2023年最新的董事长办公室部门职责5篇

1、第 PAGE39 页 共 NUMPAGES39 页2023年最新的董事长办公室部门职责5篇董事长办公室工作总结 20*年是总经办工作充实、团结奋进的一年.总经办2*同志在业务职能增加，人员精简的情况下,紧紧围绕公司重点工作,精诚团结,勤奋工作,在后勤保障、绩效考核、工程服务和办公管理等方面较好地履行了职责，经受了锻炼和考验。现将年度工作总结如下： 总经办作为后勤服务和办公协调的核心部室，在理顺内外关系，提高管理效率，保证上传下达等方面具有枢纽作用。20*年度总经办以沟通协调作为开展工作的切入点，在做好迎来送往、办文、办会工作的同时，注重与各部室、车间的信息共享和协作配合。通过发挥部室整体职能，

2、保证了工程建设和经营管理活动的顺利进行。 20*年度，总经办通过加强与技改办的协作，做到了信息畅通，服务及时。在招标采购、合同审签、督促送货、车辆服务等方面关口前移，及时到位，增强了后勤保障工作的主动性。按照公司领导意图，通过向江西锅炉厂发送感谢信，赠锦旗等方式，较好地达到了催货目的。在工程验收后，总经办又与技改办合作组织了对上海凌桥等优秀供应商授牌活动，密切了合作关系，增进了理解和友谊。 在与生产计划部和技术装备部的协作中，顺利完成了中央电视台环保万里行记者的接待工作，通过真诚交流和一线调查，使记者们了解了企业形势，转变了对企业的态度，维护了公司形象，并且在公司领导的努力下，主动在技改增容工

3、程竣工庆典中，深入现场宣传报道企业。在“环境日”、“安全月”以及供暖宣传等工作中，总经办与兄弟部室积极协作，在编发材料、制作展板、组织上街宣传的同时，利用广电局“3.15”和消协等业务优势，为企业阶段性目标营造氛围，协调处理争议。并压价200*签订了广电局、龙之媒等新闻媒体的供热宣传协议。 总经办在人员管理和福利发放工作中，跟人力部积极配合，使人性化管理和赢在执行的培训活动达到了预期目的。保证了春节、中秋节业务走访和职工福利发放顺畅及时。通过与财务部的相互协作，顺利完成了基建工程款的支付工作。20*年度，总经办较好地组织了公司季度工作总结和董事会议，完成了半年总结会、公司工程总结表彰会和工会换

4、届、年度考核等大型会议的筹备服务工作。顺利办理了营业执照、机构代码证、市级重合同守信用企业年审手续，做好了县安全协会入会和市级卫生先进单位的检查复审等工作。 正是由于主动协作，积极沟通，总经办在食堂帐目审核、技改工程收方乃至水厂中止租赁、张庄水厂资产转让等工作才得到了兄弟单位的大力支持，使领导部署的任务得以较好地贯彻落实。 观念变、天地宽，我感觉到总经办20*年度的工作不论是在服务水平还是在工作观念方面都有了新的提高和进步，与04年相比实现了大的跨越。在以后的工作中，我们将秉持这一思路，更加积极主动地开展好沟通协调工作，使总经办“三个服务”职能的发挥更加主动、更为超前。 在企管部职能合并到总经

5、办以后，我们利用工作便利等优势，加快了签呈业务和票据、合同的批转速度，提高了传递效率。同时，及时做好了企业统计和资料外报等工作。20*年度未发生一起签呈表滞留延误问题，未出现一次报表纰漏。 在日场管理工作中，总经办根据机构调整情况，及时修订了管理程序，从计划收集和总结落实等环节入手，利用晨会和总经办掌握信息全面的优势，加强了对月度工作要点、部门计划的考核。在月度考评中，按照实事求是、客观公正的原则，严格考核兑现，使绩效考评工作得到了贯彻落实。由于工作周密，严以律己，全年未发生一次考核失误，得到了公司领导和大家的认可。 总经办根据领导要求，严格执行公司例会制度，按时组织召开管理例会，做到了部门月

6、月有计划，公司月月有考评，月月工作有总结。使广大管理人员巩固并养成了良好的工作习惯。20*年度总经办印制月度工作要点12期，编发生产经营简报16期，并结合企业实际刊登了管理文摘，开阔了员工思路，受到了大家的好评。 通过严格细致的绩效考核工作，使大家的工作每月得以客观评价，不仅增强了工作责任感，而且促进了劳酬挂钩，提高了企业的执行力度，保证了规章制度的贯彻落实。 在公司加快技改增容工程建设，积极开展降耗增效的形势下，总经办正确把握公司管理意图，积极开展企业内、外部宣传工作。以厂报为载体，宣传公司的工作思路，介绍企业的工作动态，并积极刊登职工文章，开展了专题征文活动，使宣传报道工作成为企业管理的纽

7、带和桥梁，促进了经营管理工作的开展。20*年度共印发厂报13期使企业报成为展示职工才能的舞台，成为丰富职工生活的园地。在建立和形成健康向上的企业文化方面发挥了积极的作用。 20*年度总经办利用宣传栏、读报栏进行内部宣传的同时，还通过电视台开展了“3.15”消费者权益日宣传工作，结合技改增容工程调进度，播发了居民敬告书，减少了居民对吹管、煮炉等工作的误解。并结合工程安装情况，录制了冬季供暖的专题片，拍摄了春节献词等企业宣传材料。在公司开展的百日安全生产无事故活动中，总经办拍制了以职工子女为画面的巨幅宣传画，配和生产部门进行了亲情导向宣传活动。得到了领导和同志们的赞扬。 为了记录工程安装资料，便于

8、员工培训，总经办拍摄了锅炉、汽轮机组的资料，并刻制了光盘，对于工程施工和设备安装中发现的问题，我们随时拍录，为索赔和缺陷消除等工作提供了依据。同时，总经办还积极发挥局域网的作用，及时将公司信息和图像材料在网上发布，不仅加快了信息传播速度，而且实现了资源共享，提高了办公自动化水平。 在技改增容工程建设中，由于设备种类繁多，技术性强，加上机组是苏产二手设备，资料珍贵，对档案的收集管理工作提出了严格的要求。20*年度总经办协同技改办重点做好了工程图纸整卷归档和资料收集工作，为了提高档案管理水平，网-互联网最大网公司派档案员进行了为期半月的业务培训，安装了档案管理软件，增添了扫描仪等设备，并抽调人员对

9、图纸资料进行了加班。保证了生产和工程施工需要。通过认真吸取图纸借阅教训，严格技术资料的签批手续，使档案管理工作有了很大程度的提高。在县档案系统开展的工作检查中多次受到表扬，并被评为省一级档案室。 总经办在沿用去年定点加油，定点维修，定人驾驶等管理制度的同时，修订了车辆油耗管理办法，严格了行车里程和车辆费用的控制工作，依托鲁阳公司以每辆车290*的费用办理了车辆集中入保，在完成检测维护和证照审验的同时，做好了6.2*元的车辆赔付工作。20*年度总经办制定了车辆派遣程序，明确了派车权限，进一步扩大了车队在车辆调度方面的自主权。在煤炭供应紧张，工程考察和设备采购大量用车的情况下，满足了各部门的用车需

10、要。 为了激发驾驶员的工作热情，保证安全行车，总经办在执行里程工资管理办法的同时，实行了安全补助否决制度，对于发生交通事故的驾驶员折扣或取消安全奖励资格。为了提高驾驶员的安全行车能力，公司于6月1日请交警队派人到公司进行了安全教育，组织员工观看了道路交通安全宣传光碟。使车队驾驶员安全文明驾驶的意识明显增强。 在经常出发的情况下，为了保证工业园工程用车，车队排班在工业园服务。每天起早贪黑，加班加点，并主动承担了送饭任务，使安装人员在辛劳之余，能够及时吃上热菜热饭。在车队全体驾驶员的努力下，20*年度实现了安全行车2*公里无人身伤害事故的目标。 20*年度，公司在机构调整中，将土建管理工作合并到了

11、行管科，扩大了行管职能范围。这既是公司工作调整的需要，也代表了公司领导对总经办工作的肯定和支持。总经办在唐传道助理的指导下，迅速进入角色，完成了东苑小区管道施工，除盐水备用管道铺设，工业园煤场硬化以及土建验收决算等工作。配合工程审计决算，总经办合理确定了资金支付限额，集中做好了年底工程款支付工作。同时，总经办修订了行管科管理制度，制定并执行了内部例会和零工计划单等规定，使工程管理人员改进了原有工作方法，融入了行管团队之中，接受并认同了团队文化。 在工业园技改增容工程建设中，总经办协同工会组织义务劳动2*，清理了施工垃圾，平整了绿化场地，集中回收了废旧钢材和工程余料。协同运输砂土九十八车，改良土

12、壤3100平米。栽植银杏、雪松等苗木146棵、小龙柏2830株，对西厂门前100*米的绿地进行了声价改造，协同集团公司完成厂区门前绿化122*米。粉刷了西厂院墙和围栏，做好了卫生区、绿化带的划分和检查考核工作，保证了办公场所的清洁卫生。行管科在精简*的情况下，继续发扬去年的工作作风，细致耐心地做好了卫生间管道更换、办公楼防水处理工作。整修了门厅，改造了澡堂水源。确保员工在工作之余能够洗上温暖舒服的热水澡。 按照公司的统一安排，行管科人员积极平整场地，清理工程垃圾。做好了庆典筹备工作。并于20*年9月29日成功举办了技改增容工程竣工庆典，受到了公司领导的表扬。 20*年度，食堂不断改进饮食服务工

13、作，在挖掘潜力，服务一线职工的基础上，开展了技改增容工程和大修现场的防暑降温活动。为了保证饭菜可口，食堂建立并实施了定期征求意见活动，到生产一线征求员工意见，随时调整饭菜口味，积极为生产一线服务。*年度食堂共完成营业额13.*元，月均1.*元，比04年度增长了12。完成业务招待2*元，保证了工程建设和生产经营接待需要。 自6月份水厂中止租赁以来，食堂共制水7964桶，制小平水109箱。为了改善运行人员就餐条件，公司实施了供餐制度。为了让职工吃饱吃好，充分把领导的关心落到实处，食堂积极降低采购成本，添置了器具，严格落实了供餐人数，补发了4*快餐杯，统一进行了编号，发放了托盘，做好了供餐准备工作，

14、并于12月1日正式供餐。总经办配套制定了供餐考核管理办法，建立了月度测评和定期征求意见制度。经过一个多月的实践，在运行人员综合考评会上，被评为优秀，用辛勤的付出，赢得了员工的理解和支持。 20*年度，总经办还按照党总支的要求，召开党员学习会议，完成了“保先”教育活动。做好了蒸汽提价的材料申报，以及企业热电联产规划的编制工作。按照职责分工，完成了工业园36部电话的安装和虚拟网组建工作。签定了定额包月协议，减少了通讯投资，降低了管理维护费用。在企业资金紧张的情况下，压缩党报党刊订费用32，完成了年度报刊及专业杂志的征订和配发工作。 过去的一年紧张忙碌，总经办全体人员在紧张中感受到了工作的责任和压力

15、，在忙碌中增添了自信和收获。大家感到心中都有一种贡献的充实和欣慰。忙碌并快乐着是20*年度总经办全体工作人员共同的感受和写照。过去的一年虽然取得了一定的成绩，但是与个人所经受的锻炼和进步而言，都是倍加珍惜和无怨无悔的。能够为公司的经营管理工作增砖添瓦，也是作为员工的本分。 我们知道我们总经办的工作还存在很多的缺点和不足：譬如在公共图纸借阅方面，档案管理员把关不严，违背了签批程序，被公司通报批评。在技改工程吹管中，汽机车间损伤绿篱，行管工作不及时严格，遭到了公司领导的批评和通报。回顾甚至反省总经办一年来的工作，自己感到惭愧。作为部门负责人，过多的陷于事务摊子之中，占用了非常多的时间和精力。对本应

16、投入精力策划和思考的问题，自己不能全力以赴，对公司中重点工作的掌握控制不够严格细致，信息反馈不够及时顺畅。总之，一年来总经办尤其是我个人的工作离公司领导的要求还存在很大的差距，在新的年度中需要认真地排查和改正。 365天的工作中，虽然暴露出一些问题，但我们认为出现问题不可怕，可怕的是不知道存在的问题。只要暴露了问题，我们就有信心有能力战胜自我，不断改进新年度的工作。我们总经办2*同志也决心在公司领导的带领下，一如既往持之以恒地为公司的发展和增收创效工作做出新的成绩和贡献。 董事长办公室部门职责(2) 董事会办公室岗位职责 部门职能 一、在董事会和董事长领导下，根据平遥县九成文化旅游投资有限公司

17、董事会议事规则负责处理董事会日常工作。 二、负责股东会、董事会的筹备、召开等有关组织活动，起草并审核以董事会名义发出的文件信函。 三、负责规范董事会的议事程序，为董事会决策提供意见或建议，协助董事会在行使职权内遵守国家法律法规、公司章程和其他相关规章制度。 四、制订董事会办公室年度工作计划，做好年终总结工作。 五、负责董事会对政府机关部门和行业管理部门的年度总结和其他报告。 六、负责与董事单位保持日常工作联系及有关材料的寄送工作;认真保管好董事会的文件，并及时做好文件的归档工作。 七、密切联络各董事，汇报工作进度及成效，听取董事们对公司发展的意见和建议。 八、做好董事会的对外联络工作，负责公司

18、工商营业执照、法人代码证、法定代表人证书的年度检验工作，及时办理公司工商登记变更的有关事宜。 九、统一管理本单位法定代表人授权委托手续和公司法人印鉴。 十、依法负责公司对外重大信息的披露事务，确保信息披露的及时性、真实性、完整性和规范性，与媒体保持良性互动。 十一、为公司的重大决策、重要经济活动提供法律支持服务，完善企业内部法律资源共享；负责对重要合同文件的合法性进行审查，并依法提出法律意见；负责指导下属单位的法律事务工作。 十二、承办董事会和董事长交办的其他工作。 岗位职责 一、董事会办公室主任（兼） 1、负责董事会办公室的全面工作，根据公司总体要求，制定本部门工作计划和措施，组织实施和运作

19、； 2、负责指导本部门成员按法定程序筹备董事会和股东大会，做好会议记录工作； 3、负责传达董事会及股东大会决议、决定和指示，督促检查其贯彻执行情况； 4、负责起草董事会工作报告及相关文件，办理董事会、股东大会的各项法律文书； 5、负责依法准备和递交有关部门所要求董事会会议、股东大会出具的报告及文件； 6、负责董事、监事及高级管理人员的联络与日常管理工作，督促本部门成员建立健全董事、监事管理及高级管理人员阅历档案； 7、负责督促本部门成员建立董事会、股东大会会议和会议记录管理档案，督促本部门成员妥善保管并建立公司股东名册、董事名册、控股股东及董事、监事、高级管理人员持有公司股票的资料等相关档案；

20、 8、负责办理董事会、股东大会闭会期间的日常事务，负责协助董事长掌握企业状况，向董事长提供信息和工作建议； 9、积极协助董事、监事和高级管理人员了解相关法律、法规、规章、公司章程及其他规定；积极协助董事会专门委员会、独立董事和其他董事开展各项工作； 10、负责对董事会提出的问题进行调查、协调，并根据董事会或董事长提出的处理意见具体办理； 11、负责公司投融资上市工作； 12、积极与公司人力资源部配合，做好公司高级管理人员的业绩考核工作； 13、负责加强与公司相关部门的联系及工作协调，督查审计相关部门的工作；负责股东的联络工作。 14、负责完成董事会、董事长交办的其他工作。 二、证券事务代表 1

21、、积极协助董事、监事和高级管理人员了解相关法律、法规、规章、公司章程及其他规定；积极协助董事会专门委员会、独立董事和其他董事开展各项工作； 2、协助主任对董事会提出的问题进行调查、协调，并根据董事会或董事长提出的处理意见具体办理； 3、熟悉公司法及上市公司相关法律法规，掌握公司章程及公司治理层面的基本制度规章，解答公司董事、监事、高级管理人员提出的相关问题； 4、具体负责筹办董事会和股东大会，协助主任草拟和准备董事会和股东大会文件，协助主任做好会议记录； 5、协助主任负责公司投融资上市工作； 6、负责公司证券事务的管理工作； 7、负责公司上市期间的对外新闻审查工作； 8、负责公司的股权管理工作

22、（包括子公司的股权管理） 9、负责完成主任交办的其他各项工作。 三、法律事务 1、协助主任根据公司总体要求，制定法律事务工作计划和措施； 2、协助主任指导本部门成员按法定程序筹备董事会和股东大会，做好会议记录工作； 3、协助主任依法准备和递交有关部门所要求董事会会议、股东大会出具的报告及文件； 4、协助主任积极协助董事、监事和高级管理人员了解相关法律、法规、规章、公司章程及其他规定，积极协助董事会专门委员会、独立董事和其他董事开展各项工作； 5、协助主任对董事会提出的问题进行调查、协调，并根据董事会或董事长提出的处理意见具体办理； 6、熟悉公司法及上市公司相关法律法规，掌握公司章程及公司治理层

23、面的基本制度规章，解答公司董事、监事、高级管理人员提出的相关问题； 7、协助主任负责公司投融资上市工作。 8、负责公司内部法律制度的草拟、各类合同的审核及外部法律事务的处理。 9、负责完成主任交办的其他各项工作。 四、文员 1、具体办理董事会、股东大会各部门提案资料及其他有关数据的收集和整理； 2、具体承担董事会、股东大会等会议组织和准备工作，在授权情况下，根据会议时间、地点、与会人员和会议日程，按照公司章程规定时间发出会议通知及相关议案，进行董事会、股东大会会议记录，办理会议记录、会议决议的签署，保管会议记录、决议及全套文件资料； 3、每次董事会、股东大会后两个工作日内，根据会议记录整理会议

24、纪要，由部门主管审核后发相关部门并督促执行，按期向部门主管反馈进展直至完成； 4、具体负责本部门档案涉及事项的日常管理，按照部门主管要求，建立本部门档案管理的书面和电子档案，对重要资料进行归集和管理，及时更新整理部门文件档案资料清单； 主要档案包括：1）董事会、股东大会会议文件和会议记录全套资料的专项管理档案；2）股东名册、董事名册、控股股东及董事、监事、高级管理人员持有公司股票资料专项管理档案；3）对外投资单位产权事务及运营监控专项管理档案；4）董事会、股东大会决议督办及专项工作管理档案；股东分红资料专项管理档案；5）本部门日常其他事项管理档案，负责拟定上述各部门档案的具体管理、借阅、查阅、

25、审批等工作细则，制作相关管理报表等报主管部门领导批准后严格执行； 5、做好与公司相关部门的工作协调，按照部门主管要求传达董事会及股东大会决议、决定和指示，督促检查其贯彻执行情况； 6、按照部门主管要求向公司有关部门催办董事会、股东大会限期完成的工作任务； 7、负责管理公司的印章； 8、协助主任负责董事会、股东会会场后勤保障及本部门日常的接待事务。 9、按期完成部门主管交办的其他各项工作。 董事长办公室部门职责(3) 董事长办公室会议纪要 出席人：x董、x主任、办公室人员、各厂负责人、x会计、x会计等 主持人：x董事长 地点： x董办公室 时间：xxxx年xx月xx日 会议内容： 一、环保问题

26、1、 各厂做污水处理池(存放雨水)。 2、 焦化厂做事故应急池(防止氨水外漏)，不低于XXm3。 3、 焦化厂要求上脱硫装置。 4、 要求各煤场上防风墙。 5、 注意各厂的跑、冒、滴、漏(罚谁谁承担)。 6、 油罐周围要求做围墙池(防止油罐向厂区跑油)。 二、抽时到各个厂大检查 1、检查各厂机器设备维护情况、使用情况。 2、各宿舍楼卫生情况，尤其镁厂住宿楼卫生问题、做饭问题。 3、水、暖、电存在的问题及时解决。 4、抄水电表每月月底各厂派人配合、签字。 5、检查偷、漏抄问题发现及时解决。 三、财务问题 1、及时做工作，有问题相互配合 2、给各部门的报表及时申报，做到准确无罚款。 四、绿化问题

27、配合绿化负责人做好新绿化面积的抗旱工作，尽量保证绿化面积的存活率。 * 董事长办公室部门职责(4) 董事长办公室管理制度 第一条总则 为完善公司的行政管理机制，建立规范化的行政管理，提高行政管理水平和工作效率，使公司各项行政工作有章可循、照章办事，特制订本制度。 第二条文件收发规定 1、董事会文件由董事长办公室拟稿，由董事长签发； 2、属于秘密文件，核稿人应注“秘密”字样，并确定报送范围。秘密文件按保密规定由专人印制、报送； 3、已签发文件要核稿人登记、编号、复印、盖章； 4、经签发的文件原稿送办公室存档； 5、外来文件由办公室签收； 6、根据保密条例规定，任何人不得泄露工作中接触的保密事项。

28、 第三条仪表、语言、行为规范 1、员工着装应大方得体； 2、与人交流时应语气温和、微笑应答，不得大声喧哗或与客人争吵； 3、接听电话应及时，重要电话做好接听记录，打私人电话是应离开工作区域，以免影响其他同事工作； 4、工作时间内不应无故离岗、串岗，不得闲聊、吃零食、大声喧哗，确保办公环境的安静有序； 5、职员应在每天的工作时间开始前和工作时间结束后做好办公室的卫生保洁工作，保持物品整齐，桌面整洁； 6、发现办公设备（包括通讯、照明、影音、电脑等损坏或发生故障时，员工应立即向办公室报修。 第四条办公用品购置及领用规定 1、职员所需一切办公用品都到办公室领用，并作登记； 2、需要购置新办公用品，必

29、须填申购单，报各部门负责人审批后，由采购部统一购置； 3、办公用品购置后，须持申购单和购物发票、清单办理入库手续，未办理入库手续的，财务部不予报销； 第五条会议制度 1、做好会议记录，并按日期内容进行分类存档； 2、会议期间做好接待，对外联络工作； 3、会后做好传达、整理工作。 第六条考勤制度 1、必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退，工作时不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须经本部门负责人同意； 2、严格请假，销假制度（详见中教发展投资企业集团办公室考勤制度）。 第一章 总则 第一条 z市装饰装修协会（以下简称本协会）是本协会的全称。 英文译名为：Zhanjiajie cit

30、y Decoration Association 第二条 本协会的性质：本协会是在z市民政局注册登记的具有法人资格的社会团体，是由全市装饰装修设计单位、施工企业、装饰装修材料供应商和有关人士按照平等与互助的原则组成的自筹资金、自我管理、自求发展、自愿结成的非营利性社会团体。是国家对建筑装饰业宏观管理体系的一个组成部分，它是本行业的统筹、协调、咨询、服务机构，也是建筑装饰专业学术团体。 第三条 本协会的宗旨：严格遵守宪法法律、法规和国家政策，遵守社会道德风尚，团结本行业的所有企业单位和从业人员，实现行业的自身管理、维护行业利益和会员的合法权益。 第四条 本协会接受z市民政局、z市科学技术 协会和

31、政府有关部门的业务指导。 第五条 本协会办公住所：湖南省z五金建材大市场。 第二章 业务范围 第六条 本协会的业务范围： l、接受政府委托，配合政府职能部门，做好行业管理工作。 2、制定行业发展规划，调查研究本行业的重点、热点和难题，协调处理行业内部矛盾，指导行业健康发展，根据行业发展提出政策和法规建议。 3、制定行规行约和管理条例，并组织实施，规范市场行为维护行业利益。 4、建立室内装饰装修行业信息网络，搜集、整理和传播国内外、省内外装饰装修行业的信息、资料，组织本行业技术管理经验交流，举办各类展览、讲座及学术活动，推广新技术新材料、新设备的应用，开展与外地同行各方面的交流与合作促进本行业与

32、国际接轨。 5、组织开展对装饰设计、施工、企业管理进行观摩，检查评比，评优活动。 6、组织开展装饰行业的各类培训，提高企业的整体素质。 7、加强对协会下属各专业委员会，实体机构的管理和业务指导。 8、接受政府有关部的委托，参与装饰装修工程纠纷调解及工程质量分析与处理。 9、规范我市室内装饰装修市场，会同会员和业内企业、人士，制订室内装饰装修基本定额标准（或者人工费指导价、样板房参考价）。 10、向装饰装修企业提统一、规范的室内装饰装修工程格式合同书和质量保证（保修）书（适当收取工本费）；向装饰装修材料供应商提供用户对材料的需求信息；向装修人和用户推介有实力、可信赖的装饰装修企业和符合绿色环保及

33、质量要求的装饰装修材料。 11、维护室内装饰装修市场秩序，受理室内装饰装修活动中的各种投拆并调解其纠纷。 12、搞好本协会会讯，开展咨询服务。 13、维护会员的合法权益。 第三章 会员 第七条 凡依法从事室内装饰装修设计、施工、材料供应，且在本行业内具有一定影响的企业（单位）和个人，在拥护本协会章程、自愿参加本协会活动的前提下，可以申请加入本协会。 第八条 会员入会的程序是： l、提交入会申请书；2、本协会理事会予以审查、讨论、通过；3、由理事会发给会员证。 第九条 会员享有以下权利： 第十条 会员履行下列义务： l、遵守法律、法规、规章，本协会章程及行规行约；2、执行本协会的决议；3、维护本

34、协会的合法权益；4、完成本协会交办的工作；5、向本协会及时反映业内新情况，提供有关信息和资料：6、按规定及时足额交纳会费。 第十一条 会员退会应书面通知本协会，并交回会员证，会员退会后，本协会可在相关会议和协会刊物及网站上予以公布。 第十二条 会员如果1年不交纳会费或不参加本协会活动的，视为自动退会。 第十三条 会员如有严重违反本章程的行为，经理事会表决通过，予以除名。 第四章 组织机构和负责人产生、罢免 第十四条 本协会的最高权利机构是会员大会。会员大会的职权是：l、制定和修改章程：2、选举和罢免理事；（第一次会员大会只选举会长、副会长，常务理事、理事由协会筹备组推荐建议名单，举手表决，整体

35、产生）3、审议理事会的工作报告和 财务报告；4、讨论决定工作方针、任务和重大活动：5、审议通过行业管理办法；6、决定终止事宜：7、理事会认为需要研究讨论的其它重大事项。 第十五条 会员大会须有2/3以上的会员出席方能召开，其决议须经到会会员半数以上表决通过方能生效。 第十六条 会员大会每届5年。因特殊情况需提前或延期换届的，须由理事会表决通过，报业务主管单位审查并经社团登记管理机关批准同意。但延期换届最长不超过1年。 第十七条 理事会是会员大会的执行机构，在会员大会闭会期间领导本协会开展日常工作，对会员大会负责。 第十八条 理事会的职权是： l、执行会员大会的决议；2、选举和罢免理事长、副理事

36、长、秘书长：3、筹备召开会员大会：4、向会员大会报告工作和财务情况：5、决定会员的吸收或除名：6、决定设立办事机构、分之机构、代表机构和实体机构：7、决定副秘书长、各机构主要负责人的聘任；8、领导本协会各机构开展工作：9、制定内部管理制度；10、决定其他重大事项。 第十九条 常务理事会须有23以上常务理事出席方能召开，其决议须经到会理事23以上表决通过方能生效。 第二十条 理事会每年至少召开一次会议；情况特殊时，也可采用通讯形式召开。 第二十一条 本协会的理事长、副理事长、秘书长必须具备下列条件：l、坚持党的路线、方针、政策、政治素质好：2、有事业心、责任感，工作能力强：3、身体健康，能坚持正

37、常工作；4、未受过剥夺政治权利的刑事处罚的；5、具有完全民事行为能力：6、理事长、副理事长、秘书长最高任职年龄不超过70周岁：7、秘书长为专职。 第二十二条 本协会理事长、副理事长、秘书长任期为5年。可以连选连任，但任期最长不得超过两届。因特殊情况需延长任期的，须经会员大会23以上会员表决通过，报主管部门审查并经市民政局批准同意后方可任职。 第二十三条 本协会理事长为本协会法人代表。本社团法人代表不兼任其他团体的法人代表。 第二十五条 本协会秘书长行使下列职权：l、主持办事机构开展日常工作，组织实施年度工作计划；2、协调各分支机构、代表机构、实体机构开展工作：3、提名副秘书长以及各办事机构、分

38、支机构、代表机构和实体机构主要负责人，交理事会决定；4、决定办事机构、代表机构、实体机构专职工作人员的聘用：5、处理其他日常事物。 第五章 资产管理、使用原则 第二十六条 本协会经费来源： l、发起人自筹资金：2、会费；3、捐赠；4、在核准的业务范围内开展活动或服务的收入；5、利息；6、其他合法收入。 第二十七条 本协会按照国家有关规定，收取会员会费。 第二十八条 本协会经费必须用于本章程规定的业务范围和事业的发展，不得在会员中分配。 第二十九条 本协会建立严格的财务管理制度，保证会计资料合法、真实、准确、完整。 第三十条 本协会配备具有专业资格的会计人员。会计不得兼任出纳。会计人员必须进行会

39、计核算，实行会计监督。会计人员调动工作或离职时，必须与接管人员办清交接手续。 第三十一条 本协会的资产，接受会员大会监督，并将有关情况以适当方式向社会公布，任何单位不得侵占和挪用。 第三十二条 本团体换届或更换法定代表人之前必须接受社团登记管理机关和业务主管单位组织的财务审计。 第三十三条 本团体专职工作人员的工资和保险、福利待遇，参照国家对事业单位的有关规定执行。 第六章 章程的修改程序 第三十四条 对本协会章程的修改，须经理事会表决通过后报会员大会审议； 第三十五条 本协会修改的章程，须在会员大会通过后l5日内，经主管部门审查同意，并报市民政局核准后生效。 第七章 终止程序及终止后的财产处

40、理 第三十六条 本协会因需要注销，由理事会提出终止动议。 第三十七条 本协会终止动议须经会员大会（或会员代表大会）表决通过，并报主管部门审查同意，经市民政局办理注销登记手续后即为终止。 第三十八条 本团体终止前，须在主管单位及有关机关指导下成立清算组织，清理债权债务，处理善后事宜。清算期间，不开展清算以外的活动。 第三十九条 本团体终止后的剩余财产，在业务主管单位和社团登记管理机关的监督下，按照国家有关规定，用于发展与本团体宗旨相关的事业。 第八章 附则 第四十条 本章程的最终解释权属本协会的理事会。 第四十一条 本章程自市民政局核准之日起生效。 第四十二条 本章程经2023年10月16日会员

41、大会表决通过。 第一章 总 则 第一条 为弘扬“感恩尽孝”、“饮水思源”、“反哺故土”、“回报社会”的中华传统美德，充分发挥“亲情、乡情、友情”的情感纽带，积极宣扬贵定人“知恩、友爱、互助”的良好品质，凝聚热心公益、关心贵定发展的青年学生和社会爱心人士，积极加入以“弘扬中华文明，反哺故土亲人”为理念的“春晖行动”中，力所能及的为贵定县的经济文化发展做出贡献，促进社会和谐进步，特成立贵定县春晖公益联盟。 第二条 社团名称：贵定县春晖公益联盟（英文名称 ：Chunhui Union Of Duiding）。 第三条 社团宗旨：宣传马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观，

42、响应“十八大“的号召以“亲情、乡情、友情”为感情纽带，以“志愿、公益、互动”为原则，以“尽孝、感恩、反哺”为宗旨，借助“血缘、地缘、业缘”，架起情系家乡及贫困山区的爱心人士和在外游子、在校青年学生尽孝亲人、回报家乡、回馈社会的桥梁，为家乡和贫困山区的发展实施精神性扶持和物质性援助，实现东西部及城乡之间的良性活动，唤起人们对伦理道德规范、道德要求、行为准则的重新认识，促进社会和谐进步，共圆“中国梦”。 第四条 基本任务： 1、宣传马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观，服从党和政府的方针政策； 2、传承中华民族饮水思源、反哺故土、回报社会的传统美德，弘扬民族精神，引领

43、学生思想道德建设； 3、倡导“尽孝、感恩、反哺”的春晖行动理念，开展丰富多彩、健康向上的公益活动，提高学生综合素质，引领学生成长成才； 4、以亲情、乡情、友情为纽带，引导青年学生服务团体有序的在贵定县开展活动，参与本县构建社会主义和谐社会、承担社会责任，树立积极进取、追求卓越的人生目标。 5、积极宣扬贵定人“知恩、友爱、互助”的良好品质，号召贵定县的在外游子关心家乡的发展，团结一切关心和支持贵定县发展的县内外人士，共同努力促进家乡的发展。 第五条 本联盟遵循国家有关于此类团体的规章制度，合法开展社会实践活动。 第二章 会员制度 第六条 申请加入本联盟的会员，必须具备下列条件： 1、热心公益，对

44、春晖行动具有高度认同感； 2、贵定籍在读大学生以及由其组建或负责的校内外学生公益团体； 3、贵定县企业人士、教师、青年及其他关心家乡发展的爱心人士； 4、关心贵定县发展的省内外爱心人士、青年学生以及学生公益团体； 5、承认本社团章程； 6、遵守本社团的规章制度。 第七条 会员入社的程序： 1、春晖公益联盟通过纳新招纳会员，入社人或团体提出入会申请； 2、社团通过对提出申请团体或个人进行审核； 3、审批注册后，方可成为正式会员，发放会员证。 第八条 会员管理： 1、会员届期为二年，届期满后，社团收回会员证，会员资格终止； 2、会员严重违纪，根据章程规定，召开常务委员会决定除名的，收回会员证，会员

45、资格停止； 3、定期召开联盟全体大会，主席向会员介绍社团活动以及工作报告。 第九条 会员享有以下权利： 1、对联盟章程、组织结构、财务制度等事项的知情权； 2、发言权、表决权、选举权及被选举权； 3、参与联盟活动与接受培训的权利； 4、对本联盟的工作、组织机构和工作人员提出建议、批评和监督的权利； 5、入会自愿、退会自由。 第十条 会员履行下列义务： 1、拥护党和学校的各种方针政策，遵纪守法，自觉维护联盟良好形象； 2、执行本联盟的决议； 3、维护本联盟的合法权益； 4、积极投入本联盟的建设工作，参加联盟组织的各项活动； 5、弘扬爱心，积极参与公益活动； 6、向本联盟反映情况，提供有关资料。

46、第十一条 会员退会应书面通知本联盟，并交回会员证。 第十二条 会员如有严重违反本章程的行为，经联盟权力机构会议表决通过，予以除名。凡被除名者，不得再次申请加入联盟。 第三章 组织制度 第十三条 本联盟的最高权力机构是联盟常务委员会。联盟常务委员会由主席、副主席，执行总干事、各工作小组主要负责人组成。 第十四条 联盟常务委员会职权： 1、制定和修改章程； 2、选举和罢免联盟执行机构； 3、审议联盟执行机构的工作报告和财务报告； 4、决定会员的吸收和除名； 5、决定联盟下属各部门主要负责人的聘任； 6、领导本联盟各职能部门开展工作； 7、制定内部管理制度； 8、决定联盟的终止事宜； 第十五条 联盟

47、常务委员会每届任期二年。 第十六条 组织结构： 1、本联盟设立主席一名，副主席二名，执行总干事一名； 2、本联盟设立秘书团支部、组织组、宣传组、外联组、信息联络组职能部门，团支部社书记一名，副书记二名，各工作组设组长一名，副组长二名，根据联盟发展情况，适量扩招。 第十七条 各组权力与职责： 1、团支部： （1）负责联盟的监查工作及纪检工作； （2）负责联盟与贵定县县内企业人士，爱心人士及贵定籍在外企业、政府等人士的联系与沟通，筹资为家乡建设项目； （3）负责到贵定县参与活动的各学生团体的协调工作； （4）其他一切应由团支部负责的工作。 2、秘书组织组： （1）统筹处理联盟的各项日常工作； （2

48、）负责有关档案、材料的起草、整理和保存； （3）负责工作计划的拟定和工作总结的撰写； （4）负责会场的申请和清理，会议的通知、安排和记录； （5）负责联盟的财务管理； （6）协助主席、副主席协调各组的工作； （7）负责社团具体活动的策划、组织、开展； （8）负责各个部门、各项目组及活动团队任务分配； （9）协调各个组开展活动； （10）其他应当由秘书组织部负责的工作。 3、宣传组： （1）全面负责联盟的宣传工作和与县内外各新闻媒体的联系与合作工作，塑造联盟良好形象，提高联盟知名度、影响力和美誉度； （2）负责联盟活动的前期动员与后期宣传，主要包括：海报、宣传板、横幅、新闻稿等。负责联盟视频、照

49、片的拍摄、整理、处理、存档； （3）负责联盟人人网公共主页、微博等宣传阵地的运行； （4）负责社团各类宣传资料的撰写与发放； （5）其他应当由宣传组负责的工作。 4、外联组： （1）全面负责联盟的对外联络工作； （2）增进与其他学校社团及组织间的交流； （3）接待联盟来访者； （4）负责各项活动的联系工作和筹集活动经费； （5）其他应当由外联组负责的工作。 5、信息联络组： （1）负责与贵州省各级团委、各级春晖行动联络处的联络工作； （2）加强与其他高校“春晖社”的联系和交流； （3）负责与春晖行动有关的信息调研； （4）负责联盟所建立的微公益平台、网站等网络服务工作； （5）其他应由信息联络

50、部负责的工作。 第十八条 本联盟的主席、副主席、总执行干事、团支部书记必须具备下列条件： 1、拥护党的路线、方针、政策，遵守法律法规，执行本章程； 2、热心联盟工作、工作能力强，具有组织、协调能力； 3、热爱贵定并关心贵定的发展； 4、未受过的处分。 第十九条 本联盟主席、副主席任期二年。卸职主席经联盟常务委员会提名审议批准后，可担任荣誉会长，负责监督工作。 第二十条 本联盟主席行使下列职权： 1、召集和主持常务委员会会议和全体会员大会；常务委员会例会每年两次，全体会员大会每年两次； 2、检查职能部门执行决议的情况； 3、代表本联盟签署有关重要文件； 4、代表本联盟出席的活动； 5、其他应当由

51、主席行使的权利。 第二十一条 副主席行使以下职权： 1、主持办事机构开展日常工作，组织实施年度工作计划； 2、协助主席处理其他日常事务； 3、其他应当由副主席行使的权利。 第二十二条 总执行干事行使以下职权： 1、主持联盟各职能部门的日常工作，代表主席出席活动； 2、协调各分支机构、代表机构、实体机构开展工作； 3、其他应由执行总干事行使的权利。 第二十三条 团支部书记行使以下职权： 1、主持联盟的团支部事务，代表主席出席活动； 2、主持联盟团支部的对外联系工作和联盟内部的监查工作； 3、其他应由团支部书记行使的权利。 第二十四条 本联盟各工作组组长，副组长应具备以下条件： 1、拥护党的路线、

52、方针、政策，遵守法律法规、校纪校规，执行本章程； 2、在本联盟所负责领域内有较强工作能力，能坚持工作； 3、热爱贵定并关心贵定的发展； 3、未受过处分。 第二十五条 各组组长负责所在部门的一切工作，有权召开本组例行会议，各部副组长协助组长工作。 第二十六条 各负责人的产生： 1、主席、副主席、总执行干事、团支部书记：经民主推选、自我推荐成为下届主席、副主席、总执行干事候选人，考察其工作能力、对联盟贡献、个人情况等各方面因素，综合指导单位、常务委员会及民主推荐委员等各方意见确定。 2、各组租长及副组长：原则上由联盟换届大会统一选举产生，特殊情况下个别更换可由常务委员会讨论决定。 第二十七条 各负责人的罢免 2、罢免各组负责人必须由10名以上会员提交书面意见至主席，经主席审核后，提交常务委员会其他成员讨论决定。 3、若主席、副主席及各组负责人的决议及活动违反法律法规及严重违反本章程，常务委员会其他成员讨论决定后，可