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文档简介

面试评价表(模板)面试成员：职务：面试时间：应聘人姓名:性别 :年龄 :职称：期望薪酬:拟入职时间：应聘职位：原单位：评价要素评价等级差较差一般较好好评 1、语言表达能力价 2、亲和力和感染力方 3、沟通能力向 4、人格成熟程度5、思维逻辑性，条理性6、分析判断能力相 7、工作经验吻合度关 8、掌握的专业知识的 9、以往突出工作业绩工 10、所具备的专业知识、 工作技作 能与招聘职位要求的吻合性经验及专业知识录 11、个人工作观念用 12、对企业的忠诚度适 13、个性特征与企业文化的相融合 性性 14、稳定性、发展潜力评 15、职位胜任能力价离职原因及劳动风险预测求职动机整体评价：（您的评价对我们很有参考价值）面试进程： 初试 复试 二次复试 其他：综合评价意见： 不予录用 需再次面试 建议笔试 拟同意录用 推荐其他部门或机构 做人才储备签名：年月日

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