2022年二小第一学期心理健康教育工作总结

1、第PAGE8页共NUMPAGES8页2022年二小第一学期心理健康教育工作总结-有效开展学习活动深化研究学本课堂一年来，在学校领导的关心支持下，在老师的参与配合下，我校心理健康的工作不断进步，心理教育面向每一位学生取得了实效。现就这一年来的工作情况做以下总结：一、优化学校教育环境校长多次在全体教师大会上强调树立科学的教育观念，作为教育者一定要尊重教育对象，要尊重学生成长的要求和保护学生的自尊心，让学生在宽松和谐的氛围中发挥自己的潜能，教师在课堂上要有学生的心理健康知识，并把意识转变为行动。学校多次号召老师们热爱学生，尊重学生，合理要求学生，充分发挥情感的积极作用。二、成立心理健康咨询室在学校领

2、导的关心支持下，学校成立了心理健康咨询室-“静心园”。咨询室每天向同学们开放，运用心理学，行为科学的理论和技术，通过一定的手段帮助学生获得心理健康知识，认识自己，悦纳自己，增进身心健康，使学生学会学习，学会做人，学会生活，形成健康的个性。及时的帮助学生排除心中苦闷，学会自助，自强，提高应对挑战和挫折的能力，领悟人生的真谛。静心园里不仅布置得温馨童趣、教研组全体老师还参加了心理的培训班，取得心理健康的b证、c证。咨询室还设立了知心信箱的咨询，看到了孩子对信箱的好奇，同时也倍感我们需要学习与钻研的领域实在是太多。三、开设心理健康小游戏课，在规范性、有序性、系统性、生动性方面取得显着的进步。心理健康

3、小游戏课是心理健康教育的主要渠道之一，也是我校心理健康教育工作的特色，是我校课程改革的重要环节。上好心理健康小游戏课有利于我校以点带面，促进心理健康教育工作的整体开展。基于以上的认识，本学期我们在充分利用现有资源，规范课堂进程和课堂内容，活跃课堂气氛方面做了不少努力，取得了可喜的成绩，其中刘冬梅老师的区级心理小游戏展示课-丛林侦查兵，获得了广泛好评，同时我们初步开发了心理小游戏课程，期待下学期能逐步完善并投入到课程中。学校为学生配备了专、兼职心理教师，心理健康小游戏以课程形式全面展开，把心理健康教育作为课程落实，对学生传播心理健康知识，进行教育。真正确立“以学生为中心，以学生的学用为中心，以全

4、体学生的主动参与为中心”的教学理念。教师不再是课堂的主角，而是课堂的组织者和设计者，课堂进程的引导者。我们努力设计好每一堂心理健康游戏课，尽量做到以活动为主，以学生的体验为主。这样做的效果就是使每位学生在课堂进程中都有发言的机会，都有参与课堂活动的机会，真正做到全体学生参与，学生在热烈有趣的活动中情感得到体验，行为得到训练，同时他们在活动中相互合作，相互沟通，增进了学生间的人际信任和合作观念，使课堂环境更加融洽，课堂效果更加明显。使心理健康游戏教育课真正成了学生放松身心，完善自我的催化剂。四、广泛开展心理健康教育活动1、在全校开展心理小游戏，老师们精心设计了适合高、中、低段的游戏。2、通过黑板

5、报、橱窗等出了几期心理健康知识宣传栏，普及心理健康知识。3、组织任课教师及班主任心理座谈会，了解学生的所思所想，对他们提出的问题认真分析总结，并提出有效的解决策略。4、组织教师积极参与教研组开展的小游戏。增进了全体教师的团结、放松工作压力，同时体验到集体的温馨于快乐。我校的心理健康工作除了有学校领导的支持，还有一大批关心、关注学生心理健康的老师们。教研让组内的教师既辛苦的耕耘着，又收获了一颗颗丰硕的果实。我们心理教研组不断在实践中探索、修正，不断加强并逐步完善我校的心理教育工作，为培养高水平，高素质的人才而努力。2022年二小第一学期心理健康教育工作总结（二）-有效开展学习活动，深化研究学本课

6、堂校本研训的宗旨就是要促进教师专业素质的提升，我校立足校本，本着训而不研则浅，研而不教则空的观点，推进了“以研带训，以训促教，研训统一”一体化的校本研训思路，努力构建研训内容系统全面；研训方法科学多样；研训管理规范的校本研训模式，推进了我校研训工作不断深入，同时也促进了教师专业素养大幅提升。现将本学期我校校本研训工作总结如下：一、精心策划专题项目，推进学本课堂建设(一)总结提升，形成精品项目学校以“区学本课堂改革试点校”为契机，开展了系列活动，学校精心策划“学本课堂”专题项目研讨，活动成效显着，形成精品项目，并在温州市精品项目评选活动中荣获市二等奖，现被推选参加省“双百精品”项目续评。(二)打

7、造团队，促使共同成长1、本学期我校围绕主题举行“有效开展学习活动，深化研究学本课堂”的教学周活动，学校通过教学周活动引导教师以点带面地开展课堂研讨活动，提升教师学科素养，交流教师们在“学习活动”等方面所获得的经验，活动以团队赛课的形式开展，各团队在组内研讨完善，老师们在研磨中成长。学校搭建平台组织比赛，有上课、磨课叙述、评课三项内容。涉及语文、数学、英语、科学四个团队，老师们在比赛中提升。学校成立评委组评选出了“最具魅力课堂”“最具活力课堂”“最佳设计课堂”“最具潜力课堂”。“风采团队”“活动团队”“给力团队”“创意团队”等奖项，并给予颁奖，老师们在认可中获得了自信。进一步促进了团队的凝聚力。

8、2、有了校级团队赛课的磨砺，我校老师不再害怕孤单地奋战在学本之路上，老师们敢于参加各类评比，本学期在区团队赛课活动中我校取得了英语团体一等奖、_个单项一等奖；科学团体三等奖。英语老师开出了一节市级公开课，数学团队的观察物体荣获了温州市“一师一优课”二等奖。3、有了良好的团队做后盾，我们不仅给骨干教师创设展示的机会，也鼓励年长的教师和年青教师一起行动起来。本学期我校一位有着二十来年教龄的老师向区里展示了心理游戏课丛林侦察兵，历时一个多月的磨课过程，反复磨了_次，处处都彰显着团队精神，执教老师感叹是幸福地辛苦着，团队充满了正能量。另外，今年刚参加工作的新教师也是勤奋好学，勇于挑战自我，参加区音乐优

9、质课评比，荣获了区三等奖，为她的专业成长开了个好头。(三)课堂展示，携手家校力量我们学本课堂建设的成效不仅向同行展示交流，还向家长展示。面向家长的课堂展示活动旨在增进家长和学校之间的沟通与交流，展示我校教师的风采。每学期第十三周举行，已成为我校的传统。本学期分别展示了语文、数学、英语三个团队的课。让我们的家长深入课堂一线，真切感受孩子的课堂表现，感性地聆听孩子的心声和上课教师的因材施教。在活动中家长与老师共同交流，提出宝贵意见，有利于我们的教师更好地改进课堂。二、专业阅读提升理论涵养，专题培训促进专业成长(一)湿地书韵，顺利起航学校鼓励教师积极开展读名着、写心得活动。专门设立阅览室，并购置一大

10、批教育类书籍，_种杂志供教师阅读，倡导教师做自觉的“学习型教师”。在启动仪式上举行了校长赠书仪式，组内教师共读一本书。本学期有两位老师的读书征文获得了省一等奖和二等奖。(二)读书交流，别具匠心教师们在认真阅读的同时也积极撰写读书心得，在教研组内交流，学校在教研组内择优选取，本学期举办了“诗韵数学书香沁心”为主题的读书交流分享会。活动别开生面地将数学这一抽象、严谨的学科与唯美、诗意的诗歌结合起来。初次让大家体验到数学老师也可以如此文艺。(三)罗山讲坛，层层推进1、专题讲座引领学校开展教师“罗山讲坛”系列活动，与温州大学合作开展教师阅读专题培训。先后邀请了温州市教育局装备中心的陈建淼主任做了让书香

11、成为学校文化的底色的阅读推进专题培训，彭剑锋科长的温州市云图书馆的介绍的资源拓展专题讲座，温州市实验小学教务主任吴小蓉老师的有种有料有趣的阅读考级专题培训。系列的主题讲座丰富了老师们的阅读形式，懂得了有效利用云图书寻找资源。2、课堂实践指导本学期学校还邀请了鹿城区潘旸名师工作室的三位优秀老师陈婉婉老师、黄英婵老师、林晓敏老师分别在低、中、高年级开展阅读指导课展示活动，并做了交流和经验分享。让我们了解了如何让阅读成为一件好玩的事，感悟到了做孩子阅读的牵线人的重要性，体验了全科阅读，让孩子动起来的那种活力。学以致用，付诸行动(1)本校教师每月开出一堂阅读指导课供大家研讨交流，本学期共展示了四堂阅读

12、指导课，分别涉及低、中、高年级。老师们感触颇深。(2)开展学生“湿地书韵芬芳盈路”系列活动，开放学校图书馆、电脑室，合理管理并组织全校学生积极参与线上线下阅读活动；开展阅读银行活动，制定专用的阅读存折、阅读币，期末开放阅读超市；引进市少图流通车，开拓阅读渠道，方便学生借阅；在鼓励学生阅读的基础上开展校园课本剧大赛，多方位地汲取文化营养；积极开展好学生寒暑假读好书看好电影活动，鼓励学生假期每天看书，做好阅读打卡。三、以特色建设为重点，凸显文化气质(一)打造湿地文化特色我校结合区域特点，课题立项进行研究湿地文化。基于校园湿地文化特色活动的实践与研究开展了以湿情画意地绿天蓝为主题的第_届湿地文化节系

13、列活动，包括湿地少年游、湿地文化宣传栏、湿地作品征集、湿地主题班会、“我的湿地情怀”朗诵与演讲赛、“湿地书韵”校园剧大赛等特色活动，逐步形成学校的校园精神和价值观，增强学校的办学动力和活力。(二)开发特色校本课程在大家的努力下，学校开发开设了拓展性课程，完善心理小游戏、湿地特色校本课程、课本剧表演课程教材。每周四下午各班结合阳光体育活动开展_分钟的心理小游戏活动课程，效果显着。四、反思研修过程，提升研修实效在教师研修过程中，只靠重复强化和外在的诱惑或强迫来维持“填鸭式”的研修活动，不仅使研修质量和效益降低，更严重的是压抑教师的主动性和能动性的发展；在研修过程中，我们有时采取的“研修者主讲，被研

14、修者听”的单一的“灌输式”的研修方式，必然导致交流的封闭性，也必然使被研修者失去学习的兴趣；我们在日常的研修活动中常常忽略教师已有的经验，认为只要将先进的教育思想和观念传授给教师，教师就会认同，就会接受，就会付诸实践。其实教师作为一名学习者，他需要一个体验、接受的过程，才能将正确的观念内化，然后才能带来教育行为的变化。如何使校本研修逐步走上系统化、规范化、制度化、现代化，以什么样的形式展开，还需要探索。对以后的校本研修，我们将提出如下理念：研修规格上追求“教师即研究者”-充分利用教师现有经验，改进而不是改造教师及其教学行为。我们提出“在研究中工作，在工作中研究，以研究推动工作，把研究成果落实在工作中”的工作要求；研修方式上走“校本化专业发展”之路