研发部岗位职责说明书

1、研发部岗位职责说明书部T名称研发部部、门代码主管领导总经理部1架勾研发部经理策划人员研发人员调研人员部1 使命在部、T经理的领导下,为生产提供术保章,及时开新产品好产品抢占市g份额 促进公司业务拓展提高公司品牌知m部1 目标及时满足市场部产需求；及时掌控市场动态应对市场开发新产品1足生产工艺支持需求优化生产工艺提高生产效率和品质。部1 职责参与产品开发负责产品发设计；主持本定额的O修订,标准工的制定和修订,标准用料B定和修订；现有产品在设计上的研究与改良订单准用量的制定和修丁；参与产品r方案的制定会同财务部实施定额核；依据集!企划部制定的市开计划进行深入的市场调和项目涉论证,提交研报告 为公司

2、的市场开发提准确信与m制定目前期开方案 组协调监控项目前开过程,确保项目开发的准确展。 与公司各#05合,制并实施项目公司市场r方案=联系设计单位,组织制定产品设计方案）其他1关职责。编制：审核：批准年 月 日实施研发部经理岗位职责说明书编制：审核：批准:年 月 日实施岗位名称研部经理岗位代码工作部门研发部直接上级总经理直接下属研发部主管岗位描述负部的管理工作及各部门垢的执。岗位 职责 与 考核 指标岗位职责关键绩效指标（KP）1负责新产品开发产品工艺设计；主持成本定额的制定和和修订,标准工时的制定和修订,标准用料 的制定和修订；现有产品在设计上的研究与改良客户原样蓝图定制或aeg的5究与保管

3、5 .工厂布置生产线W;工艺流程设计与改善样品制造度制；生产BOM1的健全9各项操作规范的制定与检查（含样品制造）10 .一工人作业法设计改善简化策划与推行11订单标准用量的制定和修订参与产品r方案的制定协助上8领导完成其他相关各项管理工作BOM制作的及时度（30%生产工的合理度（20%）；板房样的合格率（20%）;新样板的投率（20%执行力和配度（10%岗位 责任 与岗位 权限岗位责任岗位权限女圆完成样制作计划；及时满足业务拓展等样需求；3 .保证W质量,制作工便于批量生产及时作大生产前期准备及生产资料提供生产过程技术支寺。内部人员管理权部、T人员工作分配权奖惩和任免建权生产工艺建议权任只

4、资格性别不限年龄26 - 45岁教育背景中专以上学历。培y经历受过生工艺等面的培M从业经验熟悉皮包 皮制品生产流程对各类皮料手袋及皮具产品有深刻y识;8年以 上皮具行工作经验;3年以大中型皮具/手袋厂发部经！主工作经佥技1能技巧精湛的皮具产品工程工艺,对IE工程板房等工作均能挡一面。其他要求身体健康有一定的组织协调 伽訪,有很强的技桶訪和新能功,能故 好样板的质量检查与控制产线生产工优化,有良好的领导和调沟通t力,严 谨的工作态度高度的敬业精神岗位 职责 与 考核 指标岗位职责关键绩效指标（KP）负责新产!工艺设计；协助经理主持成本定额的制定和和修丁,标准工4制定和修丁， 标准用料的制定和（修

5、丁;现有产品工上的研究与改良工流程M与改善各项操作规范的制定与检查（含样品制造）一线工作业方法的设计改善简化与推行协助上级领完成其他相关各项管理工隹生产制程异常处理及寸率（30%产品单价审定的及悴（30%产品工艺的合理度（20%工作配合度（10%执行力（10%岗位 责任 与岗位 权限岗位责任岗位权限及时跟进改善生产工艺负责标准工时和产品单价的制定和修订负责生产操作范的制定与检查提供生产过程技术支寺。内部人员管理权生产工艺建议5。任只 资格性别不限年龄26 - 40岁教育背景中专以上学历。培y经历受过生工等方面的培M从业经验熟悉皮包皮革制品生产程,对各类皮料手袋及具产品有深刻y识;8年以 上皮具

6、行工作经验;3年以大中型皮具/手袋厂发部经！主管工作经验。技t能技巧精湛的皮具产品工程工艺对IE工程等工作均能独一面其他要求身体健康有一定的组织协调 伽訪,有很强的技桶訪和新能功,能故 好生产制程的质量检查与控制产线生产工优化,严谨的工作度和高度敬业 精神在研发部经理的领导下,主要责生工艺的合理排及优化及生工单价的制fe岗位描述年 月 日实施OJVRAO版/状态：A/0文件编号HR-YF-P03共1页第1页岗位名称IE工程师岗位代码YF02工作部门研发部直接上级研发部经理直接下属编制:审核:批准:岗位 职责 与 考核 指标岗位职责关键绩效指标（KP）完成样品的制作；根据简易工艺原则合安排、跟踪

7、各样作并解决 处理其、间现的突发性及临时性问题样板品质规格的控制跟进审及修改；下单款式相关技术资料的准备审核工乍；咅门日常工作安t6 .做好相关材料资料的整理存档和保管工乍；配合1政人事部T做好本部员工的任用培训评估等各工乍；协助上级领导完成其他相关各管am。样板的合格率（30%新样板的投率（30%产品工艺的合理度（20%；产品的热销度（10%执行力和配合度（10%岗位 责任 与岗位 权限岗位责任岗位权限女期完成样品制乍计划及时满足业务拓展等样品需求3 .保证板质量制作工艺便批量生产及时乍大货生产前期准备及生产资料提供生产过程技术支寺。内部人员管理权部、T人员工乍分配权奖惩和任免建权生产工建议

8、任职 资格性别不限年龄26 - 45岁教育背景中专以上学历。培y经历受过生工等方面的培训从业经验熟悉皮包皮革制品生产程,对各类皮料手袋及皮具产品有深刻识;5年以 上板房打板师傅工乍经验;2 年以 t 大中型皮具/手袋厂板房管工作经，技t能技巧熟悉手工纸格胶水车位精湛的具产品工程工艺并#独处理房一运 作及安排出版;其他要求身体健康有一定的组织协调 伽訪,有很强的技桶訪和新t功,能故 好样板的质量检查与控制有良的领导和调沟at力,严谨工乍态度和高度 的wm在经理领下进板房的管理及行本工作m岗位描述年 月 日实施版/状态：A/0文件编号HR-YF-P04共1页第1页岗位名称板房主管岗位代码YF03工

9、作部门研发部直接上级研发部经理直接下属样板人员编制:审核:批准:岗位 职责 与 考核 指标岗位职责关键绩效指标（KP,1.负责配合业务部审核客户提供设计图纸参与和踪产品打 样工作和生工流程设计2 .准确了解市场产品定位格,按时保质保量完成设计方案；负责产品开发结合流行趋势和市场需求根据市场不同需求设 计品类和款式；对公司现有旧产品进行结构工艺、材质 色搭配等良设计进市场察和调研（皮具市场专卖市场展会与公司的终端 市场），捕捉行元素,品牌设计动向与工艺的采用；根据客户需求提供设计方案 资整合,2D外观效果图表现 3结m计样品制作进度进负责策划传工乍,网站展示品拍摄处理产品!册的拍摄 与目录编制协

10、调好与公司各相关部、T的工作衔接与配合完成领导交的其他工作。新产品方案的采用率（30%研发产的投产率（30%产品热销度（30%执行力和配合度;（10%）。岗位 责任 与岗位 权限岗位责任岗位权限打造康派己的品牌形象设计完美热销的产品；及时掌握和满足市场对产品的风格要求公司产品的宣传。完成其工作任务。内部人员管理权订单质量评审权部T人员工作分配权奖惩和任免建M任只 资格性别不限年龄26 - 45岁教育背景设计专业大专以上学历；培y经历受过计方面的相关专业培训。从业经验五年以上平面设计工经优先熟悉皮具行业品特色 工版型样板制作等 各种细节生产型皮制品企业2年以上同等职位资历。技t能技巧精iCorel DRAW、Photosh（等设计软牛;有实的设计功底丰富创作经及 整体设计的把