【精品文档-管理学】浅谈工会如何在体系运作中融入管理起作用-

1、Evalluattionn Waarniing: Thhe ddocuumennt wwas creeateed wwithh Sppiree.Dooc ffor .NEET.浅谈工会会会如何何在在体系系运运作中中融融入管管理理起作作用用_其它管管理论文-毕业论论文作者：网网网络搜集下载前请请请注意：1：本文文文档是是版版权归原作作者所所有有，下下载载之前请确认。2：如果果果不晓得侵犯犯了你你的的利益益，请立刻告告知，我我将立刻刻做出处处理3：可以以以淘宝宝交交易，七七折时间：22201100-0066-1100 2211:0077:1144摘要：本本本文主主要要就制制造造管理理部部各级工会如

2、如何在在体体系运运作作中融融入入管理理起起作用用进进行了思思考，并并从工工会会组织的优势和参参与职业业健康安安全管管理理的途途径径，证明了工工会在在体体系运运作作中能能发发挥积积极极作用用。文章章最最后得得出出的结论论是工会会应充分利利用自自身身的优势势，将职业业健康安安全管管理理融入入各各级工会的的日常常工工作中中，在在体系系运运作中中融融入管管理理，紧贴贴现场场，一一定能能有有效推推进进宝钢职业业健康安安全体体系系的有有效效落实。 关键键键词：安安全生生产产；职业健康康安全全；劳动保护一、前言言安全全全生产是企业永恒的的主题。安全全生产关系到到广大大职职工的生生命安安全全与健健康康，关关系

3、系到企企业业的经济效益益和长远远发展，关关系到到社社会的的和和谐与发展。宝宝钢作为世界5000强的企业，必须持续、有效效地推推进进职业业健健康安安全全管理理体体系，通通过建立完完善的的体体系运运作作机制制，控控制并并逐逐步消消除除危及及企企业顺行的的危险源，持持续提高宝宝钢股份职业业健康安安全实绩绩，提升升企业安全管管理水水平平，使使职职业健康康安全全管管理体体系系运作作与与宝钢的发展同步步，实现现企业经济济效益和和职工的安安全健健康康双赢。工会会会作为职职工群众众组织，应充分利利用自自身身优势，按按照行行政政对体系运运作的的要要求积极予以以配合合，将将职业健康康安全全管管理融融入入各级工会的

4、的日常常工工作中中，力力求通通过过改善职工工作作环境，提提高员工的安安全与与健健康意意识识，有效效地消消除除和尽尽可可能降降低低员工与企企业活动有关的的职业安全全健康康风风险，切切实维护护好职工的生生命健健康康，为职职工撑起起安全全健健康之之“伞”，体现现现代工会会工作作的的新理理念念。二、工会会参参与职业业健康安安全管管理理的优势势宝钢钢钢股份自自20000年开开始实施职业健康康安全全管管理体体系系，200044年年至今今已已通过BSII初审、认证和复复审。体系系推进取得了了较大的成成效：提提升了了企企业管理水水平；危危险源得到到全面面辨辨识；改善善安全全风风险控制制；安安全全绩效得到到提升

5、升。但在在职职工中还普遍存存在认识识上的误区：“将体系系推进当作体体系管管理理员少数人人的工工作作，与与实实际工作作似有有脱脱节，体系系要求求未未完全全落落实到日常常工作作中中”。要消消除这种认识误误区，使使职业健康康安全全管管理体体系系得以以持持续、有效效、深深入入地推推进进，必须要切实抓好体体系的的宣宣贯工作，有有效落落实实劳动动保保护监督工工作，不不断改改善善职工作业环环境。工工会作作为为企业中的重重要组织织，具有有天然然优优势，应该充分分发挥重要要作用用。1.组织优优势工会会是企企业业内的群群众组织织，有健健全的的组组织体系系，是是职职工利益益的忠忠实实代表和和维护者，因因而具具有有合

6、理理合合法、直直接便便利利的组织织基础，通过健全各各级安全监督网络，及时反映职工的要要求和和建建议，有针对对性地落落实各类劳动动保护，把职工组织起来来，开开展展各项安全活活动，自觉地执行职业健康康安全全体体系标准。2.工作传统统优势势工工会有有着着组织开展展群众众性性职工活动的优良传统，可可通过开展合合理化化建建议、安全全劳动竞竞赛和知知识竞赛赛等群众众性安安全全创新活动来激发职职工参与与各项安全工工作。3.宣传教育优势势教育是是工会会的的重要要职职能之一一，因因此此可以以充充分利利用用班组学习、演讲等多种种形式式，在在职工中开开展职业业健康安安全管管理理体系系的的宣传贯贯彻，传播安全全知识，

7、弘扬安全文文化，提提高职工安全全健康康和和自我我保保护的意识，切实保障生生产领域中中职工的生生命安安全全与健健康康。三、工会会参参与职业业健康安安全管管理理的途途径径1.加强宣传，确保保职工对OHSSASS体体系的的知知晓率和参参与率率按按照体体系系推进四全管管理原原则则（全员安全教教育、全全面安安全全管理理、全过程安全全跟踪踪、全方方位位事故故预预防控制制），安安全教教育育培训是体系系推进的重要要环节之一一，因因此此工会会要要充分分利利用自自身身的优势势实施全全员安全教教育，使使员工了解解公司司的的职业安全全健康康工工作计划和目目标，明确确个人人在在其中中的的作用用和和职责，以以增强员员工的

8、安安全意意识识。职工的日日常安安全全意识教育，是是一项经经常性、重复复性性的重重要要工作作，宝宝钢已建立立了比比较较完善的的企业安全文文化，工工会要要利利用文文化化的渗渗透透力、亲亲和力，培培养员工的安安全意意识识，营造“人人懂懂安全全，人人人要要安安全”的氛围，为OHSSASS22800001体系系推进创创造一个个良好好的的环境。常言言言道：“水无常常形、教教无定定式式”。培养养和增增强强安全意意识的方法法和方方式式很多多，但但只要要结结合企业实实际，针对岗岗位特点点，就就能能起到到事事半功功倍倍的作作用用。可可通通过开展安安全专题题讨论论，安安全主主题题教育，事事故案案例例分析析，劳动动保

9、护知识普及，岗位安全全技术培训，作业标标准的学学习贯彻彻，危险源辨识、风险评评价、风险险控制专题题讲座等等，使职职工比较全面地地掌握安安全知识识和防范范事故的的技能，掌握危危险源辩识和评价的方方法，达达到全面面辩识危险源，实现现作业风险险的全面面受控。2.加强培训，提高高职工安全全技能能和和风险控制制能力力人人员素质是安全全生产和体系系有效效推推进及取得得实效的重重要保保证证，要提提高职工的安安全素素质质，就要要注重重培培养职工良好好的作作业业行为，必须坚坚持不懈懈地做做好好培训工作，在在培训内容上上要有有针针对性和和实用性，在在培训手段上上要有有实实效性和和创新性，全全面提提高高员工风险控制

10、制能力力。工会会应应积极协助、配配合行行政政抓好好培培训工作。（111）超前前培训。即在在设备更新新、改改造造、投投用用之前前集集中培培训训，使职工预先掌握握设备的安安全性性能能及规范操作作要领。（222）岗位培训。针对职职工日常常安全全生生产中出现的问题，进行专题讲讲课和技技术培训，危险源控制制措施施日日常培培训训纳入班班组危险预知活活动。（333）转岗培训。由于于宝钢生产规模的的不断断扩扩大，转岗岗人员不断增增多，应应切实抓好转岗岗人员的安全全教育育培培训，使他他们上岗操作时就能具具备基本的的安全全意意识和安全全操作作技技能。（444）专题培训。在工工作开开始始前就就局局部的的职职业安全全

11、健康康工工作安安排排、危危害害、风险险所采取取的预防措施施和所所遵遵循的的程程序对职职工进行培训；对进行危危害辨辨识识、风险评评价和风险险控制的的人员的培训；在职业业安全健健康管管理理体系系中中起特特定定作用用员员工（包包括职业业安全健健康员工代表表）所所需需的培培训训；对负责责管理员工的所所有人人员员进行职业安全全健康康职职责培训，以确确保他他们们和他们所管理理的人人员员了解其其所负责责运行活活动中的危危害和和风风险。（555）培训延伸。将培培训训工作延延伸至至本本部门的外协工，消消除安安全全教育育管管理盲盲区区，确确保保企业全体员工按照照职业安全全健康康程程序的的要要求安安全全地从从事事作

12、业活动。3.完善信信息反反馈馈系统，强化工会会监督职能为有效推推进职业业健康安安全体体系系，确确保保工会会组组织劳劳动动保护监督检查职职能的有有效运运作作，必必须须保证信息的的畅通，因因此完完善善的信信息息反馈系统是工会会开展展劳劳动保护工作的的必要要保保证。 !宝钢钢钢分公司司工会会构构建了了适适应现实实需要的的劳动保护监督四四级网络（职业健康康安全全代代表网网络络）：分分公司司工工会二级厂部工工会分厂级工会班组工会小小组，实施上下下互动，信息息传递。需需不断断健健全规范劳动保护管理制制度，明明确各各级级员工职业健康康安全全代代表及及代代表的的职职责，完完善信信息息反馈系统，规范运作作流程程

13、，对班组劳动动保护工作起起到监督、检查查作用，消除在在生产过过程中可可能产生的不不安全因因素，使使工会劳劳动保护监督检查的职能不断断地向职职工职业健康康安全管管理体系系并轨，确保保职工的安安全和健健康。（111）在日日常运运作作中通通过过各级分工会会和各各级级员工职业健康康安全全代代表将将职职业健康康安全全工工作落落实实到班组，注重重发挥班组长和工工会组长长的作用用，健健全全班组各岗位的安安全操操作作规程。（222）工会会积极参与与日常常安安全检查查，检查职职工劳动保护用品穿穿戴是是否否规范，强化对各级危险源点的的监控，及及时发现现并纠正问题，确确保体体系系运行行满满足标准要求求。（333）为

14、保证职工有有一个个安安全可可靠靠的工工作作环境，由由职业健康康安全全代代表负责责收集员工职业健康康安全全方方面的的信信息，对对生产现场场影响职工安全全健康康的的信息息，通通过劳动动保护信息登登记表第一一时间、如如实反馈到工会会，由由上上级工会将将信息息中中涉及及到到的设备备和环境与行行政协商，建建议行政加加大对工作现场场劳动动保保护、生产安全、环境保护方面实施改善善。（444）把劳动动保护工作与与隐患整改改有机机结结合起来来，通通过过开展群群众性性合合理化化建建议活动，充分分发挥职职工的积极性，将将岗位环境中存存在的的隐隐患及时地反映映、及及时时汇报报、及时整改。（555）将员工职业健康康安全

15、全信信息提提供供给有关部部门，为公司制制定新新一一轮职业业安全健健康目目标标提供依依据。4.加强职业业健康安安全体体检检的跟踪踪管理理，保保证员工职业健康康安全全由由于钢铁铁企业的特殊殊性，宝宝钢职工涉涉及到到放放射性性元元素、化化学危危险险品、粉粉尘、高温温、噪噪声声等有有毒毒有害害生生产作业。为保证员工职业健康康安全全，我我们首先通通过技术创新、设备更新新从源源头头加强对员员工职业健康康安全全的的维护；其其次由由各各级员工安安全代代表表按员工所从从事作作业业的危险源进行劳动保护监督检查，重重视员工健健康检查查，对员工年年度职业业健康安安全体体检检安排专业业人员负责责跟踪，为为职工建建立职业

16、业健康档档案，确确保受受检检率1000%，职业病发病率为0的目标。同时，工会会结合公司司卫生处组织织的每年年职工常规体检、女职工健康康体检，按员工所从从事的的专专业，认真做好好员工病理理报告的跟跟踪管管理理，把把所所采集集的的体检信息及及时向职业病防防治中中心心和专业业医院以以及公公司司相关关部部门反馈信息，将将安全全生生产的预防和落落实纳入到到工会会日日常工工作作中去去，以以维护好广广大员工的根根本利利益益。四、实践中的的案例例案例例例一：防防暑降降温温风机支架架增高高1.事件背背景200055年年6月中旬旬，员工职业健康康安全全代代表反反映映，随随着着天气气温温度的的升升高，厚厚板试验验室

17、试样加工工车间的作作业环境温温度很很高高。火火焰焰切割割区区的动火点产生的热量，使使该区域温温度高高达达近400，作业环环境比较闷闷热。2.事件处理接到到员工职业健康康安全全代代表的的信信息登登记记表后，站站工会会即即进行现场验验证和深深入员工了解解，以以确确定信信息息的真真实实性；将将验证信息息登记表上报检检测中心心工会会，由由其将将验验证情况况反映映到到检测中心心行政政；在检测测中心行行政的的支支持下下，检测测中心工工会与站站工会通通过现场场调研和和可行性性分析，提出风风机改进方案：对原风机支架架进行改制制，提高高支架的的高度，扩大吹风范围，使之之降温和和空气的的对流效果果更好，并组织织实

18、施。如下图图所示。3.达到效效果使使火火焰切切割割区域域环环境温度度下降降至至33；按“职业健康康安全全”网络运作，体体现了从源源头信息上上报到解决决问题的“短、平平、快快”特点。案例例例二：1158800试验室加加工间厂房改改造1.事件背背景200044年年6月份，检检测中心心二板板材材站155800作作业区甲班班的员工职业健康康安全全代代表提提出出：155800试试验室加加工间夏季午午后闷热热异常，进进行正常常加工工作作业的职工体力力消耗耗很很大，工工作服服很很快被被汗汗水浸浸透透，需需要要不停停地地补充水份份，影影响响到职工的身身体健健康康。2.事件处理接到到员工职业健康康安全全代代表的的信信息登登记记表后，检检测中心心二板板材材站工工会会携温温湿湿度仪到加工工间现场场测温，在在当日日气气象温温度度36的午后后二点点，测得加工工间温度为43；二板板材站工工会将此此情况上上报检测测中心工工会，通通过情况分分析确定定无法解解决，上上报制造管管理部工工会；由由制造管管理部工工会将此此情况提提交制造造管理部部安全生生产例会讨论论，确定定解决方方法为：由行行政上报报公司立立项。3.达到效效果公公司司立项审审批通过，加工工间于20005年6月改造造完工工交交付使使用用。经现现场测测温温，在在当当日气气象象温度度338的午后后二点点