完成领导导交办的的其他任任务。11、按按规定作作息时间间上下班班，不迟迟到早退退，保证证出勤率率。出纳岗位位职责1、遵守守公司各各项规章章制度，负负责公司司财务的的出纳员员岗位及及相关会会计事务务工作。认真执执行公司司财务管管理制度度及相关关实施办办法，按按照会会计工作作基础规规范和和公司司会计准准则受受理会计计事务，办办理资金金收、付付业务。严格遵遵守财经经纪律，诚诚守会计计人员职职业道德德，严

30、守守公司商商业秘密密，维护护公司权权益。2、负责责公司现现金收付付和银行行存款的的收付，保保管好现现金和银银行的支支票以及及有价证证券等货货币性资资产管理理。保管管好属本本岗位所所保管的的财务印印鉴和相相关证章章。3、保管管好保险险柜钥匙匙、支票票簿，负负责登记记现金日日记账、银行存存款日记记账的工工作，日日记帐必必须连续续登记，不不得跳行行、隔页页，不得得随意损损坏帐簿簿和撕去去帐页。文字和和数字必必须整洁洁清晰、准确无无误，如如需改动动，必须须按会计计更正方方法更正正。4、做到到日清月月结，帐帐款相符符。根据据现金日日记帐每每天与库库存现金金进行核核对，发发生短缺缺或盈余余应及时时查明原原

31、因，属属帐务处处理和记记录差错错应及时时更正错错误，若若非帐务务处理和和记录差差错，应应当即向向财务负负责人汇汇报，严严禁以白白条抵充充库存现现金。5、负责责统一管管理公司司的发票票和收据据，做好好各部门门的领用用和核销销工作。6、加强强货币资资金的管管理，严严格执行行国家有有关现金金管理和和银行账账户管理理法规制制度，不不得挪用用公款，不不得出借借公司账账户，保保证资金金安全。当天收收到的现现金和支支票应于于当天解解交银行行，库存存现金不不得超过过核定限限额（公公司规定定限额为为100000元元）。7、配合合公司会会计做好好帐目衔衔接和帐帐务处理理工作，做做好滞纳纳、滞交交、吊帐帐、坏帐帐处

32、理工工作。8、加强强银行帐帐户的控控制和管管理，不不得出借借银行帐帐户给其其他单位位，不得得签发空空白支票票和空头头支票。及时做做好银行行日记帐帐与银行行对帐单单核对，按按月编制制“银行调调节表”，“银行调调节表”上要准准确注明明“未达帐帐项”，并经经财务负负责人审审核签字字后作为为会计档档案保管管。9、每月月上旬配配合考勤勤人员做做好对所所有员工工薪资核核算，保保证薪资资及时发发放。10、完完成领导导交办的的其他任任务。11、按按规定作作息时间间上下班班，不迟迟到早退退，保证证出勤率率。统计员岗岗位职责责1、遵守守公司各各项规章章制度，认真学习贯彻统计法，积极参加各类统计业务培训和统计会议及

33、统计考试，实行持证上岗。2、努力力完成湖湖北省统统计信息息中心和和上级部部门的统统计调查查任务，制制订本公公司年度度统计工工作计划划，严格格执行统统计报表表制度。3、在部部门经理理的领导导下从事事生产的的综合统统计工作作，负责责按时登登记台账账，做到到台财正正确，齐齐全，账账账相符符。4、负负责每天天收集汇汇总公司司搅拌站站各项生生产指标标形成相相应统计计报表，并并于每月月完后110日内内报送相相关领导导，为公公司领导导提供可可靠的生生产信息息。5、对所所报数据据的真实实性、准准确性、及时性性负主要要责任，如如发现错错误必须须于次日日上午找找到相关关责任人人核实，并并立即做做出修改改。6、负责

34、责分析统统计资料料，提出出整改意意见，当当好参谋谋。坚持持实事求求是的工工作作风风，认真真搞好统统计工作作，把好好关卡，不不虚报、瞒报统统计数据据。7、负责责汇总公公司的材材料出入入库，运运费结算算，需供供应商及及经客户户签字确确认，未未经供应应商及客客户签字字不得给给予结算算，认真真核对，做做到日清清月结。8、上报报的各种种统计报报表要做做好备份份，上交交的报表要要签名并并加盖公公章，做做到上报报数据与与公司数数据上下下相符。9、依时时报送各各项统计计报表，做做到不迟迟报、不不拒报、不瞒报报、不虚虚报。符符合条件件的公司司实行网网上直报报制度。10、完完成领导导交办的的其他任任务。11、按按

35、规定作作息时间间上下班班，不迟迟到早退退，保证证出勤率率。过磅员岗岗位职责责1、遵守守公司各各项规章章制度，坚持工作原则，严守商业秘密，维护公司利益。2、熟练练掌握磅磅秤的操操作规程程及有关关仪器、仪表的的使用方方法，严严把计量量关。3、工作作态度必必须端正正，工作作细心、认真负负责，不不得弄虚虚作假、徇私舞舞弊，更更不能接接受吃请请，收受受贿赂，损损害公司司利益，一一经发现现按公司司有关规规定处理理。4、认真真核对各各种原料料供货单单位发货货票，所所有数据据必须保保证其准准确性。5、过磅磅单必须须填写清清楚，日日期、重重量（毛毛重、皮皮重、净净重）、车号、经办人人员、运运输人员员等相关关信息

36、。6、严格格管理过过磅车辆辆，指挥挥车辆在在磅上的的停靠位位置，检检查驾驶驶室及磅磅台上是是否有人人。严禁禁司机及及货主进进入磅房房，更不不能与其其闲谈。7、上下下磅过程程中不允允许称重重操作，避避免车辆辆不完全全上磅就就进行称称重。8、负责责地磅操操作系统统的联接接、维护护和管理理。9、负责责磅房内内、外卫卫生，保保证设备备运行准准确性。10、完完成领导导交办的的其他任任务。11、按按规定作作息时间间上下班班，不迟迟到早退退，保证证出勤率率。市场经营营部部门门职责1、负责责项目的的业务联联系和公公关工作作、各类类招投标标信息及及业主或或招标代代理单位位反馈的的意见的的整理分分析，并并提出对对

37、经营工工作的要要求和建建议。2、负责责公司中中标项目目及专项项分包项项目的合合同管理理工作，参参与中标标工程及及专项分分包工程程合同的的谈判及及合同文文件的完完善。3、收集集并整理理公司人人员、设设备、技技术、财财务、业业绩等相相关资料料，对公公司工程程信息的的BaooMi性性负责。4、及时时收集市市场价格格信息，对对拟建工工程做深深入成本本分析，为为领导决决策提供供参考依依据，协协助投标标工作。5、根据据公司经经营战略略、经营营方针、经营目目标组织织有目的的的投标标工作。6、了解解市场动动态，负负责招标标信息的的收集、整理、分析和和策划，完完成公司司投标基基础资料料的收集集、汇总总、整理工工

38、作，及及标后预预算和公公司内部部经营分分包项目目的成本本测算与与决算初初审。7、负责责公司内内部相关关业务部部门的沟沟通、协协调工作作。8、审定定工程部部的材料料计划单单及外部部客户购购买成品品料的计计划单，并并通知生生产部及及时安排排生产任任务，做做好计划划单的分分类统计计整理工工作。9、负责责核算已已完成项项目的工工程款收收支情况况，并及及时完成成各工程程项目的的收款工工作。10、根根据经营营工作需需要与其其它相关关施工单单位组成成联营体体，积极极寻求战战略合作作伙伴。11、完完成领导导交办的的其他任任务。12、按按规定作作息时间间上下班班，不迟迟到早退退，保证证出勤率率。一三、审审定工程

39、程部的材材料计划划单及外外部客户户购买成成品料的的计划单单，并通通知生产产部及时时安排生生产任务务，做好好计划单单的分类类统计整整理工作作。市场经营营部部长长岗位职责责1、负责责组织开开展经营营性资产产的具体体经营管管理工作作，做好好公司经经营管理理及日常常管理工工作。2、负责责公司项项目合同同管理工工作，项项目合同同的谈判判及合同同文件的的完善。3、及时时收集市市场价格格信息，对对拟建工工程做深深入成本本分析，为为领导决决策提供供参考依依据，协协助投标标工作。4、根据据公司经经营战略略、经营营方针、经营目目标组织织有目的的的投标标工作。5、负责责公司内内部相关关业务部部门的沟沟通、协协调工作

40、作。6、结合合市场实实际，积积极拓展展公司业业务，做做好项目目的调研研、论证证、开发发等工作作，努力力开拓新新的市场场。7、负责制定定市场经经营部的的管理规规定并报报送总经经理审批批，规范范管理公公司的各各种业务务档案及及文件资资料。8、经公公司授权权代表公公司与政政府相关关部门、行政事事业单位位及与施工工单位等等进行业业务接洽洽、联系系。9、组织织业务人人员对周周边市场场和竞争争项目进进行市场场调研及及跟踪分分析。10、有有计划的的对部门门各人员员进行培培训、考考核，提提高业务务人员的的工作素素质，促促进业务务人员的的工作积积极性，发发现问题题及时反反映并解解决。11、负负责专业业分包项项目

41、的报报价工作作，报公公司总工工审核，最最终报总总经理审审批。12、掌掌握公司司各项目目的工程程款收支支情况，及及时完成成各工程程项目的的收款工工作。一三、完完成领导导交办的的其他任任务。14、按按规定作作息时间间上下班班，不迟迟到早退退，保证证出勤率率。投标专员员岗位职职责1、遵纪纪守法，贯贯彻执行行公司的的各项规规章制度度，服从从领导。2、按公公司规章章制度及及要求，全面负责公司的各项招投标工作。3、负责责查看收收集招标标信息、汇总上上报，负负责投标标工作安安排和实实施。4、整理理投标资资料，负负责投标标文件的的编制，协协助财务务对投标标保证金金办理工工作。5、协调调投标各各参与部部门的衔衔

42、接和配配合。6、对已已完成的的投标文文件，进进行归档档整理并并建立台台帐。7、负责责公司营营业执照照、资质质证书等等有效证证件的年年检、升升级、增增项、使使用管理理。8、负责责公司员员工的证证件保管管，证件件所需培培训、考试及继继续教育育的通知知和安排排。9、负责责公司工工会工作作，组织织开展工工会活动动及有关关节日的的员工福福利。10、对对工程信信息投标标文件及及其它相相关jiimi资资料等的的BaooMi工工作负责责。11、负负责办公公环境卫卫生、绿绿化、消消防、安安全保卫卫等工作作。12、对对工作时时间内个个人行为为对公司司造成的的负面影影响负责责。一三、负负责完成成领导交交办的其其他任

43、务务。14、按按规定作作息时间间上下班班，不迟迟到早退退，保证证出勤率率。市场专员员岗位职职责1、协助助部门领领导开展展经营活活动，参与制制订、修修改本部部门工作作程序和和管理规规定。2、负责责进行经经营市场场的开发发，追踪踪工程信信息，并并作好相相关记录录。3、协助助部门领领导作好好签订工工程承包包合同、补充合合同等工工作，协助工工程管理理部制定定企业内内部施工工定额。4、跟踪踪项目施施工情况况，确定定工程施施工成本本，为经经营决策策及投标标决策提提供依据据。掌握握部门相关关数据，收收集相关关信息，及及时向上上级汇报报真实情情况和有有关数据据。5、负责责公司内内外相关关业务部部门的沟沟通、协

44、协调工作作。6、掌握握公司已已完成项项目的工工程款收收支情况况，配合合部门经经理及时时完成各各工程项项目的收收款工作作。7、审定定工程部部的材料料计划单单及外部部客户购购买成品品料的计计划单，并并通知生生产部及及时安排排生产任任务，做做好计划划单的分分类统计计整理工工作。8、管理理部门内内办公物物资及车车辆使用用情况，并并做好运运行记录录。9、协助助部门领领导做好好内部信信息的上上传下达达及横向向部门的的信息传传达。10、对对工程信信息投标标文件及及其它相相关资料料等的BBaoMMi工作作负责。11、配配合公司司相关部部门作好好工程的的回访工工作，巩巩固加强强外部经经营环境境。12、负负责办公

45、公环境卫卫生、绿绿化、消消防、安安全保卫卫等工作作。一三、负负责项目目的业务务联系和和公关工工作，并并提出有利利于市场场经营工工作的合合理要求求和建议议。14、完完成领导导交办的的其他任任务。一五、按按规定作作息时间间上下班班，不迟迟到早退退，保证证出勤率率。市场行政政专员岗岗位职责责1、遵纪纪守法，贯贯彻执行行公司的的各项规规章制度度，服从从领导。2、负责责每次工工作会议议的会议议纪要整整理，并并及时上上交领导导。3、负责责部门内内施工合合同、工工程结算算、项目目收款等等资料的的整理归归档。4、掌握握公司已已完成项项目的工工程款收收支情况况，配合合部门经经理及时时完成各各工程项项目的收收款工

46、作作。5、负责责工程信信息的收收集反馈馈与跟踪踪，按公公司程序序文件要要求完成成工程信信息台帐帐。6、协助助部门领领导做好好内部信信息的上上传下达达及横向向部门的的信息传传达。7、协助助部门领领导与外外单位的的沟通、洽谈、签订合合作协议议，并向向相关人人员交底底。8、配合合公司相相关部门门作好工工程的回回访工作作，巩固固加强外外部经营营环境。9、负责责办公环环境卫生生、绿化化、消防防、安全全保卫等等工作。10、对对工程信信息投标标文件及及其它相相关jiimi资资料等的的BaooMi工工作负责责。11、对对工作时时间内个个人行为为对公司司造成的的负面影影响负责责。12、完完成领导导交办的的其他任

47、任务。一三、按按规定作作息时间间上下班班，不迟迟到早退退，保证证出勤率率。工程管理理部部门门职责1、负责责工程技技术工作作，提供供技术咨咨询，参参与工程程建设、设计策策划，负负责专家家组的协协调管理理和专家家组技术术讨论会会议的组组织。2、负责责组织工工程勘察察设计，审审查勘察察设计方方案、勘勘查报告告和设计计图纸的的质量，并并出具意意见。3、负责责现场施施工管理理，审查查施工组组织设计计、施工工技术方方案和施施工进度度计划等等，并出出具意见见。4、参与与勘察、设计、施工、监理单单位等各各项工程程活动。5、负责责工地的的安全生生产和工工地人员员安全管管理。6、组织织工程施施工的开开工、检检查和

48、验验收，监监督工程程施工，负负责工程程签证，落落实投资资控制计计划，协协助工程程结算。7、会同同监理部部门编制制工程建建设进度度计划，落落实施工工期控制制。8、审核核、确认认设计变变更，协协调各设设计、监监理单位位的关系系。9、负责责工地现现场的管管理协调调工作，创创建文明明工地。10、落落实工程程质量全全方位、全过程程管理，参参与各项项检查评评优工作作，负责责组织评评审、申申报准备备和协调调工作。11、参参与工程程各项招招标以及及材料、设备选选型、方方案审查查和测试试工作。12、承承担工程程设备、设施的的检查、调试、验收工工作，并并制作音音像资料料。一三、负负责工程程信息资资料、定定期制作作

49、施工过过程的照照片和录录像资料料，做好好资料归归档和工工程档案案管理工工作。14、完完成领导导交办的的其他任任务。一五、按按规定作作息时间间上下班班，不迟迟到早退退，保证证出勤率率。工程管理理部部长长岗位职职责1、全面面主持工工程管理理部的日常常工作，认认真贯彻彻执行国国家关于于施工方方面的法法规、规规范、标标准和政政策。2、组织织设计图图纸、文文件的会会审，参参加施工工调查、技术交交底，办办理交接接桩，进进行测量量复核。3、定期期主持召召开部门门会议，安安排部署署各职能能人员工工作任务务，分析析研究施施工生产产中存在在的有关关技术业业务问题题，解决决有关问问题。4、组织织制定各各项工程程部管

50、理理制度及及实施细细则，经经总经理理批准后后严格执执行，对对其中出出现的问问题及时时制止、纠正，严严重的应应及时向向公司领领导汇报报。5、协调调好工程程部和各各部门之之间的配配合工作作，参与与讨论和和研究工工程部年年、季、月份施施工计划划，机械械申请、技术教教育、劳劳动保护护计划和和承包工工程中有有关施工工方案、技术措措施等，并就计划执行情况定期向上级领导汇报。6、负责责施工现现场各类类施工签签证、完完工单的的审核工工作，及及时办理理施工月月进度报报表和工工程结算算等。7、监督督检查工工程技术术交底、施工进进度、质质量达标标以及成成本降低低的完成成情况。监督检检查施工工现场文文明施工工、安全全

51、施工规规范化管管理开展展落实的的情况。8、参加加工程竣竣工验收收，监督督检查竣竣工图绘绘制，工工程决算算、材料料使用、台帐建建立及工工程资料料台帐建建立、整整理、归归档的完完成情况况。9、负责责工程部部每月人人工、材材料、机机械及工工程量的的申报、核算及及清单编编制工作作，确保保数据的的真实性性、准确确性、完完整性。10、完完成领导导交办的的其他任任务。11、按按规定作作息时间间上下班班，不迟迟到早退退，保证证出勤率率。工程管理理部副部部长岗位位职责1、全面面负责公公司工程程建设项项目的和和协调工工作。2、协助助部长工工作，负负责部门门内分管管工作，认认真贯彻彻执行国国家关于于施工方方面的法法

52、规、规规范、标标准和政政策。3、协助助制定本本部门年年度、人人员计划划，并协协助监督督计划的的完成情情况。4、协助助制定工工程部管管理规定定，对实实施中出出现的问问题及时时向部长长汇报。5、协助助制定工工程项目目的进度度计划和和计划，并并就计划划执行情情况定期期向部长长汇报。6、协助助督促检检查施工工的进度度、质量量和安全全等工作作，协调调和处理理工程中中遇到的的实际问问题。7、参与与图纸会会审、技技术交底底等，对对设计图图纸及设设计方案案提出合合理化意意见和建建议。8、参加加施工调调查、技技术交底底，办理理施工交交接桩，进进行测量量复核。9、参加加与工程程项目有有关材料料计划和和机械人人工计

53、划划的制定定与执行行。10、对对工程质质量、进进度和安安全工作作的检查查和监督督权，对对工程费费用预、决算的的建议权权和监督督权，对对本部门门员工的的工作监监督权。11、对对分管工工作完成成情况负负责，包包括质量量、进度度和费用用控制。对公司司工程中中出现的的重大失失误负责责。12、完完成领导导交办的的其他任任务。一三、按按规定作作息时间间上下班班，不迟迟到早退退，保证证出勤率率。施工员岗岗位职责责1、学习习、贯彻彻执行国国家和建建设行政政管理部部门颁发发的建设设法律、法规及及技术规规范。2、在项项目经理理的统一一领导下下，按照照工作分分工履行行职责、执行公公司和项项目部的的有关管管理制度度，

54、对工工程进度度、施工工质量、材料成成本、现现场安全全承担主主要责任任。3、熟悉悉施工图图纸、质质量标准准、材料料要求及及特征，保保证按图图纸、施施工组织织设计和和技术措措施要求求施工，并并且做好好开工前前的原始始记录和和现场取取证工作作。4、做好好施工作作业班组组的任务务下达和和安全技技术交底底工作，并并在施工工过程中中指导、监督和和检查。5、做好好隐蔽工工程记录录验收工作作和现场场工程量量签证工工作。6、收集集并整理理施工生生产过程程中的技技术活动动、材料料使用、劳力调调配的原原始记录录，负责责编写好好施工日日记，并并对真实实性、有有效性负负责。7、负责责每月人人工、材材料、机机械及工工程量

55、的的申报、核算及及清单编编制工作作，确保保数据的的真实性性、准确确性、完完整性。8、加强强材料管管理，事事前做好好材料计计划，事事中要建建立使用用计划，熟熟悉各专专业图纸纸，确保保材料的的正常使使用，注注意合理理安排，避避免浪费费现象发发生，充充分利用用材料，从从而降低低成本。9、参与与项目部部的各种种质量、安全、进度、成本、文明工工地检查查工作，提出有关的工作建议和整改措施，并按照项目部的分工做好落实和执行工作。10、完完成领导导交办的的其他任任务。11、按按规定作作息时间间上下班班，不迟迟到早退退，保证证出勤率率。测量负责责人岗位位职责1、坚守守岗位，严严格遵守守公司的的规章制制度和工工作

56、程序序，保质质、保量量、按时时完成工工作任务务。2、熟悉悉施工图图纸，根根据移交交的测量量资料做做好复测测工作，并并将测量量的原始始记录进进行分类类、归档档保管工工作,并对工工程数据据BaooMi。3、认真真熟悉施施工图纸纸，明确确各部位位的测量量要求，并并校验测测量仪器器，待测测量仪器器符合要要求后方方可施测测。准确确布设用用于施工工的平面面控制网网和高程程控制网网，加密密控制点点，以满满足施工工要求。4、负责责向施工工测量组组交付现现场测量量标志和和测量结结果，实实行现场场测量交交底签认认制度，并并对测量量组的工工作进行行检查和和指导。5、定期期对测量量标志进进行复核核，保护护好测量量标志，及及时恢复复被破坏坏的桩，保保证施工工测量的的质量。6、熟悉悉所使用用测量仪仪器的性性能，妥妥善保管管测量仪仪器，并并定期对对测量仪仪器进行行效验和和送检，确确保仪器器精密性性，并建建立仪器器设备台台账，外外借设备备须经部部门负责责人同意意，办理理好相关关手续后后方可外外借。7、指导导测量人人员正确确使用测测量仪器器，严禁禁无关人人员和不不了解仪仪器性能能人员动动用仪器器。8、负责责组织测测量人员员向内业业人员提提供外业业数据，如如有实际际与设计计不符时时的问题题，要及及时向技技术负责责人汇报报。9、建立立测量日日志制度度，工程程测量是是先导，测测量工作作必须有有序，做做到一天天一