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文档简介

1、公司企业宣传20字一、企业概况公司介绍:包括经营的产品、使用的范围;公司成立时 间;规模;人员构成;开展目标等等。公司开展史:在公司开展过程 中产生重要作用的开展阶段,以及发生的影响公司的重要事情的概述。 公司所获荣誉及社会影响:无论是行业内、政府颁发都可以进行展现, 特别是涉及企业良好形象的如诚信、技术、创新之类的荣誉,可以重 点进行展示。二、企业文化愿景:这个是最直观的了解一个企业开展方向的渠道, 通过动态图片、视频方式展现蓝图,会更容易让观看者产生认同。使 命:这个是对企业从事行业、生产产品的基本描述。核心价值观:呈 现企业坚持和从事的事情的导向性,需要通过多方面进行深入阐述。 企业文化

2、活动:可以进行重大文化活动的介绍,如年会、表彰大会等 等。三、企业产品企业生产的产品是什么?有什么作用?性能怎样?市 场接受程度如何?销售量如何?这一板块不只是简单的产品陈列,而 是要通过市场角度来证明公司生产的产品实力。四、企业环境公司环 境是人们直观感受公司实力、公司产品的一个窗口。通过展示公司的 外部环境:规模大、硬件设施齐全且现金、办公环境宽敞舒适等等, 对于企业形象提升,以及人才招聘都有很大的正向引导作用。五、创 始人的致辞一个企业,往往是企业创始人思想的深深烙印,由企业创 始人结合公司开展与公司理念进行致辞,能够深入阐述公司的企业文 化及产品优势。六、各部门负责人的发言一般企业对外

3、的宣传片都不 太愿意加入这一板块,但是实际效果确反而更容易让人接受公司、以 及其产品。用一般人、普通人的角度去阐述公司企业文化及产品,更 显得平易近人,让人愿意接受。视频工厂小编觉得,应该重点介绍企 业产品,毕竟所有的宣传都是以营销为目的,其次是企业概括。抛砖 引玉,个人见解,非喜勿喷。1、做培训企业文化培训是企业文化建设过程中一个非常重要的环节, 通过培训能帮助企业全员明确公司战略、目标,更加系统有效的推行 企业文化建设。企业各部门应把文化培训纳入内部培训工作体系,统 筹安排,全员培训。2、讲故事文化是要传递给群体的新辈成员的,抽象的理念,无疑是 企业文化最精炼,内涵最丰富的表现形式。而故事

4、,那么是企业文化最 好的沟通工具。故事的提炼和引导共创过程,本身也是对企业文化的 认知和理解的过程。3、树典型给员工树立了一种形象化的行为标准和观念标志,通过典 型员工可形象具体地明白“何为工作积极”、“何为工作主动”、“何为 敬业精神”、“何为本钱观念”、“何为效率高”,从而提升员工的行为。 上述的这些行为都是很难量化描述的,只有具体形象才可使员工充分 理解。4、办内刊企业报刊是企业文化建设的重要组成局部,也是企业文化 的重要载体。企业报刊更是向企业内部及外部所有与企业相关的公众 和顾客宣传企业的窗口。在报刊上宣传企业文化需要重一线,用舆论 去鼓舞人和引导人,从而到达宣传企业文化的目的。5、搞活动组织各类线上线下的活动活动类型需要多样,要设法和 公司各类闪光点、年节活动等结合在一起,一方面刷存在感,另外方 面在预算范围内尽可能做企业文化的宣传。活动不光是吃喝玩乐, 还可以是颁奖、表彰、互评、阶段提供、新员工入职、各类培训等形 式,可以结合典范的力量来进行。活动形式大致可以分为专题竞 赛、沟通类、知识类、文娱类、竞技类、互评类、艺术类、人文关怀 类、团建拓展类等等。 公司的内刊及公司的社群也可以算是线上 活动的一种。 公益活动:环境保护、义务劳动、植树活动、扶贫 慰问、希望工程等。6、会议宣讲在不影响主要业务的情况下,结 合企业文化的三个维度进行宣传,为

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