公司项目安全管理人员星级评定办法

1、 公司项目安全管理人员星级评定办法为适应分公司发展，充分调动分公司项目部安全管理人员的工作积极性，提高项目部安全管理人员的工作效率，特制定本办法。一、评比范围直管工程公司所有项目部正式签订劳动合同的安全管理人员。二、星级划分共分为三个星级，即：三星级、四星级、五星级，最低为三星级，最高为五星级。一星级和二星级不再设评。三、星级评定细则（一）星级评定时间原则上每年12月评定一次。（二）星级评定考核内容项目部管理人员的星级评定通过基础评定、考核评定和特殊评定三个维度进行，基础评定和考核评定各占50%，通过两个维度评分加总，确定对应的星级。特殊评定根据特别情况给予直接增加或减低星级。1基础评定基础评

2、定包括工龄、学历、职称、证件四类，评定细则如下：序号类别条件分值备注1学历大专以下1大专5本科及以上102工龄1年以下51-3年8 包含1年3-5年12 包含3年5年以上16 包含5年3职称助理级5中级8高级124证件关键岗位证2每本2分二级建造师证6一级建造师证12与二级建造师不能重复算分注：学历低于本科学历，但工龄达到15年（含15年）以上者，按本科学历计分，学历、工龄、职称以人力资源科备案为准，证件以配套可使用为准，每年12月更新一次。2考核评定考核评定包括全员考试成绩评定、半年考核评定两部分构成。序号类别条件分值备注1全员考试60-70分360分以下计0分70-80分6包含70分80-

3、90分8包含80分90-100分10包含90分2年度考核60-70分2070-80分25包含70分80-90分30包含80分90-100分35包含90分3微动圈1-186000步1含186000步186000-248000步2含248000步248000-31000步3含310000步310000步以上4全员考试每年组织一次，不设补考，年度考核由安全科、人力资源科根据360度测评进行考核。 3.特殊评定特殊评定由加分项、直接增加星级和直接降低星级三部分构成，具体评定标准如下。序号类别条件评定备注1加分抢工项目且未出工伤及以上事故加4分仅抢工期内有效获公司级表彰2项、集团级、市级、区QC奖以上表

4、彰或奖励加4分包括团体奖2增加星级获区级以上表彰或奖励加8分包括团体奖（与市级加分不重复算分）3降低星级项目部出现重大安全事故（直接责任人）原有基础上降低一星级赔偿额达10万以上项目部出现重大质量事故损失额达5万以上项目部漏报、晚报、瞒报工伤质量事故不服从工作调动1自然年达2次全员考试、年度考核成绩不合格其他违反公司规定或败坏风气，造成重大影响的行为特殊评定从符合特殊评定条件之月起开始调整执行。特殊评定中星级升降的有效期为1年（鲁班奖有效期为5年），一年后特殊评定的星级将予以取消。4.星级的确定根据基础评定和考核评定的分数加成情况，界定安全员星级，具体如下：星级三星级四星级五星级分数60-7980-8990分以上四、星级评定的运用星级评定直接与个人绩效考核及年度奖金挂钩，项目部安全管理人员根据星级评定情况确定岗位工资、绩效工资及发放星级补贴，具体发放星级补贴标准如下：岗位三星级四星级五星级安全管理人员0400元600元 五、星级评比的公布为保证星级评比的公平公正，分公司每年将人员的考试成绩、年度考核成