南开大学22年春学期《职场心理（麦课）》在线作业-00003

1、-本页为预览页PAGE13-本页为预览页-本页为预览页22春学期（高起本1709-1803、全层次1809-2103）职场心理（麦课）在线作业-00003第1题. “德西效应”告诉我们工作中真正应追求的是？选项A：激情愉悦选项B：薪酬福利选项C：权利地位选项D：他人评价参考答案：A第2题. 关于“蓝柏格定理”的描述的错误的是？选项A：在压力状态下，人往往存在一种灰心的心理选项B：适当的压力就是最好的动力选项C：压力与动力之间普遍存在着一种倒U形的关系选项D：当人内心充满压力时，同时也产生了一种挑战自我、战胜压力的心理参考答案：A第3题. 关于“梅约定律”描述不正确的是？选项A：最迫切的需求往往

2、更容易实现选项B：最迫切的工作理由会增加工作的效能选项C：完成工作不一定需要从最迫切需求的工作入手选项D：为每一件工作都找到一个迫切完成的理由，工作就能够在最高的效率下完成了。参考答案：C第4题. 目标的量化的指标不包括？选项A：时量选项B：数量选项C：质量选项D：情绪参考答案：D第5题. 我们认为职场中最重要的品质是？选项A：真诚选项B：热情选项C：智慧选项D：坚强参考答案：A第6题. 关于“沙锤定律”的描述错误的是？选项A：所有问题都有最好的处理方法选项B：相信方法总比问题多选项C：权衡利弊，最省力的才是最好的选项D：尽可能多地找到解决问题的方法参考答案：C第7题. 倾听有效的原则主要不正

3、确的是？选项A：可以随意打断对方选项B：目光要专注选项C：要有回应选项D：用心倾听参考答案：A第8题. 有关“彼得定律”说法错误的是？选项A：如果在不适合的职位上工作，一个人不会觉得开心，并且也很难有大的建树选项B：英国著名教授劳伦斯?彼得经过无数次实验证明出来的结论选项C：只有在适合自己的岗位上才更容易获得成功和快乐选项D：人总是存在着一种追求更高职位的心理参考答案：B第9题. 不是“蔡尼戈效应”解释的是？选项A：一件工作一旦开始进行，在未完成之前就会深刻地停留在人的脑海中，让人产生无穷无尽完成它的欲望选项B：立即投入工作中选项C：工作不需要建立在人拥有适度完成欲的基础上选项D：适可而止，过

4、犹不及参考答案：B第10题. 有关“温德定律”说法错误的是？选项A：表现自己是人性的唯一需求选项B：对于原则问题，我们不能越雷池一步，即使损害大多数人的利益，让大多数人反感选项C：能够使用聪明方法的人往往能够聪明地表现自己选项D：在做每一件事情前，我们都要考虑再三，自己所使用的方法是否是最好的？是否使用之后会造成大多数人的反感和厌恶？如果是这样我们就要换成另外的方法达成目的。参考答案：A第11题. 有关“踢猫效应”说法错误的是？选项A：人的不满等消极情绪，总是会沿着等级的强弱向下延伸，从等级最高者到等级最低者，而无处发泄的最弱小者，往往就成为最终的受害者选项B：我们每个人都不是孤立存在的，都要

5、与他人相处，我想领导者在领导员工的时候同样要顾及到员工的感受选项C：我们要正确地疏通自己的消极情绪，当自己情绪不佳，可以对别人大发脾气选项D：将消极情绪以不损害他人的方式发泄出去参考答案：C第12题. 关于“惰性心理”的描述不正确的是?选项A：人的坏习惯一旦养成，短期内具有不可逆性，行为也会继续向更坏的方向发展选项B：一旦出现了一次偷懒的行为，那么第二次也会产生跟第一次一样的想法，总以“下不为例”为借口选项C：一旦偷懒成为一种习惯，行为也就很难向好的方向发展了。选项D：懒惰心理是不可以消除的参考答案：D第13题. 关于沟通的“位差效应”描述不正确的是？选项A：平等是交流的基础选项B：只有平等的

6、沟通，才能达到最好的效果。选项C：心态上能够平等对待选项D：权位或者能力的强弱可以成为产生与他人不平等的心态正确理由参考答案：D第14题. 关于“非语言沟通”描述错误的是？选项A：除了语言沟通以外，还有一种无声的沟通方式，那就是非语言沟通选项B：使用语言之外的方式传播信息选项C：无论何时必须与语言信息一起产生选项D：非语言沟通的最大目的是要向他人传达信息背后的情感参考答案：C第15题. 关于勤奋是进步的关键（消除懒惰）的描述正确的是？选项A：“我偷懒一会儿，没有关系的。”选项B：今天已经很有收了，也不在乎这一朝一夕，好吧，我们先去吃个饭，回来再研究吧！”选项C：“反正还有这么多没完成，倒不如回

7、来一起处理，到时候坚决不会走神了”选项D：今天的事情必须做完，不能拖到明天参考答案：D第16题. 有关“冒进现象”说法错误的是？选项A：凡事不能太过，超越不该超越的，反而更容易落后选项B：我们在生活及工作中也要避免冒进现象选项C：我们应该有效预防，这样才能够在一定程度上避免冒进现象的发生，有助于我们适度地利用自身条件，以便获得成功选项D：要获得进步或者彰显自己的实力必须冒进参考答案：D第17题. 一个人想要获得尊重最需要做到？选项A：家财万贯选项B：位高权重选项C：尊重他人选项D：待人热情参考答案：C第18题. 下列行为在工作中较为可取的是？选项A：完全服从顶头领导命令选项B：完全服从上级领导

8、命令选项C：按照自己的想法处理老板才知道自己有能力选项D：权衡利弊，找到最好的解决方法参考答案：D第19题. 关于使用负反馈强化学习成果需要的步骤描述不正确的是？选项A：不承认错误的存在选项B：总结产生错误的原因选项C：寻找对策选项D：动脑更要动手参考答案：A第20题. 有关“基利定理、基利定理”不对的是？选项A：要学会容忍失败选项B：失败能让我们更好地认识自己选项C：每个人都不会不接受失败的存在，没有敢于面对失败的勇气选项D：失败并不可怕，重要的是管理好自己的情绪，从中汲取经验，并走向成功参考答案：C第21题. 梅约定律中应该避免的两种情况是？选项A：错误划分任务类型选项B：工作都不紧急，浪

9、费时间选项C：工作都紧急，着急着手选项D：避重就轻参考答案：A,B第22题. 如何避免懒惰心理选项A：认识到惰性心理的危害选项B：针对惰性行为找到产生的原因选项C：制定时间安排表选项D：今日事今日毕参考答案：A,B,C,D第23题. “晕轮效应”有哪些表现形式？选项A：以点概面选项B：妄下断言选项C：绝对化倾向选项D：认知偏差参考答案：A,B,C第24题. 效能管理包括以下哪些方面？选项A：快速完成选项B：动力与热忱选项C：热情选项D：动力参考答案：A,B第25题. 一个富有同理心的，应该具备哪些品质？选项A：与他人保持融洽亲密的关系选项B：坦诚地与他人交流选项C：真正关心他人，真心帮助他人解

10、决困难准备选项D：就算不赞同也要努力欣赏他人的看法和观点选项E：富有宽容心，不记仇参考答案：A,B,C,D,E第26题. 如何在组织中做到平等？选项A：在心态上能够平等对待选项B：不因为权位或者能力的强弱产生与他人不平等的心态选项C：畏惧能力强的人选项D：欺负能力差的人参考答案：A,B第27题. 平等沟通包括哪些方面？选项A：不要轻视身边的小人物选项B：不要在声望、身份高的人身边太过卑微选项C：面对领导，潜意识里就要觉得领导是对的选项D：面对比自己强的人要趋炎附势参考答案：A,B第28题. 行动力不足有哪些原因？选项A：惧怕行动造成的结果选项B：对工作过程的认知选项C：逆反心理选项D：过度追求

11、完美参考答案：A,B,C,D第29题. 怎么样成为职场中的意见领袖？选项A：与他人习性相似选项B：社会地位恰到好处选项C：提高自身教育水平选项D：赢取他人的信任选项E：个性而不失平易近人以及培养创新思维参考答案：A,B,C,D,E第30题. 正确使用负反馈强化学习成果需要遵循哪些步骤？选项A：要承认错误的存在选项B：总结产生错误的原因选项C：寻找对策选项D：动脑更要动手选项E：做出论断参考答案：A,B,C,D,E第31题. 蔡尼戈效应成立的前提是建立在人拥有适度完成欲的基础上。选项A：错误选项B：正确参考答案：B第32题. 模仿榜样行为时，要规避榜样的缺点与不足。选项A：错误选项B：正确参考答

12、案：B第33题. 蓝柏格定理强调所有强度的压力都会产生动力选项A：错误选项B：正确参考答案：A第34题. 信任可以提高一个人的影响力，因为一个值得信赖的人总是更受欢迎，并因此收获成功。选项A：错误选项B：正确参考答案：B第35题. 积极幻想的实质是：把功劳和好处归于自己，把坏处和责任推给别人的一种心理本能。选项A：错误选项B：正确参考答案：B第36题. 面对一个声望高、地位高的人，要卑微，要趋炎附势选项A：错误选项B：正确参考答案：A第37题. 从众心理会对人的判断造成误导选项A：错误选项B：正确参考答案：B第38题. 将自己的感情、意志及特征投射并强加在他人的身上，会拉近彼此的距离选项A：错

13、误选项B：正确参考答案：A第39题. 人们在外在报酬和内在报酬兼得的情况下，不但不会增强他们的工作动机，反而会降低。此时，动机强度会变成两者之差。这种规律就是心理学中著名的“德西效应”。选项A：错误选项B：正确参考答案：B第40题. 彰显个性，往往更容易将我们自己推销出去，为成功谋取更多的机会！选项A：错误选项B：正确参考答案：A第41题. 将薪水当成工作的合理理由，能更加激发工作热热情。选项A：错误选项B：正确参考答案：A第42题. 严格遵守职场规则，服从一切指令！选项A：错误选项B：正确参考答案：A第43题. 真正能超越物质回报的工作态度，才是你应该追求的境界，仅仅这种境界就足以使你成为一个有价值的人。选项A：错误选项B：正确参考答案：B第44题. 在学习过程中除了建立明确的学习目的以外，选择感兴趣的领域或者培养该领域的学习兴趣也是善于学习者常常使用的方法选项A：错误选项B：正确参考答案：A第45题. 梅约定律认为：迫切的需求往往更容易实现选项A：错误选项B：正确参考答案：A第46题. 一个能够轻松捕获知识的人，一定是最努力的人。选项A：错误选项B：正确参考答案：A第47