北京创原天地信息技术公司员工持股会管理办法

1、北京创原天地信息技术公司员工持股会管理办法本办法根据北京创原天地信息技术有限公司经营层与员工持股方案、北京创原天地信息技术有限公司员工持股会章程及国家相关政策、法规而制定。第一章 会员员资格第一条 所有有购股员员工均为为员工持持股会的的会员。北京创创原天地地科技有有限公司司工会下下设员工工持股会会（以下下简称员员工持股股会）管管理的员员工股权权，只限限于以下下人员购购买和持持有：在公司工工作满半半年，并并在劳动动工资名名册上列列名的正正式员工工；公司董事事、监事事、总经经理；公司派往往境内外外子公司司、合资资公司、联营企企业、公公司代表表处、办办事处工工作、劳劳动关系系仍在本本公司的的外派人人

2、员；第二条条 下下列人员员不得购购买和持持有员工工持股会会（工会会）的股股权：创原天地地以外的的法人股股东单位位的员工工；创原天地地非全资资企业及及联营单单位的员员工；公司雇用用的临时时工；脱离公司司人员（指调离离、自动动离职、被辞退退或解聘聘、被开开除或死死亡等情情形者）；根据国家家法律、法规，禁止购购买和持持有本公公司股份份的其他他人员。第二章 股金金来源第三条 员工工股权的的资金来来源：1、 会会员以现现金方式式认购；2、 员员工持股股会以工工会名义义专项贷贷款资金金；3、 会会员向创创原天地地公司合合法借贷贷。 第第三章 认购购办法第四条 根据据公司章章程，工工会出资资为3000万元元

3、，占公公司总股股份的337.5%。 第第五条 工会会股份总总额为3300万万股，每每股面值值1元。在3000万股股总股本本中，基基本股占占1000万股，预留股股占2000 万万股。第六条 注册册成立工工会的日日期确定定为员工工持股会会的基准准日。第七条 在基基准日之之前，凡凡在公司司注册并并工作半半年以上上的所有有员工，均有资资格参与与派股分分配；在在基准日日之后，满半年年以上的的和职务务升迁的的员工可可按相应应的标准准派股（职务升升迁的员员工，依依职务级级别标准准派股），股份份来源于于预留股股。第八条 会员员按岗位位贡献分分为七个个类别：第一个级级别 董事长长、总经经理级第二个级级别 副总经

4、经理级第三个级级别 部门经经理、核核心技术术骨干级级第四个级级别 部门副副经理级级第五个级级别 普通员员工级第九条 员工工如果放放弃现金金认购权权，视同同放弃其其全部应应得股权权。放弃弃认购的的股权不不得私自自转让，由员工工持股会会统一掌掌握安排排。第十条 员工工超过一一年未认认购，由由员工持持股会收收回其认认购权，股份由由员工持持股会统统一掌握握，重新新分配。员工放放弃认购购权后，再重新新要求认认购股份份，按新新进员工工相关规规定办理理。 第十一一条 员工持持股会会会员出资资根据自自身情况况自愿认认购。如如果愿意意多购，可根据据会员出出资认购购的剩余余情况，由员工工持股会会决定是是否予以以追

5、加。 第十二二条 为了使使经营者者与员工工持股会会其他会会员在利利益上保保持一致致，公司司经营管管理人员员都必须须根据本本办法第第三条和和第八条条、第九九条规定定出资认认购。未未取得前前述资格格者，必必须在被被任命后后半年内内出资获获得相应应股份，否则就就得辞职职。第十三条条 新新进入公公司，且且工作满满半年的的员工和和岗位职职务被提提升的员员工，按按本办法法第八条条规定办办理认购购事宜，其认购购股份从从预留股股中予以以分配，认购价价格按上上年末每每股净资资产值确确定。第十四条条 股股份必须须付出代代价获得得，即严严格按本本办法第第三条和和第八条条规定办办理，对对任何人人，不得得赠送股股份。第

6、十五条条 员员工出资资认购应应通过员员工持股股会统一一组织和和办理。第十六条条 员员工持股股会会员员出资认认购程序序如下： 由员工按按规定向向员工持持股会提提出个人人认购申申请；由员工持持股会审审查该员员工出资资资格，确定其其出资额额度；员员工向员员工持股股会交付付认股资资金，由由员工持持股会（工会）向公司司交付出出资后，将该员员工出资资额登记记于员工工持股会会会员名名册，并并向该员员工发放放出资证证明。第十七条条 公公司应当当在登记记注册或或变更登登记后，向工会会交付由由董事长长签发的的、与员员工持股股会会员员缴纳出出资额相相等的出出资证明明，并由由员工持持股会保保管。第四章 会员员名册第十

7、八条条 员员工持股股会应当当根据会会员出资资的认购购、交款款情况，据实建建立员工工持股会会会员名名册。第十九条条 员员工持股股会会员员名册是是员工持持股会管管理内部部员工股股份的依依据和凭凭证。会会员名册册应载明明下列事事项：会员姓名名、住所所、身份份证号码码、工作作证号码码、出资资凭证号号码；会员出资资金额、会员本本人签章章、经手手人签章章；会员入资资、增资资、减资资、回购购出资日日期及有有关记录录。第二十十条 员工持持股会要要根据会会员出资资的变化化，及时时在会员员名册上上予以登登载和变变更。会会员名册册的登载载和变更更要有会会员本人人和经办办人的签签章。第二十一一条 会员名名册由员员工持

8、股股会理事事会保存存管理。员工对对本人的的出资登登载额有有所质疑疑时，有有权凭会会员出资资凭证到到员工持持股会进进行查询询。第五章 会员员出资凭凭证第二十二二条 员工持持股会根根据会员员个人的的出资情情况，印印制“北京创创原天地地科技有有限公司司员工持持股会出出资凭证证”，其正正本由员员工持股股会统一一集中保保管，副副本由员员工持股股会会员员持有。 第二二十三条条 员员工持股股会出资资凭证（股权证证）是核核查会员员本人在在员工持持股会中中的出资资金额、据以享享受权利利和承担担义务的的书面凭凭证。第二十四四条 员工持持股会会会员出资资凭证应应载明下下列事项项：会员姓名名、身份份证号码码、工作作证

9、号码码、会员员出资凭凭证号码码；会员出资资金额，出资增增资、减减资、分分红日期期及有关关记录，经办人人签章；员工持股股会理事事会理事事长签章章；发证日期期及注意意事项。第二十五五条 会员出出资凭证证应与会会员本人人身份证证、工作作证（或或离退休休证）同同时使用用方为有有效。第六章 会员员股份的的回购第二十六六条 员工脱脱离公司司，其股股份由员员工持股股会回购购，转作作预留股股份。在在正常情情况下，员工持持股会当当退还个个人股款款，股款款按公司司上年末末每股净净资产值值计算；员工因因过失等等原因被被辞退、除名，对其所所持股份份按面值值进行回回购；过过失严重重并损害害公司利利益的，公司有有权对其其

10、所持股股份全部部或部分分没收，转作预预留股份份，并不不必征得得其本人人同意脱离公司司是指调调离、离离退休、自动离离职、被被辞退或或解聘、被开除除或死亡亡等情形形。第二十七七条 公司董董事、监监事、总总经理和和其他由由董事会会聘任的的管理人人员在脱脱离公司司半年内内不得办办理其股股份的回回购，半半年后由由员工持持股会参参照本办办法第二二十六条条、和第第二十八八条 规定办办理。第二十八八条 员工持持股会在在办理会会员股份份回购时时，如果果该会员员已经享享受上年年度的利利润分配配，则回回购价所所参照的的“上年末末每股净净资产值值”应剔除除上年度度净利润润含量。第二十九九条 会员股股份回购购由员工工持

11、股会会理事会会办理。第七章 预留留股份第三十条条 根根据公司司发展需需要，在在工会整整体购买买所得的的股权总总数中，预留部部分股权权，以支支付具备备资格的的新增员员工和岗岗位职务务升迁员员工认购购和对后后进入的的经营人人员进行行期股激激励的需需要。第三十一一条 员工升升职后，其持股股额度，要相应应增加，按照本本办法第第八条规规定进行行重新确确定。员员工降职职后，考考虑到历历史原因因和既成成事实，其持股股额度不不予减少少。第三十二二条 预留股股份由工工会借贷贷资金一一次性购购入，并并由员工工持股会会负责管管理和运运作。第三十三三条 员工持持股会偿偿还以工工会名义义筹借资资金本息息的主要要途径：1

12、、 预预留股份份及经营营层期股股每年所所得红利利；2、 新新增员工工及职务务升迁员员工认购购股份缴缴纳的股股金。第三十十四条 新增增员工及及职务升升迁员工工认购股股份按本本办法第第十三条条规定办办理，其其股份由由预留股股中予以以分配。第八章 备用用金第三十五五条 备用金金是指员员工持股股会以工工会名义义用于购购买内部部员工预预留股份份和回购购脱离公公司的员员工所持持股份的的专项周周转资金金。第三十六六条 备用金金的来源源：1、 以以工会名名义借贷贷入的资资金；2、 新新增员工工或职务务升迁员员工认购购股份所所缴纳的的资金； 33、 内内部员工工预留股股份每年年所分红红利。第三十七七条 备用金金

13、的用途途：1、 购购买预留留股份；2、 回回购脱离离公司员员工所持持股份；3、 归归还用于于购买预预留股份份的借贷贷款的本本息。第三十八八条 备用金金必须专专款专用用，由员员工持股股会理事事会设立立专门帐帐户和负负责核算算。资金金的日常常支出由由员工持持股会理理事会理理事长审审批，重重大支出出经会员员大会讨讨论决定定，并每每年向持持股员工工公布收收支情况况。第九章 投资资收益与与分配第三十九九条 工会依依法按股股享受公公司利润润分配，员工持持股会再再按员工工个人持持股数额额进行二二次分配配。第四十条条 员员工持股股会会员员根据同同股同权权、同股股同利的的原则，按股分分配，享享有股金金分红和和送

14、配的的权利，享有持持股股本本金增值值的权利利。第四十一一条 员工持持股会理理事会按按每年度度投资收收益的情情况拟定定分配方方案，提提交员工工持股会会会员代代表会议议通过后后实施。 第四十二二条 员工持持股会当当年投资资收益，按以下下顺序分分配：1、 提提取投资资收益的的0.551%，作为为员工持持股会的的管理费费；2、 扣扣除预留留股份红红利用于于归还借借贷款本本息部分分；3、 支支付会员员红利；4、 预预留股份份收益转转作员工工持股会会备用金金。第十章 财务务管理第四十三三条 员工持持股会按按国家有有关法律律、政策策、规定定制定财财务会计计制度。 第四四十四条条 员员工持股股会建立立会计机机构，独独立建帐帐，单独独核算，由员工工持股会会理事会会负责日日常管理理。第四十五五条 财务会会计人员员要认真真履行职职责，正