人力资源个人简历

1、人力资源个人简历人力资源个人简历1 目前所在： 茂名 年 龄： 21 户口所在： 潮州 国 籍： 中国 婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族 身 高： 170 cm 体 重： 65 kg 我的特长： 求职意向人才类型： 在校同学 应聘职位： 人力资源 工作年限： 2 职 称： 无职称 求职类型： 兼职 可到职日期： 一个月 月薪要求： 1000-1500 希望工作地区： 茂名,广州,珠海 公司性质： 所属行业： 担当职位： 工作描述： 离职缘由： 志愿者经受茂名市义工协会 起止年月：20 xx-06 至今 担当职位： 义工 工作描述： 在20 xx年，被评为了“优秀义工”的称号。 教育背景毕业院校

2、： 茂名职业技术学院 最高学历： 大专 获得学位: 大专生 毕业日期： 20 xx-07 专 业 一： 电子商务 专 业 二： 起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号 语言力气外语： 英语 一般 粤语水平： 良好 其它外语力气： 国语水平： 优秀 工作力气及其他专长我是一名大专生，在学院同学会担当过干部。在校期间还做过兼职，打过暑假，寒假工.有确定的社会阅历。吃苦耐劳。 详细个人自传我知道，再多绚烂的话语也只不过是一瞬间的才智与激情，朴实的行动才是开在成功之路上的鲜花。我想，假如我进了本公司的话，确定会言必行，行必果。 人力资源个人简历2 专 业 一： 人力资源管理 专

3、 业 二： 起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号 语言力气外语： 英语 一般 粤语水平： 其它外语力气： 国语水平： 工作力气及其他专长坚持，急躁，学习力气较强 人力资源个人简历3 姓 名： 个人简历 国 籍： 中国 目前住地： 广州 民 族： 汉族 户 籍 地： 广州 身高体重： 153 cm kg 婚姻状况： 未婚 年 龄： 27 岁 求职意向及工作经受 人才类型： 一般求职 应聘职位： 人事专员：人力资源专员、行政/人事类：人力资源助理、人事专员： 工作年限： 5 职 称： 无职称 求职类型： 全职 可到职日期： 一个月 月薪要求： 20 xx-3500 希望工

4、作地区： 广州 工作经受： 公司名称： 广州市*装修有限公司起止年月：20 xx-10 20 xx-03 公司性质： 国有企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢 担当职务： 人力资源专员 工作描述： 1.依据要求编制培训方案，制定年度培训预算，组织和协调员工日常培训工作及公司内外培训事务，以符合建筑系统内部要求。 2.建立和健全企业员工资料库，管理更新员工信息资料及个人资质证照的管理。 3.关心执行人力资源部门各项规章制度的制定和实施，协作其他业务部门的工作。 4.关心办理公司投标经营资质相关事务。 离职缘由： 公司名称： 广州*商旅有限公司起止年月：20 xx-10 20 xx-07 公司性

5、质： 私营企业所属行业：文娱体育，办公用品 担当职务： 销售助理 工作描述： 1. 负责与客人洽谈业务，具备良好的客户服务水平; 2. 对公司客户资料进行理顺、归档及日常管理; 3.产品相关的售后服务 ; 4.统计及核对货品的库存状况; 离职缘由： 公司名称： 广州*工商财税代理有限公司起止年月：20 xx-05 20 xx-09 公司性质： 私营企业所属行业：信息询问，事务所，人才沟通 担当职务： 工商助理 工作描述： 1.负责接听电话，收发文书、传真及移交相关文件，生疏各种办公设备的运用; 2. 负责办公室的考勤工作以及办公用品的管理，有确定的行政工作阅历; 3. 关心客户办理营业执照登记

6、、变更及年检等相关事务; 4. 负责日常客人接待工作; 离职缘由： 教育背景 毕业院校： 华南师范高校 最高学历： 本科 毕业日期： 20 xx-12-01 所学专业： 人力资源管理 其次专业： 培训经受： 起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号 1998-09 20 xx-07 广州市第48中学 高中 毕业证 20 xx-10 20 xx-10 中山高校 行政管理 毕业证 20 xx-09 20 xx-09 考试部教育中心 全国计算机等级考试(一级) 合格证书 20 xx-09 20 xx-07 华南师范高校 人力资源管理 毕业证 20 xx-12 20 xx-12 广

7、东省职业训练指导中心 劳动保障法制基础培训 培训证书 语言力气 外 语： 英语 一般 国语水平： 精通 粤语水平： 精通 工作力气及其他专长 本人有责任心，做事认真细致，具有良好的人际交往力气及较强的团队合作精神， 详细个人自传 1、对人力资源专业感爱好，决心在该领域寻求进展。 2、为人踏实，性格开朗活泼，具有良好的组织协调和沟通力气，在以往的人力资源工作中积累了相关的工作阅历及技巧 。 3、过去并不代表将来，信任工作态度比工作力气更重要，信任自己能够胜任不同环境下的挑战，并且在实际工作中不断学习，不断完善自己，做好本职工作，真诚希望能运用自己的真材实学，为贵公司将来更好的进展作出贡献。 人力

8、资源个人简历4 基本资料 姓名：小郭 性别：女 诞生年月：19934 婚姻状况：未婚 政治面貌：群众 身高：158cm 籍贯：山东 目前所在地：山东 联系方式 联系电话：XXXXXXXXXXX 电子邮箱：XXX 求职意向 期望职位：人事 工作地点：山东 职位类型：全职 工资待遇：XX3000元 工作阅历 XX.02XX.06 XXXXXX教育有限公司行政前台 XX.07XX.10 XXXX超市有限公司人事实习生 教育背景 毕业院校：青岛高校 最高学历：本科 毕业时间：XX7 所学专业：工商企业管理 外语：英语：一般 计算机力气：娴熟 所获证书：助理人力资源师资格证书 自我评价 本人性格开朗与人

9、处事融洽，对工作善始善终，能承受日益严峻的竞争压力，并能在成功与失败中完善自己。活泼开朗、乐观向上、适应力强、勤奋好学、认真负责、坚毅不拔、勇于迎接新挑战。 人力资源个人简历5 个人基本信息 姓 名： 国籍： 中国 目前所在地： 广州 民族： 汉族 户口所在地： 汕尾 身材： 163 cm50 kg 婚姻状况： 未婚 年龄： 22 岁 培训认证： 诚信徽章： 求职意向及工作经受 人才类型： 一般求职 应聘职位： 导购员：、行政/人事类：办公室文员、 工作年限： 1 职称： 无职称 求职类型： 全职 可到职日期： 随时 月薪要求： XX-3000 希望工作地区： 广州、佛山 个人工作经受： 公司

10、名称： 星艺广告招牌制造公司起止年月：20 xx-03 20 xx-11 公司性质： 所属行业： 担当职务： 办公室文员/vv机喷绘员 工作描述： 管理公司日常事务.人事方面. 离职缘由： 回家. 教育背景 毕业院校： xx学校 最高学历： 中专 毕业日期： 20 xx-06-01 所学专业一： 平面设计 所学专业二： 受教育培训经受： 起始年月 终止年月 学校（机构） 专 业 获得证书 证书编号 20 xx-07 20 xx-07 xx学校 平面设计 中专 语言力气 外语： 英语 一般 国语水平： 良好 粤语水平： 良好 工作力气及其他专长 工作细心，努力，乐观进取，学习力气强。 生疏办公软

11、件，平面设计软件。 会操作雕刻机，刻字机。 详细个人自传 月薪要求：XX元 希望工作地区：天河区棠东、天津.最好是包吃住. 个人联系方式 通讯地址： 联系电话： 家庭电话： 手 机： 号码： 电子邮件： 个人主页： 人力资源个人简历6 基本信息 姓 名：郑xx 性别：男 婚姻状况：已婚 民族：汉 户 籍：浙江 年龄：34 现所在地：温州 身高：1.75cm 联系电话：135*27758 电子邮箱：.com 求职意向希望岗位：人力资源经理/主管、行政经理/主任/主管 工作年限：5 职称： 期望薪资：面议 求职类型：全职 到岗时间：随时 工作经受 xx年3月至今 公司，担当人力资源主管。工作内容：

12、全面负责海外部运作,团队建设,市场开拓,绩效实现。 1、生疏工伤保险及社会保险的办理流程，能有效准时的调解劳动纠纷。 2、独立建立公司各部门、各岗位的规章制度并检查实施状况； 3、负责公司合同、重要文件的起草，跟踪和执行。 4、依据企业自身状况，精确定位并制定人力资源中长期战略规划，能依据市场人力资源的整体状况准时调整方针和策略 5、新进、在职人员的基本管理与培训，准时了解员工思想动态，依据员工反馈准时完善各项制度。 6、依据公司的整体状况，建立和完善有竞争力的员工薪酬福利体系 7、生疏并了解温州地区聘请的渠道，并依据市场整体人力资源的状况，制定聘请方案，有效地对人才的进行跟踪管理。 8、能依

13、据公司的实际状况独立的制定适合公司自身的激励员工的绩效考核机制，并建立有效的反馈渠道，绩效面谈完善绩效考核制度。 9、能独立对员工进行公司文化、制度和职业素养方面的培训，并制定培训方案。 10、独立的组织公司各部门会议，总结并协调各部门关系。 xx年3月xx年7月 公司，担当人事助理。工作内容： 1、负责公司各职能部门的关系协调； 2、建立公司规章制度并检查实施状况； 3、负责对外沟通联系和上下联系； 4、带领、指导本部门员工达成人事行政总体工作目标； 5、制定人力资源中长期战略规划； 6、新进、在职、临时、兼职人员人事管理； 7、建立和完善有竞争力的员工薪酬福利体系； 8、有效管理劳资关系，

14、乐观与员工进行沟通，了解员工的动态； 9、制定聘请方案和人才的跟踪管理。 10、能独立的制定适合公司自身的激励员工的绩效考核机制。 教育背景毕业院校：湖南文理学院 最高学历：本科 获得学位：学士 毕业日期：20 xx-07 所学专业：法学 其次专业： 人力资源 培训经受： 起始年月 终止年月 学校（机构） 专 业 获得证书 证书编号 20 xx-09 20 xx-10 一舟培训 平安生产管理 获得 20 xx-07 20 xx-09 时代光华 环保管理 结业 20 xx-09 20 xx-10 温州市劳动局 人力资源法规 结业 20 xx-11 20 xx-12 温州市设备检验中心 设备平安管

15、理 语言力气 外 语： 英语 良好 国语水平： 良好 粤语水平： 一般 工作力气及其他专长 1、具有较强的语言表达力气 ，能较好的与人沟通 2、有确定的英语读、写、听力气 3、能较好的操作计算机 4、有现代企业管理理念和方法，娴熟现代企业的管理流程 自我评价 恳切，自信，坚韧，有恒心，易于相处。有确定组织协调力气，适应力气强，有较强的责任心和吃苦耐劳精神，团队合作意识强。 人力资源个人简历7 基本信息 姓 名： 童xx 性 别： 女 婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族 户 籍： 湖北-襄樊 年 龄： 30 现所在地： 广东-广州 身 高： 160cm 希望地区： 广东-广州、 广东-东莞、 广东

16、-惠州、 广东-佛山、 广东-珠海 希望岗位： 行政/人事类-人事经理/主管 行政/人事类-聘请经理/主管 寻求职位： 人事经理/主管、 聘请经理/主管 教育经受 20 xx-1 20 xx-12 华南师范高校 人力资源管理 本科 培训经受 20 xx-1 20 xx-1 科建管理顾问公司 环境管理体系内审技巧培训 ISO14000内审员资格证 20 xx-8 20 xx-8 科建管理顾问公司 质量管理体系内审技巧培训 ISO9000内审员资格证 工作经受 *公司 （20 xx-02 20 xx-11） 公司性质： 民营企业 行业类别： 互联网、电子商务 担当职位： 人力资源经理 岗位类别：

17、人事经理/主管 工作描述： 一、人事工作： 1、人力资源规划组织编制公司人力资源进展规划，有效把握和降低公司人力资源成本，并为重大人事决策供应建议和信息支持。 2、聘请与配置：组织建立公司聘请体系，规范聘请流程，开拓多种有效聘请途径，满足公司人力资源需求。组织公司人力资源的挖掘、储备工作，建立后备人才库，实现人才储备。组织编制职务说明书。组织建立入职指引和工作指引，促使部门工作开展更加顺畅。 3、培训与开发：依据公司进展战略和任职要求组织制定公司培训体系，包括：新员工入职培训、岗前培训、岗位培训、在职培训和外训，为公司持续强劲的人才竞争力供应充分的制度保证和实施平台，组织建立思想导师制度和工作

18、导师制度，与众行、君成、极特等培训机构和讲师资源建立良好合作关系。 4、绩效考核：组织拟订公司绩效考核体系，关心各级主管建立其下属的业绩考评指标，收集、统计、分析绩效考核数据，依据绩效考核结果，组织拟定对员工的奖惩、晋升、调转、培训等应用方案并组织实施。 5、薪酬福利：组织拟订公司薪资体系与福利政策并监督实施，组织办理社会保险、住房公积金业务，接受员工劳资政策询问，核定、发放员工工资。 6、员工关系：建设健全的员工关系管理机制，协调各级员工关系，组织各类沟通活动，改善员工关系满意度，消退劳动争议隐患，维护公司良好形象。 二、行政工作： 1、规章制度：组织汇编、修订、发布公司人力资源管理制度，督

19、导公司管理流程正常运行。 2、企业文化：组织开展员工生日会、员工年度旅游、公司年终晚会等活动，增加员工分散力和归属感。 3、内部协调：协调公司内部各环节的正常运转，促进公司各部门之间的沟通与协作。 离职缘由： 公司转型 这是一份具有丰富工作阅历的人力资源经理个人简历模板,希望适合你参考写作个人简历。 *公司 （20 xx-06 20 xx-02） 公司性质： 外资企业 行业类别： 通讯、电信、网络设备 担当职位： 人力资源管理师 岗位类别： 人力资源管理师 工作描述： 一、人事工作： 1、聘请选拔：编制聘请程序，制定聘请方案，拓展聘请渠道，进行初步面试与筛选，实施考选测评，提高聘请质量，降低聘

20、请费用，确保公司人力资源满足公司进展需要，对公司人员入职、异动、离职进行管控，使公司人才得到合理流淌。 2、培训开发：编制培训程序，制定培训方案，规范培训流程，入职培训授课，培训效果评估，培训需求调查，内部讲师群建立，部门培训关心。 3、绩效考核：制定绩效考核政策，实施绩效考核管理，收集考核数据，核算绩效薪资。 4、薪酬福利：制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，维护考勤数据，核算员工薪资，办理社会保险和住房公积金。 5、员工关系：做好员工职业生涯规划，提高员工综合素养。 二、行政工作： 1、规章制度：组织汇编、修订、发布公司人力资源管理制度，督导公司管理流程正常运行。 2、企业文化

21、：组织开展员工生日会、员工年度旅游、公司年终晚会等活动，增加员工分散力和归属感。 3、内部协调：协调公司内部各环节的正常运转，促进公司各部门之间的沟通与协作。 离职缘由： 集团重组 *公司 （20 xx-09 20 xx-06） 公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路 担当职位： 人事 岗位类别： 人事经理/主管 工作描述： 一、人事工作： 1、聘请：制定公司组织架构，编写职务说明书，实施定岗定编管理，以公司人力需求为标杆，选择与维护聘请渠道，整理与发布聘请信息，收集与筛选应聘简历，组织与支配面试等。 2、培训：建立公司培训体系，开展培训需求调查，制定培训方案，组织培训实

22、施，评估培训效果，管理培训设施，维护培训场地，新人培训授课，部门培训关心等。 3、员工关系：人事档案建立与维护，人力资源数据统计与分析，员工入职、异动、离职手续办理，劳动合同管理，社会保险办理，工伤处理，考勤监督，请假审核，奖惩执行，员工仪容仪表巡查，员工疑问解答，员工投诉处理，员工满意度调查等。 二、行政工作： 1、制度：公司人事行政规章制度撰写、推行与监督，公司员工手册编写、发放与回收，公司内外公文写作等。 2、后勤：前台/保安/司机/清洁/修理/饭堂管理，6S推行，ISO体系导入，客户验厂伴随等。 3、企业文化：策划、组织与开展员工生日会、员工年度旅游、公司年终晚会等。 离职缘由： 参加

23、学习 技能专长 专业职称： 计算机水平： 高级 计算机详细技能： 技能专长： 八年以上人事行政管理工作阅历，曾深化参与人事行政各个环节的管理，对人事行政管理事务性工作有娴熟的处理技巧，能够全面掌控人事行政部门的运作，具备扎实的人力资源管理理论学问，对现代企业人力资源管理模式有较为系统的了解，精通人力资源管理六大模块，生疏国家、地方企业人事劳动政策与办事流程。 语言力气 一般话： 流利 粤语： 一般 英语水平： 英语： 一般 求职意向 进展方向： 通过人力资源管理的实践操作和熬炼不断提高自身的专业理论涵养，进一步提升实际业务操作力气以及应对各种问题与风险的力气，努力成为既具备扎实的专业理论学问又

24、具有丰富实战阅历的全面性人力资源管理人才，能够在公司高层的领导与支持下为公司制造实际的经济效益，同时在职业道路上不断成长与进步。 其他要求： 自身状况 自我评价： 性格：湖北人、壬戌年七月生、巨蟹座、O型血。 工作：兢兢业业、井井有条、严格要求、认真负责、科学规范、直言不讳。 立场：把公司的进展当作自己的事业，以公司利益为重。 交往：将心比心、宽容大度、与人为善、珍惜缘分、无害人意、有防人心。 自信：凭借我丰富的人力资源管理工作的道德素养和职业水准，以及对新事物的良好而快速的学习力气，信任确定能够排解万难，关怀企业实现理想，同时也实现我的人生价值。 人力资源个人简历8 姓 名： 民 族： 汉族

25、 国 籍： 中国 年 龄： 24 婚姻状况： 未婚 目前所在： 广州 户口所在： 汕头 身 高： 165 cm 体 重：54 kg 电 话： * e-mail： * 求职意向 人才类型： 应届毕业生 应聘职位： 人力资源 求职类型： 全职 可到职日期： 随时 月薪要求： 面议 希望工作地区： 广州,深圳, 工作经受 深圳*科技有限公司 起止年月： XX-12 XX-12 公司性质： 私营企业 所属行业： 计算机行业 担当职位： 培训助教 工作描述： 受其他公司托付，为其员工做心智模式方面的培训，在培训前做好相应预备工作，培训期间为培训师供应关心，培训后进行收尾工作 离职缘由： 广西*网络聘请公

26、司 起止年月： XX-07 XX-07 公司性质： 私营企业 所属行业： 计算机行业 担当职位： 销售代表 工作描述： 协作公司做好销售产品的工作 离职缘由： 广东商学院华商学院 起止年月： XX-02 XX-07 担当职位： 校人事处同学助理 工作描述： 为各部门送达人事处通知;入职前后制作档案名目;花名册信息核对;电话询问应聘人员个人状况;约见应聘人员面试;制作应聘人员状况表;制作合同续签状况表;岗前培训、职称评比资料整理核对;员工职称评价填写与盖章;其他临时性任务 教育背景 毕业院校： 广东xx商学院 最高学历： 本科 毕业日期： XX-07 所学专业： 人力资源管理 起始年月 终止年月

27、 学校(机构) 所学专业 获得证书 XX-02 XX-05 广州*教育询问服务有限公司 企业三级人力资源管理师 语言力气 外语： 英语 一般 粤语水平： 良好 国语水平： 精通 工作力气及其他专长 语言力气：一般话等级二级乙等;英语等级四级;粤语听说读良好 计算机：娴熟运用excel、word、powerpoint办公软件处理相关资料 爱好爱好：羽毛球、唱歌、表演、集体活动 个人评价 本人待人真诚，很留意团队合作气氛.工作认真负责、踏实肯干，愿付出许多精力与热忱投入工作.良好沟通学习力气，勤于观看思考，留意实践。 人力资源个人简历9 姓名：XXX 性别：女 民族：汉 政治面目：群众 学历(学位

28、)：本科 专业：经济信息管理 联系电话： 联系地址： Email Address： 教育背景 毕业院校：辽宁高校 20 xx.9-20 xx.7 货币银行专业 本科 另：其他培训状况 *娴熟使用Word,Excel,Power Point,E-mail软件及其它办公设备 *英语通过国家6级考试，听说读写娴熟 *把握确定财务学问 工作经受 *20 xx.4至今 XX外资企业 人力资源部 总监个人助理 关心总监管理部门日常业务/关心总监制定部门预算，并监督预算的执行状况/关心总监通过各种渠道聘请中、高级管理人才/管理总监办公室 *20 xx.920 xx.3 XX日化公司 销售见习助理 关心经理管

29、理销售业务，拓展客户资源和销售渠道，在这段时间里，新建客户上百家，并熬炼了良好的沟通技巧，培育了较好的业务管理力气。 个人简介 拥有优秀的人才是企业持续进展的前提和保障，因此人力资源的管理在企业的系统管理中也具有特别重要的地位。经过一段时间的人力部门工作，我对人力资源工作的程序、管理方法等有了确定的了解。我本人性格开朗，勤奋好学，吃苦耐劳，敢于面对挑战并宠爱从事有挑战性的工作。 人力资源个人简历10 祁原 三年以上工作阅历|男|24岁（1992年6月23日） 居住地：广州 电 话：123*（手机） E-mail： 最近工作1年8个月 公 司：XX公司 行 业：橡胶、塑料制品 职 位：人力资源总

30、监 最高学历 学 历：本科 专 业：经济管理 学 校：湖南商学院 自我评价 娴熟把握并运用人力资源六大模块管理理论学问;丰富的后勤管理工作阅历;擅进步行劳资关系调解，具有深厚的仲裁庭和法庭应诉和庭辩力气;生疏ISO9000、ISO14000，如有需要，可关怀公司通过或维护质量及环境管理体系;能有效应对各类验厂，能主导公司通过ICTI，SEDEX，3C等认证猎取和维护。 求职意向 到岗时间：一个月之内 工作性质：全职 希望行业：橡胶、塑料制品 目标地点：广州 期望月薪：面议/月 目标职能：人力资源总监 工作阅历 20 xx/7至今：XX公司1年8个月 所属行业： 橡胶、塑料制品 人力部 人力资源

31、总监 1、 全面负责该公司的行政人事事务; 2、 兼任公司管理者代表，负责体系审核和维护; 3、 主导客户验厂，使之能有效应对SA8000和GMP工厂审核; 4、 导入和不断修正绩效考核，使公司各岗职责得以明确，管理效率得到较大幅度提升; 5、 独立介入重大特殊事故调查和成本管控，在各部门协作协力下，客验货直通率由81%上升到96%，物料均损耗由7%下降到1.6%; 6、 努力营造公正、公开、公正的企业文化氛围，多方式招留育用员工，并将原占公司人力50%左右的临时工全部用正式工取代，并有幸达成了26%的年度员工流失率。 20 xx/620 xx/6：XX公司 1年 所属行业： 家具、家电、工艺

32、品、玩具 人事部 人事经理 1、 主导公司通过ISO9000、ISO14000、3C认证并使之得到有效维护; 2、 应对ICTI、SEDEX、INTERK等烦杂的公证行及欧美客户代理审核机构验厂，并获得通过; 3、 运用卓越绩效相关管理工具，进行大力的厂务整改，建立了较为乐观稳定的经营秩序; 4、 依据公司进展需要，大力进行多渠道人力聘请和维护，使公司由最初的200多人进展到现在的1000多人，产值扩大近6倍; 5、 乐观开展政府接洽和厂际外联，为企业进展营造了一个安定和谐的社会环境。 教育经受 20 xx/920 xx/6 湖南商学院 经济管理本科 证书 20 xx/6 高校英语六级 20

33、xx/12 高校英语四级 语言力气 英语（良好）听说（良好），读写（良好） 人力资源个人简历11 刘先生 目前所在： 浙江 年 龄： 30 户口所在： 江西 国 籍： 中国 婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族 身 高： 168 cm 体 重： 68 kg 求职意向 人才类型： 一般求职 应聘职位： 行政总监/经理/主管，培训人员，人事总监/经理/主管 工作年限： 8 职 称： 无职称 求职类型： 全职 可到职日期： 一个月 月薪要求： 120 xx19999元 希望工作地区： 浙江，上海， 工作经受 *公司 起止年月：20 xx-08 至今 公司性质： 外商独资 所属行业：多元化业务集团公司 担

34、当职位： 人力资源经理 工作描述： 1、对实业集团六大事业部(户外包袋、户外家具、帐篷、花园家具、渔具、注塑)的需求人才进行开发及培训; 2、推动绩效管理工作; 3、建立个人、团队激励机制; 4、关心外部专家进行诊断、调研工作，关心推动管理升级; 5、建立企业管理学院、企业职工技能培训学校; 6、薪资、福利的管理及成本的把握; 7、管理人员及普工人员的聘请管理; 8、建设企业文化，处理各类劳资关系; 汇报对象： 人力资源总监 下属人数： 12 证 明 人： 王总 离职缘由： 职业进展 工作业绩： 1、培训工作规划的实施;(年度培训费用400万) 2、成功建立企业管理学院;(用企业高校模式培训开

35、发满足需求人才) 3、成功建立企业职工技能培训学校;(年输出500名车缝技术人才) 4、成功推行kpi绩效管理; 5、企业文化的建设及团体激励制度的建立; 6、厂长、车间主任、班组长项目性人才梯队的建设; 7、管理人员、普工人员聘请需求的完成(每年或许5000人)。 离职缘由： *公司 起止年月：20 xx-03 20 xx-07 公司性质： 私营企业 所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝 担当职位： 人事行政总监 工作描述： 1、建立人事行政部，更新公司组织架构及明确各部职能; 2、负责人力资源配置及聘请; 3、设计合理有效的薪酬体系; 4、制定培训方案及把握培训预算; 5、建立公司绩效

36、考核体系; 6、监督、指导下属对公司食堂、宿舍管理、网络设施、非产品物品选购、固定资产列管等工作; 7、负责组织企业文化建设活动及全国各区经销商大会; 8、关心常务副总管理全国销售工作; 离职缘由： 不利于职业生涯进展 *公司 起止年月：20 xx-01 20 xx-03 公司性质： 外商独资 所属行业：其他行业 担当职位： 人力资源主管 工作描述： 1、依据集团进展战略制定、完善、执行企业的各项人力资源政策，确保企业人力资源的充分合理运用; 2、负责制度建设，全面主导企业制度体系的开放与运作，进行规范化管理; 3、督导人员聘请、录用等程序，建立内外部聘请渠道及人才库，确保企业及岗位人力资源需

37、求; 4、调查培训需求，准时与各部门协调沟通，组织、监督各种入厂培训和在职培训，促进工作技能的不断提高，全力打造学习型组织团队; 5、负责制定绩效管理制度，全面组织推行企业绩效管理，关心、指导各个部门的绩效考核工作，进行有效的激励机制，确保企业内部考核和晋升制度的顺当实施; 6、关心制定、执行薪酬福利政策，协调处理员工关系，促进员工满意度的提升; 7、组织开展各种文体活动，通过各种方式宣扬企业文化，加强分散力。如企业春节晚会、年度文化节、每月生日晚会等各项精神活动，主导创办企业内部刊物等各项宣扬模式。 离职缘由： 家庭缘由 教育背景 毕业院校： 赣南师范学院 最高学历： 大专 获得学位: 毕业

38、日期： 20 xx-07 专 业 一： 计算机科学 专 业 二： 工商管理 起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号 语言力气 外语： 英语 一般 粤语水平： 一般 其它外语力气： 国语水平： 精通 工作力气及其他专长 本人具有8年的人力资源管理阅历，具备15000名员工以上的大企业(集团、事业部)管理阅历。精通人力资源的各大模块，有项目性人力资源管理、企业高校 运作阅历，擅长沟通，具备良好的组织、协调力气和很强的执行力,留意团队合作意识，有责任感，有猛烈的事业心，具有很好的领导力气。 自我评价 毕业以来始终从事人力资源行政工作。 人力资源个人简历12 姓名：XXX 性别

39、：女 民族：汉 政治面目：群众 学历(学位)：本科 专业：经济信息管理 手机：XXXXXXXXXXX EmailAddress：XXX 联系地址：XX市XX区XX街XX号 邮编：XXXXXX 教育背景 毕业院校：辽宁高校20 xx.9-20 xx.7人力资源管理专业本科 另：其他培训状况 娴熟使用Word,Excel,PowerPoint,E-mail软件及其它办公设备 英语通过国家6级考试，听说读写娴熟 把握确定财务学问 工作经受 20 xx.4至今XX外资企业人力资源部总监个人助理 关心总监管理部门日常业务/关心总监制定部门预算，并监督预算的执行状况/关心总监通过各种渠道聘请中、高级管理人

40、才/管理总监办公室 20 xx.920 xx.3XX日化公司销售见习助理 关心经理管理销售业务，拓展客户资源和销售渠道，在这段时间里，新建客户上百家，并熬炼了良好的沟通技巧，培育了较好的业务管理力气。 个人简介 拥有优秀的人才是企业持续进展的前提和保障，因此人力资源的管理在企业的系统管理中也具有特别重要的地位。经过一段时间的人力部门工作，我对人力资源工作的程序、管理方法等有了确定的了解。我本人性格开朗，勤奋好学，吃苦耐劳，敢于面对挑战并宠爱从事有挑战性的工作。 本人性格 开朗、虚心、自律、自信(依据本人状况)。 另：最重要的是力气，信任贵公司会觉得我是此职位的合适人选! 期盼与您的面谈! 人力

41、资源个人简历13目前所在：云浮年龄：24籍贯：云浮国籍：中国婚否：未婚民族：汉族身高：182 cm体重：80 kg 简历求职意向求职职位：高级管理：人力资源管理相关，市场/营销/总裁助理/总经理助理：工作阅历/年：无专业职称：无职称工作类型：实习就职时间：一个星期期望薪资：1500-20 xx求职地区：广东省,河南 工作履历 教育简历 毕业学校：河南高校最高学历：本科获得学位: 管理学士学位毕业时间：20 xx-06-01所学专业：人力资源管理其次专业：无起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号20 xx-09-0120 xx-06-01河南高校入离职管理管理学士学位待定 语言力气

42、外语：英语优秀粤语水平：精通其次外语：无国语水平：精通 我的学习力气和适应力气，在管理理论的指导下，在实践中不断学习，快速适应，在短时间内熟知业务细节和具体操作，融入团队，形成力气，不会造成组织太大的聘请成本，我认为这是我最大的优势 海尔集团六年半的销售、广告、商务工作阅历；软件、视频会议行业两年半的销售、商务管理阅历 具有精彩的分析问题、解决问题的力气和优秀的组织力气；良好的创新意识；丰富的部门管理阅历 （保险勿扰！）7年工作阅历：2年土建施工、5年土建园林预决算工作阅历，2年以上预算主管阅历。富有团队精神，工作细致认真，具有高度的责任心。生疏北京园林市场，娴熟应用工程量清单计价软件。坚信：

43、团结就是力气，努力就有收获。本人性格开朗、稳重、有活力，待人热忱、真诚。工作认真负责，乐观主动，能吃苦耐劳。有较强的组织力气、实际动手力气和团体协作精神，能快速的适应各种环境，并融合其中。对图文敏感，有优秀的图文编排力气。最大优势是有创意，有文字功底，适合有关创意方面的工作。 和善正直.乐观豁达.有很强的思辨力气和洞察力.擅长独立思考.宠爱探知未知领域的新颖事物.有很强的心理承受力.懂得用乐观乐观的心态去面对生活，接受挑战. 对工作有热忱，能很好的调剂生活与工作的关系. 有较强的学习力气和交际力气.有很强的团队意识本人因开车多年，生疏北京交通，身体健康，能吃苦耐劳，具有敬业精神，没有任何家庭负

44、担，有责任心，工作认真负责，对车辆保养略知一二，服务意识强，有原则，有团队合作精神，并且有热忱助人为乐，勤劳肯干，为人恳切。 高校本科学历，工商管理专业毕业；形象气质具佳；流利的英文口语和文字表达力气，标准一般话；身体健康；有团队合作精神；无不良个人记录；有好的服务和平安意识；自信、并有很好的与人沟通的技巧；可塑性强，灵敏性强本人性格开朗、思维活跃。拥有良好的沟通力气，较强的学习力气，能够随机应变。身体健康体力充分，能够适应任何工作环境，有猛烈的责任感和敬业经神，对工作可以做到精益求精，对新事物有极高的热忱，乐于接受新的挑战！共性活泼开朗，具有良好的沟通力气和语言表达力气；具有较强的责任心和使

45、命感，能够担当较大的工作压力，工作细致急躁；具有良好的团队合作精神及较强的学习力气； 富有激情、有创新意识，可自行设计、策划、实现专题页面，可独立完成采访、编辑工作。娴熟运用JAVA模式和算法，生疏STRUTS ，SPRING ，HIBERNATE ，以及AJAX（当然包括JAVASCRIPT），CSS布局。多次参与针对金融业务的设计和开发，生疏看盘器，走势图的制作过程，了解金融行业基本学问，承受高压力气强，对工作力求高效和精准，多次被评为季度绩效为A的优秀员工。动手力气强，在校期间试验成果优秀，娴熟把握各种试验技能及仪器操作；可利用工具书娴熟阅读外文文献，并通顺翻译；娴熟利用网络查找信息资源

46、；学习力气较强，能在较短时间内将新事物消化吸取；有较强的团队意识；坚韧，有毅力，能吃苦耐劳。 本人是一名团员，为人热忱，性格开朗，待人接物大方得体，工作认真负责、团结同事、有较强的表达力气和组织力气，具有较强的团队协作精神，有猛烈的责任心和吃苦耐劳精神，娴熟把握办公室软件，有很高的工作效率，工作有思路、有方法、稳健中不乏新意识。乐观，专业基础扎实，对自己要求严格，信任我可以胜任你们的工作；适应力气强，待人真诚，恳切守信，做事稳重；工作乐观主动，勤奋，踏实，责任心强，具有良好的团队合作精神和集体荣誉感；擅长接受新事物，工作效率高。 人力资源个人简历14 目前所在： 广州 年 龄： 20 户口所在： 广州 国 籍： 中国 婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族 培训认证： 未参加 身 高： 163 cm 诚信徽章： 未申请 体 重： 47 kg 人才测评： 未测评 我的特长： 求职意向 人才类型： 应届毕业生 应聘职位： 培训专员/助理/培训师：，校对/录入：，文秘/文员： 工作年限： 0 职 称： 中级 求职类型： 实习 可到职日期：