浅谈企业标志设计的误区

1、浅谈企业标记方案的误区摘要标记方案是当代企业塑造形象、倾销产物的紧张本领，企业标记在方案历程中存在的误区，导致企业标记不克不及发挥作用，直接影响了企业形象的创立和产物的贩卖。关键词企业标记方案误区标记从最早的符契、图腾生长到如今已经有几千年的汗青，在这个生长历程中，标记发挥着日益紧张的作用，到如今，标记已经成为企业、公司、团体,以及小我私家的精力和职位的象征，借以展示其代价不雅念和奇特形象。面临云云繁多的标记，此中不乏有着名的品牌，并可称之为标记方案中的范例，但是更多的标记却让人似曾相识、形象模糊、不知所云。通过长时间的阐发研究表白，在标记方案历程中大概存在以下的一些误区。一、标记观点模糊，将

2、标记等同于一样平常标识标记是用一种特别的笔墨大概图形构成的群众流传标记，以简便精粹的形象转达特定的寄义和信息，以便在社会民众中树立一种特定的形象。作为一种特别的视觉语言，应该具备几个最明显的特性：一是要有识别性，利用新奇奇特的形象从浩繁的标记中区分开来，吸引人群的留意力，加深其印象，以便得到社会民众的识别和成认；二是要有象征性，标记必需要能象征企业的精力理念，反响出企业的特定形象和精力面目。在标记中开掘每一个图形的象征意义，通过详细的形象来表示、隐喻、遐想和陪衬，使象征的特别信息与标记图形产生关联，从而到达通报信息、塑造形象、一样交换、担当成认的目的；三是要具备高度的审美性，审美性是标记进步魅

3、力的紧张因素，这决定了人们在初次打仗标记时的选择性，奇特精巧的标记能吸引留意力，同时还能使之产生爱好，拉拢与标记所属企业之间的间隔，标记的审美性表示在三个方面：易识别的简便之美、图形的造型之美、意和形的奇妙结合之美。标记与标识有着显着的区别，?辞海?中也特别指出标识只是标记的一部门意义，相称于暗号，并不必要有奇特的象征意义，而是一种详细的标记物。正是由于一些方案师将两者等同起来，造成了标记没有了象征意义，不克不及有用地转达出企业特定的信息，因此可断定为误区之一。二、企业把标记当成一种时髦和消耗，造成标记粗制滥造，意义全无许多的中小企业，在决定作标记时并没有形成自己奇特的企业文化和焦点头脑，只是

4、以为“人有我也有，把标记的方案当成一种消耗，一种时髦，并没成心识到标记的作用及其庞大意义，又大概知道标记的代价却又不知道标记是怎么方案出来的。也正是由于企业盲目的方案标记，造成标记方案时一些方案师粗制滥造，交货收钱，你简朴我也快速，完全掉臂此标记对企业产生的影响，诸云云类标记，有还不如没有。这种标记方案乃误区之二。三、标记方案步伐不科学、不严谨科学的方案步伐是标记乐成的包管，标记方案的步伐没有一个绝对的挨次和要领，通常颠末以下的几个阶段:1.观察研究阶段，创立标记方案小组，通过对企业做全方位的观察研究，得到企业的相干信息，作为标记方案创意的动身点，做到对症下药。2.方案设想阶段，在这个阶段将网

5、络的全部质料和信息经行整理和归纳，形成焦点的精力理念，寻出创意的打破口。3.草图方案阶段，把创意点子按照标记的特性通过艺术的本领加以归纳综合和表示，形成多少方案草图。4.形成正稿阶段，颠末方案小组从多少草图中选出最正确的方案，深化方案并举行尺度化制作形成正稿。5.应用反响阶段，将方案的标记应用于企业的各个环境，并举行观察，网络反响信息，并在需要的时间做出调解。在这五个阶段中，每个阶段都非常紧张，重此轻彼，都市造成方案的失败，但在方案历程中，又每每对观察研究阶段器重不敷，观察步伐不科学，观察方位不全面，造成网络的资料不敷翔实，企业焦点头脑提炼不敷正确，方案定位偏离企业的焦点头脑，在以后的方案历程

6、中在高超的方案师也不克不及方案出良好的标记。这种情况，当属误区之三。四、标记雷同，识别性差这应该是属于方案要领上的误区，许多的方案师在方案标记之前，参考大量的资料，在资料中探求与标记方案相切合的图形，此后没有对图形举行有针对性的处置惩罚，因此造成了许多标记形象相似，缺少奇特性，更有甚者爽性抄袭相雷同的标记，洗面革心、似是而非。准确的方案要领是依附方案师的履历和积聚，通过创意性的艺术处置惩罚将企业的焦点头脑转化成有象征意义的图形标记，然后将这些图形标记举行挑选，选出最具代表性的图形标记，颠末加工处置惩罚后，并举行摆列组合末了形成标记。五、单方面寻求标新立异，标记的组合紊乱标记新奇奇特，本是标记的

7、一大特点，但是有些标记只夸大标记的别致独特，而忽略标记自己所象征的寄义，以为只要吸引了民众的留意力就完成了使命，实在者只是起到了注目性的作用，乐成的标记还必须给予图形象征意义，来转达出特定的信息，使社会民众担当和成认。不但云云，标记的独特还造成标记与尺度字的摆列组合的范围，好比只能横排，大概竖排，这就造成了标记利用的范围性，为了满意差异环境利用的必要，有些标记和尺度字随意组合，这倒霉于塑造企业同一的形象，同时还会造成民众对企业办理的猜疑，粉碎企业的形象。这种环境家常便饭，应该算是误区之五。六、标记色彩选择不妥，不克不及反响出企业的行业特性和详细形象标记的色彩通常被作为企业的形象色，它必须表现出企业的理念和形象在感觉上的诉求。色彩具有必然的寄义和情绪上的象征特性，差异的色彩能给人差异的遐想，如赤色象征太阳和火焰，蓝色象征大海和蓝天等。在确定尺度色的时间，利用色彩的知觉感觉所产生遐想来表示企业的精力和形象，好比赤色象征太阳和火焰，可以用来表示企业的欣欣向荣和兴隆生气，同时也象征了企业人热火朝天的劲头、企业如日东升的远景。但是在许多标记中尺度色的象征意义不明白，色彩种类太多，造成视觉上的紊乱。因此确定尺度色，在反响企业的精力理念的同时，还应该按照标记利用的范畴和条件，确定色