

下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、技术部经理岗位说明书职务技术部等级直接主管副总经理责任人技术工作的第一。此工作的第二为研发工程师。管辖范围负责电脑采购、换机、新开网吧装机、网吧布线、网络架构设计方案、技术培训级别审核、光纤安装、联系、技术问题的处理。直接责任执行公司总经理与副总经理负责的指示,直接对总经理与副总经理负责;就本部门以及公司的技术力量配置、技术管理组织结构提出方案或建议,挑选和配备公司各个技术岗位 ,培养、巩固技术骨干队伍,切实保障技术部设备的安全运行以及项目设施的正常使用。尽最大的努力,以最低的费用开支保持公司各项目高格调水准;负责制定本部门 岗位职责,考评员工的工作业绩并据实提出奖罚意见;根据公司的经营管理目
2、标和任务统筹本部门的工作安排,制定工作计划,组织技术力量解决工程技术问题、技术管理问题,建立技术管理制度,就 技术事项向公司 提出决策建议;负责本部员工的职业道德教育和安全教育,带领本部全体员工努力完成各项任务,保持本部门的上进风貌,提高本部的服务意识、管理效能和战斗力;负责本部不合格服务的处理及纠正、预防措施的实施和 ;对本部的开支情况和经济指标负责;对本部的整体服务质量和安全生产负责;协调本部 以及与兄弟部门之间的工作关系;兼任受聘的专业技术职责,负责本专业的技术决策。任职资格高中以上学历;网吧两年技术及管理工作经验;责任心强、执行力高、品德高尚、协作性强、有钻研精神;25 周岁以上。技能
3、有一定的管理能力;服务器的设计及管理、熟悉硬件在市场的更新换代、熟练操作网络系统能遵照各项标准进行工作。技术部经理岗位说明书(细化分解版本)负责网吧与总公司技术硬件审核、事务沟通协商一、1.网吧服务器硬件初审由技术部负责,网吧服务需更换更新或添加服务器设备(除键盘鼠标外所有设备)必需由技术部初审转交仓库给总经理签字批准;2.添加新的服务由网吧向技术部区域提出申请,区域向技术部经理提出建议,由技术部经理核实相关需求后抽总经理批示;3.新加客户机硬件或批量(超过两台完整主机为批量添加)申请硬件时,由经营部经理向技术部提示,技术部初审后转交总经办批准;4.负责网吧与总公司技术硬件审核、事务沟通协商;
4、5.易耗件不属于技术部负责范围。二、负责电脑采购硬件审核1.批量采购需经技术部复核后再向总经办提出申请;2.易耗件不属于技术部负责范围。三、网吧换机及机新开网吧装机1.新开业网吧硬件采购由技术部按经营部开业方案上的市场定位作出“新网吧装机方案书”,向总经办申请新开网吧装机内容,包括所有电脑终端,服务器及网络设备;2.新开网吧 IP 设定,网络架设方案,电脑操作系统(收银机及机除外),全部由技术部全权负责。直到网吧开业后转交该分店负责人签收;3.新开网吧申报网监局相关资料由技术部做好设置后转交宣传组;4.技术部负责新开网吧所有电脑安装。由仓库转交硬件到技术部组装完成后(包括操作系统),下发网吧由
5、该分店签到。四、网吧布线、网络架构设计方案1.新开网吧布线由工程部完成装修期间线路布设后,移交技术部负责完成网络架设;2.网吧网络架构修整必需经技术部或由技术部全权负责完成;3.网吧所有网络架构需事先通知技术部,由技术部做好相关备案,以便提交网监局等相关部门;4.网吧 IP 设定由技术部决定;5.网吧网络问题(除单机掉线外)必需通知技术部;6.网吧出现的网络问题在 10 分钟未能自行处理时,必需通知技术部到现场处理。五、网安资料预备1.备份了解、核实及;2.网关设置;3.是否正常。六、网吧技术问题沟通、与技术部区域及网吧沟通1.如网吧遇到的相关技术问题,在该店不能解决的情况下转交技术部;2.行事令处理;3.网吧日常处理;4.网吧系统母盘制作;5.网吧服务器系统制作;6.网吧网络设配初装。七、级别审核、技术培训1.级别考核,每季度一次;2.网吧各分店招聘前 7 天级别审核、考评;3.B 级及网吧技术主管应聘审核。八、网吧服务器总管理员网吧所有分店服务由技术部全权负责。九、光纤安装、联系、处理1.新开网吧光纤带宽初审,由技术部就新开网吧电脑台数决定新开网吧带宽;2.由总经理联系中国电信申请光纤后,转交技术部,由光纤初装到网吧实际使用期间所有事宜(初装、设备安装、调试、光纤测速、IP备案、网监资料上报)全部由
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024税务师备考计划试题及答案
- 明确目标:珠宝鉴定师考试试题及答案
- 2024年省考公务员重要法规试题及答案
- 2025企业界推行全面合同管理改革
- 2025企业合作伙伴合作合同范本示例
- 2025临时工劳务合同模板
- 2025茶叶产品代理合作合同协议书范本
- 2025学院设备采购合同+(机械类)
- 2025茶叶种植管理合同 合作协议
- 高三二调物理试题及答案
- 常见恶性心律失常的护理
- 浙江省杭州市金丽衢十二校2024-2025学年高三下学期(3月)第二次联考数学试题 含解析
- 2025年1月浙江省高考物理试卷(含答案)
- 天然气站租赁合同
- 2024年贵州贵州乌江煤层气勘探开发有限公司招聘笔试真题
- 【公开课】同一直线上二力的合成+课件+2024-2025学年+人教版(2024)初中物理八年级下册+
- DL∕T 5161.8-2018 电气装置安装工程质量检验及评定规程 第8部分:盘、柜及二次回路接线施工质量检验
- (正式版)HGT 22820-2024 化工安全仪表系统工程设计规范
- (2024年)桥梁施工质量控制要点
- 2024年全国初中数学联赛试题及答案(修正版)
- NB-T 47013.15-2021 承压设备无损检测 第15部分:相控阵超声检测
评论
0/150
提交评论