公交公司安全生产管理制度

1、安全生产管理制度安全生产管理制度是公司依据国家法律、法规、标准，结合安全生产工作实际，以公司名义起草颁布的有关安全生产的规范性文件，是公司的法定责任，是规范从业人员的生产作业行为，保证生产经营活动安全、顺利进行的重要手段。全体员工在安全生产作业过程中，要充分熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，熟练掌握本岗位的安全操作技能。安全生产责任制安全生产责任制是公司管理的重要制度之一，各岗位责任人要根据安全生产法律、法规，按照“安全第一、预防为主、综合治理”的方针以及“管生产必须管安全”的原则，根据各自的工作任务、岗位特点，认真履职，确保安全生产，做到责任无盲区，管理无死角。一、认真真贯彻执执行“

2、安全第第一、预预防为主主、综合合治理”的方针针，遵守守国家法法律法规规、安全全生产操操作规程程和服务务质量规规范，落落实各级级行业主主管部门门的安全全生产管管理要求求，组织织学习安安全生产产管理知知识，最最大限度度地控制制和减少少城市公公共交通通事故的的发生。二、公司司法定代代表人负负责经营营许可范范围内的的安全生生产工作作，是安安全生产产第一责责任人，对安全全生产工工作负总总责；分分管安全全生产的的负责人人统筹协协调和综综合管理理公司的的安全生生产工作作，对安安全生产产负重要要管理责责任；各各部门负负责人具具体负责责本部门门的安全全生产工工作，对对业务范范围内的的安全生生产工作作负责；公司设

3、设立安全全生产管管理机构构，负责责安全生生产事故故的处理理、分析析、汇总总、报告告等工作作。三、制定定并落实实安全生生产责任任制，层层层签订订安全生生产责任任书，将将责任书书内容分分解到每每个工作作环节和和工作岗岗位，职职责明确确，责任任分清；认真落落实“一岗双双责”要求，根据安安全生产产责任制制定期进进行考核核和奖惩惩。四、积极极参与各各项安全全生产活活动，设设立安全全生产专专项经费费，制定定安全生生产奖惩惩制度，保证安安全生产产工作顺顺利开展展。五、落实实事故处处理“四不放放过”的原则则，即：事故原原因不查查清不放放过；事事故责任任者未处处理不放放过；教教训不吸吸取不放放过，整整改措施施不

4、落实实不放过过。六、建立立运营车车辆维护护、检验验工作制制度，督督促车辆辆按时做做好综合合性检测测及二级级维护，确保车车辆技术术状况良良好。安全例会会制度为加强安安全生产产管理，确保安安全生产产管理办办法及相相关制度度的顺利利实施，有效预预防安全全生产事事故的发发生，提提高安全全生产管管理水平平，特制制订安全全生产例例会制度度。一、安全全生产例例会的时时间每月第一一周由安安全生产产领导小小组组织织召开安安全例会会。二、安全全生产例例会参加加的对象象为安全生生产领导导小组成成员和特特邀代表表或安全全生产事事故当事事人。三、安全全生产例例会的内内容1、学习习安全生生产法律律法规和和各级有有关安全全

5、生产的的文件及及指示。2、听取取上一周周期各部部门安全全生产工工作情况况、安全全事故情情况的总总结分析析和汇报报。3、研究究安全生生产事故故处理及及事故隐隐患整改改。4、分析析查找安安全生产产管理制制度的缺缺陷和安安全管理理的薄弱弱环节，研究和和落实相相应措施施。5、部署署下一阶阶段的安安全生产产工作，确保安安全生产产有条不不紊的进进行。四、安全全生产例例会必须须有时间间、地点点、主持持人、会会议议题题、参加加人等，内容详详实并有有专人完完整记录录和参加加人员的的签到。五、安全全生产例例会相关关人员必必须参加加，未按按规定组组织召开开和参加加会议的的责任人人，一律律按公司司工作作制度考考核实施

6、施办法给予惩惩罚。六、本例例会请各各类责任任人认真真执行，按时到到会。文件和档档案管理理制度为保障公公司安全全生产资资料基础础档案的的完整性性和及时时性，确确保档案案的整理理、归档档、借阅阅、保存存、保密密等活动动有效实实施，提提高安全全生产管管理水平平，特订订立文件件和档案案管理制制度。一、文书书档案归归档制度度 1. 各各部门在在各项活活动中形形成的具具有价值值的文件件、材料料均属归归档范围围，交档档案室统统一管理理。 2. 公公司形成成的文件件、材料料由综合合科收集集、审定定、整理理、立卷卷。3. 归归档的文文件材料料应齐全全、完整整、准确确可靠（文件的的正文与与附件、印件与与底稿、请示

7、与与批复）无缺页页、破损损现象。 4. 下发文文件不仅仅要在硬硬盘、软软盘中保保存留档档，还应应留有书书面材料料存档。 5. 凡归档档的文件件必须留留原件存存档，书书写整齐齐，用毛毛笔、蓝蓝黑色钢钢笔、碳碳素笔抄抄写，如如有不符符合要求求的档案案员有权权退回原原部门重重新书写写。6. 重重要文件件如部门门需用可可进行复复印，但但原件必必须归档档。 7. 公公司人员员外出学学习、考考察、参参加会议议带回的的文件、一律交交办公室室统一登登记、立立卷、归归档管理理。二、专职职档案工工作人员员岗位责责任制1. 认认真学习习专业知知识，贯贯彻执行行档案案法、档案案法实施施办法，热爱爱本职工工作，忠忠于职

8、守守，维护护党和国国家利益益，工作作尽职尽尽责，自自觉遵守守档案工工作各项项规章制制度。2. 负负责公司司各种档档案资料料的收集集、分类类、整理理、编目目、排列列、上架架、保管管、借阅阅、鉴定定、销毁毁、移交交等工作作，档案质质量和工工作质量量符合“规范”要求。 3. 负责公公司有关关部门档档案工作作监督指指导、业业务培训训工作。 4. 负负责档案案库房各各项制度度的落实实。 5. 积积极提供供档案的的利用，充分发发挥档案案利用效效果，认认真总结结经验，为领导导决策和和公司各项项工作提提供优质质服务。 三、兼职职档案工工作人员员岗位责责任制1. 公公司各科科室兼职职档案员员，负责责本科室室文件

9、、车辆、各类人人员等材材料的收收集、整整理、归归档立卷卷工作。2. 兼兼职档案案人员要要热爱档档案工作作，熟悉悉业务，工作认认真负责责，把好好案卷质质量关，按时完完成兼管管档案的的任务。 3. 兼兼职档案案员应于于次年22月底前前，将整整理好的的档案向向档案室室移交。4. 严严格执行行各项档档案管理理制度。 5. 接受公公司的监监督指导导，努力学学习档案案业务知知识，不不断提高高业务水水平。四、档案案保管制制度 1. 门门类档案案由综合合科集中统统一管理理，配备备档案员员负责档档案的保保管工作作。 2. 按按照档案案管理有有关规定定，对各各类档案案应做到到存放合合理，排排列有序序，查找找方便。

10、3. 档档案员对对室藏档档案材料料要经常常进行检检查，对对已到借借阅期限限尚未归归还的档档案材料料，要及及时跟踪踪追还，防止丢丢失。4. 库库房要保保持清洁洁卫生，温度要要经常保保持在114224，相对对湿度要要保持在在4560%，防止止危害档档案的现现象发生生。5. 档档案库房房内做到到“八防防”即防防盗、防防光、防防高温、防火、防潮、防尘、防鼠、防虫，定期检检查。6. 库库房内严严禁吸烟烟，严禁禁存放易易燃、易易爆危险险品，停停电时，一律用用手电照照明，不不得使用用易燃器器具。 7、与档档案库房房无关人人员一律律不得进进入，随随时关好好库房门门窗，确确保安全全。 五、档案案保密守守则 1.

11、 档档案工作作人员要要提高警警惕性，遵守保保密纪律律，坚持持原则，认真执执行各项项制度。 2. 凡凡到档案案室查阅阅档案者者，都要要认真遵遵守安全全保密制制度，严严格履行行档案查查阅手续续，档案案原则上上不准带带出档案案室，确确需带出出时须经经主管领领导批准准并在指指定时间间内归还还档案室室。 3. 查阅档档案时，不得翻翻阅与查查阅内容容无关的的文件材材料、无无关人员员不准进进入档案案室。 4. 本本公司工工作人员员不准将将文件、材料带带进公共共场所和和其他场场所，不不准带回回家中，要及时时交给档档案管理理部门。 5. 对对于违反反保密规规定，泄泄露国家家公司机机密或造造成一定定后果者者要依据

12、据保密密法的的规定，严肃处处理并追追究其责责任。 六、档案案借阅制制度 1. 借借阅档案案要严格格遵守档档案管理理制度，凡借阅阅者，应应自觉履履行借阅阅手续。 2. 凡凡借阅档档案，需需经主管管领导批批准。外外单位人人员借阅阅档案，应持单单位介绍绍信，经经主管领领导同意意后，方方可办理理借阅手手续，并并在借阅阅期限内内按时归归还。 3. 借借阅人员员对档案案材料妥妥善保管管，注意意保密，不得以以任何理理由转借借他人。 4. 借借阅人员员未经领领导批准准，不得得复印、抄写档档案资料料。 5. 档档案管理理人员对对归还的的借阅材材料要认认真进行行检查，确认档档案材料料完好无无损时，方可办办理归档档

13、手续。对摘抄抄、复制制的档案案材料，经认真真核对，正确无无误时，方能签签字盖章章。 6. 一一旦发现现档案材材料在借借阅过程程中被拆拆、涂抹抹或缺失失等毁损损现象，要及时时向主管管领导汇汇报，并并追究有有关人员员的责任任。安全生产产费用提提取和使使用管理理制度 为建立立公司安安全生产产投入的的长效机机制，加加强安全全生产费费用的管管理，根根据安安全生产产法和和财政部部、国家家安全生生产监督督管理总总局关于于印发高危行行业安全全生产费费用财务务管理暂暂行规定定的通知知（财财企2200664778号）以及上上级机关关的要求求，结合合公司实实际，制制定本制制度。一 安全全生产经经费是指指企业按按照规

14、定定标准提提取、在在成本中中列支，专门用用于完善善和改进进企业安安全生产产条件的的资金。二 安全全生产费费用使用用范围 1、配配备维护护、保养养应急救救援器材材、设备备和演练练支出。 2、开开展重大大危险源源和事故故隐患评评估，监监控和整整改支出出。 3、安安全生产产检查，评价咨咨询和标标准化建建设支出出。 4、安安全生产产宣传教教育培训训支出。 5、配配备更改改安全防防护用品品支出。 6、安安全生产产适用的的新技术术，新标标准、新新工艺、新装备备的推广广应用支支出。 7、安安全设备备及特种种设备检检测检验验支出。 8、其其他与安安全生产产直接相相关的支支出。三 按规规定、每每年提取取营业额额

15、0.55%作为为公司的的安全生生产经费费，安全全生产经经费优先先用于安安全技术术措施的的实施，为达到到安全生生产标准准化而进进行整改改投入。四 安全全生产经经费按照照项目计计取、确确保需要要、公司司筹划、规范使使用的原原则进行行管理，纳入公公司财务务计划，保证专专款专用用，并督督捉合理理使用。五 财务务科负责责对安全全生产资资金统一一管理，根据年年度安全全生产计计划做好好资金的的投入落落实，建建立安全全生产独独立台帐帐，确保保安全生生产经费费投入迅迅速及时时。六 安全全生产经经费实行行专户核核算，不不得挪用用和挤占占，年度度节余资资金转下下年度使使用，安安全生产产经费不不足，超超出部分分按正常

16、常成本费费用渠道道列支。七 总经经理对安安全生产产经费全全面领导导，审批批安全生生产经费费的提取取，安全全投入计计划，经经费使用用报告，各主管管有权对对安全生生产经费费实施监监督管理理。设备设施施货物安安全管理理制度 设备、设施、货物安安全管理理工作必必须坚持持“安全第第一、预预防为主主、综合合治理”的方针针；必须须坚持设设备与生生产全过过程的系系统管理理方式；必须坚坚持不断断更新改改造，提提高安全全技术水水平的原原则，能能及时有有效地消消除设备备运行过过程中的的不安全全因素，确保公公司财产产和人身身安全。一、设备备设施选选购1、必须须坚持“安全高高于一切切”的设备备设施选选购原则则,要求求做

17、到设设备运行行中,在在保证自自身安全全的同时时,确保保操作过过程的安安全。2、设备备管理人人员应根根据公司司生产特特点、工工艺要求求，广泛泛搜集信信息(包包括:国国际、国国内本行行业的生生产技术术水平,设备安安全可靠靠程度，价格、售后服服务等)；经过过论证提提出初步步意见报报总经理理批准实实施。二、设备备设施使使用前的的管理工工作：11.制定定安全操操作规程程，2.制定定设备维维护保养养责任制制，3.安装安安全防护护装置，4.员员工培训训,内容容包括设设备原理理、操作作方法、安全注注意事项项、维护护保养知知识等，经考验验合格后后,方可可持证上上岗。三、设备备设施使使用中的的管理工工作：11.严

18、格格执行,由公司司主管领领导和设设备管人人员共同同落定，2.设设备操作作人员须须每天对对自己所所使用机机械做好好日常保保养工作作,生产产过程中中设备发发生故障障应及时时给予排排除，33.为便便于操作作人员日日常维护护保养,要有设设备管理理人员、工程技技术人员员按照技技术要求求参加的的会同部部门经理理负责检检查实施施。四、预检检预修,是确保保设备正正常运转转,避免免发生事事故的有有效措施施,设备备管理人人员根据据设备状状况和使使用寿命命,预先先制定出出安全检检修周期期和检修修内容,落实专专人负责责实施,将设备备质量保保持在最最好状态态,确保保设备从从本质上上的安全全性。五、设备备设施维维护保养养

19、制度1、设备备运行与与维护坚坚持“实行专专人负责责，共同同管理”的原则则，精心心养护,保证设设备安全全,负责责人调离离,立即即配备换换人。2、操作作人员要要做好的的工作:1）自自觉爱护护设备，严格遵遵守操作作规程，不得违违规操作作；2）做好设设备运行行前、中中、后的的维护保保养，保保持良好好技术状状态；33）建立立设备保保养卡片片,做好好设备的的运行、维护、养护记记录；44）保持持设备设设施清洁洁,场所所窗明地地净,环环境卫生生好。六、设备备设施检检查制度度：1.车维科科维修人人员,每每周对生生产设备备进行检检查一次次；2.每半年年由使用用部门会会同维修修人员，根据生生产需要要和设备备实际运运

20、转状况况，制定定设备大大修计划划，设备备大修前前必须制制定修理理工时，停歇时时间，材材料消耗耗，清洗洗用油及及维修费费用；33.设备备大修完完工后，必须进进行质量量检查的的验收；4.每每年年底底由公司司主管领领导、设设备管理理人员、部门经经理、维维修人员员负责，按照事事先规定定的项目目内容进进行检查查打分,评定出出是否完完好,能能否继续续使用,提出责责任人的的处理意意见和改改进措施施等。七、设备备设施安安全事故故及设备备安全事事故报告告和处理理1、设备备由于不不安全因因素造成成设备损损坏和设设备事故故，根据据设备损损坏程度度,设备备事故分分为:11）一般般设备安安全事故故:零部部件损坏坏,经济

21、济损失在在50000以下下；2）重大设设备安全全事故:设备受受损严重重,直接接经济损损失在550000元至5500000元；3）特特大设备备安全事事故:导导致设备备保费或或直接经经济损失失在5000000元以上上。2、设备备安全事事故报告告和处理理：1）一般设设备安全全事故发发生后,操作使使用人员员应立即即向所在在科室负负责人报报告,查查清事故故原因,查明事事故责任任；2）重大、特大设设备事故故发生后后，操作作人员应应立即采采取保护护现场并并报告公公司负责责人及有有关职能能部门,公司立立即组织织有关人人员对事事故进行行检查,分析事事故原因因,查清清事故责责任；33)对各各类设备备安全事事故,坚

22、坚持“四不放放过”的原则则，认真真调查及及时报告告，严肃肃处理；4)对对玩忽职职守，违违章指挥挥，违反反设备安安全管理理规定造造成设备备安全事事故的领领导，管管理人员员和直接接责任者者，根据据情节轻轻重，责责任大小小，分别别给予处处分、经经济处罚罚，构成成犯罪的的交由执执法机关关处理，追究其其法律责责任。八、设备备设施更更新改造造及报废废的管理理工作1、设备备报废的的基本原原则：11）国家家或行业业规定需需要淘汰汰的设备备；2）设备已已过正常常使用年年限或经经正常磨磨损后达达不到要要求；33）设备备发生操操作意外外事故,造成无无法修复复或修复复不合算算；4）设备使使用时间间不长,但因更更合理更

23、更经济先先进的设设备或生生产使用用时需要要更换的的；5）从安全全、精度度、效率率等方面面,已落落后于本本行业平平均水平平，符合以上上情况的的设备均均可申请请报废。2、设备备报废手手续：11）由设设备使用用部门提提出报废废申请,经技术术部门确确认并签签署意见见；2）由使用用部门负负责人填填写报废废申请单单上交技技术部门门审核,经副总总理批准准,移交交财务部部门结算算手续3、设备备改造的的基本要要求：11）须经经技术论论证后,采用新新技术、新材料料、新的的零部件件可以提提高设备备的综合合安全技技术水平平,经济济上合算算的；22）设备备改造要要持谨慎慎负责的的态度,切勿轻轻易蛮干干,必须须按照申申请

24、、论论证、批批准的基基本程序序运程。九、严格格执行设设备管理理过程中中的记录录制度建立设备备技术管管理档案案,即在在设备生生产全过过程的状状态,按按章设备备选别、维护保保养、维维修、更更新改造造、报废废处理等等程序运运行，由由部门负负责人和和主管领领导签名名确认保保存。安全生产产培训和和教育学学习制度度一、公司司的安全全培训和和教育学学习工作作，以“安全第第一、预预防为主主、综合合治理”为指针针，以省省、州、县关于于安全生生产的方方针、政政策和规规章制度度为原则则，以人人民的生生命财产产安全为为关注焦焦点。二、安全全培训和和教育学学习工作作达到四四个落实实的总要要求，即即：人员员落实、时间落落

25、实、内内容落实实、效果果落实。三、公司司全体人人员均为为安全培培训和教教育学习习的对象象，均应应无条件件地、自自觉地参参加公司司组织的的各种教教育培训训课程，车辆驾驾驶员为为培训重重点。 四、教育育培训的的主要内内容为：驾驶员：驾驶员员职业道道德教育育、法纪纪教育、公共交交通运输输常识和和现场急急救知识识教育、安全驾驾驶和机机械安全全常识教教育、服服务质量量规范、交通事事故案例例分析等等为主。其余人员员：职业业道德教教育、法法纪教育育、业务务操作知知识、安安全知识识教育、文明服服务规范范等为主主。五、公司司的教育育培训工工作每月月举行11次，每每次不少少于1课课时。重重要时期期根据情情况而定定

26、；教育育时间为为每月110日进进行。 六、教育育培训工工作的形形式要形形象生动动，内容容应丰富富多彩，可采用用“请进来来、走出出去”的方式式，即请请执法人人员(运运管、交交警和其其它法律律工作者者)上课课，到同同行外单单位参观观见学，到事故故案发地地(也可可以音像像制品代代替)直直击现场场等。学学习过程程，必须须有内容容、有形形式、有有记录、有图片片、有签签字，严严防走过过场，搞搞形式主主义或代代签字。七、授课课人课前前要认真真准备讲讲义和教教材，保保证授课课质量，达到良良好的教教育培训训效果。八、对因因故未能能参加安安全培训训和教育育学习的的人员，要及时时组织补补课；对对无故不不参加安安全培

27、训训和教育育学习的的人员按按旷工论论处，并并要脱产产补课。九、安全全管理人人员每半半年要进进行一次次安全培培训和教教育学习习工作总总结，并并对下一一个半年年的教育育培训工工作做出出安排。安全生产产监督检检查制度度公司安全全生产监监督检查查工作由由总经理理负总责责，安全全生产分分管领导导直接负负责，安安全生产产领导小小组具体体实施。 一、监督督检查主主要内容容 （一）监监督检查查落实公公司各岗岗位安全全生产主主体责任任情况。 1.监督督检查公公司主要要负责人人、分管管负责人人、安全全管理人人员、各各岗位安安全生产产责任制制建立及及落实情情况，制制定明确确的各岗岗位安全全工作职职责。 2.监督督检

28、查公公司与上上级行业业主管部部门、与与各职能能部门签签订安全全生产管管理责任任状，各各科室与与员工签签订安全全生产责责任书情情况。 3.监督督检查安安全生产产管理机机构设置置和配备备必要的的专兼职职安全生生产管理理人员情情况。 4.监督督检查安安全生产产经费的的投入使使用情况况。 5.监督督检查建建立健全全安全生生产目标标责任制制度、安安全生产产目标奖奖惩制度度、安全全生产操操作规程程、安全全生产检检查、驾驾驶人员员服务质质量规范范和车辆辆安全生生产管理理等安全全生产管管理制度度，并进进行认真真落实的的情况。（二）监监督检查查从业人人员的资资质 1.监督督检查驾驾驶人员员的聘用用审核和和安全生

29、生产管理理情况，检查驾驾驶员管管理基础础档案实实行“一人一一档”情况，检查对对违章和和事故驾驾驶员处处理情况况。 2.监督督检查驾驾驶员的的记分管管理情况况，要对对情节严严重、素素质差，安全意意识不强强经常出出事故的的驾驶人人员进行行解聘，优化驾驾驶人员员队伍，提高驾驾驶员整整体素质质。 3.监督督检查建建立行业业自律，完善“黑名单单”制度，禁止少少数素质质低下、信用不不良的从从业人员员再次进进入本行行业工作作的情况况。 （三）监监督检查查车辆安安全生产产管理情情况 1.监督督检查运运营车辆辆技术状状况。 2.监督督检查运运营车辆辆“一车一一档”制度的的落实。 3.监督督检查车车辆二级级维护、

30、技术评评定、日日常维护护、年审审年检、投保工工作情况况。 （四）监监督检查查生产安安全严重重违法行行为的处处理情况况。 （五）监监督检查查安全基基础工作作及宣传传教育培培训情况况（公司司主要负负责人、安全管管理人员员、作业业人员的的持证上上岗情况况和生产产一线职职工的教教育培训训以及安安全宣传传、劳动动组织、用工等等情况）。 （六）监监督检查查对事故故按照“四不放放过”和“依法依依规、实实事求是是、注重重实效”的原则则组织事事故调查查处理的的情况；监督检检查严格格责任追追究，落落实防范范措施，加强安安全事故故教育的的情况。 （七）监监督检查查开展安安全生产产隐患排排查整改改的落实实情况和和安全

31、隐隐患排查查治理信信息统计计分析和和报送情情况。 （九）监监督检查查应急机机构和应应急队伍伍建设情情况；建建立和完完善生产产安全事事故的预预防、预预警、预预报应急急机制情情况。 （十）监监督检查查公司安安定稳定定情况和和防火、防爆、防毒、防尘、防盗等等治安安安全情况况。二、奖励励与处罚罚（一）在在安全生生产监督督检查中中成绩突突出，具具有下列列条件之之一的，给予荣荣誉和奖奖励。1.认真真执行公公司的各各项安全全生产制制度、标标准，成成绩显著著的。2.在监监督检查查安全生生产过程程中，有有重大发发明、安安全技术术防范措措施改进进成效显显著或提提出较好好合理化化建议的的。3.防止止和避免免重大伤伤

32、亡事故故发生或或在事故故抢救中中有功者者。（二）监监督检查查中违反反安全生生产规定定，有下下列行为为的，给给予惩罚罚。1.违章章指挥造造成事故故的。2.玩忽忽职守、违反安安全生产产责任制制造成事事故的。3.发现现事故险险情，既既不采取取措施又又不及时时报告造造成事故故的。4.发生生事故现现场，隐隐瞒不报报、虚报报、故意意拖延报报告或嫁嫁祸他人人的。5.对批批评或制制止违章章指挥的的人员进进行打击击报复的的。6.不执执行或执执行不力力，又不不及时对对提出的的限期消消除安全全隐患问问题和违违反重点点治理安安全达标标要求的的。7.在安安全生产产过程中中直接违违反安全全技术操操作规程程和安全全纪律行行

33、为的。事故统计计报告制制度为积极预预防，妥妥善处理理旅客运运输安全全事故，保护公公司、他他人的合合法权益益和生命命财产安安全，根根据安安全生产产法安全生生产事故故报告和和调查处处理条例例等有有关规定定，制定定本制度度。一、安全全生产事事故等级级生产安安全事故故报告和和调查处处理条例例规定定，根据据生产安安全事故故（以下下简称事事故）造造成的人人员伤亡亡或者直直接经济济损失，事故一一般分为为以下等等级。特别重大大事故：是指造成成30人以以上死亡亡，或者者1000人以上上重伤，或者11亿元以以上直接接经济损损失的事事故。重大事故故：是指指造成110人以以上300人以下下死亡，或者550人以以上10

34、00人以以下重伤伤，或者者50000万元元以上11亿元以以下直接接经济损损失的事事故。较大事故故：是指指造成33人以上上10人以以下死亡亡，或者者10人以以上500人以下下重伤，或者110000万元以以上50000万万元以下下直接经经济损失失的事故故。一般事故故：是指指造成33人以下下死亡，或者110人以以下重伤伤，或者者10000万元元以下直直接经济济损失的的事故。事故上报报的时限限和部门门（1）特特别重大大事故、重大事事故逐级级上报至至国务院院安全生生产监督督管理部部门和负负有安全全生产监监督管理理职责的的有关部部门。（2）较较大事故故逐级上上报至省省、自治治区、直直辖市人人民政府府监督管

35、管理部门门和负有有安全生生产监督督管理职职责的有有关部门门。（3）一一般事故故上报至至设区的的市级人人民政府府安全生生产监督督管理部部门和负负有安全全生产监监管管理理职责的的有关部部门。 事故发发生后，公司在在1小时时内向有有关职能能部门报报告，不不得隐报报、谎报报或迟报报，事故故报告后后出现新新情况的的，应当当及时补补报。自自事故发发生之日日起7日日内，事事故造成成的伤亡亡人数发发生变化化的，应应当及时时补报。三、事故故报告内内容报告事故故应当包包括事故故发生单单位概况况、事故故发生的的时间、地点以以及事故故现场情情况、事事故的简简要经过过、事故故已经造造成或者者可能造造成的伤伤亡人数数（包

36、括括下落不不明的人人数）和和初步估估计的直直接经济济损失、已经采采取的措措施和其其他应当当报告的的情况。事故报报告应当当遵照完完整性的的原则，尽量能能够全面面地反映映事故情情况。（一）事事故发生生单位概概况事故发生生单位概概况应当当包括单单位的全全称、所所处地理理位置、所有制制形式和和隶属关关系、生生产经营营范围和和规模、持有各各类证照照的情况况、单位位负责人人的基本本情况以以及近期期的生产产经营状状况等。（二）事事故发生生的时间间、地点点、以及及事故现现场情况况报告事故故发生的的时间应应当具体体，并尽尽量精确确到分钟钟。报告告事故发发生的地地点要准准确，除除事故发发生的中中心地点点外，还还应

37、当报报告事故故所波及及的区域域。报告告事故现现场总体体情况、现场的的人员伤伤亡情况况、设备备设施的的毁损情情况以及及事故发发生的现现场情况况。（三）事事故简要要经过事故简要要经过是是对事故故全过程程的简要要叙述。描述要要前后衔衔接、脉脉络清晰晰、因果果相连。（四）人人员伤亡亡和经济济损失情情况对于人员员伤亡情情况的报报告，应应当遵守守事实求求实的原原则，不不作无根根据的猜猜测，更更不能隐隐瞒实际际伤亡人人数。对对直接经经济损失失的初步步估算，主要指指事故所所导致的的建筑物物的毁损损、生产产设备设设施和仪仪器仪表表的损坏坏等。由由于人员员伤亡情情况和经经济损失失情况直直接影响响事故等等级的划划分

38、，并并因此决决定事故故的调查查处理等等后续重重大问题题，在报报告这方方面情况况时应当当谨慎细细致，力力求准确确。（五）已已采取的的措施已经采取取的措施施主要是是指事故故现场有有关人员员、事故故单位负负责人、已经接接到事故故报告的的安全生生产管理理部门为为减少损损失、防防止事故故扩大和和便于事事故调查查所采取取的应急急救援和和现场保保护等具具体措施施。四、事故故调查事故发生生后，公公司成立立事故调调查组（组长：总经理理，副组组长：分分管安全全副经理理，成员员：各科科室负责责人），对事故故的发生生原因、经过、损失等等情况进进行调查查，调查查小组应应将调查查情况和和处理建建议出书书面形式式向行业业有

39、关部部门汇报报。事故处理理1、要坚坚持“四不放放过”原则；2、在调调查分析析的基础础上，根根据事故故调查报报告，制制定整改改措施。3、对事事故单位位和责任任人，提提出处理理意见和和建议，进行行行政处分分和经济济处罚，触犯刑刑律构成成犯罪的的送交司司法机关关追究刑刑事责任任。4、对事事故造成成的伤亡亡人员工工伤认定定，劳动动鉴定，工伤评评残和工工伤保险险待遇处处理，由由公司会会同保险险公司按按照工工伤保险险条例进行处处置。5、事故故调查处处理结束束后，公公司将事事故详情情、原因因及处理理结果等等编印成成事故通通报，组组织全体体职工学学习，从从中吸取取教训，防止类类似事故故的再次次发生。6、每起起

40、事故处处理结案案后，安安全科负负责将资资料收集集整理归归档。六安全生生产事故故档案：1.事事故快报报表，22.事故故调查报报告，3.事故故现场照照片，示示意图，亡者身身份证、死亡证证、技术术鉴定等等资料，4.事故故认定书书，5.对事事故责任任者的处处理决定定，6.整改改措施，7.其他他有关资资料安全生产产奖惩制制度安全生产产奖惩制制度是公公司进行行安全管管理有效效的必要要手段之之一，是是为了调调动广大大员工搞搞好安全全生产工工作积极极性，加加强安全全生产管管理，落落实安全全管理责责任的必必然需求求。安全全奖惩采采用一票票否决制制，未完完成给定定安全生生产目标标的，取取消一切切评优资资格。惩惩罚

41、根据据“谁主管管，谁负负责，谁谁出问题题，谁承承担责任任”的原则则，对相相关负责责人和责责任者进进行处罚罚。为加加强管理理，增强强责任心心，奖优优罚劣，结合公公司实际际，特制制定安全全生产奖奖惩制度度。一 奖励励：采取取精神奖奖励和物物质奖励励相结合合，以精精神奖励励为主，物质奖奖励为辅辅，奖励励项目包包括表扬扬，授予予安全生生产标兵兵奖状，安全优优质单车车奖旗，发放一一次性安安全生产产奖金或或奖品，上述奖奖励在每每年年终终工作总总结时组组织实施施。具有下列列情况之之一的给给予奖励励： 1、认认真贯彻彻执行安安全生产产方针、政策、法规及及各项规规章制度度，履行行职责较较好，工工作成绩绩特别突突

42、出的。 2、思思想素质质好，作作风过硬硬，技术术一流，工作认认真负责责，年内内无大小小事故，按时完完成各项项任务的的。 3、安安全生产产中发现现重特大大事故隐隐患苗头头及时排排查治理理的。4、发现现他人违违规操作作及时阻阻止，杜杜绝隐患患事故苗苗头发生生的。5、对公公司的发发展献计计献策，提出重重要建议议被采用用有明显效果的的，6、在岗岗位上无无私奉献献，吃苦苦耐劳，作出贡贡献，受受到上级级部门表表彰或被被评为先先进工作作者的。二 惩罚罚：根据据违反履履职情节节的轻重重程度，采取批批评教育育、书面面检查、通报、勒令学学习、经经济处罚罚、解除除合同等等办法予予以处罚罚。具有下列列情况之之一的给给

43、予惩罚罚：1、未认认真落实实岗位责责任制度度，因岗岗位责任任不到位位而造成成的损失失或大小小事故的的。2、公司司组织的的各项安安全教育育学习、培训、会议或或其他活活动，无无故不参参加的。3、玩忽忽职守、违反操操作规程程、违章章作业、违反劳劳动纪律律、违反反公司管管理规定定而造成成事故的的。4、工作作不尽心心尽力，不服从从工作安安排或执执行力度度低下的的。5、生活活作风拖拖踏，行行为懒散散，得过过且过，有混日日子思想想的。6、职业业道德素素质低，服务质质量行为为劣，事事业责任任心差的的。三 奖惩惩条件根根据公公司工作作制度考考核实施施办法执行。四 责任任追究失职或渎渎职行为为一经查查实，将将视情

44、节节追究责责任人直直至相关关法律刑刑事责任任。1、对上上级安全全生产的的指示要要求不传传达、不不安排、不落实实，对事事故隐患患不检查查、不治治理，听听之任之之，任其其安全管管理漏洞洞长期存存在，甚甚至发生生重特大大交通事事故的。2、危及及行车安安全行为为不听劝劝阻，发发生事故故苗头，以至酿酿成车祸祸的。3、徇私私舞弊、照顾关关系、扬扬长避短短，严重重违反安安全管理理规定的的。4、安全全管理正正确意见见、建议议置之不不理、抛抛之脑后后或打击击报复造造成严重重伤害的的。安全生产产基础档档案制度度 为提提高公司司安全管管理水平平，加强强安全生生产档案案资料管管理，进进一步建建立健全全各类安安全管理理

45、基础台台帐，特特制定本本制度。一、安全全生产基基础档案案建立目目的：安安全生产产档案是是对公司司安全管管理工作作的真实实记载，反映公公司贯彻彻国家法法律法规规、标准准的具体体体现，它的完完整性、规范性性、准确确性反映映公司的的安全生生产管理理水平和和状况，并对提提高公司司的安全全生产管管理形象象奠定强强有力的的基础保保障。二、安全全生产基基础档案案建立和和保管部部门：公公司安全全生产基基础档案案由综合合科负责责建立和和保管； 三三、安全全生产基基础档案案构成体体系：11.驾驶驶人员档档案2.车辆辆技术档档案 33.安全全生产领领导机构构和管理理机构档档案4.安全全例会档档案5.安全全生产教教育

46、、培培训记录录档案66.安全全隐患排排查治理理档案 7.交通通违法行行为处理理档案88.开展展各种安安全管理理活动记记录档案案9.道路路交通事事故档案案10.开开展安全全检查记记录档案案；111.安全全生产各各类工作作方案、目标、计划、总结、应急预预案档案案12.上上级主管管部门下下发各类类文件档档案。四、基础础档案管管理要求求：1.综合合科认真真建立各各类安全全管理基基础档案案，在工工作中不不断总结结和完善善；2.各类类安全生生产的档档案记录录应记录录及时、书写认认真、保保持整洁洁；3.档案案应由专专人妥善善保管，随时接接受管理理部门检检查；44.因保保管不善善，造成成重要档档案资料料遗失的

47、的，按公公司规定定追究档档案管理理人员责责任。事故隐患患排查治治理制度度一、依据据相关法法律法规规及公司司管理规规定，对对司属运运营车辆辆、公交交驾驶人人、运输输路线、运营过过程等安安全生产产各要素素环节，进行安安全隐患患排查治治理，及及时消除除安全隐隐患。二、根据据安全生生产的需需要和特特点，采采取综合合检查，专业检检查，季季节性检检查，节节假日检检查，日日常检查查等方式式进行隐隐患排查查。三、对排排查的安安全隐患患进行登登记和治治理，落落实整改改措施、责任、资金、时限和和预案，防患于于未然。四、建立立隐患排排查治理理档案，内容包包括：检检查日期期、具体体部位和和场所，数量、类别和和具体情情

48、况，治治理意见见，排查查人员及及签字，治理情情况，复复查情况况，复查查时间、人员及及签字。五、每月月对隐患患排查治治理情况况进行统统计，分分析隐患患形成原原因、特特点及规规律，形形成事故故隐患排排查治理理长效机机制。六、建立立安全隐隐患报告告和举报报奖励制制度，鼓鼓励社会会公众举举报。七、积极极配合上上级部门门进行监监督检查查。车辆安全全技术状状况检测测和年度审验验、检验验制度一、驾驶驶员平时时出车前前后要做做好检查查，严禁禁带病营营运。二、公司司每季定定期或不不定期对对车辆进进行检查查，车辆辆技术状状况必须须达到以以下标准准：1.车辆号号牌齐全全、清晰晰，安装装位置正正确，无无遮挡物物；2.

49、灯光、喇叭、雨刮器器、观后后镜等装装置齐全全有效；3.发发动机汽汽缸工作作正常，无异响响、漏油油、漏水水等现象象；4.转向装装置操作作灵活，无过紧紧或过松松现象；5.制制动系统统良好，符合国国家制动动规范要要求，前前后四轮轮的定位位准确；6.车车辆各电电线路完完好，接接放安全全牢固；7.轮轮胎保持持良好，轮胎胎胎冠上的的花纹深深度不得得少于33.2mmm；88.其他他部件符符合安全全行车标标准。三、公司司安全科科管理人人员上路路检查车车辆行驶驶情况时时，驾驶驶员必须须停车配配合，如如发现车车辆状况况不佳的的或违反反公司安安全管理理规定的的，管理理人员有有对车辆辆进行停停驶、回回场检查查的权力力

50、。四、车辆辆保养和和审验1、车辆辆二级维维护、季季检、年年审。（1）车车辆每季季进行一一次二级级维护，由车维维科安排排指定到到具有资资质的维维修厂家家进行维维护保养养；（2）车车辆进行行二级维维护后，车维科科要将二二级维护护检测报报告装入入车辆技技术档案案备案。（3）严严禁车辆辆不进厂厂检测而而取得二二级维护护检测报报告等弄弄虚作假假现象。（4）车车辆每年年进行综综合检测测年审一一次。2、按规规定参加加交警、运管部部门依法法要求的的检测、年审。车辆日常常检查制制度为进一步步加强客客运车辆辆技术管管理，保保持车辆辆技术状状况良好好，预防防道路交交通机械械事故发发生，制制定本制制度。一、对车车辆实

51、施施日常维维护是加加强车辆辆技术管管理的一一项加强强性监督督措施，驾驶员员要按规规定做好好出车前前、行车车中和收收车后的的日常维维护，主主动配合合例检人人员做好好日常维维护工作作。二、公司司车场车车检台对对公司所所属车辆辆实施例例检。三、车辆辆日检项项目和技技术要求求（一）转转向部分分1、转向向装置各各部件连连接完好好，紧固固螺栓、螺母及及开口销销齐全有有效，无无漏油现现象，转转向轮不不允许有有与其他他部件干干涉的迹迹象。2、转向向节及臂臂、横直直拉杆无无明显变变形和裂裂纹，各各球销无无松旷，横直拉拉杆不得得擅自拼拼焊。（二）制制动部分分1、气压压制动阀阀、制动动气室工工作正常常、无漏漏气，制

52、制动臂及及凸轮轴轴转动灵灵活。2、液压压制动总总泵、分分泵无漏漏油，真真空增压压（助力力）器装装置牢靠靠，支架架无明显显变形和和裂纹。3、储气气筒或真真空罐无无漏气，支架固固定牢靠靠、无明明显变形形和裂纹纹；制动动管路连连接良好好、固定定牢靠，无漏气气或漏油油；制动动软管无无老化、开裂和和被压扁扁现象，不得与与其他部部件碰擦擦。4、各操操纵连接接部件工工作可靠靠，锁销销齐全、完好、牢靠。5、驻车车制动装装置齐全全有效。（三）传传动部分分传动轴无无明显变变形和裂裂纹，花花键套、中间轴轴承和万万向节无无松旷现现象；各各连接部部位完好好，螺栓栓齐全、紧固可可靠。（四）车车架、悬悬架和车车桥部分分1、

53、车架架无明显显变形和和裂纹，铆钉或或螺栓无无松动。2、钢板板弹簧不不得有断断片、明明显移位位和裂纹纹现象，弹簧销销与衬套套配合无无松旷，钢板弹弹簧支架架、吊耳耳无松动动、明显显变形和和裂纹，U型螺螺栓安装装方向正正确、紧紧固可靠靠、无拼拼焊；钢钢板弹簧簧卡箍齐齐全有效效，其紧紧固螺母母应靠近近轮胎方方向；气气囊装置置或螺旋旋弹簧牢牢靠、无无损伤。3、减振振器齐全全有效、无漏油油。4、悬架架及与车车桥之间间的各种种杆件无无明显变变形，各各接头和和衬套无无松旷或或移位。5、前、后桥不不得有明明显变形形、裂纹纹和移位位。（五）车车轮部分分1、轮胎胎胎冠花花纹不得得有严重重磨损，磨损程程度应当当符合有

54、有关规定定；胎面面不得有有因局部部磨损而而暴露出出帘布层层，胎面面和胎壁壁上不得得有长度度超过225毫米米或深度度足以暴暴露出帘帘布层的的破裂和和割伤。2、同一一轴上轮轮胎规格格和花纹纹应当相相同，轮轮胎气压压正常，不得使使用翻新新轮胎，轮辋无无明显变变形和裂裂纹，轮轮胎螺栓栓和半轴轴螺栓齐齐全紧固固。（六）电电气部分分1、前照照灯、前前后位（置）灯灯、转向向灯、防防雾灯、制动灯灯、示廓廓灯和危危险警告告闪光灯灯齐全有有效。2、刮水水器工作作正常，电气导导线布置置整齐、固定牢牢靠，导导线金属属体无裸裸露。（七）其其它部分分1、发动动机排气气管与相相关部件件连接牢牢靠，无无漏气现现象。2、油箱箱

55、支架安安装可靠靠、无明明显变形形和裂纹纹，油箱箱及管路路无漏油油。四、例检检人员依依据日检检项目和和技术要要求，严严格公司司车辆进进行日检检，并出出具相关关凭证。五、公司司调度部部门按“安全例例检合格格通知单单”进行派派车。未未经检测测合格的的车辆，调度室室不得调调度，驾驾驶员不不得动车车驾驶。车辆维护护制度为加强车车辆安全全监督检检查力度度，预防防和减少少道路交交通事故故，确保保安全行行车，保保障广大大人民生生命财产产安全，制定本本制度。1、车辆辆及设施施维修、检测必必须贯彻彻“预防为为主，强强制维护护”的原则则。2、公司司运营车车辆必须须统一管管理，按按交警和和运管部部门规定定的时间间进行

56、定定期检测测、年度度审验和和临时检检测。3、根据据机动动车运行行安全技技术条件件（GGB72258-20004）和和汽车车维护检检测、诊诊断技术术规范（GBB/T 183344-20001）将将客运车车辆的维维护分日日常维护护、一级级维护和和二级维维护三个个部分，二级维维护属强强制维护护必须按按期进行行。（1）日日常维护护由驾驶驶员每日日及时对对车辆及及设施进进行清洁洁补充和和安全检检视，认认真做好好出车前前、行车车中和收收车后的的检查维维护。（2）一一级维护护由具有有二级资资质以上上的维修修企业负负责维护护作业。作业中中心内容容是除日日常维护护外以清清洁、润润滑、紧紧固为主主，并检检查有关关

57、制动、操作等等安全部部件。（3）二二级维护护由维护护企业（二级资资质以上上）负责责车辆的的维护作作业。作作业中心心内容是是除一级级维护外外，以检检查、调调整转向向节、转转向摇臂臂、制动动蹄片、悬架等等经过一一定时间间的使用用容易磨磨损或变变形的安安全部件件为主，并拆检检轮胎，进行轮轮胎换位位。二级级维护必必须按期期进行，时间为为一季度度一次。4、驾驶驶员必须须按国家家或行业业有关标标准的行行驶里程程或间隔隔时间，对车辆辆进行年年检、月月检、日日检、门门检、二二级维护护。5、凡经经过年检检、审验验不合格格的车辆辆，一律律不准参参加营运运，必须须将不合合格的车车辆修复复合格好好，待通通过复检检合格

58、后后方可上上路运行行。车辆卫生生管理制制度 为不不断改善善广大乘乘客的乘乘车环境境，提高高车辆卫卫生管理理和行业业的服务务水平，参照卫卫生部颁颁布公公共交通通工具卫卫生标准准（GGB9667319888）的的有关标标准，特特制订本本制度。一、确保保广大乘乘客乘车车环境整整洁舒适适，公司司车辆必必须达到到以下卫卫生条件件：1.车辆外外部清洁洁、无漆漆皮脱落落、营运运标识按按照规定定位置喷喷涂，风风挡和车车窗玻璃璃无破碎碎和裂隙隙；2.座椅干干净、无无污迹；3.各各项服务务设施齐齐全有效效，无损损毁；44.车辆辆内饰无无污迹和和破损；5.各各项警示示、宣传传标志张张挂整齐齐；6.车内地地面干净净无

59、废弃弃、杂物物，车厢厢内无明明显异物物；7.定期对对车辆内内部进行行消毒。二、监管管责任：1.运运营车辆辆的卫生生管理纳纳入公司司监管考考核内容容，要对对达不到到卫生条条件的运运营车辆辆追究相相关责任任人；22.后勤勤科负责责车辆卫卫生管理理标准的的制定和和监管，监督管管理员实实时完善善卫生标标准工作作。 三、管管理要求求：1.要认真真贯彻“以人为为本”的思想想，转变变理念，增强服服务意识识；加强强检查，对不符符合要求求的设施施设备，要时常常更新；2.要要加强组组织管理理，明确确管理内内容、环环节、程程序和责责任；33.做好好卫生管管理的服服务工作作，积极极开展车车辆清洁洁、消毒毒工作；4.要

60、要认真督督办和解解决有关关卫生问问题的投投诉。卫星定位位装置及及监控平平台安装装、使用用管理制度度 为加强强旅客运运输安全全生产管管理工作作，实现现公交车车辆动态态监控，特制定定本制度度。一、公司司所属客客运车辆辆，按照照行业管管理有关关规定必必须安装装卫星定定位车载载终端系系统，对对客运车车辆的地地理位置置，运行行速度，运行轨轨迹以及及车内驾驾驶人及及乘客情情况进行行全程实实时监控控。二、公司司建立动动态监控控系统，及监控控平台和和卫星定定位车载载终端。安装使使用的系系统软件件应符合合交通行行业标准准要求，确保与与行业主主管部门门监管平平台互联联互通，数据实实时共享享。三、公司司设立智智能中