收购、重组流程及相关补充协议代发工资runsheng-nollec

1、代发工资甲方：Run Sheng地址：乙方：景山创新通信技术地址：鉴于：1、甲方是一家地在的公司，主要经营通信产品生产、销售业务；2、乙方是一家地在的公司，主要经营通信产品研发、生产业务；3、甲、乙双方同为 Run Sheng公司的子公司；4、甲方是由润盛分立成立的公司，并且继承了香港润盛的部分员工及业务；5、甲方因经营需要，有部员工在、等地工作（简称“异地员工”）（参见附件一），根据陆劳动法律规定，甲方应为异地员工办理相关劳动手续，但由于甲方为公司，由甲方直接为异地员工办理将受到较多阻碍；6、因乙方为公司，在大陆办理劳动手续较为便捷，且双方同为 Run Sheng公司的子公司，甲方特委托乙方

2、对异地员工劳动手续，乙方愿意接受甲方委托并办理劳动手续。为明确双方权利、义务，经双方友好协商，达成以下协议，以兹共同遵守：一、范围本协议所涉及异地员工及相关信息参见附件一。二、劳动手续乙方为甲方的劳动手续包括但不限于：1、为异地员工代发工资；2、为异地员工其所属地的社保、医保、住房公积金等依照国家和当地相关应缴纳的保险及公积金项目，并代甲方交纳相关费用；3、其他国家要求的劳动手续及甲方委托的劳动手续事项。三、费用承担乙方为异地员工办理的任何手续或交纳的任何费用均为甲方办理、交纳，最终任何费用及均由甲方负责承担并解决。对于异地员工范围及办理的劳动手续均需由甲方事先确认，在确认范围内发生的任何及费

3、用均由甲方承担。四、责任义务1、甲方应及时明确并确认异地员工的范围，对于需要的员工范围及事项范围应及时向乙方给予明确指示。2、乙方应及时、准确将陆及异地员工所属地的相关法律、法规规定通知甲方，并在法律允许和双方约定的范围内及时、足额、合法的办理相关手续，包括但不限于支付工资、缴纳保险等。3、甲方不得指示乙方作出违背国家或当地法律规定的行为，对于上述违法指示乙方执行。4、甲方应承担与本次劳动手续行为有关的全部费用，包括但不限于手续费、工资、保险金、公积金等，并按照双方约定及时支付至乙方的指定账户。5、异地员工均最终属于甲方雇员。甲方委托乙方的行为并不构成异地员工变为乙方雇员，对于异地员工的所属、

4、工作指示权利等均属于甲方所有。乙方不得因此将异地员工作为己方所有，或向任何第明示、默示异地员工为己方所有。乙方亦不得在甲方同意的情况下对异地员工的劳动关系内容进行任何调整，包括但不限于不得擅自调整异地员工的工资额，社保、医保基数，住房公积金基数等。五、违约责任1、甲方不得要求乙方进行国家劳动法律或相关的行为，否则乙方甲方要求，如因甲方违法行为对乙方、异地员工或其他方造成损失或承担的，均由甲方负责承担和解决。2、乙方不得进行任何国家劳动法律或相关的行为，否则对异地员工、甲方或其他方造成任何损失或承担的，均由乙方负责承担和解决。3、乙方不得在甲方同意的情况下擅自调整劳动关系内容，否则需按照双方约定

5、进行补偿，并承担因此造成的任何损失。4、乙方不得对任何第明示、默示异地员工属于己方或除甲方以外的他方，否则使他方对甲方或异地员工产生的任何误解，乙方需负责解释、解决，因此对甲方及异地员工造成的任何名誉损失，乙方需公开解释并道歉，造成甲方及异地员工任何业务经营或经济损失的，乙方应负责赔偿。5、甲方应及时向乙方指定账户支付相关费用，包括但不限于手续费、工资款、保险款、公积金款等全部相关款项，保证乙方在本次中无需承担任何费用。如甲方延期支付或支付，乙方立即通知甲方，并在合理期限内终止相关劳动款项，造成的任何均由甲方承担，包括但不限于及损害赔偿。六、法律管辖1、异地员工的相关劳动关系应根据陆及当地相关办理。2、本协议由陆法律管辖。3、如因本协议造成任何纠