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1、本文格式为Word版，下载可任意编辑 2022请示汇报工作的六个技巧 下面是我为大家整理的2022请示汇报工作的六个技巧,供大家参考。 请示汇报（包括书面汇报和口头汇报），是机关干部的一项经常性工作。几乎每一项工作的开展，都离不开请示汇报。那么，怎样才能搞好请示汇报呢？ 1.想好了再说 常见的问题是有的同志汇报工作，连自己对状况都没搞清，匆促忙忙就去找领导。领导一问：这个事为什么会发生啊？你提这个建议的依据是什么？或一问三不知；或只知其一，不知其二；或一 当前隐蔽内容免费查看问就说，一说就错。理由就是没有做好充分的准备工作。 我们做机关工作的，无论是书面汇报，还是口头汇报，汇报之前，首先要把状

2、况摸准搞透，这是最起码的。对汇报的主题是什么？汇报内容的意义和价值在哪里？一定要做到胸有成竹，心中有数。 还有，就是汇报时要有请示。这一点很重要。不要汇报了半天，也没提出解决问题的方法和建议，领导不知道你想干什么。 2.确切地说 确切、规范地表述你的建议和看法，是得到领导认可、采用的基础。假如一开口就语无伦次，词不达意，含混不清，或是对应当把握的基本常识一知半解，乱说一气，可能会让领导对你留下不好的印象。 3.长话短说 就是要做到言简意赅，简明扼要，直奔主题。 说话啰啰嗦嗦、拖泥带水、铺垫过多，有时还说过来又道回去，都是汇报工作的大忌。机关人员能做到长话短说，在最短时间内与领导沟通。这也是公务

3、员沟通协调能力的一个重要表达。 4.奇妙地说 会说话的两头圆，不会说的两头嫌。一句话可以办成一件大事，也可能把大事办糟。我们当机关干部的，请示汇报提建议要想得到领导赏识和采用，有时也是要讲点技巧的。变换一下思维，往往就能起到良好的效果。 向领导请示汇报提建议，也要重视把握领导关注的重点问题和思维的主要方向，要把汇报的着力点放在单位建设的重点工作和领导最关注的问题上。 5.瞅准机遇说 所谓瞅准机遇说，就是要重视请示汇报的时机和场合。 譬如，领导正在开党组会研究干部，你夹着个文件夹就进来了；领导正在接待外来人员，你上来就旁若无人地汇报事项。这都不适合。 6.按程序说 遇事要逐级汇报，是请示汇报的基本程序，也是一名机关干部应有的基本常识。因此，下面几种状况需要注意： 一是请示汇报不是依照处室领导、分管领导、主管领导的程序逐级汇报，而是直接找到主管领导，结果主管领导批示了，分管领导和处室领导还不知道。这就是汇报程序倒置的问题。 二是一件事向领导请示汇报了，领导也批示了，事你也办了，承办的结果领导却不知道。这就是一个信息反馈不到位、汇报程序有缺漏的问题

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