安全管理体系培训心得

1、安全管理体系培训心得安全管理是运用行政、法律、经济、教育和科学技术手段等，协调社会经济进展与安全生产的关系，下面是带来的五篇安全管理体系培训心得，希望大家喜爱!安全管理体系培训心得1在当前建筑市场蓬勃进展、各项建筑施工安全管理制度不断细化、完善，施工企业不断强化安全管理，施工现场各类安全施工管理手段不段强化的情况下，施工一线作业人员安全施工意识有了很大地提高。一、应连续努力提高作业人员安全施工素养我们建筑行业总体来说一线作业人员素养低下，这些人员主要为来自五湖四海的农夫工，他们的安全防护意识和专业操作技能较低，由于他们的作业固定性差，常常换工种，换岗位，换专业，所以职业技能培训跟不上。能否由行

2、业专业管理协会组建作业人员库，分专业、分岗位、分等级地将本行政区内的各类专业操作人员及特别工种作业人员（如：架子工、抹灰工、钢筋工、砼工、电工等等）予以统计和把握，一方面强化了施工队伍的专业化、技能化，另一方面增加了本行政区域内的专业人员管理，也增大了专业技术操作人员的就业空间，缩短了他们的寻职历程。在本层面到达管理系统化、资源共享化、岗位标准化，还可以进一步考虑将全省乃至全国的各地专业作业人员库联结起来，到达化的人力资源共享。目前行业管理人员普遍偏少，由于国家的大力投资，各地建设量大幅增长，所需的各类专业管理人员越来越缺，工程部的一个专业技术管理人员身兼两职两岗，甚至多职多岗的现象比拟常见，

3、依据目前四周各企业工程部的实际调查，各类专业技术管理人员只占到整个工程部总人数的6.8%11.8%，专职的工程部安全管理人员更少，且由于专业管理人员平常工作量大、管理面广而无暇顾及专业学问的连续学习和提高，慢慢远离了建设工程新的安全管理的要求。二、各项安全施工管理制度应详细化，安全施工管理目标应数字化：（一）在一线安全施工管理中，各企业工程部都建立有安全管理制度、安全施工管理岗位责任制，但对现场实际工程工作而言，经常缺乏针对性，特别是针对正在施工的工程工程安全管理制度、岗位责任制的制定，不能依据详细工程工程的实际结构特点、建筑特点、施工场地特点、四周施工环境及施工作业区域特点等等，制定出切实、

4、合理、可行的安全施工管理方法及各类规章制度。往往施工的各类制度、规章等的制牌上墙，都是一些对现有法律、法规、规章、制度“移植”后的泛泛而谈，毫无实际操作性而言。（二）在绝大多数工程工程（不管是建筑工程还是市政公用工程）施工过程中，尖钉伤人等一般性安全事故时有发生，而往往绝大多数工程部在安全施工管理制度及安全施工岗位责任制上定出的目标是“无安全事故发生”、“安全事故发生率为零”等等，这样的目标和数字的显现是令人可笑的，当然制定这样的安全施工管理目标和安全事故发生率掌握数据的愿望、初衷是好的，但这也会给实际安全管理工作带来片面性、单一性等，导致很多安全施工管理问题处理中挂一漏万，最终造成很多安全施

5、工管理漏洞。三、安全施工管理应细致化、安全检查纪录和资料应正规化、应强化安全施工作业条件（一）如今有些工程部的现场安全管理，经常是依现场安全施工制度和安全管理岗位责任制，分为定期和不定期地巡查、检查，在实际执行中常为“走访”和“商量”的形式。1、“走访”：先探问工程部目前施工安全状况，发现施工安全问题，多以口头强调和督促改正为主，欠缺正规的书面安全检查记录和详尽且能反映工程工程实际安全施工管理状况的安全资料。2、“商量”：对于存在安全施工管理不到位的工程工程，大家坐在一起商量安全施工管理应留意事项，安全施工管理上缺乏管理力度和强度，形成安全施工管理“大家言”、“众口不一”无法形成很全都的安全施

6、工管理方法，给实际安全管理工作带来很多不便。（二）安全施工管理检查记录不该笼统，应按施工阶段、施工部位、检查对象、检查工程等等几个专项分别检查具体分类记录，要能切实反映出施工现场安全实际状况。日常工程部的安全施工检查记录要形成专项管理资料，做为工程工程安全档案来保存备查。（三）将施工现场的办公、生活区域与施工作业区域分开布置，并要互相保持安全间隔距离。在不同的施工区域入口处要建立明显标志或标牌。进入施工作业区域必需戴安全帽，要培育全体施工作业人员把进入施工作业区域戴安全帽做为一个良好习惯，在出入通道口、楼梯口、电梯井口、脚手架、临时用电、塔吊、基坑四周等都要设置明确的安全警示标志或标牌。高空作

7、业都必需在安全防护装备配备穿戴齐全的情况下方可进行施工作业。四、应强化工程工程部安全施工管理层安全管理思想通过企业与工程工程部安全管理层长期以来不断的努力和强化教育、培训，从企业到现场一线施工作业人员中形成了企业、工程部、班组三方面组成的一整套稳固安全施工管理体系。但我们在日常安全施工管理中不能只把希望寄予予一线作业班组或中间的安全施工管理层，而是应当把企业、工程部、班组三方面的安全施工管理层互相连通，上下贯穿起来，形成一个虽然是三方面但又是一个整体的安全施工管理模式。不能把安全施工管理视为只是一线施工现场才有的工作内容。从各个安全施工管理层上要对安全施工管理完全重视，有着长远且可行的日常安全

8、施工管理规程，对整个工程工程安全施工管理到达实效化管理。五、应强化施工作业人员安全思想、增加施工作业人员安全意识建设工程质量和安全生产管理条例表达了“以人为本，关爱生命”的思想，伴着我省社会化大生产的不断进展，施工一线作业人员在工程工程施工中的地位不断提高，工人们的生命价值也越来越受到重视，在现阶段“与时俱进、持续进展”的建设方针指导下，安全施工生产符合和“科学进展观”重要思想的要求，安全施工管理已成为建设工程的根本要求。全部从业人员要对国家、省、市公布的法律、法规及规章制度、施工安全要求及施工安全技术标准进行全面学习，并要在日常施工中依法依规管理和施工作业，不断提高自身安全意识，提高从业人员

9、的自身安全素养，只有这样，才能把施工中的担心全因素、事故、隐患降至最低限度，从而做到预防为先、削减伤亡。确保施工一线作业人员的安全作业环境，给一线作业人员以充足的尊重，客观地脚踏实地地去解决施工过程中有可能显现的安全问题，从而以激发作业人员的安全施工自觉性和提高施工质量的主动性。安全管理体系培训心得2安全稳定工作，是学校顺当开展教育教学工作的前提和基矗没有安全稳定的校内环境，学校的各项工作都无法行动。为此学校以对国家和人民高度负责的精神，仔细开展好安全教育活动，并且在安全教育的根底上普遍的开展了安全检查和建章立制工作。现将我校安全教育的工作做如下总结：一、抓安全工作领导重视、措施得力。学校对安

10、全教育的工作非常重视，常抓不懈。一是从平常的安全教育入手，消退思想上的隐患。每学期的开学典礼领导要讲安全；放寒暑假前，学校在给家长一封信也强调安全；各班级强化对同学平常的安全教育与管理，充足利用板报、橱窗、播送宣扬安全常识；班主任老师利用班会讲安全。二是加大安全检查力度，不留死角，防范于未然。今年开学初，学校领导到教室、同学活动场所，对全校的每一角落，每一个电源开头、灯头、插座，进行了一次全面检查，发现问题当场解决，对破损的电源开头、灯头按时更换。三是明确责任、建立规章，狠抓落实。学校的重点部门按区域划分了责任，对教室、图书馆、体育器材等同学常常聚集的场所，对试验室、微机房、电教室、库房等易发

11、生火灾事故的部位，都明确了负责部门和责任人。并且学校花了几千元把教学楼一楼的北侧窗户加上了护栏，楼内的安全得到了根本保障。二、扎实落实安全防范责任制。本学期学校组成由校长、德育处、总务处主任参与的安全检查组，对全校各部位进行全面细致地检查。尤其对用电、用火的设备，对剧毒、易燃易爆、强腐蚀、放射等危险品进行了重点检查，对同学聚集的场所进行应急疏散通道检查。检查后对发现的问题责成有关人员按时进行了处理和整改。我们还进一步明确了各室、各重点部门和各专管人员的安全职责并签定了责任状，定期培训、规定职责。我校把维护学校安全稳定作为常常性工作来。一是强化工作领导，提高责任意识。成立了安全工作领导小组，学校

12、各科室、班级组、部分老师，形成安全信息报告工作网络。为落实学校安全稳定责任制，学校各职能部门与老师签订了责任书，进一步深化了责任重于泰山的安全工作意识。二是强化教育，健全制度，落实学校安全稳定责任制。为此，我校强化了同学日常法制教育和安全教育。定期对同学进行法制教育和校规校纪教育，把安全教育贯穿到学校教育教学各项活动中，强化了师生安全防范意识。学校建立健全了安全管理制度和大型活动申报、危险品管理、防火防灾等规章制度，并把安全工作的目标、责任和措施落实到部门、岗位和每个人。三是加大督导检查工作，加大整改措施。期末我校对学校安全工作进行检查，并通报了结果，效果令人满意。安全管理体系培训心得3通过这

13、次的培训，使我对安全管理有了进一步的提高和熟悉，作为一名煤化工企业管理人员受到很大教育，感受很深，对自己的职责有了更深入的理解和感悟。一、以人为本，树立“安全第一，预防为主“的思想“安全第一，预防为主”是国家安全生产法的方针，是社会各行各业开展生产经营活动的指导思想。企业的长期安全生产为企业员工带来幸福、使企业社区社会稳定、保证企业经济效益和促进企业的长远进展。但企业员工也可能萌生轻蔑、无视、藐视安全生产的思想的现象。因此，企业应正确熟悉和把握安全生产的规律，必需养成“安全生产管理只有起点，没有终点”的长远安全管理目标。企业要搞好安全生产，安全生产工作是一个冗杂的系统工程，需要运用安全系统工程

14、的理论、方式方法，对影响安全生产的人员素养、装备和管理等根本因素进行有效掌握，使之到达“可控和在控”。为此，抓好安全生产培训是首要的一环，对企业工人进行安全教育的目的是使其获得长期、稳定的安全操作技能，做到按规程操作，不违章。对企业干部（班组长以上）教育的目的是获得科学的、稳定的有利于安全生产的决策力量。即自觉执行安全规章制度的力量；在紧急、危险、关键时辰能够正确处置的力量；在各项工作中对影响安全因素的预见力量；在规章制度无明确规定的情况下作出有利于安全生产的决策的力量。企业安全教育培训是安全管理的一项重要工作，真正让员工从心底树立“安全第一，预防为主”的思想，完成安全工作从“要我安全我要安全

15、我懂安全我会安全”的转变。二、具有现代安全生产技术和现代安全文化素养的人，才是企业的安全生产力，安全生产力才是企业长效安全机制的保障。安全管理应全方位、全天候、全过程、全员管理，即横向到边，纵向究竟。企业干部必需实施安全管理，这是法律责任给予的要求；企业职工必需接受安全管理，这是每一个职工自身利益的需要；领导干部必需模范执行安全管理，这是素养的表现。有关安全生产管理的原则、方针、政策等，除少数情况外，一般需要相当长的时间才能显现优劣、成效。安全生产是各方面长期努力的结果，发惹事故（尤其是特大事故）是安全管理弊病的总暴露。如何提高安全管理水平？可通过直接实践和间接实践提高安全管理水平。间接实践是

16、通过理论、标准、标准的学习而获得管理学问。因此要求我们仔细学习专业的科学根底学问、仔细学习来自于专业的科学根底学问与经验教训相结合的规章制度。直接实践是要从事故中得到经验和教训，由于事故是人们违反客观规律受到的惩处；是对各项工作进行的最公正检查；是强迫人们接受的最真实的科学实践。三、危险点预控和安全性评价与分析都是应用现代化的管理方法和手段。开展安全性评价是完成安全生产的管理创新并与国际安全生产管理先进水平接轨的重要表达，以往的安全管理手段在预见事故的水平和超前掌握事故的力量上不尽人意。安全性评价是综合运用系统工程这一现代化的科学方法对日常生产工作的安全性进行度量和预测，确认发惹事故的可能性及

17、其严峻程度，提出相应的整改和掌握措施，到达预防、掌握隐患和事故。开展安全性评价是对现有的安全工作进行诊断，做到心中有数，也是提高安全管理整体水平的有效途径，但该项工作也是一项冗杂而艰难的系统工程。为了仔细开展好这项工作，要求全体职工统一思想，提高对开展安全性评价工作重要性和必要性的熟悉，克服畏难心情和应付了事的想法。总之，企业的安全进展，需要全体员工的共同努力，共同营造，共同完成，让我们携起手来，一起努力，完成本质安全。安全管理体系培训心得4为提升安全管理人员资质力量，X月X-X日，X在X学院组织了为期X天的安全管理人员教育培训班，通过此次培训，我受到了很大的教育，收获了很多新的安全管理学问，

18、对自己的职责有了更深入的理解和感悟。要强化安全生产的管理工作，就需要：一、坚固树立“安全第一、预防为主”的思想这是安全生产的工作方针，也是长期安全生产工作的经验总结，必需不折不扣地贯彻执行。而且要把“安全第一、预防为主”的工作方针上升到讲政治、促进展、保稳定的高刻熟悉，抓安全就是抓进展，抓安全就是抓稳定，抓安全就是爱护生产力的道理，并正确处理好安全与生产、安全与经营、安全与效益的关系。在正常生产工作过程中一直遵守有关安全产的法律、法规，强化安全生产管理，建立、健全安全生产制度，完善安全生产条件，确保安全生产。二、加大危险源的辨认和风险管控的查治工作，防范各类事故的发生安全生产预防工作肯定要常常

19、化，要坚持预防为主的工作方针，做好安全隐患排查工作，主动激励职工帮忙查找、辨认存在于工作场所的危险源。仔细落实安全生产检查工作，安全检查是落实责任、标准管理行为、发现安全隐患、进行切实有效的风险管控，通过制度化、标准化和专业化的安全检查和隐患整改，主动有效地消退工作现场存在的各类安全隐患，把事故毁灭在萌芽状态。三、强化安全宣扬培训教育，转变工作作风从安全生产方针、安全法律法规、安全管理制度、安全操作规程、安全防范技能等方面入手开展形式多样的宣扬教育工作，保证职工具备必要的安全生产学问，熟识有关的安全生产规章制度和安全操作规程，熟知岗位职责，把握本岗位的安全操作技能，通过安全案例分析和总结，将安

20、全理论和实际工作紧密结合起来，提高职工安全意识，增加职工的安全责任心，全面提升职工的综合素养，有效的削减，甚至杜绝事故的发生。四、坚持以人为本的安全理念强化安全管理的层次，尽可能地提高本质化安全，广泛的发动和依靠职工责任担当，把安全管理重点前移，通过明确职责，落实措施。把责任明确到个人，做到时时有人问，事事有人管，营造一个文明、健康的工作环境。自觉的提高职工自我保安意识全员安全意识，标准人的担心全行为，消退侥幸心理，防止人为“错忘漏”，杜绝各种习惯性违章行为。此次培训课程紧凑、有序，在X天的课程中，各位老师围绕怎样才能做好安全管理工作，从安全隐患零容忍的解读、风险管理和空管安全、装备新技术在安

21、全领域的应用、从驾驶舱视角看空中交通管制等几方面，结合典型实际案例，做了具体、透彻的讲解与分析，使我的安全思想有了质的飞跃。在今后的工作中，我将根据X领导在培训总结会上的要求，把课堂和书本学到的安全理论学问和现场实际工作相结合，加以理解并贯彻执行，为空管持续、稳定、健康的进展奉献自己的力量。安全管理体系培训心得5通过这次的培训，使我对安全管理有了进一步的提高和熟悉，作为一名煤化工企业管理人员受到很大教育，感受很深，对自己的职责有了更深入的理解和感悟。一、以人为本，树立“安全第一，预防为主“的思想“安全第一，预防为主”是国家X法的方针，是社会各行各业开展生产经营活动的指导思想。企业的长期安全生产

22、为企业员工带来幸福、使企业社区社会稳定、保证企业经济效益和促进企业的长远进展。但企业员工也可能萌生轻蔑、无视、藐视安全生产的思想的现象。因此，企业应正确熟悉和把握安全生产的规律，必需养成“安全生产管理只有起点，没有终点”的长远安全管理目标。企业要搞好安全生产，安全生产工作是一个冗杂的系统工程，需要运用安全系统工程的理论、方式方法，对影响安全生产的人员素养、装备和管理等根本因素进行有效掌握，使之到达“可控和在控”。为此，抓好安全生产培训是首要的一环，对企业工人进行安全教育的目的是使其获得长期、稳定的安全操作技能，做到按规程操作，不违章。对企业干部（班组长以上）教育的目的是获得科学的、稳定的有利于安全生产的决策力量。即自觉执行安全规章制度的力量；在紧急、危险、关键时辰能够正确处置的力量；在各项工作中对影响安全因素的预见力量；在规章制度无明确规定的情况下作出有利于安全生产的决策的力量。企业安全教育培训是安全管理的一项重要工作，真正让员工从心底树立“安全第一，预防为主”的思想，完成安全工作从“要我安全我要安全我懂安全我会安全”的转变。二、具有现代安全生产技术和现代安全文化素养的人，才是企业的安全生产力，安全生产力才是企业长效安全机制