办公室考勤管理制度

1、办公室考勤管理制度办公室制定考勤管理条例，是为了规范公司考勤管理，严肃工作纪律，有效提升员工 的工作效率。下面是办公室考勤管理条例范文，欢迎参阅。1、主题内容及适用范围为了确保出勤的准确统计，维持公司正常的工作秩序，特制定本制度。本制度适用于公司各个部门及分公司。2、考勤方式及对象公司考勤实行签到制，必须为本人亲笔签名。3、工作时间上班时间为：上午8： 3012： 00下午13： 3018： 004、签到管理签到时间为每天早晨实际到岗时间，需为本人亲笔签名，不得代签。因公外出若会影响正常签到，须向办公室负责人做以解释，经部门主管确定，登 记后方可。3因私外出需须向办公室负责人做以解释，经公司负

2、责人确定，登记后方可，工资 考勤以实际扣除。5、休假管理员工休假需提前一天向本部门主管申请，经本部门主管协调批准后方可休假。否则按 旷工处理。6、请假流程6.1员工请假必须填写请假申请单，经相关领导批准后，交考勤人员备案，未在 考勤人员处备案的请假无效，强行请假按旷工处理。2办公室人员请假须经公司总经理批准，各部门员工请假一天经部门主管批准，请 假两天以上含两天须经公司总经理批准。7、缺勤处理1迟到、早退者，15分钟以内的每次扣薪10元，30分钟以内的每次扣薪20元。7. 2迟到或早退30分钟含以上的;没有事先请假或请假未经批准擅离工作岗位的，按 旷工处理。7. 3旷工一天扣薪100元，旷工二

3、天扣薪400元，依此类推。连续旷工三天以上者作 自动离职处理，将予以解除劳动合同，不计发当月工资，不做任何经济补偿。8、本制度自签发之日起执行，以往如有与此制度相抵触者，以此为准。西安万洁家政服务有限公司一、目的为保持良好的工作秩序、加强考勤管理，让企业员工具备最基本的员工素质，结合公 司管理的实际情况，特定考勤管理制度。旨在帮助员工养成良好的职业习惯，同时为公司 科学调度人员、合理配置资源及员工奖惩、晋升等提供科学依据。二、适用范围新疆多路建设工程有限公司全体员工三、工作时间.夏令时，上班时间为10： 00, 10： 10晨会，下班时间为20： 00.冬令时，上班时间为10： 00, 10：

4、 05展会,下班时间为19： 30考勤与早会10分钟时间员工须做好一切上岗前准备，早会后立即进入各白岗位的状 态，若继续进行与作业无关的事情者，按迟到进行扣分。四、程序内容1.、员工每天上下班时需先指纹签到，签到时应按考勤机提示进行考勤，听到？ “谢 谢”后打卡成功：若听到“”请重新按手指“时，应重新刷指纹。2、未参加早会者应填写“未按时早会说明书”说明原因并由部门主管签字批准，交 办公室备案，否则按缺勤处理。3、因外出任务不能按时打卡早会者，因提前告知领导做好考勤记录，否则按缺勤处 理。4、因指纹签到机出现故障而不能正常考一勤，由办公室登记上下班时间。5、员工正常休息时间为每月4天。以先后顺

5、序为准，如超过2人，或需要调换休息 时间，由员工自行协商并上报领导。6、由于其他不可抗拒的因素影响而迟到者，情况特殊可不记迟到。7、全勤奖：一个月无迟到，早退，请假，每人每月奖励50元，以签到和宣誓为准。8、员工连续三天缺勤，未告知上级原因，未办理请假手续者，视为员工自行离职。五、迟到细则：1、迟到一次扣1分即10元10： 00打卡,10： 10早会；2、迟到30分钟以上，以早合时间为准，扣除2分即20元；迟到超过一小时以上的 扣3分即30元；11： 00点以后到岗的，扣5分即50元；单月累计迟到超3次含以上，除 按以上方式正常考核后，同时额外扣5分纪律分即50元。3、单月累计迟到超六6次含以

6、上，除按以上方式正常考核后，同时额外扣10分纪 律分即100元。4、单月累计迟到超9次含以上，除按以上方式正常考核后，同时属严重违反公司规 章制度。六、旷工处罚制度：1、未经请假，并未电话通知或转告公司领导原因，缺勤半天以上即视为旷工。2、员工在上班时间内因各种原因须外出任务或作业时，应办理外出手续，员工未经批准擅自离开工作同位达两小时以上者，按旷工处理。3、以上旷工行为按责任人当月日双倍工资处罚。七、请假的相关规定制度：1、事假须提前一天办妥请假手续，由部门主管胡立明凭本人在事假单说明的实际情况进行批准，如请假理由不充分或足以影响公司业务和正常运营者，公司 有权不准假或缩短、暂缓请假。2、员

7、工事假天数原则上半年不得超过15天，月累计不得超过2天。如特殊原因须超出上述假期时限的，须经总经理签字批准，否则视为旷工。员工事假期 间按事假时间扣除薪资，以本人当月工资为准。八、病假的相关的规定制度：病假个人须提供病假单日的门诊病例或医疗证明，病假前均需报部门主管批准。相关 病例证明须在病假结束后2个工作日后移交考勤主管。九、其他:1、本制度解释权归公司人事行政部。2、本制度未尽事宜按上级有关规定执行。3、本制度自签发之日起严格执行，望作为企业员工认真遵守。新疆多路建设工程有限公司人事部制执行一、为了规范公司考勤管理，严肃工作纪律，有效提升员工的工作效率，结合我公司 实际情况，特制定本规定。

8、二、工作时间周一至周六上班。作息时间为：上午08： 3012： 00下午 14： 30 18： 30三、考勤规定1、公司办公室人员实行签到考勤，签到有效时间为上午8： 30之前。2、因公外出不能按时报道签到的，应提前通知或打电话通知办公室，并在考勤表中 注明事由。3、迟到/早退规定：凡超过公司规定上班时间均属迟到;凡未经批准，在规定下班时 间之前擅自离开工作岗位均属早退。无故迟到/早退半个小时以内扣10元，迟到/早退半 个小时以上、一个小时以内者扣5元，迟到/早退一个小时以上者按旷工处理。4、旷工规定：凡在规定上班时间内没有到岗即为旷工。旷工一天从工资中扣20元。5、加班规定：凡因工作需要加班者，应在考勤表中注明，未注明不按加班处理。加 班时间可以调休或按1： 1的比例冲抵事假、病假等。6、员工如遇特殊情况如大雨、大雪等恶劣天气未能按时到岗的，应提前打电话通知 办公室，得到许可后方视为正常出勤，否则按迟到、旷工处理。四、请假规定1、员工请假应按规定填写请假条，并经经理批准后，将请假条上报考勤备案方 可休假。如遇特殊情况未能即使办理请假手续，应向领导