职场礼仪中的应酬技巧与留意事项

1、职场礼仪中的应酬技巧与留意事项职场礼仪中的应酬技巧 1、座次技巧 应酬的时候座次可不能乱，一般来说座次尚左尊东、面朝大门为尊。意思就是说左边、东边的位置更重要，面朝大门的位置也更重要，属于主座。和领导在一起的话，要先让领导坐在更重要的位置。 2、点菜技巧 一般来说，点菜的时候一人一个菜是最通用的规章。假如是自己宴请客人，在客人到齐之后将菜单供客人传阅，并请他们来点菜。假如你的领导也在场，领导不要求主动点菜就不要让领导点菜，不然领导会觉得没面子。 假如你是参加应酬，那么在点菜时不能太过主动，而是要让仆人来点菜。实在要点就点一个不太贵又符合大家口味的食物，并且征询（其他）人的看法。 依据客人的重要

2、程度，可以适当的上一些上档次的菜，比如龙虾、刀鱼、鲥鱼，再要上规格一点，则是鲍鱼、翅粉等。这样客人才会感受到敬重和符合身份。假如在场的还有少数民族，那就要敬重他们的饮食习惯，不要点禁忌的食物。 3、吃的学问 吃饭之前要洗手，一般餐馆都会送上擦手的湿毛巾和洗手的水。宴请外宾的时候不要反复劝菜，或者为对方夹菜，由于外宾没有这个习惯，有可能引起对方的反感。 入席后，在仆人的示意下再开头动手取食。夹菜要文明，只夹转到自己面前的菜，数量不宜过多，吃的时候细嚼慢咽。不要只夹自己宠爱吃的菜，其他的菜也要尝试一下。吃完后，不能任凭的打嗝或者剔牙。在仆人没有起身离开餐桌的时候，不要先离开。 4、敬酒 等领导相互

3、喝完才开头敬酒，敬酒时要站起来双手举杯。假如你不是众人之中职位最高的，那就不能一人敬多人。敬酒的时候确定要比对方喝的多一点，并且要有敬酒词。 5、中途离场的技巧 参加应酬的时候，可能会有中途离场的状况。这时候，中途离席的一些技巧，你不能不了解。在离开的时候，不要和客人一一道别，之和身边的打个招呼就行。同时，走的时候确定要和仆人说明、致歉，不能不打招呼就闪人。 职场仪表礼仪的常识 仪表的协调 所谓仪表的协调，是指一个人的仪表要与他的年龄、体形、职业和所在的场合吻合，表现出一种和谐，这种和谐能给人以美感。对于年龄来说，不同年龄的人有不同的穿着要求，年轻人应穿着明丽、活泼、任凭一些，体现出年轻人的朝

4、气和蓬勃向上的青春之美。而中，老年人的着装则要留意庄重、雅致、洁净，体现出成熟和稳重。对于不同体型，不同肤色的人，就应考虑到扬长避短，选择合适的服饰。职业的差异对于仪表的协调也特殊重要。比如，老师的仪表应庄重，同学的仪表应大方洁净，医生的穿着也要力求显得稳重而富有阅历。当然，仪表也要与环境相适应，在办公室的仪表与在外出（旅游）时的仪表当然不会相同。 颜色的搭配 暖色调(红、橙、黄等)给人以温顺，华贵的感觉，冷色调(紫、蓝、绿等)往往使人感到凉快、舒适、宁静、友好，中和色(白、黑、灰等)给人平和、稳重，牢靠的感觉，是最常见的工作服装用色。在选择服装外饰物的颜色时，应考虑到各种色调的协调与肤色，选

5、定合适的着装、饰物。 着装 服装不是一种没有生命的遮羞布。它不仅是布料、花色和缝线的组合，更是一种社会工具，它向社会中其他的成员传达出信息，象是在向他人宣布说：我是（什么）共性的人?我是不是有力气?我是不是重视工作?我是否合群? 服饰反映了一个人文化素养之凹凸，审美情趣之雅俗。具体说来，它既要自然得体，协调大方，又要遵守某种商定俗成的规范或原则。服装不但要与自己的具体条件相适应，还必需时刻留意客观环境、场合对人的着装要求，即着装装扮要优先考虑时间、地点和目的三大要素，并努力在穿着装扮的各方面与时间、地点、目的保持协调全都。 我们的仪表应留意场依据不同的场合来进行着装，喜庆场合，庄重场合及哀痛场

6、合应留意有不同的服装，要遵循不同的规范与风俗。 卫生 清洁卫生是仪容美的关键，是礼仪的基本要求。不管长相多好，服饰多华贵，若满脸污垢，浑身异味，那必定破坏一个人的美感。因此，每个人都应当养成良好的卫生习惯，做到入睡起床洗脸、脚，早晚、饭后勤刷牙，经常洗头又洗澡，讲究梳理勤更衣。不要在人前打扫个人卫生。比如剔牙齿、掏鼻孔、挖耳屎、修指甲、搓泥垢等，这些行为都应当避开他人进行，否则，不仅不雅观，也不敬重他人。与人谈话时应保持确定距离，声音不要太大，不要对人口沫四溅。 职场相处的礼仪 (一)敬重同事 相互敬重是处理好任何一种人际关系的基础，同事关系也不例外，同事关系不同于亲友关系，它不是以亲情为纽带

7、的社会关系，亲友之间一时的失礼，可以用亲情来弥补，而同事之间的关系是以工作为纽带的，一旦失礼，创伤难以愈合。所以，处理好同事之间的关系，最重要的是敬重对方。 (二)物质上的往来应一清二楚 同事之间可能有相互借钱、借物或馈赠礼品等物质上的往来，但切忌马虎，每一项都应记得清楚明白，即使是小的款项，也应记在备忘录上，以提示自己准时归还，以免遗忘，引起误会。向同事借钱、借物，应主动给对方打张借条，以增进同事对自己的信任。有时，出借者也可主动要求借入者打借条，这也并不过分，借入者应予以理解，假如所借钱物不能准时归还，应每隔一段时间向对方说明一下状况。在物质利益方面无论是有意或者无意地占对方的廉价，都会在对方的心理上引起不快，从而降低自己在对方心目中的人格。 (三)对同事的困难表示关怀 同事的困难，通常首先会选择亲朋关怀，但作为同事，应主动问讯。对力所能及的事应尽力帮忙，这样，会增进双方之间的感情，使关系更加融洽。 (四)不在背后谈论同事的隐私 每个人都有隐私，隐私与个人的名誉亲热相关，背后谈论他人的隐私，会损害他人的名誉，引起双方关系的