内科护士年度工作计划最新5篇

1、精品文档Word格式 内科护士年度工作方案最新5篇 有了工作方案，我们不需要再等主管或指导的叮嘱，只是在某些需要决策的事情上请示主管或指导就可以了。下面是我细心推举的内科护士年度工作方案，仅供参考，欢送阅读！ 内科护士年度工作方案一 一、仔细形势，统一思想，坚决信念努力完成各项工作 新年要有新气象，新院要有新特色，面对新医院，无论从管理、效劳、还是追求质量给我们均提出更高更严要求，科室召开全科人员会议，仔细形势，统一思想，树个人形象，树科室形象，树新院品牌，从自身做起，高标准、严要求，树立“院兴我荣，院衰我耻思想，虽然我们目前面临困难较大，但新型合作医疗给我们带来机遇和挑战，靠精湛的技术和优质

2、的效劳来赢得患者，争创“双赢全科上下团结一心，增加分散力，坚决信念，努力完成各工程作任务，我们坚信，有各级指导大力支持，有院科两级正确指导，更有700多职工齐心协力，我们医院肯定会成为名副其实的“百佳医院。使人民群众真正放心满足。 二、转变效劳理念，强化效劳意识 1、人性化管理： 新型医院管理不能停留在原有管理形式和程度上医学|训练网|搜集整理，科主任、护士长首先要转变观念，不断学习管理阅历，进步自身管理程度，反对一言堂，提倡以人为本管理方式，开展人性化效劳，人性化管理，根据不同层次患者，应用不同效劳方式。加强同志间沟通，加强医患、医护之间沟通。科主任、护士长敢抓敢管，不做老好人，科室弘扬正气

3、，使科室成为一个团结拼搏乐观向上的团队。 2、改良效劳措施 新入院病人热忱接待。 宣教仔细认真。 准时处置新病人、力争在5分钟内，30分钟内输上液体。 危重病人立即处理，5分钟内输上液体。 护送危重病人检查，主管医生，主管护士。 内科护士年度工作方案二 幼儿园保育工作的好坏关系到千家万户，只有扎扎实实地做好保育工作，才能让幼儿安康活泼地成长，让家长们放心工作。上学期，在园指导的正确指导和我班教师的共同努力下，保育工作获得了肯定的成果。为了下学期的保育工作更加完善特制定以下工作方案： 一、做好幼儿一日生活常规的培育。为了贯彻?幼儿园训练指导纲要?，培育幼儿良好的行为习惯和合作、参加、探究意识，培

4、育幼儿行为标准、自理生活力量、自我保护、生活卫生及养成良好的学习习惯。让幼儿在晨间熬炼、进餐、教学、睡眠、离园等一日各项活动中养成良好的行为习惯。 、幼儿进餐时，教师要精力集中，察，细心照看幼儿，轻声地、和气地指导和关心幼儿把握进餐的技能，培育文明行为习惯和吃完自己的一份饭菜。根据幼儿的进餐状况向伙食委员会提出合理的意见和建议。提示幼儿多喝开水，学会节省用水，让幼儿学会使用、收放自己的物品。 、指导幼儿用正确的方法洗脸。饭前、便后要将小手洗干净，不吃不干净的东西。 、鼓舞幼儿乐观参与晨间熬炼活动，坚持穿园服入园。培育幼儿的自我保护意识。学会将废旧物品分类回收，进一步培育幼儿的环保意识。 、培育

5、幼儿的自理力量：教幼儿学习穿脱衣服、鞋袜，整理自己的床上用品。开展小、中、大班级“幼儿生活自理力量竞赛。学做一些力所能及的事，如给花浇水、擦桌椅等。 、细心照看好幼儿午睡，做到不离岗，准时帮幼儿盖被子等。在各种活动中激发幼儿的活动爱好，加强幼儿的自律性，培育幼儿良好的活动习惯。 二、在保教中要做到有机结合，订正幼儿的一些不良习惯，如打架、争抢玩具等。培育幼儿互帮互助的良好品质。 三、幼儿的户外活动是增加幼儿身体素养，进步身体抗病力量的重要活动。要确保幼儿活动的时间，保证活动的质量，增加幼儿的体质。坚持在活动前给幼儿带好汗巾，活动中准时帮幼儿擦汗，根据气候的变化为幼儿增减衣服。 四、加强幼儿平安

6、意识的培育，杜绝平安责任事故的发生。让幼儿理解生活中常见的一些平安标志，知道遇到困难时一些简洁的自救方法。同时对幼儿进展随机训练，培育幼儿自我保护的意识和高度的应变力量。 五、仔细学习“保育员工作职责，明确保育工作目的。做到人到、心到、眼到、口到，随时留意观看幼儿的神态、心情，觉察特别准时询问。仔细做好每周一次玩具的清洗消毒工作，活动室、午睡室紫外线消毒等。平常做到一日一小搞，一周一大搞，室内无纸屑、果壳，物品摆放整齐，窗明地净，走廊、楼梯地面干净、无死角，厕所无污垢、无臭味，节省水电，节俭持园。 六、强化平安防范意识，确保幼儿平安。仔细做好晨检工作，做到一摸二看三问四查，并作详细记录。坚持早

7、、午、离园时的检查工作，觉察担忧全因素准时处理。有病的幼儿准时通知家长，做好有病幼儿的隔离工作。做好体弱幼儿的护理，按时填写出勤报表，做好各项卫生保健的记录工作并做到按时上交。每周坚持清洗幼儿的被褥，进展消毒。 内科护士年度工作方案三 在20_年新的一年里，我们坚持把“以病人为中心的人文护理理念融入实际详细的工作细节。在管理形式上追求“以病人需求为效劳导向，在业务上注意学问更新乐观吸纳多学科学问，在队伍建立上强调知法、守法、文明标准效劳和为病人营造良好的修养环境，逐步把护理人员培训成为病人安康的管理者、训练者、照料者和讨论者角色。特制订_年内科护理工作方案 一、加强护士在职训练，进步护理人员的

8、专业素养 强化相关学问的学习把握，定期组织护士授课，实行轮番主讲，进展规章制度及专业的培训。如遇特别疑难状况，可通过请医生授课等形式更新学问和技能。互相学习促进，并作记录。 2.重点加强对护士的考核，强化学习意识，护理部工作方案以强化“三基护理学问及专科技能训练为主，由高年资的护士轮番出题，增加考核力度，讲究实效，不流于形式，进展排名次，成果纳入个人档案，作为个人考评的客观根据，互相竞争，直至达标。 3.做好聘用护士的轮转工作，使年轻护理人员理论与理论相结合，把握多学科学问和力量。 4.随着护理程度与医疗技术进展不平衡的现状有方案的选送局部护士外出学习，进步护理人员的素养，优化护理队伍。不断的

9、更新护理学问。 二、护理平安是护理管理的重点，平安工作长抓不懈 护理人员的环节监控：对新调入护士以及有思想心情的护士加强管理，做到重点交待、重点跟班。实在做好护理平安管理工作，削减医疗纠纷和医疗事故隐患，保障病人就医平安。 2.病人的环节监控：新入院、新转入、急危重病人、有发生医疗纠纷潜在危急的病人要重点催促检查和监控。 3.时间的环节监控：节假日、双休日、工作繁忙、易疲惫时间、交接班时均要加强监视和管理。 4.护理操作的环节监控：输液、输血、注射、各种过敏试验等。虽然是日常工作，但假设一旦发生问题，都是人命关天的大事，作为护理管理中监控的重点之重点。 5.护理部不定期的进展护理平安隐患检查，

10、觉察问题，解决问题，从自身及科室的角度进展分析，分析发生的缘由，汲取的教训，提出防范与改良措施。对同样问题反复消失的科室及个人，追究相关责任，杜绝严峻过失及事故的发生。 三、转变护理观念，进步效劳质量 护理部连续加强医德医风建立，增加工作责任心。培育护理人员树立“以病人为中心的观念，把病人的呼声作为第一信号，把病人的需要作为第一需要，把病人的利益作为第一考虑，把病人的满足作为第一标准。加强主动效劳意识，质量意识，平安意识，在进一步标准护理操作的根底上，进步护患沟通技能，从而促使护理质量进步，确保护理工作平安、有效。2.注意搜集护理效劳需求信息，护理部通过理解回访意见、与门诊和住院病人的交谈，发

11、放满足度调查表等，猎取病人的需求及反应信息，常常听取医生的意见准时的提出改良措施，同时对护士工作赐予鼓励，调动她们的工作乐观性，从思想上，行动上作到真正的主动效劳。把“专心效劳，制造感动的效劳理念运用到实际工作中。 3、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强平安管理的责任，杜绝严峻过失及事故的发生。在平安的根底上进步我们的护理质量。 4、深化亲情效劳，进步效劳质量。在培育护士日常礼仪的根底上，进一步标准护理操作用语，护患沟通技能。培育护士树立良好的职业形象。 四、合理利用人力资源，避开人浮于事的场面 我院的医护比例搭配不合理，护士的人员少。工作繁重，护士长应根据科室病人状况和护理工作量

12、合理安排人力资源，弹性排班，增加顶峰期上班人数，全院护理人员做到工作需要时，随叫随到，以到达保质保量为病人供给满足的护理效劳。 五、树立法律意识，标准护理文件书写 随着人们法律意识的进步，医疗事故处理条例的公布，如何在护理效劳中加强法制建立，进步护理人员法制意识，已成为护理管理的一个重要环节。护理部严格根据省卫生厅护理文件书写标准要求，护理记录完好、客观。明确护理文件书写的意义，标准护理文件书写，并向上级医院的同行请教，明确怎样才能书写好护理文件，以达标准要求。结合我院书写护理文件的实际状况，进展工作总结和分析，提出相应对策，为举证供给法律根据，保护护患的合法权益。组织护理病历书写竞赛，优胜者

13、赐予嘉奖。 六、护理各项指标完成目的 根底护理合格率100%. 2.急救物品完好率达100%. 3.护理文件书写合格率90% 4.护理人员“三基考核合格率达100%. 5.一人一针一管一用灭菌合格率达100%. 6.常规器械消毒灭菌合格率100%. 7.一次性注射器、输液(血)器用后毁形率达100%. 内科护士年度工作方案四 在20_年新的一年里，我们坚持把“以病人为中心的人文护理理念融入实际详细的工作细节。在管理形式上追求“以病人需求为效劳导向，在业务上注意学问更新乐观吸纳多学科学问，在队伍建立上强调知法、守法、文明标准效劳和为病人营造良好的修养环境，逐步把护理人员培训成为病人安康的管理者、

14、训练者、照料者和讨论者角色。特制订某某年内科护理工作方案 一、加强护士在职训练，进步护理人员的专业素养 强化相关学问的学习把握，定期组织护士授课，实行轮番主讲，进展规章制度及专业的培训。如遇特别疑难状况，可通过请医生授课等形式更新学问和技能。互相学习促进，并作记录。 1.重点加强对护士的考核，强化学习意识，护理部工作方案以强化“三基护理学问及专科技能训练为主，由高年资的护士轮番出题，增加考核力度，讲究实效，不流于形式，进展排名次，成果纳入个人档案，作为个人考评的客观根据，互相竞争，直至达标。 2.做好聘用护士的轮转工作，使年轻护理人员理论与理论相结合，把握多学科学问和力量。 3.随着护理程度与

15、医疗技术进展不平衡的现状有方案的选送局部护士外出学习，进步护理人员的素养，优化护理队伍。不断的更新护理学问。 二、护理平安是护理管理的重点，平安工作长抓不懈 护理人员的环节监控：对新调入护士以及有思想心情的护士加强管理，做到重点交待、重点跟班。实在做好护理平安管理工作，削减医疗纠纷和医疗事故隐患，保障病人就医平安。 1.病人的环节监控：新入院、新转入、急危重病人、有发生医疗纠纷潜在危急的病人要重点催促检查和监控。 2.时间的环节监控：节假日、双休日、工作繁忙、易疲惫时间、交接班时均要加强监视和管理。 3.护理操作的环节监控：输液、输血、注射、各种过敏试验等。虽然是日常工作，但假设一旦发生问题，

16、都是人命关天的大事，作为护理管理中监控的重点之重点。 4.护理部不定期的进展护理平安隐患检查，觉察问题，解决问题，从自身及科室的角度进展分析，分析发生的缘由，汲取的教训，提出防范与改良措施。对同样问题反复消失的科室及个人，追究相关责任，杜绝严峻过失及事故的发生。 三、转变护理观念，进步效劳质量 护理部连续加强医德医风建立，增加工作责任心。培育护理人员树立“以病人为中心的观念，把病人的呼声作为第一信号，把病人的需要作为第一需要，把病人的利益作为第一考虑，把病人的满足作为第一标准。加强主动效劳意识，质量意识，平安意识，在进一步标准护理操作的根底上，进步护患沟通技能，从而促使护理质量进步，确保护理工

17、作平安、有效。注意搜集护理效劳需求信息，护理部通过理解回访意见、与门诊和住院病人的交谈，发放满足度调查表等，猎取病人的需求及反应信息，常常听取医生的意见准时的提出改良措施，同时对护士工作赐予鼓励，调动她们的工作乐观性，从思想上，行动上作到真正的主动效劳。把“专心效劳，制造感动的效劳理念运用到实际工作中。严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强平安管理的责任，杜绝严峻过失及事故的发生。在平安的根底上进步我们的护理质量。 深化亲情效劳，进步效劳质量。在培育护士日常礼仪的根底上，进一步标准护理操作用语，护患沟通技能。培育护士树立良好的职业形象。 四、合理利用人力资源，避开人浮于事的场面 我院的

18、医护比例搭配不合理，护士的人员少。工作繁重，护士长应根据科室病人状况和护理工作量合理安排人力资源，弹性排班，增加顶峰期上班人数，全院护理人员做到工作需要时，随叫随到，以到达保质保量为病人供给满足的护理效劳。 五、树立法律意识，标准护理文件书写 随着人们法律意识的进步，医疗事故处理条例的公布，如何在护理效劳中加强法制建立，进步护理人员法制意识，已成为护理管理的一个重要环节。护理部严格根据省卫生厅护理文件书写标准要求，护理记录完好、客观。明确护理文件书写的意义，标准护理文件书写，并向上级医院的同行请教，明确怎样才能书写好护理文件，以达标准要求。结合我院书写护理文件的实际状况，进展工作总结和分析，提

19、出相应对策，为举证供给法律根据，保护护患的合法权益。组织护理病历书写竞赛，优胜者赐予嘉奖。 六、护理各项指标完成目的 1.根底护理合格率100%. 2.急救物品完好率达100%. 3.护理文件书写合格率90% 4.护理人员“三基考核合格率达100%. 5.一人一针一管一用灭菌合格率达100%. 6.常规器械消毒灭菌合格率100%. 7.一次性注射器、输液(血)器用后毁形率达100%. 20_年护理工作方案已经落实，我信任只要我们齐心协力努力执行以上工作，我们在某某年的护理工作中肯定能获得好的成果! 内科护士年度工作方案五 一、护理质量管理 1、仔细落实三级护理质量掌握，科室建立护理质控小组，各

20、质控小组每月在护士长带着下按时对所分管工程进展自查，对检查中存在问题准时提出整改措施。除了质控小组成员知晓质控标准外，护士长组织科室护士对科室质控标准进展学习，让其它护士理解质控标准，以利于在工作中可以按标准进展。 2、树立法律意识，标准护理文件书写。严格根据贵州省卫生厅护理文件书写标准要求，组织科室护士对书写标准进展学习，每天组长对组员护理记录进展检查，每周四护士长对科室护理记录进展质控检查，并准时反应给护士。 3、连续加强临床途径护理质量管理，患者入院后由当班护士建立临床途径护理记录单，各班护士根据详细施行的护理内容进展记录，患者出院后进展登记，定期进展随访。 二、转变护理观念，进步效劳质

21、量 1、责任护士真诚接待病人，做到首诊负责制，把病人送到床前，准时向患者介绍环境。 2、建立安康训练处方及爱心联络卡，将科室 号码及护士长 号码制作在爱心联络卡上，病人入院时发放给病人，病人在住院及出院期间有任何问题可随时打 给科室及护士长。 3、注意搜集护理效劳需求信息，护士长通过理解回访意见、与住院病人的交谈，发放满足度调查表等，猎取病人的需求及反应信息，常常听取医生的意见准时的提出改良措施，同时对护士工作赐予鼓励，调动她们的工作乐观性，从思想上，行动上作到真正的主动效劳。把“专心效劳,制造感动的效劳理念运用到实际工作中。 4、连续做好延长护理效劳，定期进展 回访、公休座谈会，对出院特别重点病人进展家访，连续免费为带尿管及胃管病人供给换尿管及胃管效劳，连续为压疮患者进展上门换药效劳。在做好延长护理效劳的同时，制定上门延长护理效劳的相关规章制度及相关告知同意书，在进展相关护理效劳时家属签订知情同意告知书。 三、加强护理平安管理，完善护理风险防范措施，有效的回避护理风险，为病人供给优质、平安有序的护理效劳。 1、对护士实行分层使用，选用N3级以上护士担当责任组长，每天上班时责任组长对本组护士进展工作安排，并交待护士所管病人护理要点及重点，须留意事项等，在下班前对本组护士工作质量进展检查，以保证护理平安。 2、加强重点环节的风险管理，如夜班、中午班、节假日