湖南电广传媒职务分析问卷

1、、职 务 分 析 问 卷说明：11填写写问卷之之前，请请您先浏浏览一遍遍，并仔仔细、准准确地回回答问题题。 22本问问卷分为为两部分分，请您您填好第第一部分分问卷后后，交给给您的直直接上级级填写第第二部分分。第一部分分一、基本本信息姓名：填写日期期： 20001年年 月 日职务名称称：职务编号号：所属部门门：直接上级级：二、调查查信息1、请准准确、简简洁地列列举您的的主要工工作内容容（若填填写不下下请在背背面填写写，下同同）：（1） （2） （33） （44） （55） （66）2、请认认真、详详尽地描描述您的的日常性性工作（如果有有工作日日志，请请附后）：（1）每每天必须须完成的的任务：（2

2、）一一周须完完成一次次的任务务：（3）一一个月须须完成一一次的任任务：3、请详详尽地列列举您有有决策权权的工作作项目？ （11） （22） （33） （44） （55） （66）4、请详详尽地列列举您没没有决策策权的工工作项目目？ （11） （22） （33） （4） （55） （6）5、请简简明地描描述您的的上级是是如何监监督你的的工作的的？6、请简简明地描描述您的的哪些工工作是不不被上级级监督的的？7、请简简明描述述您管理理的直接接下级部部门的工工作内容容？直接管辖辖的人数数：能够安排排的下属属工作内内容，对对下属的的奖惩范范围：8、除直直接上下下级，请请详细描描述您在在工作中中需要接接触

3、到哪哪些职务务的其他他员工？并简要要说明接接触原因因。上级员工工：同级员工工：下级员工工：9、请简简明地列列举您在在工作需需经手处处理的文文件名称称和内容容提要。1）上级级下达文文件：22）提交交上级文文件：3）同级级转来文文件：44）转给给同级文文件：5）下级级提交文文件：55）下达达给下级级文件：10、请请列举您您在工作作中需要要用到的的主要办办公设备备和用品品：11、请请描述您您在人事事和财物物方面的的权限范范围：第二部分分调查信息息：您认为胜胜任这个个职务需需要几年年的相关关工作经经验？（请在相相应选项项前划“”，下同同）（ ）不需要要 （ ）1年 （ ）2年 （ ）3年 （ ）4年

4、（ ）5年及以以上（ ）不好估估计2、您认认为胜任任这个职职务需要要什么样样的文化化程度？（ ）初中 （ ）高中 （ ）大专专 （ ）本本科 （ ）硕士及及以上（ ）不好估估计3、您认认为一位位没有相相关工作作经验的的大专学学历的人人员，需需要多长长时间的的培训可可以胜任任工作？（ ）不需要要培训 （ ）3天以内内 （ ）155天以内内（ ）1个月以以内 （ ）33个月以以内 （ ）半半年以内内（ ）半年以以上 （ ）不不好估计计4、您认认为什么么样的性性格、能能力的人人能更好好的胜任任该职务务？5、您认认为什么么样的心心理素质质的人员员能更好好的胜任任该职务务？6、您认认为什么么样的知知识范围围能够更更好的胜胜任该任任务？需需要哪些些专业技技术，按按重要程程度列出出？日常常工作中中，与技技术知识识相比，处理人人际关系系的技巧巧重要程程度如何何？7、请描描述该职职务的工工作环境境，您认认为什么么样的工工作环境境更合适适工作？8、请列列举您直直接领导导的其他他下属的的职务、姓名和和工作内内容：9、您对对该职务务的评价价：10、请请将该表表没有列列出，但但您认为为有必要要的内容容写在下下面：有关注意意事项：1、填写写人应保保证以上上填写的的内容真真实、客客观，并并且没有有故意的的隐瞒；2、该问问卷的内内容将作作为职务务分析的的重要依依据，如如果填