心得体会之新员工对公司的感受

1、新员工对公司的感受篇一：新员工对公司的感受】篇一 :新员工入职感想 我来到 xx 虽然只有一个月的时间，但在这短短的一个月里，却让我 感到公司领导对工作的精益求精，不断创新，对员工的无微不至 -让我感到加入 xx 是幸运的。能成为公司的一员，我感到无比自豪， 相信这种自豪感将使我更有激 -情的投入到工作中。 作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说，尽管在过去的工作 中积累了一定的工作经验，但刚进入公司，难免还是有点压力。为 了能让自己尽早进入工作状态和适应工作环境，有问题及时请教同 事，积极学习工作所需要的各项专业知识，努力提高自己的业务水 平。新员工入职感想。这段时间我学到了很多知识，自己

2、的技术水 平也得到了很大提高，过得非常充实和快乐，再累也是值得的!在这里，我要特别感谢在这段时间帮助过我的领导和同事，正是因为有 了他们无微不至的关怀和不厌其烦的帮助，才使我得于尽早从那种 紧张情绪中解放出来，使我尽快地适应了环境，全情地投入了工作 ! 因为正如我了解的那样， xx 是关心自己的每一个员工，给每一个员 工足够的空间展现自己 !在 xx ，我喜欢业务员这个工作岗位，因为这个岗位具有很高的挑战 性，能让我把十多年的知识学以致用，并能很好的发挥我制定计划、 处理问题等方面的能力，正因为对工作的喜欢，使我能全情投入到 工作中去。我知道惟有积极的行动才能带来丰硕的成果。为了做好 销售这项

3、工作，我正用心的做着领导交给我的每一项任务。 对于我来说， xx 是一个区别于以往的新环境，所接触的人和事物一 切都是新的。作为新员工，我会去主动了解、适应环境，同时也要 将自己优越的方面展现给公司，在充分信任和合作的基础上会建立 良好的人际关系。除此之外，我还要时刻保持高昂的学习激-情，不断地补充知识，提高技能，以适应公司发展。在工作中我可能会有 迷惑和压力，但是我相信只要能端正心态、有十足的信心勇敢地走 下去，就一定会取得成功。新员工入职感想。社会在发展，信息在 增长，挑战也在加剧。我不仅要发挥自身的优势，更要通过学习他 人的经验，来提高自身的素质。 xx 公司的发展目标是宏伟而长远的，

4、公司的发展就是我们每个人的发展，我相信我有能力把握机遇，与xx 一起迎接我来到 xx 虽然只有一个月的时间，但在这短短的一个月里，却让我感到公司领导对工作的精益求精，不断创新，对员工的 无微不至 让我感到加入 xx 是幸运的。能成为公司的一员，我感到无比自豪，相信这种自豪感将使我更有激 -情的投入到工作中。 篇二 :新员工入职感想 我带着自己的梦想与追求，来到了期盼已久的携程，从公司四天紧 锣密鼓的入职培训中，让我更清晰的认识了自己，使我更加坚定了 自己的选择，能成为携程的新进职员，深感荣幸 !新进职员的培训结束了，留给我的不仅仅是感动，不仅仅是经验， 也不仅仅是培训师对我殷殷的嘱托，更重要的

5、是一种奋发向上的力 量和开拓进取的精神。企业文化的洗礼，自身心灵的洗练，让我没 有了离开家乡的孤独与寂寞感，抛弃了迷惘和彷徨，让我更深刻的 了解了携程。携程的企业文化，经营理念与服务理念，一幕幕辉煌， 一份份成绩，让我叹服，让我感动，让我找到了一中久违的归属感， 内心充满了对这里的无限眷念和渴望，我清楚的认识到这里就是我 新的开始了，面对这样一个快乐的，积极的，向上的，勇敢的团队， 我希望自己能尽快地融入此团队，敢于创新，追求务实，坚持学习， 我也坚信，它值得我为之努力奋斗 !在人的一生当中，实现自我价值是非常重要的，能够提升自身的价 值，为社会、为国家、为人民、为公司做出贡献，是衡量自我价值

6、 的标准，所以我认为越有挑战力的工作，就越有他所具备的特殊价 值，我为成为携程一员而倍感自豪。在今后的工作中，我会坚持不 懈的努力，为携程的明天而奋斗，相信携程的明天会更强大，更辉 煌。新的舞台，新的机遇，新的挑战，以后是未知的，未来有无限可能 性，我希望做一个负责任的人，一个值得信赖的人。面对机遇，面 对挑战，我会自信的接受，我相信我们可以一起创造辉煌。 在理论培训中，我了解到了公司的历史，公司的企业文化和公司的 完整架构，以及公司每个员工必须具备的条件和责任心，携程是一 个区别于以往的新环境，所接触的人和事物一切都是新的。携程会 给予每个员工相应的关心，会给每个员工足够的空间展现自己，携

7、程的发展目标是宏伟而长远的，公司的发展就是我们每个人的发展， 我相信我有能力把握机遇，与携程一起迎接挑战 !从这次的培训中， 我学会了一句话，只要有目标，路就不会消失，短暂而紧张的培训 过程中 ，培训师精彩的授课技巧，让各位新进职员在快乐中接受了 培训，并没有疲惫的感觉。是的，积极的人像太阳，照到哪里哪里亮，消极的人像月亮，初一 十五不一样。所以我的心有多大，舞台就会有多大，心态决定一切。 所以我会用最积极的心态去面对自己和每一位顾客和朋友，我坚信， 没有做不成的事，只有不愿做的事。作为团队中的一名新员工，我会尽快让自己成长起来，在团队中有 所担当，承担相应的责任，我会发挥新员工学习能力强，工

8、作热情 高的优势，多向有经验的同事学习，使自己尽快的能融入团队，融 入公司，独立高效地完成相关工作 !作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说，尽管在过去的工作 中积累了一定的工作经验，但刚进入公司，难免还是有点压力，为 了能让自己尽早进入工作状态和适应工作环境，我会有问题及时请 教同事，积极学习工作所需要的各项专业知识，努力提高自己的业 务水平，全情投入工作中。同时还要去主动了解，适应环境，将自 己优越的方面展现给公司，在充分信任和合作的基础上建立良好的 人际关系，时刻保持高昂的学习激情，不断的补充知识，提高技能， 以适应公司发展。在工作中我可能会有迷惑和压力，但是我相信只要能端正心态，有

9、十足的信心勇敢地走下去，就一定会取得成功。社会在发展，信息 在增长，挑战也在加剧。我不仅要发挥自身的优势，更要通过学习 他人的经验，来提高自身的素质，我会靠我自己的努力赢得大家的 认可，我会加油拼搏，相信我，不求最好，只求更好 ! 我会成功的 篇三 :新员工入职感想 入职联诚的时间不长，到现在为止也就 5 天，但已感受到领导和同 事们对工作的严谨认真、对新员工的热情友好 作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说，尽管在过往三年的 工作中，我积累了一定工作经验，但我刚进入公司的第一天，不免 还是有点压力。然而这种紧张情绪在公司领导、同事的关怀、帮助 和感染下很快就烟消云散了。通过半日的入职培训，

10、我了解了公司 的发展远景和策略，清楚了各部门的职责，明白了公司的业务流程， 对公司的经营状况也就有了进一步了解，对自己在公司的定位更加 明确。虽然入职时间仅有 5 天，但在周围同事们的帮助下我已经逐 渐熟悉公司的各项制度和本部门事务，在此对史帅宾、蔡晖、孟开 保、胡东来表示感谢，感谢你们的热心帮助。以前公司获得的掌声和鲜花，只能代表过去，过去的荣誉不能证明 现在的我。公司是个家，我们爱护它 ，我很荣幸能加入这个大家庭。昨天无论 在哪个公司都已成为过去了，在这里开始新工作的同时我的人生也 翻开了新的一页，我将以积极端正的工作态度，认真向工作岗位上 的前辈们学习知识和本领，在工作中不断学习、不断改

11、进、不断创 新，我希望并且相信，在不断完善自己、提高自己的过程中定能够 找到自己事业上的方向，并且为之奋斗 !让我们共同为联诚的明天努 力!篇四 :新员工入职感想 2011 年 8 月 19 日从北京来到了正式入职工作的第一站 山西大同。 在没有给我们派遣之前我也曾幻想过很多次，人生的第一站会是怎 样的呢 ?之前内心的担忧与焦虑随着不断前行的客车慢慢的消散了我终于踏上了工作的旅途 !大同的天比想象中的要干净很多，气候几乎和我家那里一样，一种 亲切的感觉油然而生，我突然觉得在这里可以放下一切，尽心尽力 的去工作。当我和两个同事到了项目部，迎接我们的是前辈们热情 的款待，让我觉得，这里是我的一个新

12、家，我首先要做的就是尽快 的融入进这个大家庭，成为他们中的一员。这里是我职业生涯的起 点，能来到这里，认识这些前辈我觉得自己很幸运，我要做的就是 不断的向他们学习，积累工作经验 !来到项目部的第二天，我跟随师 傅来到了施工现场，通过前辈们的介绍我对这个工程有了一个大概 的了解，这个工程已经接近尾声了，相对来说现在的工作比较清闲， 这也正好给了我充足的时间尽快了解这个工程以及补充房建基础知 识。我不断告诫自己，刚来到现场不能急于求成，凡事不能一蹴而 就，需要静下心来慢慢的去领悟。时间过得很快，我来到大同项目部已经一个多月了，这期间，我对 这里的工程有了更全面的了解，也学到了不少知识，同时我也在不

13、 断地思考，怎么样才能掌握更多的工程施工知识并且尽快的独立起 来，实现自己人生价值，对此我的见解如下 :首先，作为新人要为自 己制定一个长期的目标，这个目标就是我们未来奋斗的方向，没有 方向的人容易迷失自己。我们有了方向，但重要的就是矢志不渝的 朝着那个方向走下去，成功始终都属于那些坚持到最后的人。仔细 想一下，公司给我们提供了优越的发展机会，我们又是赶在与时俱 进的好时代，为了父母，为了家人，为了那些时时刻刻在关心你的 人，更是为了我们自己，我们没有任何理由不去坚持下去，走下去， 有可能不会成功，但是不走下去一定不会成功；其次，不管以前我 们学的什么专业或者学到什么知识或者接触到什么工程，那

14、些都不 重要，殊途同归，重要的是我们现在的位置，最重要的是摆正自己 的心态，虚心的向身边的人学习，哪怕是最普通的工人。实践出真 知，每个人都有我们值得学习的地方，要始终保留自己 空杯 的心态； 再次，现在我们处于信息时代，各种信息资源非常丰富，我们要行 之有效的利用起来。我们也许不会走那么远，看不到那么多，但是 利用网络我们可以学习到很多实用的知识。利用休息时间我们可以 浏览各种与建筑工程有关的论坛，去借鉴别人的经验，学习一些新 技术，了解一下建筑行业最新动态，不断地充实自己；最后，也是 最重要的，我们要与公司的前辈、同事融洽相处，一个团体只有大 家的心聚到一起才能称之为一个合格的团体。我们每

15、个人的性格习 性不会相同，作为我们刚入职年轻人最重要的是学会理解与包容， 凡事多站在别人角度上去考虑，这样，很多不必要的麻烦就可以避 免了，我们的团体会因此更具有凝聚力，这样还能有什么困难能难 得住我们呢 ?我们还要严格要求自己，不能随便放松，正如同臧宏主 任跟我讲的一样，你将来想怎么要求你的下属，那么，从现在开始 你就按着那个要求去做，将来一定会成功 !以上就是我的感悟，作为新人我们应该感谢公司的前辈，毫无吝啬 的指导我们，让我们少走弯路。我们唯一能回报他们的就是让自己 尽快的成长起来，为公司多做贡献。其实我们现在就是在路上，不 断地刻画我们人生的轨迹，能走多远还是要看我们最后能坚持多久，

16、除去那些不能坚持走下去的人，在人生路上没有不成功的人。更多相关内容：【篇二：新员工对公司的感受】回首在国内焦急等待出国的日子，相比之下，现在的我，不知道用 什么辞藻来形容现在的生活，活像一个容器，每日往里填充着各式 各样的东西。初到沙特，满心的期待在来麦地那的路上几乎消耗殆尽，本以为在 核心网 cs 培训中得了第一的我会有实践我所学的地方，然而当我拿 着 gps 奔走于各个站点学习 bts 、在车里行驶几百公里路测的时候， 我明白了一个道理：我是革命一块砖，哪里需要哪里搬！从刚开始 的不解与埋怨到现在的习惯，我所经历的只是一个没有太多时间的 强化训练。来到麦地那的第一周，我就像是高压锅里炖着的

17、一只鸡， 7 天里我 没睡过一个囫囵觉，半夜出去天亮回来，休息几个小时又得出去， 那段时间里我甚至没空也没条件去发泄我的郁闷与烦躁，说实话， 当时如果公司说我可以回国的话我肯定提上行礼第一时间逃走。但 是后来我看到另一个人正在当三个人的用 卢阳，我至少每天能 分几次睡够 7 个小时，他每天只能 2、3 个小时的睡眠，我就在想， 他能坚持，那么我也能！于是，调整心态后，我并不丰富也不多彩 的沙特生活开始了。为了使我尽快熟悉城市道路状况，卢阳带我进行了几次路测，初步 掌握路测后，又开始跑站点， moto 的站点告警特别多，动不动就掉 站，有时候正在处理告警， omc 打电话说有站掉了，回来继续处理

18、 告警的时候，又会接到掉站的电话 ，每次忙碌、辛苦、想家的 时候就告诉自己，我每日穿梭在全世界 14 亿穆斯林想来但是只有 2 亿人能来的圣城里，我是多么的荣幸啊！ 当然，生活也不全被工作所充斥，每日的乐趣也是很多，比如做饭， 我觉得做饭是我每天最大的乐趣，看着那些材料在自己手中变成饭 菜的时候，我有最大的成就感，还有和老员工们一起聊天，也很能 增长见识 唯一的不爽的地方就是，我们这里上网十分的不方便， 宿舍里的无线猫几乎没用，没有信号，每次收发邮件的时候只能让 司机开车带我出去找 “免费 ”的网络信号，也因为网络的原因，来沙 特这么久还没有跟家里人打过电话，我原来以为我不会想家的，可 是现在

19、，呵呵，我很想家。在这里还有一件事情让我比较有成就感，我竟然很快适应了 “老沙 ” 与“老巴”的英语发音，好在自己英语不算太差也能与他们交流。每 次有机会我就与司机聊天，同时坚持学习英语，因为到这里后我深 深明白一个道理：沟通才是最重要的。我清楚的记得刚到公司的第一天，马经理在 “大国崛起 ”理论之后说 的一句话： “公司招你们来是要让你们创造价值供公司剥削的 ”，这 句话对我的启发很大，我现在明白我要创造价值，不只为公司还为 我自己。而且那次的见面也让我第一次觉得原来 “功利 ”这个词也是 能作褒义词的。同时，公司里大家都是以兄弟相称，让我觉得很温 馨也很舒服，虽然在沙特，但是有这么多的 “

20、兄弟 ”们，想想我们同 在一条战壕里摸爬滚打，再多的困难也都不算什么！ 远离家乡、远离亲人与朋友，我明白肩上背着什么，进入状态后的 我定然会很坚挺的在我选择的路上走下去，我也相信，站在离乱之 外的我，不再会寂寞看场，而是走向场中央去演绎我的精彩！ 新员工对公司的感受（二）进入了公司，给我的感觉首先是公司的人情味。公司的人情味很浓， 整体的氛围很好，互相之间的交往就好像朋友一样，没有什么职位 的高低之分，也没有工作的贵贱之分。让我感觉，在这样的一个氛 围里，不管是工作还是学习都是很舒适的。队员和队员之间可以很 轻松的交往和沟通，没有什么压力，也没有什么顾忌。这就给在一 起工作提供了一个很好的前提

21、条件。不管遇见什么困难，只要开口 问，别人都很乐意教你、和你交流。大家在一起工作，就好像一个 大家庭一样，互相帮助，互相关心，很温暖，很温馨。我觉得这个 是作为我们公司这个企业文化很好的一个方面。其次，我觉得公司的领导者对公司有着不可磨灭的功劳。一个公司 的老总，就好像是整个企业文化的灵魂，是企业在探索阶段的导航 灯，是企业在发展阶段的方向盘，是企业在辉煌阶段的奠基石。作 为企业的领导者，肩上的担子很重，压力很大，但是公司的老总顶 住了。而且不光是顶住了，而且还做得很好。他给华东的企业文化 塑造了一个很完整，很鲜明的轮廓，并且不断的鼓舞员工、同事填 充它，丰富它，使它的色彩鲜亮起来，内容饱满起

22、来。同时，孙总 把自己的很多优良品格带给了公司，把自己坚忍不拨的品格融入公 司，使公司也成为一个坚韧的企业，打不倒的企业。使公司一步一 步的向前走，向上走，而且每一步都走得很稳健，使公司逐渐引领 新乡地区的保安和押运市场。另一方面，公司很注重对人才的培养。公司大大小小的培训不计其 数。只要你愿意学习，公司会给你很多机会。这个可能也是公司的 人文文化造就的。只有不停的充电丰富自己，才能不断的前进。只 有不断学习，不断创新，才能铸就辉县保安品牌，使公司立于不败 之地。只有不断改革创新，跟上市场需求，才能不被市场淘汰。培 养了人才的同时，也提高了公司员工的各方面素质。对于一个保安 公司这样的需要用高

23、标准来对待的服务行业，素质是至关重要的。 我们只有有了高素质才能保客户平安，保一方平安，这是对客户负 责，公司负责，也是对自己负责。进入公司已经有一年多时间了，在这短短的一年多里，公司的企业 文化深深的震撼着我，也感染着我。投身这样的一个企业，可以学 到很多不管是在学校还是在别的地方都学不到的东西。刚进公司的 时候，老总说我们这些新员工给公司的企业文化注入了新的内涵。 但是我感觉，公司给予我们的，远比我们给予公司的要多。拥有如此深厚的企业文化，我相信公司的发展会更上一个台阶。在 如此充满人情味且高要求的环境中，我相信我会茁壮的成长，最终 成为一名合格的公司员工，为公司的发展奉献自己的光和热。

24、新员工对公司的感受（三）9 月 17 日，我正式开始了自己在中化宁波的工作生活。为了能让我 们快速融入工作中去，公司特意对我们进行了培训： 培训开始的第一天公司总经理吕总为我们讲述了公司的历史、企业 文化并且介绍了公司领导，各部门负责人；还有公司组织结构、人 事制度、业务发展及目标等等。其中给我印象最深的是中化宁波积 极向上、注重创新、诚信的企业文化。团队精神： 在整个培训中有两天时间是户外拓展活动，作为新员工的我在整个 拓展活动中感受到了良好团队合作精神和不断学习的氛围。大家相 互帮助，相互学习，共同进步，所有同事就像在一个温暖和睦的大 家庭。从中也折射出了公司倡导的团队协作互助精神。压力和挑战： 通过为期一周的培训，在公司各部门老师的讲解下，大致了解了公 司的业务流程和具体操作工作应当注意的地方，由于公司业务流程 和内部控制流程都很严密复杂，在整个学习过程中发觉到自己有许 多需要重新学习的地方，让我感受到了工作上的新的压力和挑战。 在实际工作中为了做好自己的工作，我努力学习，向同事请教，努 力提高自己的业务水平。让我感动的是，作为新员工，我难免