企业安全生产标准化规章制度汇编

1、企业安全全生产标标准化规规章制度度汇编目录（1） 安全生生产责任任和奖惩惩制度（2） 安全生生产投入入（3） 安全生生产工作作例会（4） 安全生生产教育育和培训训制度（5） 文件档档案管理理制度（6） 隐患排排查治理理（7） 特种作作业人员员管理（8） 设备设设施安全全管理（9） 建设项项目“三三同时”管理（10） 生产产设备设设施验收收管理（11） 生产产设备设设施报废废管理（12） 施工工和检维维修安全全管理（13） 危险险物品及及危险源源管理（14） 作业业安全管管理（15） 职业业健康管管理制度度（16） 安全全生产检检查及隐隐患的整整改（17） 劳动动防护用用品、用用具及职职业健康康

2、管理制制度（18） 职业业危害防防治管理理制度（19） 相关关方及外外来务工工安全管管理（20） 安全全费用提提取和使使用管理理制度（21） 相关关方安全全管理（22） 现场场安全管管理（23） 防火火安全管管理（24） 设备备设施管管理（25） 电器器安全管管理（26） 危险险作业安安全管理理制度（27） 事故故管理（28） 应急急救援预预案1安全生生产职责责、2安全生生产投入入、3文件和和档案管管理、4隐患排排查与治治理、5安全教教育培训训、6特种作作业人员员管理、7设备设设施安全全管理、8建设项项目安全全设施“三同时时”管理理、9生产设设备设施施验收管管理、10生产产设备设设施报废废管理

3、、11施工工和检维维修安全全管理、12危险险物品及及重大危危险源管管理、13作业业安全管管理、14相关关方及外外用工管管理，15职业业健康管管理、16防护护用品管管理，17应急急管理，18事故故管理等等。创建本质质安全型型企业目目标管理理责 任 书书为了确保保我公司司创建本本质安全全型企业业目标管管理各项项措施落落实到位位，提高高预防生生产安全全事故能能力，为为公司经经济发展展创造一一个良好好的社会会环境，特制定定20111年度度公司创创建本质质安全型型企业目目标责任任书。一、目标标管理责责任书的的主要内内容1、公司司要结合合自身实实际，认认真制定定20011年年度创建建本质安安全型企企业目标

4、标管理工工作方案案，确确保各项项制度落落实，有有要求、有措施施、有效效果。2、定期期召开工工作会议议，每季季度至少少召开一一次工作作专题会会议主要要领导必必须参加加，会议议要有记记录。3、要将将创建工工作任务务层层分分解到各各车间、班组领领导责任任人头上上。每季季度对领领导责任任制落实实情况进进行一次次自查，同时上上报公司司办公室室。4、做到到任务明明确，措措施具体体，并定定期考核核。每年年检查考考核不少少于四次次，奖惩惩兑现要要有记载载。5、制定定安全调调处有效效机制，有效化化解各类类纠纷，并将隐隐患排查查情况和和矛盾化化解情况况每月汇汇总存档档。6、继续续引深基基层创建建活动。结合公公司“

5、创创本”工工作实际际，严格格按照县县安委办办的要求求，认真真制定“创本”工作规规划方案案，有要要求，有有措施，有具体体奖惩意意见。7、要有有各类簿簿册登记记，有各各种规章章制度，实现工工作制度度化、规规范化、标准化化。8、每半半年要进进行一次次创建本本质安全全型企业业目标管管理工作作总结，并将材材料报上上级有关关部门。公司董事事长、总总经理： 主管安全全副总经经理： 二一一一年 月 日部门安全全生产工工作目标标责任书书为了确保保公司安安全生产产各项措措施落实实到位，提高预预防生产产安全事事故能力力，为公公司经济济发展创创造一个个良好的的安全环环境，特特制定220111年度各各部门安安全生产产目

6、标责责任书。一、目标标责任书书的主要要内容1、各部部门、车车间要结结合自身身实际，认真执执行公司司各项制制度落实实，有要要求、有有措施、有效果果。2、按时时参加公公司各种种安全生生产工作作会议，会议要要有记录录。3、工作作任务层层层分解解到各班班组、员员工责任任人头上上。每季季度对责责任制落落实情况况进行一一次自查查，同时时上报公公司办公公室。4、做到到任务明明确，措措施具体体，并定定期考核核。每年年检查考考核不少少于四次次，奖惩惩兑现要要有记载载。5、要定定期不定定期开展展工作现现场的隐隐患排查查，并积积极实施施整改，建立隐隐患排查查治理台台账。6、严格格执行公公司安全全生产规规定，督督促员

7、工工按既定定操作规规程作业业，注重重自身安安全和周周边安全全。公司安全全生产主主管负责责人：部门（车车间）责责任人：二一一一年 月月 日安全生产产目标责责任书为认真贯贯彻“安安全第一一，预防防为主，综合治治理”的的安全生生产方针针，全面面落实安安全生产产目标责责任制，提高全全体员工工的安全全意识，达到人人人讲安安全、人人人管安安全、人人人保证证安全、人人以以强烈的的责任心心和高度度的责任任感做好好安全生生产工作作之目的的，维护护员工的的合法权权益和保保证企业业机械设设备等财财产安全全，圆满满完成各各项生产产任务，特签定定安全生生产目标标责任书书。一、认真真学习并并严格遵遵守各项项安全生生产规章

8、章制度，不得违违反。二、严格格执行安安全操作作规程，不违章章作业，不违反反劳动纪纪律，正正确使用用和爱护护劳动保保护用品品及其它它安全设设施。三、对所所使用的的工具、器具、设备等等要维护护好，保保证安全全可靠并并做到正正确使用用，保持持作业现现场的整整洁和作作业的方方便。四、积极极参加各各项安全全生产教教育培训训活动，主动提提出改进进安全工工作建议议，发现现违章行行为立即即劝阻和和制止，发现不不安全隐隐患要及及时上报报领导进进行处理理。五、发生生事故要要尽可能能保护好好现场，立即报报告领导导，并如如实介绍绍事故情情况，不不得私自自处理。六、严格格执行企企业制定定的安全全考核奖奖惩规定定，对安安

9、全工作作成绩优优异者进进行表彰彰奖励，对违反反制度或或违章作作业而造造成事故故的予以以经济处处罚。部门、车间安安全主管管： 安全责任任人： 二一一一年 月 日山西唯思思可达天天然饮业业有限公公司安全生产产奖惩制制度为确保安安全法律律、法规规、规章章制度的的落实和和实施，增强员员工遵章章守纪意意识，用用法律保保障员工工的生命命安全，在公司司内造成成一个遵遵章守纪纪光荣、安全有有功受奖奖、违章章违纪可可耻、殃殃成事故故有罪的的氛围，特制定定本奖罚罚制度：1、公司司领导对对上级安安全指令令、文件件、会议议精神不不及时传传达、贯贯彻、落落实的罚罚主要领领导500元。各各基层队队、组对对公司下下达的安安

10、全指令令、文件件不传达达不落实实的罚第第一责任任人300元。2、按照照安全检检查制度度的要求求，无故故不参加加安全会会议，不不按要求求组织安安全自查查的基层层队、组组负责人人每发现现一次罚罚款500元。累累计三次次给予警警告，并并通报批批评，屡屡教不改改者，进进行解聘聘。3、对每每次安全全检查查查出的隐隐患，安安全领导导组下发发整改通通知书，不按时时限整改改的队、组，罚罚主要负负责人11005000元，罚罚直接责责任人5503300元元。4、当月月发生轻轻伤事故故的队、组，扣扣除员工工工资总总额的55%，并并处以责责任单位位10000元至至30000元的的罚款，单位负负责人负负连带责责任，处处

11、以单位位罚款总总额的220%，从本人人年薪中中扣罚。确定为重重伤的扣扣除员工工工资总总额的110%，并处以以责任单单位30000元元至50000元元的罚款款，单位位负责人人负连带带责任，处以单单位罚款款总额的的30%，从本本人年薪薪中扣罚罚。5、在工工作时间间睡觉、打牌、看闲书书、酗酒酒及脱岗岗的，查查出一人人罚款550元，并写出出书面检检查。6、由于于个人违违章造成成设备事事故和人人身事故故者根据据实际罚罚单位负负责人220020000元，罚事故故责任人人100010000元元的罚款款。7、对本本单位出出现的安安全事故故隐瞒不不报或拖拖延不报报的，罚罚事故发发生单位位5000元110000元

12、，罚罚单位主主要负责责人1000元5000元。8、因工工程质量量问题给给企业造造成人身身和重大大经济损损失的，要严格格追究单单位负责责人和直直接责任任人的安安全责任任和刑事事责任。9、做好好安全防防盗、防防火、防防汛工作作。当月月发生失失盗或火火灾事故故，对岗岗位责任任人给予予10005000元的的罚款。按事故故发生的的时间，在本季季度考核核中处罚罚责任单单位5000元至至10000元，单位负负责人负负连带责责任，处处以单位位罚款总总额的110%，从本人人年薪中中扣罚。10、对对检举、制止“三违”（违章章指挥、违章作作业、违违反劳动动纪律）人员的的要予以以保密，并给予予10003000元的的奖

13、励。11、对对制止“三违”，避免免和杜绝绝事故发发生的人人员予以以200010000元元的重奖奖，同时时在公司司通报表表扬。12、在在生产经经营活动动中出现现的“三三违”现现象，根根据其情情节轻重重，对直直接责任任者给予予503000元的罚罚款。13、在在上级组组织的技技能比武武、质量量评比和和安全知知识竞赛赛中获得得等级的的将予以以奖励11002000元，并并在公司司内通报报表扬。14、奖奖罚资金金的管理理使用，一律按按现金奖奖惩，安安全领导导组办公公室具体体执行。资金管管理归财财务，罚罚款金额额作为安安全奖励励基金。总经理职职责一、组织织召开总总经理办办公会议议，贯彻彻落实会会议决议议。

14、二、全面面负责、主持公公司的日日常经营营、行政政和业务务活动，努力营营造良好好的企业业发展运运营内外外部环境境。 三、拟订订和组织织实施公公司全局局业务发发展规划划、年度度经营计计划，负负责完成成责任目目标和年年度计划划。 四、拟订订和组织织实施公公司内部部管理机机构设置置方案。对公司司重大投投资、经经营活动动正确决决策，认认真领导导，杜绝绝重大事事故、失失误发生生。 五、拟订订公司的的基本管管理制度度并制定定完善的的规章，负责各各项制度度落实，严格纪纪律，树树立正气气。 六、聘任任、解聘聘、调配配公司副副总经理理及以下下各阶层层工作人人员。 七、拟订订公司顾顾问、员员工及参参与公司司事业人人

15、员的工工资、福福利、奖奖惩和利利益分配配等制度度、政策策。 八、拟订订公司财财务预算算、决策策和利润润分配、弥补亏亏损方案案；负责责追究处处理各类类原因给给企业造造成的经经济损失失和不良良影响。 九、代表表公司对对外签订订经济（事物）合同和和处理业业务。 十、开展展企业文文化建设设和凝聚聚力工程程，提高高企业知知名度；加强班班子团结结，充分分发挥团团队作用用。 十一、定定期向股股东会、公司高高级管理理人员提提出经营营和财务务状况报报告。 十二、负负责公司司各项工工作的组组织实施施、检查查和绩效效考核。 十三、履履行公司司企业章章程授予予的其它它职权，完成董董事会赋赋予的其其它任务务。副 HYP

16、ERLINK /xinchouzhiduben/xinchouzhiduben-314.html 总经理理岗位职职责一、在公公司总经经理的领领导下，全面主主持公司司各项工工作。二、组组织贯彻彻执行公公司的各各项规章章制度，维护公公司的正正常经营营秩序。三、组织制制定公司司内部各各项管理理制度。四、根据公公司安排排及公司司实际情情况制定定本公司司各项工工作计划划并组织织实施。五、分解落落实公司司生产、销售指指标和其其它各项项考核指指标，并并组织完完成。六、全全面负责责公司产产业调整整及品牌牌引进、调整工工作。七、落落实公司司大型公公关与促促销活动动，组织织本楼层层品牌的的促销活活动。八、配合保保

17、障部保保安队组组织做好好公司内内部各项项安全保保卫消防防工作。九九、负责责公司内内财产的的合理使使用与调调配。十、负负责公司司内部重重大人员员调动、部门业业绩考核核、奖金金分配等等工作。十一、负责对对员工思思想文化化、技术术业务的的指导教教育，提提高全体体员工的的整体素素质，关关心员工工生活，做好思思想工作作。十二、协协调与公公司其它它车间、部门之之间的工工作关系系。十十三、完完成领导导交办的的其它工工作。车间主任任岗位职职责1、车间间主任对对总经理理（分管管副总经经理）负负责，在在公司生生产副总总经理领领导下，全面负负责车间间各项管管理工作作2、负责责车间生生产、质质量、安安全及设设备的管管

18、理，确确保各项项指标的的完成。强化车车间主任任是“产产品质量量第一负负责人、安全生生产第一一负责人人”意识识。3、组织织实施生生产部下下达的生生产计划划，全面面完成生生产任务务。4、负责责贯彻落落实公司司安全生生产会议议精神、各项管管理制度度与措施施。5、负责责车间的的人身、设备安安全，确确保安全全文明生生产；6、负责责管好、用好、维护、保养好好在制品品、设备备、附件件、工具具、量具具及工位位器具。7、负责责车间员员工的日日常管理理，不断断提高员员工综合合素质。8、对本本车间的的工艺纪纪律执行行情况负负责。9、对车车间各类类报表、原始资资料的及及时性、真实性性负责。10、有有权调整整车间内内的

19、劳动动组织和和调配职职工。安全费用用提取和和使用管管理制度度搞好公司司的安全全费用管管理工作作，保障障公司的的安全费费用切实实的为员员工落实实，维护护企业员员工的合合法权益益，确保保公司生生产，经经营活动动正常有有序地开开展。根根据中中华人民民共和国国国家安安全生产产法及及危险险化学品品管理条条例作作的各项项规定，结合本本公司的的实际情情况，特特制定本本制度。一、按照照国家规规定，每每年提取取公司销销售额的的2%作作为公司司的安全全费用；安全生生产费用用是指企企业按照照规定标标准提取取，在成成本中列列支，专专门用于于完善和和改进企企业安全全生产条条件的资资金。安安全生产产费用优优先用于于安全技

20、技术措施施的实施施及为满满足和达达到安全全生产标标准而进进行的整整改。二、安全全生产费费用应当当按照项目计计取、确确保需要要、企业业统筹、规范使使用的的原则进进行管理理。财务务应将安安全费用用纳入公公司财务务计划，保证专专款专用用，并督督促其合合理使用用。三、安全全费用应应当用于于以下安安全生产产事项：1安全全技术措措施工程程建设；2安全全设备、设施的的更新、改造和和维护；3安全全生产宣宣传、教教育和培培训；4劳动动防护用用品配备备；5安全全生产检检查与评评价支出出；6配备备必要的的应急救救援器材材、设备备和现场场作业人人员安全全防护物物品支出出；7. 完完善、改改造和维维护安全全防护设设备、

21、设设施支出出，主要要是指：是指车车间、库库房等作作业场所所的监控控、监测测、通风风、防晒晒、调温温、防火火、灭火火、防爆爆、泄压压、防毒毒、消毒毒、中和和、防潮潮、防雷雷、防静静电、防防腐、防防渗漏、防护围围堤或者者隔离操操作等设设施设备备。8重大大危险源源、重大大事故隐隐患的评评估、整整改、监监控支出出。9进行行应急救救援演练练支出。10.其其他与安安全生产产直接相相关的支支出。四、企业业安全员员应建立立安全费费用台帐帐，记录录安全生生产费用用的费率率、数额额、支付付计划、使用要要求、调调整方式式等条款款。安全全工作结结束，多多余的安安全生产产费用纳纳入财务务，由主主办会计计管理。五、总经经

22、理对安安全生产产费用全全面领导导。审批批安全费费用提取取、安全全投入计计划、经经费使用用报告、安全经经费提取取和使用用情况年年度报告告。六、 财财务部负负责对安安全生产产资金进进行统一一管理，审核安安全费用用提取、安全投投入计划划、安全全经费使使用等，根据年年度安全全生产计计划，做做好资金金的投入入落实工工作，建建立安全全经费台台帐，确确保安全全投入迅迅速及时时。七、安全全生产领领导小组组负责审审核、汇汇总并编编制公司司安全投投入计划划，审核核安全投投入报告告，监督督检查安安全投入入落实情情况，汇汇总并建建立公司司安全经经费投入入台帐，编制年年度安全全经费提提取和投投入情况况报告。八、安全全生

23、产费费用实行行专户核核算。企企业应当当按规定定范围安安排使用用，不得得挪用或或挤占。年度结结余资金金结转下下年度使使用；安安全生产产费用不不足的，超出部部分按正正常成本本费用渠渠道列支支。九、各部部门主管管按照职职责分工工对有关关专业安安全生产产费用计计取、支支付、使使用实施施监督管管理。十、发现现安全费费用支取取人擅自自挪用安安全费用用的，公公司将按按情节严严重程度度严肃处处理，处处理办法法由董事事会讨论论决定。十一、本本制度由由公司安安全生产产领导小小组负责责解释。安全生产产例会制制度一、为了了进一步步搞好安安全生产产工作，强化安安全生产产意识，特制定定本制度度。适用用于公司司及各车车间、

24、项项目部。二、 每每次例会会各科室室、车间间和项目目部负责责人和专专职安全全生产管管理人员员必须参参加，无无故不参参加者，将根据据公司有有关制度度给予罚罚款，并并纳入年年终单位位评先评评优考核核指标。三、会议议内容1、由公公司主管管安全经经理主持持会议，宣读当当次会议议的主要要内容。2、传达达上级部部门有关关文件及及会议精精神。3、针对对生产状状况，学学习有关关安全规规程和安安全技术术等。4、各科科室和项项目部介介绍本月月的安全全生产情情况及事事故情况况，每次次大型活活动后交交流经验验。5、布置置下月安安全工作作及安全全活动内内容。四、发放放安全生生产有关关文件、技术刊刊物、安安全简报报、各类

25、类报表等等。五、每月月28日日上午33：000时为安安全生产产例会时时间。例例会时间间、地点点如有临临时变动动，由公公司综合合办公室室负责提提前通知知。安全教育育培训制制度为了不断断提高全全员安全全生产意意识，特特别是从从业人员员业务素素质，综综合素质质，特制制订本制制度：一、安全全教育实实行分级级责任、分层次次教育。安管人人员和管管理人员员的安全全教育由由公司负负责，其其他人员员的安全全教育由由各部门门负责。二、安全全教育做做到人员员、内容容、时间间三落实实，有针针对性，采取多多种方式式，注重重实效。三、培训训人员为为全体员员工，重重点是安安管人员员、锅炉炉操作人人员及重重要设备备操作人人员

26、，坚坚持重点点教育。四、主要要内容为为：国家家安全生生产法律律、法规规、政策策；安全全常识、道路交交通事故故处理知知识、保保险知识识；职业业道德教教育、交交通事故故防范等等。五、每人人每年受受教育时时间不得得少于660课时时。六、认真真组织开开展各种种安全专专项安全全活动，以活动动为载体体，寓教教于活动动之中，不断提提高全员员的自我我保护意意识和安安全意识识。文件和档档案管理理制度1、档案案管理人人员做到到人走落落锁、关关窗，档档案室钥钥匙要妥妥善保管管，确保保档案室室安全。2、档案案柜具要要编制顺顺序号，排列整整齐，便便于工作作。3、非本本室工作作人员不不得擅自自入档案案室，因因工作需需要进

27、入入时，要要经领导导批准，并有本本室人员员陪同。4、熟悉悉档案室室情况，对库藏藏档案和和资料保保管情况况定期进进行检查查核对，做到帐帐物相符符。对已已破损和和字迹褪褪色的档档案，应应及时复复制。5、进档档案室查查阅资料料，查阅阅者不得得大声喧喧哗，不不得抽烟烟。查阅阅人要爱爱护档案案，不得得撕页、涂改，一旦发发现由查查阅者负负全部责责任。6、未经经批准，任何人人不准将将档案带带出档案案室，更更不准私私自摘抄抄、外传传，要严严格遵守守保密制制度。7、档案案工作人人员对所所保管的的档案，要定期期检查，做出记记录，不不得擅自自转移、分散和和销毁档档案，发发现破损损或褪变变的档案案要及时时采取措措施进

28、行行修复或或复制。8、办理理收集、鉴别整整理档案案，要严严格保密密制度不不得泄密密，遗失失亏损，下班要要检查门门窗、箱箱柜落锁锁。9、各部部门办理理借阅、借用和和传递档档案，要要严格履履行规定定的手续续，不得得擅自扩扩大档案案的利用用范围，并要求求借阅档档案人员员负起安安全保密密责任，归还时时注意检检查核对对、注销销。10、切切实做好好平时防防范工作作，做到到人离灯灯灭，消消除火灾灾隐患，保证档档案安全全。档案案室內要要有数量量充分足足的消防防器材，工作人人员要熟熟练地掌掌握使用用方法，室內严严禁吸烟烟。严禁禁存放易易燃品及及其他物物品。11、室室内要经经常打扫扫，柜具具要定期期擦试，随时放放

29、置防虫虫、防鼠鼠药品、保持室室内清洁洁卫生。12、对对档案室室档案资资料的调调出要归归还，并并要有严严格的检检查登记记制度。安全隐患患排查治治理制度度根据国家家安监总总局安安全生产产事故隐隐患排查查治理暂暂行规定定及县县委、县县政府安安全生产产工作会会议精神神，为进进一步加加强我公公司安全全隐患排排查治理理工作的的力度，明确领领导责任任，落实实安全防防范措施施，加强强事故隐隐患监督督管理，防范和和遏制重重大生产产安全事事故发生生。为此此，我公公司把安安全隐患患排查治治理工作作当作头头等大事事来抓，以高度度的责任任感和使使命感，把安全全工作当当作纳入入科学化化、规范范化、制制度化，建立隐隐患排查

30、查治理和和长效机机制，保保障公司司员工的的生命财财产安全全，特制制定本制制度。一、提高高认识，加强领领导，健健全领导导机构1、“安安全隐患患排查治治理”领领导组组长：董董事长兼兼总经理理副组长： 副副总经理理 常常务副总总 副总总经理 工会会主席成员： 办办公室主主任 财务部部经理 基地地部经理理 膳食部部 企划部部经理保保卫部经经理 人力力资源部部经理兼） 易易拉罐车车间主任任 检料料车间主主任 萃取车车间 屋屋顶纸盒盒车间主主任 供应部部经理 维修修车间主主任 质检检部经理理（兼） 销销售部经经理 PETT车间主主任领导组要要进行严严格分工工，明确确责任，各负其其责，制制定周密密措施，责任

31、到到人。形形成上下下齐抓共共管的格格局，确确保隐患患排查治治理工作作的坚强强领导和和有效治治理。2、加强强监督管管理，明明确定期期检查制制度完善各项项制度，落实措措施，建建立长效效机制。要突出出重点岗岗位，重重点区域域，重点点排查治治理，要要职责分分明，用用制度来来规范安安全生产产工作，做到有有章可循循、有规规可依、有领导导负责、有专人人承办，真正建建立安全全工作的的长效机机制。为为此，要要加大监监督力度度，明确确定期检检查制度度：（1）、公司“安全隐隐患排查查治理领领导组”要定期期每周到到各车间间进行一一次全方方位的安安全隐患患检查，重大节节假日，要天天天深入车车间进行行督察，检查人人员要佩

32、佩带工作作证。（2）、公司安安全隐患患排查治治理领导导组办公公室工作作人员和和安全保保卫人员员，要坚坚持逐日日隐患排排查制度度，认真真做好排排查记录录和值班班人员巡巡查，交交接班记记录。3、制度度措施，加大整整改力度度，杜绝绝隐患事事故发生生。在隐患排排查中发发现的一一般性安安全隐患患，必须须在当日日整改完完毕，对对隐患较较大因技技术、资资金等困困难，一一时无法法整改到到位的情情况，要要根据实实际下达达隐患患排查治治理通知知书并并逐级上上报，落落实责任任人，定定出计划划，限期期整改。在整改改结束后后，上报报公司安安全隐患患排查治治理领导导组及安安监部门门，进行行检查验验收，验验收合格格后，方方

33、可进行行正常生生产经营营，并按按规定程程序，经经批准后后予以销销号处理理。4、层层层负责，严格把把关，落落实双向向责任制制。（1）、公司与与各部门门、车间间主要领领导要签签订安安全生产产责任书书和综合治治理责任任书来来确保安安全生产产工作。各部门门、车间间要各把把一关，增强自自我防范范意识，按照规规章制度度逐项认认真排查查可能存存在的隐隐患，要要用铁的的纪律来来保证排排治理的的工作的的顺利进进行。（2）、公司建建立建全全重大安安全责生生产事故故应急救救援预案案，提高高防范和和处置重重大安全全生产事事故的能能力，针针对我公公司自身身的生产产经营特特点，对对可能存存在的隐隐患制定定周密详详细的应应

34、急救援援预案，从组织织上统筹筹安排，部署上上认真落落实。同同时，要要有相关关部门参参与，进进行实际际操作演演练，从从中找出出预案中中的不足足之处，加以进进一步修修订完善善，以确确保应急急救援预预案的可可行性，把防范范重大突突出事故故造成的的损失降降到最低低点。二、加强强管理，健全制制度，规规范工作作程序1、建立立隐患排排查治理理台帐。要根据据排查时时间对所所发现的的问题名名称、危危险程序序，提出出整改意意见和期期限，并并明确具具体整改改责任人人，以及及整改进进度和整整改结果果的，内内容要登登记清楚楚，并由由第一责责任人签签字，真真实地反反映在台台帐上。在整改改结束后后，要报报经上级级监管部部门

35、进行行检查验验收，合合格后方方可进行行登记销销号，并并要由检检查验收收的责任任人签字字，以确确保安全全生产的的严肃性性。2、对特特殊岗位位和特殊殊工种的的上岗人人员，必必须参加加有关部部门组织织的培训训，经培培训合格格后，才才可持证证上岗，并要建建立个人人档案，将其原原始证件件复印后后及个人人相关资资料存入入档案，坚决杜杜绝特殊殊岗位无无证上岗岗的行为为。三、严格格考核，责任追追究，奖奖罚兑现现安全生产产工作是是各项工工作的重重中之重重，制度度的建立立，关键键在于责责任落实实，要坚坚持把隐隐患排查查治理工工作与专专项整治治结合起起来，狠狠抓薄弱弱环节，解决突突出矛盾盾和问题题。各部部门、车车间

36、责任任人要高高度认识识安全工工作的重重要性，增强责责任心，尽心尽尽职，做做好安全全工作，杜绝一一切安全全事故的的发生，确保我我公司和和谐稳定定安全的的发展环环境。公司领导导组将严严格考核核制度，对领导导不力，不执行行隐患排排查治理理制度，未尽职职责，导导致发生生生产安安全事故故及由下下列行为为之一的的主要领领导和责责任人，给予行行政和经经济处罚罚。1、重大大事故隐隐患不报报或者未未及时报报告的处处以罚款款500030000元元。2、安全全保卫治治安人员员不着装装，不戴戴证上岗岗的处以以罚款5501100元元。3、特殊殊工种无无证上岗岗的处以以罚款22005000元。4、造成成生产安安全事故故发

37、生的的报请上上级依法法处理。四、本制制度自制制定之日日起施行行。二九九年二月月二十六六日重大安全全隐患公公告公示示制度为贯彻落落实中中华人民民共和国国安全生生产法及县委委、政府府安全工工作会议议精神，建立建建全各项项安全规规章制度度，加强强对重大大事故安安全隐患患的监督督和管理理，强化化安全生生产责任任，真正正做到安安全生产产“防线线下移，关口前前移，预预防为主主，防患患未然”，杜绝绝重大事事故的发发生，保保障企业业员工的的生命财财产安全全，创建建和谐稳稳定安全全的发展展环境，特制度度重大安安全隐患患公告公公示制度度。一、各部部门、车车间要制制作重大大安全隐隐患公告告公示标标志牌，公告公公示牌

38、要要按规定定的大小小制作，均应放放在醒目目位置。二、公告告公示的的内容，要把重重大安全全隐患名名称、危危险程度度、危害害范围做做出详细细的说明明，引起起生产、检查人人员的重重视，增增强管理理者责任任感，加加强监控控管理。三、要把把隐患排排查整改改措施、整改期期限、整整改标准准及整改改后的结结果等内内容进行行公告、公示。四、发挥挥舆论监监督、职职工监督督的作用用，以促促进及时时进行排排查治理理的目的的。五、完善善监督体体系，发发挥公告告公示的的作用，加大治治理力度度，确保保安全生生产万无无一失。六、对不不重视不不执行公公告公示示制度的的部门和和车间领领导及责责任人，要按照照有关规规定追究究其责任

39、任。特种作业业人员管管理制度度第1条 为加加强特种种作业人人员的管管理工作作，提高高特种作作业人员员的安全全素质，防止伤伤亡事故故，促进进安全生生产，根根据安全全生产法法、生产产经营单单位安全全培训规规定、安安全生产产培训管管理办法法、特种种作业人人员安全全技术考考核办法法、特种种设备作作业人员员监督管管理办法法等国家家法律法法规和规规章，制制定本制制度。第2条 企业业现有特特种作业业人员的的作业种种类如下下： 1、电工工作业（含运行行和维修修）2、金属属焊接、切割作作业3、化验验检验作作业4、锅炉炉作业（二类司司炉）5、压力力容器作作业6、搬运运机械作作业（叉叉车）7、特种种设备管管理（锅锅

40、炉、压压力容器器、起重重机械安安全管理理）第3条 综合合办公室室负责特特种作业业人员的的安全培培训、取取证、复复审工作作的组织织和联系系，负责责特种作作业人员员的调配配及安全全培训取取证的监监督协助助，负责责本单位位特种作作业人员员日常管管理和培培训教育育工作。第4条 各单单位应定定期识别别特种作作业人员员培训需需求，制制定培训训计划，并每半半年报厂厂技安处处，由技技安处汇汇总制定定企业培培训计划划并组织织实施，实施结结束后进进行培训训效果评评价。第5条 特种种作业人人员应具具备与本本种作业业相应的的身体条条件和相相应的文文化程度度，并且且经市安安全生产产监督管管理局（特种设设备作业业人员经经

41、市质量量技术监监督局）考核合合格，取取得“特特种作业业操作资资格证”，方可可独立作作业。 第6条 特种种作业人人员的培培训（复复训）考考核，由由市安全全技术培培训中心心等部门门进行，考核不不合格者者可进行行补考11次，补补考费用用自理，补考仍仍不合格格者，下下岗处理理。 第7条 取得得“特种种作业操操作资格格证”的的特种作作业人员员，必须须按国家家规定的的期限进进行复审审，复审审不合格格或未复复审的，由市安安监局或或质监局局吊销其其“特种种作业操操作证”，不得得继续独独立从事事特种作作业。 第8条 “特特种作业业操作资资格证”的原证证由公司司统一保保管，特特种作业业人员保保管其复复印件，在操作

42、作过程中中与原件件具有同同等效力力，不得得丢失或或损坏。一旦发发生丢失失或损坏坏，必须须立即报报告技安安部门，缴纳工工本费后后补发。第9条 特种种作业人人员必须须在“特特种作业业操作资资格证”规定的的本工种种作业范范围内从从事独立立作业，并随身身携带其其复印件件，接受受上级部部门和企企业安全全生产管管理人员员的监督督检查。 第10条条 每每年由技技安处组组织，各各单位结结合本单单位实际际对特种种作业人人员进行行安全知知识、操操作技能能和应急急能力培培训、考考核，及及时进行行知识更更新，考考核情况况记入企企业内部部发的安全技技术操作作证。第11条条 特特种作业业人员要要保持相相对稳定定，不准准随

43、便调调离，如如需要调调离，应应严格执执行企业业变更更管理制制度，经公司司领导同同意。第12条条 对对违章作作业或管管理者，按企业业安全全生产奖奖惩制度度等相相关规定定进行处处罚，并并记入“特种作作业操作作资格证证”内；对以下下情况，由发证证部门吊吊销“特特种作业业操作资资格证”，并追追究责任任。1、持证证作业人人员以考考试作弊弊或者以以其他欺欺骗方式式取得“特种作作业操作作资格证证”的；2、持证证作业人人员违章章操作或或者管理理造成事事故的；3、持证证作业人人员发现现事故隐隐患或者者其他不不安全因因素未立立即报告告造成事事故的；4、持证证作业人人员逾期期不申请请复审或或者复审审不合格格且不参参

44、加考试试的。建设项目目安全设设施“三三同时”管理制制度1、建设项项目“三三同时”制度的的概念，即新建建、改建建、扩建建的基本本项目（工程）、技术术改造项项目（工工程）、引进的的建设项项目，其其职业安安全卫生生设施必必须符合合国家规规定的标标准，必必须与主主体工程程同时设设计、同同时施工工、同时时投入生生产和使使用。2、“三同同时”审审查的原原则：以以国家、省政府府有关安安全生产产政策、法规为为准绳；以有关关职业安安全卫生生技术标标准、规规定、规规范、规规则为依依据，相相关部门门依法依依规审查查。3、“三同时时”审查查时要注注意分析析、论证证控制和和消除有有害、危危险因素素的措施施、方法法、手段

45、段和设施施的科学学性；职职业卫生生措施与与主体工工程间的的组合是是否符合合科学要要求等项项内容。44、按照照属地管管理和行行业管理理的相关关要求，本公司司在新建建、改建建、扩建建项目时时，自觉觉严格执执行安全全生产“三同时时”的相相关规定定。督促促检查施施工单位位必须按按照审批批批准的的设计文文件进行行施工，不得更更改职业业安全卫卫生设施施的设计计。5、建建设项目目未进行行“三同同时”，或“三三同时”未通过过相关部部门验收收的生产产经营项项目，不不开展生生产经营营活动。66、配合合主管部部门查处处本公司司违反“三同时时”规定定的建设设项目。生产设备备设施验验收管理理制度1、新设设备到公公司后由

46、由设备管管理部门门会同申申请单位位分管设设备主任任或机械械员开箱箱验收设设备随机机附件及及技术文文件。(随机附附件交申申请单位位保管，技术文文件设备备科收回回后交资资料室，随机备备件入备备品库保保管)2、工艺艺管理部部门应根根据生产产工艺流流程并与与使用车车间、设设备管理理部门共共同确定定新设备备安装地地址并绘绘出平面面示意图图、地基基图委托托技改办办施工。3、基础础施工完完成后，由设备备部门向向机检检修车车间下达达设备安安装任务务。4、安装装单位负负责对设设备进行行调试，调试中中后设备备的平稳稳性、可可靠性、精度保保持性等等应符合合设备说说明书的的技术规规范并详详细记录录在自检检凭证上上。使

47、用用部门派派专职人人员参与与检查记记录。5、安装装部门凭凭自检合合格凭证证向设备备管理部部门申请请验证。6、设备备部门会会同计检检部门和和使用单单位，对对照设备备按标准准进行验验收，验验收合格格后办理理固定资资产移交交手续。7、设备备投产使使用前，由设备备管理部部门负责责设备编编号，装装订固定定资产标标牌， 制定设设备操作作规程和和维护保保养制度度，建立立设备档档案，并并会同使使用单位位确定操操作人员员并负责责考核及及发放操操作证，同时通通知生产产科设备备已交付付使用，通知财财务科确确定设备备使用年年限，折折旧率，建立设设备折旧旧台帐。8、设备备安装验验收合格格后交使使用单位位使用一一个月，试

48、用期期内发生生问题由由机修车车间负责责排除。属设备备自身质质量等问问题由设设备管理理部门负负责向生生产公司司家协商商解决，进口设设备必须须在索赔赔期内向向对方提提出解决决。职业卫生生管理制制度1、为了了加强公公司办公公环境的的卫生管管理，创创建文明明、整洁洁、优美美的工作作和生活活环境，维护职职工职业业健康，制定本本制度。2、本制制度适用用于公司司办公环环境的卫卫生设施施的设置置、建设设、管理理、维护护和环境境卫生的的清扫保保洁、废废弃物收收运处理理以及食食堂的卫卫生管理理。3、凡在在公司工工作的员员工和外外来人员员，均应应遵守本本制度。4、综合合办公室室为公司司环境卫卫生管理理的职能能部门，

49、负责全全公司的的环境卫卫生管理理工作；各车间间（部门门）都应应当按照照各自的的职责，协同做做好环境境卫生的的管理工工作。5、环境境卫生设设施的开开支经费费由综合合办公室室审批、开支。6、统一一使用的的建筑物物、会议议室、宣宣传设施施、公告告栏、厕厕所由综综合办公公室负责责安排专专门人员员进行清清扫与保保洁。各各车间（部门）使用的的建筑物物、办公公室等，应当由由各部门门自行负负责保持持清洁。7、禁止止在中心心所随地地倾倒、堆放垃垃圾，禁禁止随地地吐痰和和乱扔果果皮、纸纸屑、烟烟头及各各种废弃弃物。8、公共共走道及及阶梯，至少每每日清扫扫一次，并须采采用适当当方法减减少灰尘尘的飞扬扬。偏僻僻地段，

50、每周清清扫一次次，做到到无垃圾圾、无积积水、无无死角。9、排水水沟应经经常清除除污秽，保持清清洁畅通通。10、厕厕所及其其他公共共卫生设设施，必必须特别别保持清清洁，做做到无异异味、无无污秽。重大危险险源监控控管理制制度建立重大大危险源源监控管管理制度度，是强强化安全全生产的的有效途途径和办办法，根根据县委委、县政政府安全全工作会会议的要要求，我我公司要要加大对对防火器器材的管管理，包包括消火火栓管理理道及灭灭火器的的监督检检查，确确保其处处于正常常使用状状态，为为此，特特制立本本制度。一、对重重大危险险源，登登记建档档，进行行监控管管理，并并定期检检测，评评估危险险及程度度及控制制状况。二、

51、围绕绕重大危危险期源源的性质质，建立立企业专专项应急急预案，各部门门、车间间要根据据重大危危险源报报告和有有关资料料，制定定相应的的救援机机制。三、建立立重大危危险源挂挂牌监控控公示制制度，对对确认的的重大危危险源，均应在在醒目处处挂出标标示牌，引起相相关人群群的警觉觉，增强强管理者者的责任任感。安全生产产检查制制度为了强化化安全生生产地监监督管理理，预防防和减少少生产安安全事故故发生，提高公公司的安安全管理理工作，特制订订本制度度：1、安全全生产检检查：公公司要对对全公司司安全管管理工作作进行定定期检查查，主要要检查安安全生产产指示情情况，各各类基础础档案管管理、安安全管理理制度的的落实。2

52、、特殊殊时段检检查：特特殊时段段指重大大节假日日等其他他特殊时时期。要要对个部部门和车车间进行行全方位位、多角角度、深深层次的的安全检检查。主主要检查查公司特特殊时段段安全生生产工作作地落实实情况，发现隐隐患，立立即下达达“隐患患整改通通知书”，限期期整改。3、自查查自检：加强日日常自查查自检工工作，一一季度组组织一次次安全生生产自查查自检，做好源源头管理理，对照照自查自自检重点点场所所所及内容容从组织织机构与与防范措措施、日日常管理理与设施施安全及及基础工工作与制制度建设设等方面面进行检检查，对对安全隐隐患制定定落实方方案。4、坚持持“谁检检查、谁谁签字、谁负责责”的原原则，坚坚持实行行安全

53、一一票否决决制。安全隐患患跟踪治治理和逐逐项整改改销号制制度为加强我我公司安安全生产产隐患排排查治理理工作力力度，坚坚持“谁谁主管，谁负责责”的原原则，落落实生产产责任，按照安全法法和县县委、县县政府安安全工作作会议的的部署，认真落落实隐患患排查的的跟踪治治理，扎扎扎实实实把隐患患整改在在萌芽状状态，创创建安全全稳定的的企业发发展环境境，为我我县“北北方水城城，中国国沁州”的建设设提供强强有力的的安全保保障。建建立安全全隐患跟跟踪治理理和逐项项整改销销号制度度，是整整改隐患患的有效效措施，为确保保此项工工作的顺顺利进行行，现结结合我公公司的经经营特点点，特制制定本制制度。一、各部部门、车车间要

54、把把隐患作作为当前前的首要要任务，健全隐隐患排查查制度，并要明明确分工工，落实实责任，健全领领导机构构。二、对排排查出来来的隐患患，要建建立档案案登记，并分类类列出契契在隐患患的名称称、位置置、危险险等级，按时上上报公司司领导组组，并把把整改措措施落实实到位。三、公司司领导组组根据部部门、车车间上报报的隐患患情况，进行了了解跟踪踪治理，督查整整改质量量、进度度，并要要责任专专人负责责，严格格把关，绝不能能放松整整改标准准，埋下下隐患。四、在跟跟踪治理理隐患结结束后，公司要要组成专专人进行行检查验验收。验验收合格格后，根根据档案案记录的的隐患项项目给予予逐项销销号，经经验收不不合格的的，要加加大

55、力度度限期完完成，直直至验收收合格才才能给予予逐项销销号。五、各部部门、车车间负责责人要严严格按规规章制度度办事，确保完完善隐患患跟踪治治理和逐逐项整改改销号制制度。六、对隐隐患整改改不积极极、不执执行整改改逐项销销号制度度的各部部门、车车间负责责人，公公司将根根据有关关规定给给予严肃肃处罚。七、本制制度自制制定之日日起实施施。劳动防护护用品管管理制度度一、每一一名员工工都必须须按照公公司规定定穿戴、佩带劳劳动保护护用品，确保最最安全的的工作环环境，把把工伤事事故率降降到最低低。二、根据据不同岗岗位的工工作条件件、性质质制定不不同的配配发标准准，各工工序根据据配发标标准进行行发放，员工领领用劳

56、保保用品时时应履行行领用登登记手续续。三、劳保保用品发发放时一一律以旧旧换新，职工必必须按规规定正确确佩带劳劳保用品品，在使使用过程程中应做做好清洗洗工作，对无法法使用的的劳保用用品必须须及时更更换。四、各工工序严禁禁随意丢丢弃报废废劳保用用品，必必须集中中收集，由部门门经理和和各工序序主管对对劳保用用品的申申报、发发放、使使用、回回收等环环节进行行检查监监督。五、劳动动防护用用品的采采购、储储存、发发放、使使用、销销毁的各各个环节节，必须须符合国国家相关关条例规规定。职业危害害防治管管理制度度1、管理理目的为贯彻落落实中中华人民民共和国国职业病病防治法法，使使员工依依法享有有职业卫卫生健康康

57、保护的的权利，加强有有毒、有有害作业业场所的的职业病病防治管管理，预预防、控控制，消消除职业业危害，保护员员工身体体健康，制定本本制度。2、术语语、定义义2.1职职业病：是指企企业员工工在职业业活动中中，因接接触粉尘尘和其他他有毒、有害物物质等因因素引起起的疾病病，并列列入国家家公布的的职业病病范围的的疾病。2.2职职业危害害：是指指对职业业活动的的企业员员工可能能导致职职业病的的各种危危害。职职业病危危害因素素包括：职业活活动中存存在的各各种有害害的物理理、化学学、生物物因素以以及在作作业过程程中产生生的其他他职业有有害因素素。2.3职职业禁忌忌症：是是指企业业员工从从事特定定职业、接触特特

58、定职业业病危害害因素，在从事事作业过过程中诱诱发可能能导致对对他人生生命健康康构成危危险的疾疾病，及及个人特特殊生理理和病理理状态。2.4有有害作业业：是指指在生产产环境和和过程中中存在的的可能影影响身体体健康的的因素(包括物物理因素素、化学学因素、生物因因素等)。3、管理理职责3.1公公司负责责公司职职业病预预防、统统计管理理工作。建立、健全职职业卫生生管理制制度，职职业卫生生健康档档案，制制定职业业病防治治计划和和实施方方案，职职业病危危害事故故应急救救援预案案。负责责职业危危害因素素的辨识识、评价价，开展展职业病病防治的的宣传、教育，定期每每年与疾疾病防治治控制中中心取得得联系，对各生生

59、产厂的的粉尘、煤气、噪声等等职业危危害的作作业场所所进行检检测，对对现场存存在的不不合格检检测项目目，及时时通知相相关单位位落实整整改。3.2人人力资源源部负责责与员工工签订劳劳动合同同，同时时应当将将工作过过程中可可能产生生的职业业病危害害及其后后果、工工资待遇遇如实告告知员工工，并在在劳动合合同中写写明。不不得安排排有职业业禁忌症症患者入入厂，不不得安排排未经职职业健康康检查的的劳动者者入厂；对在职职业健康康体检中中发现的的职业病病患者，应当及及时调离离原工作作岗位，并妥善善安置；对未进进行离岗岗前职业业健康检检查的职职工，不不得解除除或终止止与其订订立的劳劳动合同同。3.3公公司负责责落

60、实职职业病防防治工作作，对职职业病防防治设备备进行定定期检查查、维护护、保养养和检测测，保持持正常运运转，并并按规定定发给员员工个人人卫生防防护用品品；不得得安排有有职业禁禁忌症的的员工，从事职职业病危危害的作作业，建建立、健健全员工工职业卫卫生健康康管理档档案。3.4员员工在生生产劳动动过程中中，应严严格遵守守职业病病防治管管理制度度和职业业安全卫卫生操作作规程，并享有有职业病病预防、治疗和和康复的的权利。4、一般般规定4.1公公司应对对员工进进行岗前前职业病病防治的的宣传教教育，每每年要定定期开展展多种形形式的职职业卫生生和职业业病防治治的培训训工作。对从事事有害作作业的员员工每年年进行一