老师给的面试自我认知

1、自我认知省考 13年吉林 结构化章成自我认知真题回顾:自我认知1.请做一下自我介绍/请介绍一下你的优缺点？2.请谈一下你最近读过的一本书/你的座右铭是什么？/你最崇拜的人是谁？ /谈谈一件你在工作中积极发挥自己主动性的事。（国务院办公厅）3.这次和你参加竞争的考生都很优秀，你怎么看？和他们相比你有什么优势？ /据有人反映，你在这次考试的笔试中有舞弊行为，对此你作何解释？ 题型解析:自我认知1.一个人对自己的了解2.人在社会实践中，通过对自身的生理、心理、社会活动以及周围事物的关系所进行的观察、体验，所形成的感知和评价等3.不断丰富、理性、客观的过程 三个认识:自我认知1.认识自己2.认识职位3

2、.认识社会 自我认知类别:自我认知人才可分为三种：第一种是能够自己独立做好一摊事；第二种是能够带领一群人做事；第三种是能够制定战略。你认为自己目前属于哪一种类型的人才？你觉得自己今后应朝哪种类型人才的标准去努力？ 真题:自我认知1.请介绍一下你的优缺点？ 真题:自我认知2.请你对自己今天的面试表现作个评价？ 真题:自我认知3.我们认为你今天的表现有些紧张，距我们对你的预期有很大差距，请你对自己作个评价？ 真题:自我认知4.在过去的工作、生活经历中，你遇到的最紧急的事件是什么，你当时是怎么做的？答题要求:自我认知1.对自己的性格、态度等构成有正确的评价2.对自己的认识准确、客观3.兴趣与所报考岗

3、位情况匹配4.成就动机与报考岗位情况匹配（求职需要、自我提高、自我实现、服务他人、得到锻炼等）5.认同组织文化 真题:自我认知5.你为什么报考这个岗位？你认为自己的情况和所报考岗位相匹配的吗？如果录取了你，你有什么工作计划？答题思路:自我认知题目是可以事先准备的题目的解答可以以不变应万变此类题目的准备，有助于回答其他题目题目的准备方法： 自我认知准备-自我的梳理 职位匹配准备-职位匹配的内容梳理答题思路:自我认知题目类型： 直接型： 间接型： 压力型：答题思路:自我认知题目类型： 直接型： 间接型： 压力型：答题思路:自我认知职位梳理自我梳理解题思路答题思路:自我认知自我梳理： 人生经历 自身

4、特点 能力素质 报考动机答题思路:自我认知自我梳理： 人生经历：每个人生阶段你都做了什么，获得哪些成就/失败？ 报考公务员这段时间你做了哪些准备工作？ 答题思路:自我认知自我梳理： 注意：人生经历梳理不能是流水账，而应该是有条理与内容 1.经历获得的经验和对职位的帮助 2.经历（失败）对自己的鼓励和磨砺 3.取得的成就答题思路:自我认知自我梳理： 自身特点： 性格特点、优点缺点、兴趣爱好、能力特长、人生价值观答题思路:自我认知自我梳理： 自身特点： 如性格特点1.外向，善于交际，灵活性强2.内向，善于自省，原则性强答题思路:自我认知自我梳理： 自身特点： 3.其他性格等，与岗位适应度性格内向，

5、办事认真，适合做文秘、财会工作；性格外向，善于交际，适合做公关、营销工作；勤奋好学，善于总结，适合做教学、科研工作；责任心强，善于助人，适合做服务、保障工作；公正无私，处事公道，适合做执法、行管工作；吃苦耐劳，爱岗敬业，是做好一切工作的基础；和谐处人，服从领导，是做好一切工作的前提；专业过硬，学用结合，是做好一切工作的条件；适应环境，虚心好学，是做好一切工作的要素。答题思路:自我认知自我梳理： 能力素质： 自己特别突出的能力 丰富经验获得的能力 获得的某些资格认证职位匹配:职位匹配现代足球比赛的战术要求，总是强调队员要有“位置”感，你认为如果一个单位的副职，在单位中应该始终处于一个什么样的“位

6、置”？为什么？职位匹配:非洲足球队个人技术特别好，但踢得太过随意、不喜欢配合，导致球队整体战绩不佳，对这一现象谈谈你的看法？真题:你对报考岗位了解多少？为什么会报考这个岗位？如果你竞争胜出后，你将如何开展工作？职位梳理: 基本内容： 基本方法： 职位匹配的意义:职位梳理: 基本内容：单位性质、主要职能、组织结构。单位的人员结构，如年龄结构、专业结构、人际关系状况等。职位信息，如工作性质、任务责任、职位所需的知识结构、能力结构、技术特长、个性特征等。注意有关招录单位的新闻报道职位梳理: 基本方法：直接访谈法：去招录单位亲自进行访谈间接访谈法：请人代替你对所要招录岗位进行访谈网络查询法：浏览招录单

7、位的网站、了解最新资讯专家咨询法：最好将专家咨询与其他方法结合起来信息共享法：与人合作寻求信息，彼此交换信息文献资料法：适用于了解宏观和原则性的问题能力梳理:与职位相匹配1.所学专业是否和职位匹配2.是否具备职位所需要的某种特长3.是否具备职位需要的某种资格认证4.是否自学或了解过职位需要的某种知识5.是否锻炼或培养做职位所需要的某种能力公务员基本素质:德：思想政治素质、个人品德、职业道德、社会公德等方面的表现能：履行职责的业务能力和素质勤：责任心、工作态度、工作作风等方面的表现绩：完成工作的数量、质量、效率和所产生的效益廉：自律意识和廉洁奉公等方面的表现答题思路:为什么报考岗位？如何开展工作？如何应对失败？答题思路:为什么报考该岗位/公务员自身价值社会价值求职需要学以致用锻炼自己实现价值报考动机就业现状公务员的福利待遇背景专业能力理论扎实实践不够答题思路:如何开展工作：了解、适应、学习、实干、总结如何应对失败：正视、调整、总结、规划、执行练习:1.你对应聘职位了