共青团工作在“两新”组织中的研究和探索

1、 共青团工作在“两新”组织中的研究和探索共青团工作在“两新”组织中的研究和探索 文章作者：wangweilian 文章加入时间：2005年8月11日13:25 共青团工作在“两新”组织中的研究和探索 随着改革开放和社会主义现代化建设的不断推进，我国*、经济、社会生活中的经济成分、经济利益、社会生活方式、社会组织形式和就业形式多样化发展的趋势越来越明显。特别当前在新经济、新社会组织中集聚着一批拥有高学历、处在高层次管理岗位、从事高新技术产业和高收入的青年群体，他们对城市建设和社会生活发挥着重要作用。这些都对加强党的建设、改进团的工作提出了新的课题，研究和探索“两新”组织中的团建工作已经现实地摆在

2、了我们的面前。 人民广场是上海的*、经济和文化中心，这里高楼林立，商务大楼层出不穷、高度集中，其中较有影响力的就有中区广场、金西广场、峻岭广场、永新广场等商务大楼，明天广场等多幢商务大楼也将陆续建成。目前广场社区“两新”组织共有440家，员工总数4432人，35周岁以下青年人数是1279人，团员数217人，已建团组织数7家，已建团团员人数为65人。 我们认识到，加紧、加强“两新”组织的团建工作，不仅是当前巩固青年工作组织基础的紧迫要求，更是摆在团组织面前需要研究的重要课题。广场街道团工委坚持了“依托党建、服务企业、贴近青年”的团建工作思路，在工作中注重“三个适应”，对“两新”组织团建工作进行了

3、研究和探索，取得了点滴体会。一、使青年工作的组织方式能逐步与之相适应。 1、重视组织框架搭建及干部配备。街道“两新”组织综合团工委成立之初，即明确团工委书记由街道团工委副书记兼任，并吸纳为广场社区新经济组织协调小组成员。 2、扩大工作覆盖面。在社区综合党委的指导下，以消除空白点为目标，建立了2个团总支、3个独立团支部、3个联合团支部、2个青年联谊会等青年工作组织，努力做到：哪里有青年，哪里就有团的工作，哪里有团员，哪里就有团的组织、团的活力和团的影响力。 3、加强支持保障。街道团工委在团的活动经费中，专门列支两新组织团建工作经费，并对于各类较有影响的大型活动，实行专项拨款制度，全力支持新经济组

4、织团工作开展。 二、使青年工作的管理方式能逐步与之相适应。1、重视加强制度建设。例会制度：团组织每月一次向社区综合党委汇报两新组织团建工作、每月组织社区综合团工委委员商量本月工作重点。激励制度：评选热心于社区工作、有一定的工作能力的青年为广场“双十佳”及区新长征突击手、区希望青年等。入党推优制度：推荐优秀青年参加街道党章学习小组，请市委党校校长为社区入党积极分子进行党史教育，进一步加强青年的党性教育。走访制度：定期走访新经济组织重点单位，与其人事部经理进行工作交流。 2、探索建立“1+1”工作机制。我们在工作中坚持社区综合团工委与社区“两新”组织党建工作相结合，同步介入，聘请社区党建联络员为“

5、两新”组织重点单位的团建工作指导员，聘请社区红旗、特色团组织负责人为“两新”组织重点单位的团建工作联络员，探索青年工作联络员、指导员、行业联合团组织等多种组织设置，争取并逐步与之密切联系。目前，我们已为七家两新组织重点单位配备了团建指导员及团建联络员。 三、使青年工作的活动方式能逐步与之相适应。1、重视思想*工作的多途径探索。我们牢牢把握住工作的*性、思想性，不但通过活动去凝聚青年，更通过教育去争取青年，将思想*工作贯穿于两新组织团建工作的各领域及全过程。为此，我们结合“双思教育”，开展了新经济组织青年企业家座谈会、开展“你我相约在广场，共度佳节好时光”及“世纪的召唤，我们的目标”青年联谊会等

6、每年一次联谊活动。2、以点带面，注重示范效应 工作中，我们积极挖掘典型，培植先进，在各方面工作基础较好的来天华酒楼、中区广场进行试点，通过调查分析，优化载体，重点推进，寓教于乐的方法，具体通过“三爱”工程予以体现，并通过实践后在街道其他“两新”组织中予以推广。、爱心系国事，培植奉献意识 我们社区内的一些重点新经济组织的老板认为，企业的发展除了自身的建设外，更重要的在于培养员工的爱心意识，企业发展的关键就是在于社会方方面面的关心和支持。我们许多团组织开展了“致富不忘回报社会”的活动。如98年来天华酒楼团支部率先在全体酒楼员工中发起号召，向灾区人民捐款捐物，累计达20余万元，酒楼团支部还出面与老板

7、商量，让受灾地区的员工回家，共同参加抗洪救灾活动。中区广场房地产公司也捐款至街道，要求捐给灾区人民。去年来天华酒楼团支部、中区广场又组织青年捐款千余元支援“西部建设”。又如在每年都开展的“一日捐”活动中，来天华、大富豪、顺风酒楼、世纪证券、广隆物业等公司又捐款数千元给社区，给地区的特困家庭，以表爱心。 、爱心系家事，培植认同意识在工作中，我们一直坚持“要使每一位员工把企业、社区视作为大家庭”这一理念，因而，团支部都很注重关心青年职工的学习生活，具体体现以下三方面的机制。 教育机制 来天华酒楼团支部在工作中注重青年理论学习，他们认识到用邓小平理论构筑外来务工青年的精神支柱已成为思想*工作的重中之

8、中，因而利用每月的组织生活开展邓小平理论学习。团支部还结合实际开展了“婚恋观”教育，教育青年树立正确的婚恋观，并开展征文活动，他们选送的文章还获得了区婚恋观征文三等奖。通过学习，他们逐步改变了“一切向钱看”的思想。酒楼团支部还经常利用下午休息时段开展技能培训、比武，如法律讲座、餐饮技术培训、英语口语讲座等，并多次与外单位合作组织了“外来青年技能比武”，通过比武进一步提高了员工的服务技能。不仅来天华如此，中区广场的奥地利、通源科技发展有限公司、丹沙中福货运公司团支部也很注重理论学习，他们多次通过组织青年参观上海博物馆、上海美术馆等高雅活动，提高青年的自身素养。 关爱机制 来天华酒楼团支部一直很关

9、心企业员工的家庭生活，多次在酒楼内部设立了“爱心箱”，筹集捐款为身患重病的单位职工。 活动机制 “以活动吸引青年、以活动凝聚青年、以活动团结青年、以活动发展青年”一直是社区综合团工委的工作方式，更是青年思想*工作的有效载体。如来天华酒楼团支部在每天下午2：004：00这时间段，创设了“青年活动段”管理法。即在二楼推出了“青年读书角”，方便青年阅览、学习；又在三楼开出了“棋牌室”供大家娱乐。酒楼团支部还通过各种活动丰富他们的业余生活，组建了足球队、乒乓球队，并在去年团区委举办的足球比赛中荣获亚军的好成绩。又如，中区广场团总支，结合自身特点，除每月休假日组织团员青年开展各类的娱乐活动，加深青年之间

10、的了解，如“拖拉机”大赛等。 我们还在新经济组织中推出学习型团支部的创建，并结合各自的工作特色，推出品牌。如针对嘉娜宝化妆品有限公司要求入党的青年较多，就推出了党章理论学习小组，并试图在通过创“共青团号”集体的活动，加强团支部的团建工作。麦德威团支部通过“团组织”运作，形成良性循环。对丹沙中福公司，利用其内部网络，推出“丹沙青年网”，将各类信息载入网页，推动团组织内部的运作。 、爱心系社区事，培植参与意识 在工作，大家普遍认为，社区是团支部开展工作的舞台，社区居民更是企业赖以生存的源泉，因而新经济组织团支部经常将工作融入社区这一广阔的空间。如来天华酒楼团支部深入开展“共青团号”创建活动、其它新

11、经济组织团支部通过组织青年志愿者进小区为居民进行烹饪培训、花坛清理、环境整治工作、化妆品咨询活动、进南京路为民服务等群众性精神文明创建活动，弘扬新风正气，引导务工青年树立在以为人民服务为核心，以集体主义为原则的社会主义经济建设中开风气之先的意识。酒楼老板一直认为，酒楼有今天的成就，离不开社区居民的关心，每一位居民都是这个大家庭中的一员，因而很注重关心社区居民，如来天华酒楼团支部利用春节、中秋、端午节，关心社区特困群体，依托“外来妹”之家，开展“朝阳夕阳、共聚一堂”、“一助一”爱心放送活动、请孤老吃年夜饭、爱心募捐等活动，关注这一群体。四、工作的明显成效1、思想观念上的日趋转变：我们在初期开展工作中，感觉到有的团员怕字当头，怕参加社区活动，怕加入社区团组织，但通过近一年的团工作，社区综合团工委逐渐被青年们、单位领导所认可，现在担任中区团总支委员已经发展到了中区物业公司的人事部负责人。2、支持力度上的不断加大：我们在成立黄河路联合团总支时，酒店老板一开始很有想法，对工作不是很支持，通过一年的工作，现在开展工作，老板会自己配合社区开展好工作。3、参与热情上的不断提高：如今参加活动的人数由原来