国际劳务合同

1、国际劳务合合同（3）以 公司，总总部设于 为一一方（以下下简称“雇主”）和以中中国 公司司，总部设设于中华人人民共和国国 为为另一方（以以下简称“中国公司司”）通过友友好协商于于 年年 月 日在 签订订本合同。 鉴于雇雇主希望为为其在 （国） （地地）（以下下简称“工地”） （项项目）（以以下简称“本工程”）提供劳劳务，中国国公司愿意意为本工程程提供劳务务； 现双方方同意如下下条文： 第一条条总则 一、雇雇主负责实实施本工程程，中国公公司负责为为本工程提提供劳务。 二、本本合同自签签字之日起起生效，直直至双方间间全部遗留留问题，包包括财务总总理处理完完毕之日止止。 第二条条人员 一、中中国公司

2、应应按本合同同附件一“提供劳务务明细表”和附件二二中商定的的工种、人人数、技术术条件、派派遣日期和和工作期限限，为本工工程派出其其受权代表表，各类技技术人员、工人、管管理和服务务人员（以以下简称“人员”） 二、附附件一和二二为本合同同的组成部部分，其内内容在本合合同签字生生效后一般般不得变更更，在特殊殊情况下雇雇主要求变变更时，经经中国公司司同意应按按下述规定定办理： 人人员离开北北京之前如如需变更时时，雇主应应将变更内内容提前 个个月书面通通知中国公公司。如雇雇主变更计计划未能及及时通知中中国公司，而而中国公司司已按计划划集中人员员和订购机机票雇主应应负担由此此造成的损损失。 人人员工作期期

3、限期满之之日前，如如需终止雇雇佣，雇主主应在终止止雇佣之前前，提前 个个月书面通通知中国公公司。 人人员工作期期限如需延延长，雇主主应在期满满之前，提提前 个月书书面通知中中国公 司。 三、中中国公司受受权代表负负责组织人人员在工地地履行本合合同规定的的中国公司司的义务，并并负责管理理人员的内内部事务。 第三条条签证和和其它证件件 一、中中国公司应应按中国政政府的有关关规定办理理人员出入入中国国境境的一切必必要手续，并并承担其费费用。 二、雇雇主应按项项目所在国国政府的有有关规定办办理人员出出入项目所所在国及居居留、工作作许可证和和司机驾驶驶执照等一一切必要手手续，并承承担其费用用。 雇主为为

4、人员办理理上述手续续，应向中中国公司具具体明确提提出由中国国公司提供供的全部必必要的证件件，如因雇雇主的要求求不明确而而引起证件件不足致使使人员不能能入境或无无法获得居居留和工作作许可证，则则中国公司司不负责任任。 三、如如雇主未能能为人员获获得在项目目所在国的的居留，工工作许可证证和司机驾驾驶执照等等，而使人人员无法进进行工作，则则雇主应付付给人员在在此期间的的合同工资资。如人员员因此被迫迫返国时，则则雇主应负负担人员的的回程旅费费，并支付付每人个月合同同工资的赔赔偿费。 如中国国公司没有有按雇主要要求提供全全部必要的的证件，从从而使雇主主无法为人人员办理在在项目所在在国的居留留和工作许许可

5、证等使使人员无法法工作或被被迫返回中中国，人员员工资、回回程旅费等等由中国公公司负担。 四、中中国公司应应按本合同同附件一和和二将人员员的姓名、出生地和和日期、职职称、护照照号码、发发照日期和和单位、出出发日期通通知雇主或或雇主在项项目所在国国的受权代代表。雇主主应在接到到中国公司司的通知后后即向项目目所在国政政府办理申申请入境的的必要手续续，并通知知中国公司司。同时雇雇主应通过过项目所在在国有关机机构通知该该国驻华使使馆，以便便办理入境境签证。 第四条条对中国国公司人员员的要求 人员应应： （）符符合双方在在附件一商商定的技术术条件； （）遵遵守项目所所在国的法法律和法令令，尊重当当地风俗习

6、习惯； （）尊尊重雇主人人员的技术术指导； （）不不参与项目目所在国的的任何政治治活动； （）遵遵守工地和和驻地的纪纪律和规章章制度； （）与与雇主为实实施本工程程而雇佣的的其他国籍籍的人员合合作共事。 第五条条对雇主主的要求 雇主应应： （）对对人员给予予正确的技技术指导； （）尊尊重人员的的人格，风风俗和生活活习惯； （）不不干涉人员员在非工作作时间的活活动自由； （）保保障人员的的安全； （）对对人员的解解雇和更换换，应由双双方工地的的受权代表表商定。 第六条条工作时时间 一、人人员每周工工作天（遇遇有节日应应包括在内内），每天天工作白班班小时，夜夜班小时时，每天工工作时间安安排由雇主主

7、与中国公公司受权代代表在工地地商定。 二、凡凡由于待料料、停电、气候恶劣劣等非人员员的责任而而造成的停停工，应计计为工作时时间，合同同工资照付付。 三、驻驻地至工地地的单程所所用时间，不不应超过分钟，超超过的时间间应计入工工作时间。 四、人人员自中国国到达工地地后和本合合同期满自自工地回中中国前，应应分别享有有天有薪休休息。 第七条条合同工工资 一、人人员的月合合同工资（包包括伙食费费）在本合合同期第一一年内按以以下标准（美美元）支付付： 半半熟练工，帮帮厨，服务务人员 熟熟练技工，厨厨师 工工长 技技术员，护护士，翻译译，会计员员 驻驻地经理 工工程师，医医师，会计计师 高高级工程师师， 副

8、副受权代表表 受受权代表 二、如如本合同期期超过年年，人员应应自第二年年始，每年年月合同工工资递增 。 第八条条夜班及及加班 一、根根据工程的的需要，雇雇主要求人人员在夜班班工作和加加班，应商商得中国公公司受权代代表同意，每每月加班工工作小时原原则上不得得超过 小小时。 二、夜夜班时间系系指从当日日晚上九时时至次日晨晨时，人人员夜间工工作（指正正常夜班工工作）雇主主应按合同同工资支付付工资；人人员夜间加加班，雇主主应按合同同工资支付付加班费。 三、人人员平日加加班（指八八小时之外外的工作小小时，非属属于夜间），雇雇主应按合合同工资支支付加班费费。人员在在节假日或或每周休息息日加班（指指所有工作

9、作小时不论论是否属于于夜间），雇雇主均应按按合同工资资支付加班班费。 四、小小时的合同同工资，按按下式计算算： 月合同同工资 第九条条工资和和加班费支支付 一、人人员工资支支付应自人人员离开中中国 之日起起至回到中中国 之日止止。平均日日工资为月月合同工资资的。 二、中中国公司在在工地的受受权代表应应按雇主提提供的表格格填写工作作时间和加加班时间，编编制工资单单，在每月月工资结算算日即 日后天内即 日前提提前雇主在在工地的受受权代表审审核批准。 三、工工资单审批批后，雇主主应在每月月工资结算算日后 天即 日内将工工资和加班班费以美元元支付给中中国公司。其中： 电电汇至北京京中国银行行总行营业业

10、部中国公公司帐号 ； 支付给中中国公司工工地受权代代表。如雇雇主延迟付付款应按延延迟天数，每每天支付所所欠付款总总额的 （千分之之几）以美美元向中国国公司支付付利息。 付款自自汇款银行行把所需汇汇款的电传传发至北京京的中国银银行之日（起起息日）起起。 第十条条税金 中国公公司应负责责为人员交交纳中国政政府所征收收的一切税税金；雇主主应负责为为人员交纳纳项目所在在国政府所所征收的一一切税金。 第十一一条节假假日、每周周休息日和和年度休假假 一、按按项目所在在国的政府府规定，每每周的休息息日为星期期 。 二、人人员应享受受项目所在在国政府颁颁布的法定定节、假日日和中国春春节天，国国庆节天天的休假，

11、共共 天。 三、人人员每工作作期满年年，享受为为期天的回回国年度休休假。雇主主应承担休休假人员从从驻地至中中国 间的的返往旅费费。人员工工作不满一一年，其实实际休假天天数按下列列公式计算算： 实际工工作月数 休假天天数 四、人人员在项目目所在国的的节、假日日和中国上上述节假日日以及年度度休假期间间，应享受受全部合同同工资。 五、因因本工程需需要并应雇雇主要求人人员可不回回国休假而而留在工地地继续工作作，但需经经双方代表表协商同意意。在此种种情况下，人人员年休假假工资及其其从工地到到北京间的的往返旅费费雇主照付付，同时支支付人员在在年度休假假期间的实实际工作天天数的合同同工资和加加班费。 第十二

12、二条预付付工资 一、雇雇主在每批批人员抵达达工地后，即即应向中国国公司受权权代表以当当地货币支支付每人相相当于美元的的预付工资资。 二、中中国公司对对上述预付付工资从人人员抵达工工地后第 个个月开始偿偿还，分 个个月还清，每每月偿还几几分之一。 第十三三条动员员费 一、雇雇主应向人人员每人支支付 美元的的动员费。 二、上上述动员费费应在每批批人员抵达达工地后由由雇主随同同人员的机机票费以美美元一并电电汇至中国国银行中国国公司帐号号。 第十四四条保险险 一、中中国公司为为人员自其其离开中国国 之日日起至返抵抵中国 之日止在在中国投保保人身意外外险，保险险费由雇主主承担。雇雇主应随人人员的月合合同

13、工资以以美元一并并向中国公公司支付每每人每月 美元保保险费。 二、人人员在中国国投保人身身意外险后后，雇主对对于人员在在整个合同同期间因工工伤患病或或其它原因因而造成的的残废或死死亡均不再再承担赔偿偿费。 三、人人员在中国国投保人身身意外险后后，如经雇雇主要求，中中国公司可可向雇主提提供必要的的证明文件件，以免雇雇主为人员员在项目所所在国重复复投保。 第十五五条医疗疗和病假 一、雇雇主应为人人员在整个个合同期间间因病或因因工伤提供供免费医疗疗、药品和和住院治疗疗。所需中中药中国公公司可代购购，但药费费、包装费费和运费由由雇主承担担。 二、人人员如因病病或因工伤伤休假不超超过个月月，雇主应应支付

14、全部部月工资。如休假超超过个月月但不足个月，雇雇主应支付付 月合同同工资。如如休假超过过个月仍仍不痊愈需需送回中国国继续治疗疗，雇主不不再支付第第四个月的的工资，但但应承担其其回中国的的旅费。如如雇主要求求中国公司司派人替换换该伤或病病人员，则则替换人员员由北京至至工地的旅旅费亦由雇雇主承担。 三、人人员在合同同期间如因因病或因工工伤死，雇雇方应负责责其遗体处处理并承担担死者遗物物运回中国国的费用。 第十六六条交通通、通讯工工具和差旅旅费 一、雇雇主应负担担人员中国国 至工地间间的往返旅旅费及每人人往随身携携带 公斤超超重行李费费。雇主应应于人员合合同期满后后回中国前前 天，将回回程旅费及及超

15、重行李李费支付给给中国公司司受权代表表。 二、雇雇主应免费费向人员提提供驻地至至工地间（公里里以外）的的上、下班班交通工具具。 三、雇雇主应免费费向中国公公司受权代代表、工程程师、驻地地经理提供供一辆小轿轿车和供人人员采购食食品及生活活用品的一一辆小型货货车。如人人员人数每每超过 人，雇雇主应增加加一辆小型型货车。上上述车辆所所需的司机机、燃料，应应由雇主免免费提供，并并负责检修修。此外，人人员在节假假日可以免免费使用雇雇主的交通通工具，用用于正当的的目的，诸诸如游览、购物等。 四、中中国公司受受权代表和和人员可以以免费使用用雇主的通通讯工具如如：电话、电传、图图文传真等等。 五、人人员如经雇

16、雇主批准出出差，其差差旅费应由由雇主负担担，差旅费费的支付标标准和使用用的货币按按雇主的有有关规定办办理。 第十七七条生活活和膳食设设施 一、雇雇主应为人人员免费提提供适宜的的住房，每每人使用面面积的标准准为：工人人为 平方方米；翻译译、会计、技术员为为 平方方米；受权权代表、工工程师、医医生、驻地地经理为 平方方米；雇主主还应免费费提供水、电、卧具具、空调、淋浴、卫卫生、洗衣衣设备和用用品及必要要的家具和和备品（卧卧具和家具具详见本合合同附件三三和四）二、雇雇主应向人人员免费提提供厨房、餐厅、炊炊具、餐具具、制冰机机、电冰箱箱和备品以以及水、电电、燃料（炊炊具、餐具具，详见本本合同附件件五和

17、六）。 三、中中餐专用的的餐、炊具具，可由中中国公司在在中国代购购。所需费费用（包括括运输费和和包装费）由由雇主承担担。雇主应应在收到中中国公司代代购上述物物品的帐单单后 天天内以美元元电汇至中中国公司帐帐户。 四、中中国公司自自费购买人人员的主副副食。但中中国公司为为此而派遣遣的必要数数量的厨师师和帮厨在在平日加班班和每周休休息日、节节假日加班班应享有标标准小时工工资。 五、人人员所需部部分副食品品，如需从从中国空运运或海运至至项目所在在国，物品品到达机场场或港口后后，有关报报关、提货货、运输等等工作，雇雇主应给予予协助。 第十八八条劳保保用品及小小工具 一、雇雇主应为人人员免费提提供一般劳

18、劳保用品（详详见本合同同附件七）和和专用劳保保用品（详详见本合同同附件八）以以及办公用用品，本合合同附件七七中所列的的一般劳保保用品可由由公司在中中国包干代代购，雇主主应向中国国公司支付付每人 美美元。专用用劳保用品品，如需中中国公司代代购，由雇雇主据实支支付货款，并并承担这些些物资的包包装费及运运费。 二、雇雇主应免费费向人员提提供各工种种所需的手手工用小工工具。手工工用小工具具如需中国国公司在中中国代购，所所需费用（包包括运输费费、包装费费）由雇主主承担。雇雇主应在收收到中国公公司代购手手工用小工工具的帐单单后天内以美美元电汇至至中国公司司帐户。 三、本本合同未列列的，但为为顺利实施施本工程所所必需的其其它用品应应经双方工工地受权代代表协商同同意后，由由雇主免费费提供。 第十九九条保密密 一、中中国公司及及其人员在在执行本合合同期间对对于本工程程的一切资资料及情况况应对第三三者保守秘秘密。 二、雇雇主及其任任何人员在在执行本合合同期间对对于本合同同规定的中中国公司提提供劳务的的条件和价价格以及其其它有关的的资料和情情况应对第第三者保守守秘密。 第二十十条涉及及第三方的的事宜 一、人人员因履行行本合同而而发生的或或与