人力资源管理第四组

1、人力资源管理第四组第1页，共31页，2022年，5月20日，20点11分，星期日目录招聘的基本内涵和理念人员招聘渠道招聘评估招聘注意问题1234第2页，共31页，2022年，5月20日，20点11分，星期日招聘的基本内涵和理念1概念企业吸引应聘者，并从中选拔、录用企业需要的人的过程。目的直接目的获取企业需要的人潜在目的树立企业形象对现任者警告第3页，共31页，2022年，5月20日，20点11分，星期日招募准备招募策略招募方法招募者培训合法公开与组织协调一致招聘的基本内涵和理念1第4页，共31页，2022年，5月20日，20点11分，星期日招募理念以人为本重视企业文化真实职位预现招聘的基本内涵

2、和理念1第5页，共31页，2022年，5月20日，20点11分，星期日招募理念共生第6页，共31页，2022年，5月20日，20点11分，星期日招聘的基本内涵和理念1第7页，共31页，2022年，5月20日，20点11分，星期日 用 人 部 门 人 力 资 源 部 门1、招聘计划的制定与审批；2、招聘岗位的工作说明书及录 用标准的提出；5、应聘者初选，确定参加面试 的人员名单；2、招聘岗位的工作说明书及录 用标准的提出；3、招聘信息的发布；4、应聘者申请登记，资格审查；6、通知参加面试的人员； 7、负责面试、考试工作7、面试、考试工作的组织；8、个人资料的核实、人员体检；9、录用人员名单、人员

3、工作安排 及试用期间待遇的确定；12、正式录用决策；14、员工培训决策；16、录用员工的绩效评估；17、人力资源规划修订；10、试用合同的签定；11、试用人员报到及生活方面安置；13、正式合同的签定；15、员工培训服务；16、录用员工的绩效评估与招聘评估；17、人力资源规划修订 。第8页，共31页，2022年，5月20日，20点11分，星期日目录人员招聘渠道招聘的基本内涵和理念招聘评估招聘注意问题1234第9页，共31页，2022年，5月20日，20点11分，星期日人员招聘渠道2第10页，共31页，2022年，5月20日，20点11分，星期日人员招聘渠道2第11页，共31页，2022年，5月2

4、0日，20点11分，星期日人员招聘渠道2第12页，共31页，2022年，5月20日，20点11分，星期日人员招聘渠道2外部渠道招聘媒体广告招聘会职业介绍机构猎头公司网络招聘电视招聘校园招募员工推荐下一页第13页，共31页，2022年，5月20日，20点11分，星期日第14页，共31页，2022年，5月20日，20点11分，星期日第15页，共31页，2022年，5月20日，20点11分，星期日第16页，共31页，2022年，5月20日，20点11分，星期日返回第17页，共31页，2022年，5月20日，20点11分，星期日返回第18页，共31页，2022年，5月20日，20点11分，星期日人员招

5、聘渠道2返回第19页，共31页，2022年，5月20日，20点11分，星期日人员招聘渠道2第20页，共31页，2022年，5月20日，20点11分，星期日人员招聘渠道其他渠道2第21页，共31页，2022年，5月20日，20点11分，星期日目录招聘评估招聘的基本内涵和理念招聘评估招聘注意问题1234人员招聘渠道第22页，共31页，2022年，5月20日，20点11分，星期日招聘评估3第23页，共31页，2022年，5月20日，20点11分，星期日招聘评估招聘成本评价3招聘核算：对招聘的经费使用情况进行度量、审计、记录等的总称。招聘预算第24页，共31页，2022年，5月20日，20点11分，星

6、期日招聘评估招聘成本评价3成本评估招聘收益成本比成本效用评估第25页，共31页，2022年，5月20日，20点11分，星期日招聘评估录用人员评估3第26页，共31页，2022年，5月20日，20点11分，星期日招聘评估录用人员评估3产出率第27页，共31页，2022年，5月20日，20点11分，星期日招聘评估来源质量评价3招聘来源地区大学 名牌大学 员工推荐 报刊广告 猎头公司吸引求职简历的数量接受面试的求职者人数产出率合格的应聘人数产出率接受工作的人数产出率累计产出率成本单位雇佣成本20017587%10057%9090%90/20045%$30,000$33340010025%9595%1011%10/4003%$50,000$5,000504590%4089%3588%35/5070%$15,000$42850040080%3512%2550%25/5005%$20,000$8002020100%1995%1579%15/2075%$90,000$6,000第28页，共31页，2022年，5月20日，20点11分，星期日目录招聘注意问题人员招聘渠道招聘评估1234招聘的基本内涵和理念第29页，共31页，2022年，5月20日，20点11分，星期日 因事择人问题 官场帕金森定律“金字塔在上升